Lezione 9 (I diritti sindacali del titolo II dello Statuto dei lavoratori)- Test

Sono tutelati ai sensi dell'art. 39, comma 1, Cost. che garantisce la libertà di organizzazione sindacale

Sono vietati dall'art. 17, Stat. lav. e, quindi, il giudice può ordinare il loro scioglimento

Sono quelle organizzazioni sindacali che a discapito del proprio naturale fine di tutela dell’interesse dei datori di lavoro, si rivelino compiacenti dei lavoratori

Sono vietati dall'art. 17, Stat. lav., ma risultano protetti come associazione non sindacale dall'art. 18 Cost (correct)

vieta tutti quei trattamenti economici erogati per compensare, ad esempio, l’attività sindacale

Prevede che solo il lavoratore possa ricorrere al Giudice per far condannare il datore di lavoro

Vieta i trattamenti economici aventi carattere discriminatorio ai sensi dell'art. 15, Stat. lav., anche qualora costituiscano altre utilità economicamente valutabili (correct)

vieta unicamente trattamenti economici erogati in somme di denaro

Tutela solo contro la discriminazione sindacale

Presenta una fattispecie strutturalmente aperta e solo teleologicamente determinata, individuando solo alcuni atti tipici

Presenta una fattispecie strutturalmente aperta e solo teleologicamente determinata, individuando alcuni atti tipici, ma lasciando aperta la possibilità di ricomprendere anche altri atti o patti discriminatori non predeterminati (correct)

Presenta una fattispecie strutturalmente chiusa e solo teleologicamente indeterminata, individuando alcuni atti tipici, ma lasciando chiusa la possibilità di ricomprendere anche altri atti o patti discriminatori non predeterminati

<p>Incontra il limite della salvaguardia del normale svolgimento dell'attività aziendale, che seppur non esplicitato, è ricavabile in via interpretativa dall'art. 26, l. n. 300/1970</p> Signup and view all the answers

<p>Ribadisce l'operatività del principio di libertà sindacale anche nei luoghi di lavoro</p> Signup and view all the answers