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Questions and Answers
La Administración laboral tiene una serie de principios, indica cuál NO es uno de ellos:
La Administración laboral tiene una serie de principios, indica cuál NO es uno de ellos:
Las CC.AA pueden asumir competencias plenas en materia laboral, salvo:
Las CC.AA pueden asumir competencias plenas en materia laboral, salvo:
Cuál es el órgano situado en la cúspide de la Administración laboral:
Cuál es el órgano situado en la cúspide de la Administración laboral:
¿Cuál de las siguientes NO es una función de la inspección de trabajo?
¿Cuál de las siguientes NO es una función de la inspección de trabajo?
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Adrián está enfadado con Carlos y sabe que este está contratando a personas de nacionalidad marroquí que no tienen permiso de trabajo. Este, para vengarse, decide denunciarlo anónimamente ante la Inspección de Trabajo. ¿Puede prosperar esta denuncia?
Adrián está enfadado con Carlos y sabe que este está contratando a personas de nacionalidad marroquí que no tienen permiso de trabajo. Este, para vengarse, decide denunciarlo anónimamente ante la Inspección de Trabajo. ¿Puede prosperar esta denuncia?
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Adrián recibe una visita de un inspector de trabajo en el que se le comunica la recepción de una denuncia. A la hora de hacer la inspección, este selecciona a un trabajador que no tiene buena relación con la empresa, Toño, el cuál seguramente diga cosas negativas de la empresa. Para evitarlo, Adrián se niega e indica al inspector que escoja otro distinto, como podría ser Miguel, que tiene una buena relación con la empresa. ¿Es posible?
Adrián recibe una visita de un inspector de trabajo en el que se le comunica la recepción de una denuncia. A la hora de hacer la inspección, este selecciona a un trabajador que no tiene buena relación con la empresa, Toño, el cuál seguramente diga cosas negativas de la empresa. Para evitarlo, Adrián se niega e indica al inspector que escoja otro distinto, como podría ser Miguel, que tiene una buena relación con la empresa. ¿Es posible?
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¿Cuál de los siguientes elementos NO DEBE figurar en el acta de inspección?
¿Cuál de los siguientes elementos NO DEBE figurar en el acta de inspección?
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¿Qué valor tienen los hechos que constan en el acta de inspección?
¿Qué valor tienen los hechos que constan en el acta de inspección?
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Study Notes
Administración Laboral II - Preguntas de Prueba
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Principios de la Administración Laboral: Uno de los principios no mencionados en la prueba es la "Eficacia." Los principios mencionados sí incluyen "Coordinación", "Jerarquía" y "Unidad de Actuación."
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Competencias de las CC.AA. Las Comunidades Autónomas (CC.AA.) no tienen competencias plenas en materia laboral en temas de "Migración interior y exterior," "Extranjería," "Fondos de ámbito nacional y empleo". Todas las demás competencias sí las pueden asumir.
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Órgano Cúspide de la Administración Laboral: El órgano superior de la Administración Laboral es "La Ministra de Trabajo." No es el Presidente del Gobierno ni la Secretaria de Estado de Empleo.
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Funciones de la Inspección de Trabajo: La Inspección de Trabajo no dicta sentencias en el orden social. Sus funciones no incluyen dictar sentencias, pero sí exigen responsabilidades por incumplimiento de leyes y pueden llevar a cabo procesos de conciliación y mediación.
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Denuncia Anónima: Una denuncia anónima sobre contratación ilegal, como la presentada por Adrián, puede prosperar si cumple con los requisitos legales, pero no es una afirmación absoluta.
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Inspecciones de Trabajo y Trabajadores: Los inspectores tienen derecho a requerir a cualquier trabajador durante una inspección para preguntar y obtener más información acerca de la empresa; por lo tanto no es posible que el inspector escoja entre un trabajador y otro.
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Elementos del Acta de Inspección: Los archivos personales del empleador no forman parte de un acta de inspección laboral. El acta debe incluir la identidad del infractor y la infracción encontrada.
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Valor de los Hechos en un Acta de Inspección: Los hechos en un acta de inspección no tienen una presunción de exactitud. Tienen una presunción iuris tantum de certeza, lo que significa que pueden ser refutados con evidencia contraria.
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Description
Pon a prueba tus conocimientos sobre los principios y funciones de la Administración Laboral con este cuestionario. Incluye temas sobre competencias de las Comunidades Autónomas y el papel de la Inspección de Trabajo. Ideal para estudiantes de administración y recursos humanos.
