código único disciplinario
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código único disciplinario

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Un funcionario público aprueba un contrato estatal, con una persona que había sido declarada responsable fiscalmente 6 años atrás, y que ya realizó el pago correspondiente a la Contraloría como parte del cumplimiento de la sanción que le había sido impuesta. La Procuraduría inicia acción disciplinaria por falta gravísima al funcionario que contrata. La acción de la procuraduría contra el funcionario que aprueba el contrato, en este caso resulta

  • ajustada a derecho, en tanto constituye falta gravísima aprobar contrato estatal con persona inhabilitada para ello.
  • no ajustada a derecho, en tanto no constituye falta gravísima aprobar contrato estatal con persona inhabilitada para ello.
  • no ajustada a derecho, en tanto la persona con quien celebra el contrato estatal no está inmersa en causal de inhabilidad o falta gravísima. (correct)
  • ajustada a derecho, en tanto constituye falta gravísima ejecutar contrato estatal con persona inhabilitada para ello.
  • Un funcionario público que trabaja para un municipio es sancionado por la oficina de control interno de la entidad, por incumplir de manera reiterada obligaciones civiles contraídas, ya que en su contra existían más de dos órdenes de embargo judicial por créditos no pagados en calidad de codeudor. La oficina de control interno califica la falta como grave culposa e impone sanción de suspensión temporal por 1 mes. El funcionario apela la decisión alegando la levedad de la conducta. En este caso, de acuerdo con lo solicitado en el recurso de apelación, el funcionario considera que el principio vulnerado es el de

  • igualdad
  • racionalidad (correct)
  • debido proceso
  • A un docente de un colegio público municipal le fue iniciado un proceso disciplinario por parte de la personaría del municipio dado que el mismo insistió en tres ocasiones a la impartición de sus clases por ir a visitar a su hijo, quien vive en otra ciudad del país. El abogado contratado por éste docente argumenta, en su defensa, que dicha autoridad no posee competencia para adelantar el proceso en cuestión y que por tanto éste debe darse por terminado en tal instancia. Frente a éste argumento, la personería debe

  • remitir el expediente a la secretaría de educación municipal, dada la calidad del funcionario, para que allá se continúe con el proceso disciplinario.
  • continuar con el proceso dado que existió la transgresión de un deber y, en todo caso, la personería municipal es la única competente para adelantar éste tipo de investigaciones en dicho orden territorial.
  • señalar que el docente incumplió uno de los deberes que posee como servidor público y que por tanto sí posee competencia para investigarlo disciplinariamente (correct)
  • Se acaba de hacer público que el alcalde de un municipio del país, con una importante cantidad de población indígena, había ordenado a los médicos del hospital público, practicar la ligadura en las trompas de Falopio a todas al mujeres pertenecientes a estas poblaciones que llegasen a dar a luz al hospital, sin importar su edad ni la cantidad de hijos que tuviesen, esto con la finalidad de disminuir la creciente tasa de natalidad dentro de las mismas. El alcalde señaló que ésta era una medida necesaria dada la precariedad en la que se vive en el resguardo indígena y la poca disponibilidad de recursos en el municipio para desplegar políticas públicas que eliminen tal condición. La noticia ha causado mucha controversia en el país y asociaciones defensoras de derechos humanos planean una acción jurídica conjunta que conlleve a la destitución del cargo de éste alcalde. Si las asociaciones quieren lograr directamente dicha remoción, deberían

    <p>presentar una denuncia disciplinaria por comisión de una falta gravísima, lo que conllevaría a la destitución del alcalde</p> Signup and view all the answers

    Un contratista del Estado celebra dos contratos de prestación de servicios profesionales, uno con una entidad del orden departamental y otro con una entidad del orden municipal. Teniendo en cuenta lo anterior y lo consignado en las normas vigentes, se debe afirmar que el hecho de que el contratista reciba más de una asignación del tesoro público es

    <p>permitido, en tanto el contratista es un particular al que no aplica la prohibición de doble asignación del tesoro público.</p> Signup and view all the answers

