أساليب ترسيخ أخلاقيات المهنة
30 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

أي من الخيارات التالية يعد ممارسة غير أخلاقية للممارسات المهنية في الهندسة؟

  • الحصول على أعمال من خلال الرشوة (correct)
  • تقديم الخدمة بأقل تكلفة ممكنة
  • مساعدة الزملاء في العمل
  • العمل بكفاءة عالية

ما نتيجة الحصول على أعمال بأتعاب متدنية للغاية تحت ضغط التنافس؟

  • زيادة الأرباح على المدى الطويل
  • تحسين العلاقات مع الزملاء
  • تقديم خدمة ذات مستوى عالٍ
  • تقديم خدمة ذات مستوى متواضع (correct)

ما هو أحد الأمثلة على الاعتداء على حقوق زملاء آخرين في العمل؟

  • تشجيع الزملاء على التميز
  • الحصول على أعمال بشكل غير عادل (correct)
  • التعاون في المشاريع
  • تقاسم المعرفة والخبرات

أي من الممارسات التالية لا يتوافق مع الآداب العامة المقبولة للممارسة المهنية؟

<p>استغلال العلاقات لتأمين مشاريع (A)</p> Signup and view all the answers

ما هو التأثير المحتمل للضغط المستمر في المنافسة على جودة الخدمات المقدمة؟

<p>تقليل مستوى الاحترافية (C)</p> Signup and view all the answers

ما هي أحد الوسائل الأساسية لترسيخ أخلاقيات المهنة؟

<p>القدوة الحسنة (D)</p> Signup and view all the answers

كيف يمكن ترجمة القيم إلى سلوكيات عملية؟

<p>الممارسة والأداء السلوكي (B)</p> Signup and view all the answers

ما أهمية إعداد دليل أو ميثاق لأخلاقيات المهنة؟

<p>لتوجيه الأفراد في مواجهة المشكلات الأخلاقية (C)</p> Signup and view all the answers

لماذا لا يكفي التدريب والمعرفة العامة لمواجهة المشكلات الأخلاقية في المهنة؟

<p>لأن المعرفة العامة قد تكون غير كافية (A)</p> Signup and view all the answers

ما هو الدور الذي تلعبه الرقابة الذاتية في أخلاقيات المهنة؟

<p>تعزيز المسؤولية الشخصية في اتخاذ القرارات (D)</p> Signup and view all the answers

ما الذي يميز العمل المهني عن الأداء الوظيفي؟

<p>يتطلب الالتزام بأداء محدد تجاه أطراف متعددة (A)</p> Signup and view all the answers

أي من الخيارات التالية تعكس مفهوم الأداء الوظيفي بشكل صحيح؟

<p>القيام بالعمل المطلوب بنجاح وبكفاءة (C)</p> Signup and view all the answers

ما هي النتيجة المحتملة لفهم قاصر لمفهوم العمل المهني؟

<p>تراجع التفاعل الاجتماعي في العمل (A)</p> Signup and view all the answers

لماذا يعد العمل المهني أكثر اتساعًا من الأداء الوظيفي؟

<p>لأنه يشمل نطاقًا من الالتزامات المتنوعة (A)</p> Signup and view all the answers

ما هي المصادر الثلاثة التي تعتمد عليها القرارات المهنية المتعلقة بالأخلاق والسلوك؟

<p>القيم الخاصة، القيم السائدة، لوائح آداب المهنة (B)</p> Signup and view all the answers

أي من العوامل التالية لا يُعتبر جزءًا من سلوكيات وآداب المهنة؟

<p>تأدية العمل المحدد دون التحسين الشخصي (B)</p> Signup and view all the answers

كيف تؤثر منظومة القيم الخاصة بالفرد على قراراته المهنية؟

<p>تؤثر على توجهاته الأخلاقية والسلوكية (A)</p> Signup and view all the answers

ما هو دور لوائح آداب المهنة في الممارسات المهنية؟

<p>وضع قواعد للسلوك عند التعامل مع الأطراف المعنية (A)</p> Signup and view all the answers

أي من العوامل التالية ليس من ضمن مصادر الأخلاق المهنية؟

<p>خبرة المهني السابقة (C)</p> Signup and view all the answers

ما هي القيم التي تؤثر على سلوك الفرد في مهنته وفقاً لمعلومات الأخلاق المهنية؟

<p>القيم المتعددة من عدة مصادر (B)</p> Signup and view all the answers

ما هو مفهوم أخلاقيات العمل؟

<p>شكل من أشكال الأخلاقيات التطبيقية التي تدرس المبادئ الأخلاقية في بيئة الأعمال. (B)</p> Signup and view all the answers

ما أهمية أخلاقيات العمل في بيئة الأعمال؟

<p>تؤثر على سمعة الشركات وتعزز الثقة مع العملاء. (B)</p> Signup and view all the answers

