TEMA 7

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Questions and Answers

La petición de referencias suele hacerse cuando se trata de:

  • Personas sin experiencia laboral
  • Personas con experiencia laboral (correct)
  • Personas con amplia formación
  • Se pide a todo el mundo

En el informe final de la selección

  • Se presenta la persona seleccionada
  • Se presentan dos candidaturas
  • Se presenta un conjunto de candidaturas o una terna (correct)
  • Se presentan 4 candidaturas

La empresa tiene derecho a

  • Acceder a información médica de carácter personal
  • Conocer las conclusiones del reconocimiento medico (correct)
  • Indicar las pruebas que se han de efectuar
  • Conocer el estadio de la salud de la plantilla

El periodo de prueba para personal médico técnico titulado:

<p>6 meses (B)</p> Signup and view all the answers

Según el código de comercio los documentos se tienen que conservar:

<p>6 años desde el cierre del ejercicio (D)</p> Signup and view all the answers

Cuando se recogen datos personales de la plantilla se debe:

<p>Todas son ciertas (D)</p> Signup and view all the answers

El deber de secreto

<p>Persiste aun después de finalizar la relación laboral (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Reference Requests

Requesting references is typically done for individuals with work experience.

Final Selection Report

The final selection report presents a group of candidates or a shortlist.

Company's Right to Medical Information

The company has the right to know the conclusions of the medical examination.

Probation Period for Technicians

The probation period for qualified medical technicians is 6 months.

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Document Retention

According to the commercial code, documents should be kept for 6 years after the end of the fiscal year.

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Data Collection from Employees

When collecting personal data from employees, it is important to inform them about the purpose of data collection, ensure data security, and obtain consent.

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Duty of Confidentiality

The duty of confidentiality persists even after the employment relationship ends.

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