Podcast
Questions and Answers
أي من الخيارات التالية يعد ممارسة غير أخلاقية للممارسات المهنية في الهندسة؟
أي من الخيارات التالية يعد ممارسة غير أخلاقية للممارسات المهنية في الهندسة؟
- الحصول على أعمال من خلال الرشوة (correct)
- تقديم الخدمة بأقل تكلفة ممكنة
- مساعدة الزملاء في العمل
- العمل بكفاءة عالية
ما نتيجة الحصول على أعمال بأتعاب متدنية للغاية تحت ضغط التنافس؟
ما نتيجة الحصول على أعمال بأتعاب متدنية للغاية تحت ضغط التنافس؟
- زيادة الأرباح على المدى الطويل
- تحسين العلاقات مع الزملاء
- تقديم خدمة ذات مستوى عالٍ
- تقديم خدمة ذات مستوى متواضع (correct)
ما هو أحد الأمثلة على الاعتداء على حقوق زملاء آخرين في العمل؟
ما هو أحد الأمثلة على الاعتداء على حقوق زملاء آخرين في العمل؟
- تشجيع الزملاء على التميز
- الحصول على أعمال بشكل غير عادل (correct)
- التعاون في المشاريع
- تقاسم المعرفة والخبرات
أي من الممارسات التالية لا يتوافق مع الآداب العامة المقبولة للممارسة المهنية؟
أي من الممارسات التالية لا يتوافق مع الآداب العامة المقبولة للممارسة المهنية؟
ما هو التأثير المحتمل للضغط المستمر في المنافسة على جودة الخدمات المقدمة؟
ما هو التأثير المحتمل للضغط المستمر في المنافسة على جودة الخدمات المقدمة؟
ما هي أحد الوسائل الأساسية لترسيخ أخلاقيات المهنة؟
ما هي أحد الوسائل الأساسية لترسيخ أخلاقيات المهنة؟
كيف يمكن ترجمة القيم إلى سلوكيات عملية؟
كيف يمكن ترجمة القيم إلى سلوكيات عملية؟
ما أهمية إعداد دليل أو ميثاق لأخلاقيات المهنة؟
ما أهمية إعداد دليل أو ميثاق لأخلاقيات المهنة؟
لماذا لا يكفي التدريب والمعرفة العامة لمواجهة المشكلات الأخلاقية في المهنة؟
لماذا لا يكفي التدريب والمعرفة العامة لمواجهة المشكلات الأخلاقية في المهنة؟
ما هو الدور الذي تلعبه الرقابة الذاتية في أخلاقيات المهنة؟
ما هو الدور الذي تلعبه الرقابة الذاتية في أخلاقيات المهنة؟
ما الذي يميز العمل المهني عن الأداء الوظيفي؟
ما الذي يميز العمل المهني عن الأداء الوظيفي؟
أي من الخيارات التالية تعكس مفهوم الأداء الوظيفي بشكل صحيح؟
أي من الخيارات التالية تعكس مفهوم الأداء الوظيفي بشكل صحيح؟
ما هي النتيجة المحتملة لفهم قاصر لمفهوم العمل المهني؟
ما هي النتيجة المحتملة لفهم قاصر لمفهوم العمل المهني؟
لماذا يعد العمل المهني أكثر اتساعًا من الأداء الوظيفي؟
لماذا يعد العمل المهني أكثر اتساعًا من الأداء الوظيفي؟
ما هي المصادر الثلاثة التي تعتمد عليها القرارات المهنية المتعلقة بالأخلاق والسلوك؟
ما هي المصادر الثلاثة التي تعتمد عليها القرارات المهنية المتعلقة بالأخلاق والسلوك؟
أي من العوامل التالية لا يُعتبر جزءًا من سلوكيات وآداب المهنة؟
أي من العوامل التالية لا يُعتبر جزءًا من سلوكيات وآداب المهنة؟
كيف تؤثر منظومة القيم الخاصة بالفرد على قراراته المهنية؟
كيف تؤثر منظومة القيم الخاصة بالفرد على قراراته المهنية؟
ما هو دور لوائح آداب المهنة في الممارسات المهنية؟
ما هو دور لوائح آداب المهنة في الممارسات المهنية؟
أي من العوامل التالية ليس من ضمن مصادر الأخلاق المهنية؟
أي من العوامل التالية ليس من ضمن مصادر الأخلاق المهنية؟
