Acceso y Control de Liquidaciones

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Questions and Answers

¿Qué tipo de acceso garantizará la entidad gestora o colaboradora al Servicio Común?

Acceso por medios electrónicos, informáticos o telemáticos (correct)

Solo acceso físico a las oficinas

Acceso limitado a horarios específicos

Acceso exclusivo para entidades públicas

¿A quién corresponde el ejercicio del control de las liquidaciones cuando no está atribuido a un órgano determinado?

A los organismos dependientes de la Seguridad Social

A la Tesorería General de la Seguridad Social (correct)

A la Administración Pública correspondiente

A las comunidades autónomas

Según la Ley 39/2015, ¿qué pueden hacer las administraciones públicas respecto a los actos de liquidación de la Tesorería General de la Seguridad Social?

No pueden realizar ninguna acción al respecto

Pueden impugnarlos en cualquier momento

Pueden formular recurso administrativo directamente

Pueden presentar un requerimiento previo al recurso contencioso-administrativo (correct)

¿Qué establece la Ley 29/1998 respecto a los actos de liquidación de la Tesorería General de la Seguridad Social?

Se pueden impugnar bajo ciertos plazos y condiciones Signup and view all the answers

¿Qué deberán hacer los sujetos obligados respecto a los recursos no incluidos en la gestión recaudatoria?

Serán impugnables ante el orden jurisdiccional que corresponda Signup and view all the answers

¿Cuál es la temática principal de la Ley 29/1998 en relación a la Seguridad Social?

Regulación de la jurisdicción contencioso-administrativa Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información también se garantiza por medios electrónicos en relación a las compensaciones indebidas?

Documentación asociada a la deuda Signup and view all the answers

¿Qué debe observarse sobre la impugnación de actos de liquidación de la Tesorería General?

Deben cumplirse plazos y condiciones según la Ley 39/2015 Signup and view all the answers

¿Cómo se liquidarán las cuotas devengadas por retribuciones generadas por horas, días o semanas?

Se liquidarán mensualmente, independientemente del mes de devengo. Signup and view all the answers

¿Qué sucede con las liquidaciones de cuotas sobre conceptos retributivos devengados por períodos superiores al mensual?

Se prorratearán en las liquidaciones mensuales del ejercicio correspondiente. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con las partes proporcionales de conceptos retributivos ya liquidadas?

Se realizarán liquidaciones complementarias por separado. Signup and view all the answers

Las gratificaciones que no puedan ser cuantificadas anticipadamente se liquidarán:

Según el procedimiento de liquidación adecuada, en caso de ser necesario. Signup and view all the answers

Las liquidaciones de cuotas respecto a salarios que tengan efectos retroactivos:

Se liquidarán con las bases y tipos vigentes en el mes correspondiente. Signup and view all the answers

¿Qué información debe proporcionar el empresario en los justificantes de pago de las retribuciones?

La cuantía total de la cotización a la Seguridad Social Signup and view all the answers

¿Cuál es la base de cotización para el Régimen General?

La remuneración total, en metálico y en especie, que el trabajador tiene derecho a percibir Signup and view all the answers

¿Qué ocurre si el empresario no ingresa la parte de cuota correspondiente a sus trabajadores dentro del plazo?

Incurrirá en responsabilidad ante los trabajadores y organismos de la Seguridad Social Signup and view all the answers

¿Cómo se considera la remuneración de las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas?

Se liquida y cotiza en el mes de la extinción del contrato Signup and view all the answers

¿Qué se prorratea a lo largo de los doce meses del año?

Las percepciones de vencimiento superior al mensual Signup and view all the answers

¿Qué parte se considera como remuneración a efectos de la base de cotización?

Todas las percepciones recibidas, en dinero o en especie Signup and view all the answers

¿Qué implica la cotización complementaria?

Que se incluye la parte de la cotización adeudada en un mes posterior Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario si descuenta la cuota de los trabajadores pero no la ingresa?

Asumir responsabilidad ante los trabajadores y la administración Signup and view all the answers

¿Cuándo nace la obligación de cotizar en el Régimen General?

Con el inicio de la prestación del trabajo. Signup and view all the answers

En qué situación se extingue la obligación de cotizar?

Al solicitar la baja en el Régimen General. Signup and view all the answers

¿En cuál de las siguientes situaciones la obligación de cotizar se mantiene?

Durante la incapacidad temporal de cualquier causa. Signup and view all the answers

¿Qué derechos tienen las empresas respecto a las cuotas empresariales durante la incapacidad temporal?

Tienen derecho a una reducción del 75 por ciento de las cuotas. Signup and view all the answers

¿Qué sucede con la obligación de cotizar si la empresa no tiene establecida la protección para sus trabajadores respecto a accidentes de trabajo?

Las primas se devengarán a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social. Signup and view all the answers

En qué condiciones subsiste la obligación de cotizar para los trabajadores que desempeñan cargos de representación sindical?

Subsiste siempre que no haya excedencia en su trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué característica tiene la obligación de cotizar durante la lactancia natural?

Se mantiene activa durante el periodo de lactancia. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con la obligación de cotizar en caso de incapacidad temporal por un accidente laboral?

Continúa existiendo aunque la empresa no tenga cobertura. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre con la obligación de cotizar cuando se cesa en el trabajo y se comunica la baja en el tiempo y forma establecidos?

Se extingue la obligación de cotizar. Signup and view all the answers

Si no se solicita la baja adecuadamente, ¿cuándo se extinguirá la obligación de cotizar?

