Lezione 9 (I diritti sindacali del titolo II dello Statuto dei lavoratori)- Test

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Questions and Answers

I sindacati di comodo

Sono tutelati ai sensi dell'art. 39, comma 1, Cost. che garantisce la libertà di organizzazione sindacale
Sono vietati dall'art. 17, Stat. lav. e, quindi, il giudice può ordinare il loro scioglimento
Sono quelle organizzazioni sindacali che a discapito del proprio naturale fine di tutela dell’interesse dei datori di lavoro, si rivelino compiacenti dei lavoratori
Sono vietati dall'art. 17, Stat. lav., ma risultano protetti come associazione non sindacale dall'art. 18 Cost (correct)

Il divieto di concessione di trattamenti economici discriminatori di cui all'art. 16 Stat. lav.

vieta tutti quei trattamenti economici erogati per compensare, ad esempio, l’attività sindacale
Prevede che solo il lavoratore possa ricorrere al Giudice per far condannare il datore di lavoro
Vieta i trattamenti economici aventi carattere discriminatorio ai sensi dell'art. 15, Stat. lav., anche qualora costituiscano altre utilità economicamente valutabili (correct)
vieta unicamente trattamenti economici erogati in somme di denaro

Il divieto di comportamenti discriminatori di cui all'art. 15 Stat. lav.

Tutela solo contro la discriminazione sindacale
Presenta una fattispecie strutturalmente aperta e solo teleologicamente determinata, individuando solo alcuni atti tipici
Presenta una fattispecie strutturalmente aperta e solo teleologicamente determinata, individuando alcuni atti tipici, ma lasciando aperta la possibilità di ricomprendere anche altri atti o patti discriminatori non predeterminati (correct)
Presenta una fattispecie strutturalmente chiusa e solo teleologicamente indeterminata, individuando alcuni atti tipici, ma lasciando chiusa la possibilità di ricomprendere anche altri atti o patti discriminatori non predeterminati

Il principio di libertà di attività sindacale riconosciuto dall'art. 14 Stat. lav.

<p>Incontra il limite della salvaguardia del normale svolgimento dell'attività aziendale, che seppur non esplicitato, è ricavabile in via interpretativa dall'art. 26, l. n. 300/1970 (D)</p> Signup and view all the answers

Il titolo II dello Statuto dei lavoratori

<p>Ribadisce l'operatività del principio di libertà sindacale anche nei luoghi di lavoro (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Prohibited 'company unions'

Company unions are forbidden under Article 17 of the Italian Labor Statute, though they may gain protection as non-union associations under Article 18 of the Italian Constitution.

Discriminatory economic treatment (art. 16)

Article 16 of Italian Labor Statute bans discriminatory economic treatment, considering any economic benefit as discriminatory.

Discriminatory behavior (art. 15)

Article 15 of the Italian Labor Statute prohibits various discriminatory acts toward workers related to union affiliation or participation.

Worker's right to union activity (art. 14)

Workers have the right to join unions and engage in union activity, but this is balanced by the need for efficient business operations.

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Title II of the Labor Statute

This section of the Italian Labor Statute reaffirms the freedom of workers to organize and act in unions on workplace grounds.

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Scope of anti-discrimination (art. 15)

Article 15 of the Italian Labor Statute prohibits direct and indirect discrimination based on union activity and participation in collective dispute resolution.

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