ما هي القيم التي تؤثر على سلوك الفرد في مهنته وفقاً لمعلومات الأخلاق المهنية؟
ما هي القيم التي تؤثر على سلوك الفرد في مهنته وفقاً لمعلومات الأخلاق المهنية؟
ما هو مفهوم أخلاقيات العمل؟
ما هو مفهوم أخلاقيات العمل؟
ما أهمية أخلاقيات العمل في بيئة الأعمال؟
ما أهمية أخلاقيات العمل في بيئة الأعمال؟
ما هي القضايا التي قد تعالجها أخلاقيات العمل؟
ما هي القضايا التي قد تعالجها أخلاقيات العمل؟
أين تنشأ القضايا الأخلاقية المتعلقة بأخلاقيات العمل؟
أين تنشأ القضايا الأخلاقية المتعلقة بأخلاقيات العمل؟
كيف يمكن تعريف أخلاقيات الشركات بشكل أكثر دقة؟
كيف يمكن تعريف أخلاقيات الشركات بشكل أكثر دقة؟
ما الذي يحدد الأخلاقيات التجارية في الأعمال؟
ما الذي يحدد الأخلاقيات التجارية في الأعمال؟
أي من الخيارات التالية يُعتبر مبدأً مهمًا في الأخلاقيات التجارية؟
أي من الخيارات التالية يُعتبر مبدأً مهمًا في الأخلاقيات التجارية؟
ما العناصر التي تؤثر على سلوك الأفراد في الأعمال؟
ما العناصر التي تؤثر على سلوك الأفراد في الأعمال؟
ما هي النتائج المترتبة على تجاهل الأخلاقيات في الأعمال؟
ما هي النتائج المترتبة على تجاهل الأخلاقيات في الأعمال؟
أي من العوامل التالية يُعتبر غير ضروري في تشكيل الأخلاقيات التجارية؟
أي من العوامل التالية يُعتبر غير ضروري في تشكيل الأخلاقيات التجارية؟
Flashcards
العمل المهني
العمل المهني
يشمل مجموعة التزامات تجاه عدة أطراف، وليس فقط إنجاز المهام الموكلة من قبل الإدارة.
الأداء الوظيفي
الأداء الوظيفي
يشير إلى مستوى الأداء المطلوب من الموظف في وظيفته.
آداب المهنة
آداب المهنة
يشمل الالتزامات الأخلاقية والسلوكية المفروضة على المهنيين في المجال.
الأداء الآلي
الأداء الآلي
Signup and view all the flashcards
التزامات العمل المهني
التزامات العمل المهني
Signup and view all the flashcards
المستوى الأدائي السلوكي
المستوى الأدائي السلوكي
Signup and view all the flashcards
القدوة الحسنة
القدوة الحسنة
Signup and view all the flashcards
تنمية الرقابة الذاتية
تنمية الرقابة الذاتية
Signup and view all the flashcards
تصحيح الفهم الديني والوطني للمهنة
تصحيح الفهم الديني والوطني للمهنة
Signup and view all the flashcards
ميثاق لأخلاقيات المهنة
ميثاق لأخلاقيات المهنة
Signup and view all the flashcards
القيم الشخصية
القيم الشخصية
Signup and view all the flashcards
القيم المجتمعية
القيم المجتمعية
Signup and view all the flashcards
لوائح آداب المهنة
لوائح آداب المهنة
Signup and view all the flashcards
أطراف العمل المهني
أطراف العمل المهني
Signup and view all the flashcards
الحصول على عمل بطرق غير أخلاقية
الحصول على عمل بطرق غير أخلاقية
Signup and view all the flashcards
العمل بأتعاب متدنية للغاية
العمل بأتعاب متدنية للغاية
Signup and view all the flashcards
آداب المهنة الهندسية
آداب المهنة الهندسية
Signup and view all the flashcards
السلوك غير الأخلاقي للمهندس
السلوك غير الأخلاقي للمهندس
Signup and view all the flashcards
الممارسة المهنية الأخلاقية
الممارسة المهنية الأخلاقية