Cuando la Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo. Signup and view all the answers

La obligación de cotizar se extinguirá desde el mismo día en que la Tesorería curse la baja de oficio, ¿bajo qué circunstancia?

Si hay una actuación de la Inspección de Trabajo que confirme el cese. Signup and view all the answers

¿Qué pueden hacer los interesados si creen que el cese en la actividad ocurrió en otra fecha?

Presentar pruebas para modificar la fecha de cese. Signup and view all the answers

Las cuotas que resulten indebidamente ingresadas pueden causar efectos sobre qué aspecto?

El reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas. Signup and view all the answers

¿Cuál es el efecto si se formula la baja fuera del plazo establecido?

La obligación de cotizar persiste hasta que se notifique correctamente. Signup and view all the answers

¿Qué proceso puede llevar a la Tesorería General de la Seguridad Social a cursar la baja de oficio?

Datos provenientes de la Inspección de Trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué no puede suceder si la baja se comunica en un medio distinto al establecido?

No se extinguira la obligación de cotizar hasta que la Tesorería reciba la información correcta. Signup and view all the answers

Study Notes

Acceso a la información

La entidad gestora o colaboradora garantizará el acceso a las resoluciones que declaren indebidas las compensaciones de prestaciones abonadas en régimen de pago delegado o las deducciones efectuadas
El acceso a la información se facilitará a través de medios electrónicos, informáticos o telemáticos
La información incluye la documentación asociada a la deuda, incluyendo la responsabilidad mortis causa e impugnaciones

Control de liquidaciones

Las funciones de control de las liquidaciones, en caso de no estar atribuidas a un órgano o entidad específica, corresponden a la Tesorería General de la Seguridad Social

Impugnación de actos de liquidación

Los actos realizados por la Tesorería General de la Seguridad Social para la determinación de las deudas se podrán impugnar de acuerdo con la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común y la Ley 29/1998, de la jurisdicción contencioso-administrativa
Las administraciones públicas y las entidades dependientes no podrán formular recurso administrativo frente a los actos de liquidación de la Tesorería General de la Seguridad Social
Las liquidaciones de la Tesorería General u otros organismos o administraciones, en el ámbito de la Seguridad Social, serán impugnables ante el orden jurisdiccional que proceda según la naturaleza de los actos o contratos

Sujetos obligados y sujetos responsables

El empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social
El empresario tendrá que indicar en los justificantes de pago la parte de la cotización correspondiente al trabajador y al empresario
El empresario que no ingrese la cuota correspondiente a sus trabajadores, dentro del plazo establecido, incurrirá en responsabilidad ante ellos y ante los organismos de la Administración de la Seguridad Social

Bases y tipos de cotización

La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por el Régimen General, estará constituida por la remuneración total, tanto en metálico como en especie, que perciba el trabajador
Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los doce meses del año
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas, retribuidas a la finalización de la relación laboral, serán objeto de liquidación y cotización complementaria al mes de la extinción del contrato
Se considerará remuneración la totalidad de las percepciones recibidas por los trabajadores, en dinero o en especie, que retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso

Períodos de liquidación de cuotas

Los períodos de liquidación de cuotas estarán referidos a mensualidades naturales completas, salvo que se establezcan o autoricen expresamente liquidaciones por períodos superiores o inferiores
Las liquidaciones de cuotas referidas a bases constituidas por retribuciones devengadas por horas, días o semanas, serán referidas al mes natural al que corresponda su devengo
Las liquidaciones de cuotas referidas a conceptos retributivos incluidos en la base de cotización, pero que se devenguen por períodos superiores al mensual o que no tengan carácter periódico, se prorratearán en las liquidaciones mensuales del ejercicio económico

Obligación de cotizar

La obligación de cotizar nacerá con el inicio de la prestación del trabajo, incluido el período de prueba
La mera solicitud de la afiliación o alta del trabajador al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social surtirá idéntico efecto
La obligación de cotizar se mantendrá durante todo el período en que el trabajador esté en alta en el Régimen General o preste sus servicios, incluso si estos revistan carácter discontinuo
La obligación de cotizar solo se extinguirá con la solicitud en regla de la baja en el Régimen General al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social
La obligación de cotizar subsistirá en la situación de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa
Las empresas tendrán derecho a una reducción del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante la situación de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que superen la edad de 62 años
La obligación de cotizar se suspenderá durante las situaciones de huelga y cierre patronal
La obligación de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales existirá aunque la empresa no tenga establecida la protección de su personal respecto a dichas contingencias

Extinción de la obligación de cotizar

La obligación de cotizar se extingue con el cese en el trabajo, en la actividad o en la situación determinante del nacimiento y subsistencia de la obligación de cotizar
La obligación de cotizar no se extinguirá hasta que la Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o en la situación determinante de la inclusión en el Régimen de Seguridad Social
La obligación de cotizar se extinguirá desde el mismo día en que se haya llevado a cabo la actuación inspectora o hayan sido recibidos los datos o documentos que acrediten el cese
Los interesados podrán probar que no se inició la actividad en la fecha notificada o que el cese en la actividad, en la prestación de servicios o en la situación correspondiente tuvo lugar en otra fecha

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Description

Este cuestionario aborda el acceso a la información relacionada con las resoluciones de compensaciones y las funciones de control de liquidaciones en el ámbito de la Seguridad Social. También se cubren las bases para impugnar actos de liquidación conforme a las leyes aplicables. Prueba tus conocimientos sobre estos aspectos administrativos.