ما هي القضايا التي قد تعالجها أخلاقيات العمل؟

<p>المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية تجاه المجتمع. (D)</p> Signup and view all the answers

أين تنشأ القضايا الأخلاقية المتعلقة بأخلاقيات العمل؟

<p>في بيئة الأعمال حيث تحدث عمليات تجارية. (D)</p> Signup and view all the answers

كيف يمكن تعريف أخلاقيات الشركات بشكل أكثر دقة؟

<p>دراسة المبادئ الأخلاقية والقضايا في الأعمال. (D)</p> Signup and view all the answers

ما الذي يحدد الأخلاقيات التجارية في الأعمال؟

<p>الأفراد، البيانات التنظيمية، والنظام القانوني (B)</p> Signup and view all the answers

أي من الخيارات التالية يُعتبر مبدأً مهمًا في الأخلاقيات التجارية؟

<p>الامتثال للمعايير والقيم الأخلاقية (D)</p> Signup and view all the answers

ما العناصر التي تؤثر على سلوك الأفراد في الأعمال؟

<p>سلوك الأفراد، المنظمات، والأخلاقيات (D)</p> Signup and view all the answers

ما هي النتائج المترتبة على تجاهل الأخلاقيات في الأعمال؟

<p>تدهور سمعة المنظمة (C)</p> Signup and view all the answers

أي من العوامل التالية يُعتبر غير ضروري في تشكيل الأخلاقيات التجارية؟

<p>هوايات الأفراد (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

العمل المهني

يشمل مجموعة التزامات تجاه عدة أطراف، وليس فقط إنجاز المهام الموكلة من قبل الإدارة.

الأداء الوظيفي

يشير إلى مستوى الأداء المطلوب من الموظف في وظيفته.

آداب المهنة

يشمل الالتزامات الأخلاقية والسلوكية المفروضة على المهنيين في المجال.

الأداء الآلي

يشير إلى أداء المهام الوظيفية بشكل آلي دون اهتمام بالمسؤوليات الأخلاقية.

Signup and view all the flashcards

التزامات العمل المهني

يشمل التزامات تجاه العملاء، المجتمع، المهنة، والزملاء.

Signup and view all the flashcards

المستوى الأدائي السلوكي

ترجمة القيمة كمعتقد وقناعة إلى ممارسة وسلوك يتفق مع مضمون القيمة.

Signup and view all the flashcards

القدوة الحسنة

أسلوب لترسيخ قيم المهنة عبر القدوة الصالحة.

Signup and view all the flashcards

تنمية الرقابة الذاتية

تقوية قدرة الشخص على مراقبة سلوكه و تصحيحه ليتوافق مع القيم.

Signup and view all the flashcards

تصحيح الفهم الديني والوطني للمهنة

شرح دور و أهمية المهنة من منظور ديني ووطني.

Signup and view all the flashcards

ميثاق لأخلاقيات المهنة

مجموعة من القواعد التي تحدد السلوك الصحيح في مجال معين.

Signup and view all the flashcards

القيم الشخصية

القيم الشخصية التي تشكل سلوك الفرد في عمله، تتأثر بتربيته، تكوينه، ودرجة تدينه.

Signup and view all the flashcards

القيم المجتمعية

قواعد السلوك الأخلاقية التي يعتبرها المجتمع مقبولة ومرضية، تتأثر بالعادات والتقاليد وحتى القوانين.

Signup and view all the flashcards

لوائح آداب المهنة

مجموعة من القواعد والمنهجيات التي تنظم ممارسة مهنة معينة.

Signup and view all the flashcards

أطراف العمل المهني

الأطراف التي يمتلك المهني مسؤولية تجاههم، مثل العملاء، الزملاء، المرؤوسين، المجتمع، والمهنة.

Signup and view all the flashcards

الحصول على عمل بطرق غير أخلاقية

الحصول على عمل من خلال وسائل غير أخلاقية مثل الرشوة أو المحسوبية أو انتهاك حقوق زملاء آخرين.

Signup and view all the flashcards

العمل بأتعاب متدنية للغاية

ممارسة مهنة الهندسة بأتعاب متدنية للغاية تحت ضغط التنافس، مما يؤدي إلى تقديم خدمة ذات مستوى متواضع.

Signup and view all the flashcards

آداب المهنة الهندسية

يشير إلى مجموعة القواعد السلوكية والأخلاقية التي يجب على المهندسين اتباعها في ممارسة مهنتهم.

Signup and view all the flashcards

السلوك غير الأخلاقي للمهندس

عدم اتباع مبادئ وأخلاقيات المهنة الهندسية.

Signup and view all the flashcards

الممارسة المهنية الأخلاقية

ممارسة مهنة الهندسة مع الالتزام بالقوانين والمبادئ الأخلاقية.