Signup and view all the flashcards
أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل
Signup and view all the flashcards
أخلاقيات الشركات
أخلاقيات الشركات
Signup and view all the flashcards
المبادئ الأخلاقية في العمل
المبادئ الأخلاقية في العمل
Signup and view all the flashcards
المشاكل الأخلاقية في العمل
المشاكل الأخلاقية في العمل
Signup and view all the flashcards
الأخلاقيات التطبيقية في العمل
الأخلاقيات التطبيقية في العمل
Signup and view all the flashcards
الممارسات الأخلاقية وغير الأخلاقية
الممارسات الأخلاقية وغير الأخلاقية
Signup and view all the flashcards
أخلاقيات العمل: مبادئ أساسية
أخلاقيات العمل: مبادئ أساسية
Signup and view all the flashcards
تأثير أخلاقيات العمل
تأثير أخلاقيات العمل
Signup and view all the flashcards
أهمية أخلاقيات العمل
أهمية أخلاقيات العمل
Signup and view all the flashcards
Study Notes
أساليب ترسيخ قيم أخلاقيات المهنة
- أخلاقيات المهنة تتضمن وسائل، أساليب، وممارسات تطبيقية تخرج من المجرد
- "ثقافة التنفيذ" تُعنى بتحويل المفاهيم والأخلاقيات إلى نتائج عملية
- العمل المهني أوسع من الأداء الوظيفي، ويتطلب التزامات تجاه عدة جهات
- لا يقتصر العمل المهني على أداء المهام الموكلة، بل يتجاوزه إلى الجودة والمهارة
- النقص في الإنسانية يتضح عندما يقتصر الفرد على مهاراته الفنية دون اعتبار لقيم أخرى
- ترسيخ الأخلاق على ثلاثة مستويات
المستويات الثلاثة لترسيخ الأخلاق
- المستوى المعرفي (العقلي): اختيار القيم الأخلاقية بناءً على معرفة مزاياها، والاقتناع بها بحرية دون إكراه
- المستوى الانفعالي (الوجداني): تقدير القيمة، الاعتزاز بها، والشعور بالرضا لاختيارها والدفاع عنها
- المستوى السلوكي (الإدائي): ترجمة القناعة إلى ممارسة وسلوك يتفق مع القيمة
وسائل وأساليب ترسيخ أخلاقيات المهنة
- القدوة: أهمية دور النماذج المهنية في ترسيخ القيم
- تنمية الرقابة: ضرورة وجود آليات مراقبة ومساءلة
- تصحيح الفهم الديني: أهمية المرجعيات الدينية في تعزيز السلوك المهني
- إعداد دليل/ميثاق أخلاقيات المهنة: وضع معايير وقواعد واضحة للمهنة
- المنظومة الأخلاقية: أخلاقيات المهنة فئة فرعية من منظومة الأخلاق العامة
أمثلة لأعمال غير أخلاقية في المهن
- الرشوة والمحسوبية: طرق غير أخلاقية للحصول على الأعمال
- الاعتداء على حقوق الزملاء: عدم احترام حقوق الآخرين في مجال العمل
- الأتعاب المتدنية: تقديم خدمات ذات مستوى متدنٍ بسبب ضغوط المنافسة
- تضارب المصالح: مثل العمل كاستشاري وملقّ في آن واحد
- التغاضي عن الآثار الجانبية الضارة: عدم مراعاة البيئة والمجتمع عند تصميم المشروعات
مصادر أخلاقيات المهنة
- التربية والتكوين: قيم الفرد الشخصية
- قيم المجتمع: قيم وسلوكيات المجتمع المحيط
- لوائح آداب المهنة: القواعد التي وضعها النقابات والحكومات
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يتناول هذا الاختبار أساليب ووسائل ترسيخ القيم الأخلاقية في المهنة. يركز على أهمية المستوى المعرفي والانفعالي والسلوكي في تعزيز الأخلاق المهنية. يبرز أيضًا دور القدوة والرقابة كعوامل مهمة في تحقيق ذلك.