    Un médico, director de una Unidad Hospitalaria del Estado, suscribió contratos con una empresa farmacéutica sin los estudios previos, cuya elaboración correspondía a la oficina jurídica del hospital, sin que se consideraran aspectos fundamentales como la individualización de los precios de los suministros médicos, afectando las finanzas de entidad y consecuentemente el patrimonio público. La procuraduría delegada falla imponiendo sanción de destitución e inhabilidad general por la comisión de falta gravísima. El disciplinado interpone recurso de apelación invocando como causal de exclusión de responsabilidad, el convencimiento errado e invencible de que su conducta no constitu­ye falta disciplinaria, en tanto no poseía el conocimiento previo para entender como debían estructurarse los estudios previos. En el caso concreto la Procuraduría niega el recurso de apelación aduciendo que

    <p>el error resulta vencible y la conducta típica</p> Signup and view all the answers

    Un servidor público que ejerce su cargo en provisionalidad, interpone acción de tutela contra la entidad para la que trabaja, pues considera que su derecho a la igualdad ha sido vulnerado cuando se le impide acceder al plan de estímulos e incentivos de la institución, a través del cual se otorgaba financiación de educación formal a aquellos funcionarios que obtuvieran calificación de servicios sobresaliente, requisito con el que cumplía. En este caso, la exclusión del plan de estímulos e incentivos para la educación formal del servidor público nombrado en provisionalidad resulta

    <p>ajustada a derecho, en tanto su relación laboral con la entidad es de carácter transitorio</p> Signup and view all the answers

    A una funcionaria pública encargada de recibir y radicar los derechos de petición que son interpuestos en la entidad por parte de los ciudadanos, le acaban de notificar la citación a una diligencia de indagación previa dado que en la procuraduría existe una queja en su contra. Ésta queja, interpuesta de manera conjunta por dos ciudadanos, señala que, aunque la funcionaria no se negó a prestar el servicio, tuvo un trato despectivo hacia ellos en razón de su orientación sexual diversa. De ser ciertos los hechos, la procuraduría debe

    <p>cotinuar el proceso disciplinario pues es un deber de los servidores públicos tratar con respeto a las personas que acuden a él en razón de las funciones que ejerce</p> Signup and view all the answers

    Un servidor público que fue procesado disciplinariamente por parte de la personaría municipal, recibió como sanción la suspensión por cuatro años del ejercicio de sus funciones. Esto tras haber quedado comprobado que la falta disciplinaria que cometió es de carácter grave y que existió dolo en la ejecución de la misma. El funcionario, tras ser notificado de la decisión, en compañía de su abogado encontró una irregularidad en el proceso sobre la cual construirán la base de su apelación. Esa irregularidad, teniendo en cuenta lo anteriormente descrito, consistió en

    <p>asignar erróneamente el tiempo de suspensión, pues de acuerdo a la gravedad de la falta cometida, la sanción debe ser de la mitad del tiempo</p> Signup and view all the answers

    Los funcionarios de una Empresa de Servicios Públicos del orden municipal están protestando dado que señalan que el pago de sus salarios cada vez se efectúa con mayor impuntualidad. El vocero de las protestas sugiere que con dicha actuación les están vulnerando un derecho que tienen como servidores públicos que son. Respecto al argumento del vocero, es correcto afirma que es

    <p>cierto, pues el pago puntual de salarios es un derecho particular de los funcionarios públicos</p> Signup and view all the answers

    Un empleado público es retirado de su cargo, cuando su cónyuge asume un cargo de elección popular, como la persona que designa los funcionarios en la misma entidad en la cual prestaba sus servicios. En este caso, la desvinculación del funcionario bajo los preceptos legales, es la existencia de una inhabilidad sobreviniente, lo cual resulta

    <p>Improcedente, en tanto el cónyuge elegido no pudo ejercer la facultad nominadora sobre el cónyuge que ya era funcionario público.</p> Signup and view all the answers

    Clasificación de faltas y sanciones

    <p>leves (culposa) = multa 5-20 SDMLV leves (dolosa) = multa 20-90 SDMLV graves culposa = susp. 1-18 m graves dolosa = susp. 3-24 m</p> Signup and view all the answers

    Clasificación de faltas y sanciones

    <p>gravisimas (culpa grave) = susp. 3-48 m leve doloda = multa 20-90 SDMLV gravísimas (culpa gravisima) = inhabilidad 5-10 años gravisima (dolosa) = inhabilidad 10-20 años</p> Signup and view all the answers

    Inhabilidades de servidores públicos

    <p>cárcel = 10 años anteriores sancionado = 3 o más veces en los últimos 5 años destitución = hasta que se cumpla la sanción sancionado = contraloría o procuraduría</p> Signup and view all the answers

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