Signup and view all the flashcards

أخلاقيات العمل

يُعنى بدراسة المبادئ الأخلاقية والقضايا الأخلاقية التي قد تنشأ في سياق العمل.

Signup and view all the flashcards

أخلاقيات الشركات

هي فرع من الأخلاقيات التطبيقية التي تُركز على السلوك الأخلاقي في العمل.

Signup and view all the flashcards

المبادئ الأخلاقية في العمل

هي مبادئ أخلاقية ومعايير تؤثر على سلوك الأفراد في العمل.

Signup and view all the flashcards

المشاكل الأخلاقية في العمل

تشمل المواقف والأفعال التي قد تُثير تساؤلات أخلاقية في العمل.

Signup and view all the flashcards

الأخلاقيات التطبيقية في العمل

يجمع بين النظرية الأخلاقية والتطبيق العملي في العمل.

Signup and view all the flashcards

الممارسات الأخلاقية وغير الأخلاقية

تُشير إلى المعايير والقيم التي تُحدد السلوك الصحيح أو غير الصحيح في مجال الأعمال.

Signup and view all the flashcards

أخلاقيات العمل: مبادئ أساسية

وتشتمل على مبادئ وقواعد وأسس تُرشد سلوك الأفراد والشركات في مجال الأعمال

Signup and view all the flashcards

تأثير أخلاقيات العمل

تؤثر على جميع جوانب سلوك الأعمال، بدءًا من سلوك الفرد وانتهاءً بقرارات المؤسسات.

Signup and view all the flashcards

أهمية أخلاقيات العمل

تُعد مبادئ وقواعد أساسية لنجاح الأعمال و تحسين العلاقات الإنسانية.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

أساليب ترسيخ قيم أخلاقيات المهنة

  • أخلاقيات المهنة تتضمن وسائل، أساليب، وممارسات تطبيقية تخرج من المجرد
  • "ثقافة التنفيذ" تُعنى بتحويل المفاهيم والأخلاقيات إلى نتائج عملية
  • العمل المهني أوسع من الأداء الوظيفي، ويتطلب التزامات تجاه عدة جهات
  • لا يقتصر العمل المهني على أداء المهام الموكلة، بل يتجاوزه إلى الجودة والمهارة
  • النقص في الإنسانية يتضح عندما يقتصر الفرد على مهاراته الفنية دون اعتبار لقيم أخرى
  • ترسيخ الأخلاق على ثلاثة مستويات

المستويات الثلاثة لترسيخ الأخلاق

  • المستوى المعرفي (العقلي): اختيار القيم الأخلاقية بناءً على معرفة مزاياها، والاقتناع بها بحرية دون إكراه
  • المستوى الانفعالي (الوجداني): تقدير القيمة، الاعتزاز بها، والشعور بالرضا لاختيارها والدفاع عنها
  • المستوى السلوكي (الإدائي): ترجمة القناعة إلى ممارسة وسلوك يتفق مع القيمة

وسائل وأساليب ترسيخ أخلاقيات المهنة

  • القدوة: أهمية دور النماذج المهنية في ترسيخ القيم
  • تنمية الرقابة: ضرورة وجود آليات مراقبة ومساءلة
  • تصحيح الفهم الديني: أهمية المرجعيات الدينية في تعزيز السلوك المهني
  • إعداد دليل/ميثاق أخلاقيات المهنة: وضع معايير وقواعد واضحة للمهنة
  • المنظومة الأخلاقية: أخلاقيات المهنة فئة فرعية من منظومة الأخلاق العامة

أمثلة لأعمال غير أخلاقية في المهن

  • الرشوة والمحسوبية: طرق غير أخلاقية للحصول على الأعمال
  • الاعتداء على حقوق الزملاء: عدم احترام حقوق الآخرين في مجال العمل
  • الأتعاب المتدنية: تقديم خدمات ذات مستوى متدنٍ بسبب ضغوط المنافسة
  • تضارب المصالح: مثل العمل كاستشاري وملقّ في آن واحد
  • التغاضي عن الآثار الجانبية الضارة: عدم مراعاة البيئة والمجتمع عند تصميم المشروعات

مصادر أخلاقيات المهنة

  • التربية والتكوين: قيم الفرد الشخصية
  • قيم المجتمع: قيم وسلوكيات المجتمع المحيط
  • لوائح آداب المهنة: القواعد التي وضعها النقابات والحكومات

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

Description

يتناول هذا الاختبار أساليب ووسائل ترسيخ القيم الأخلاقية في المهنة. يركز على أهمية المستوى المعرفي والانفعالي والسلوكي في تعزيز الأخلاق المهنية. يبرز أيضًا دور القدوة والرقابة كعوامل مهمة في تحقيق ذلك.

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser