考勤管理制度概述
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Questions and Answers

员工因公外出必须提前多久发起审批流程?

  • 至少一周
  • 至少两天
  • 至少三天
  • 至少一天 (correct)

    • 关于加班时长核算，以下哪项是正确的?

  • 加班可以按天进行申请
  • 每次加班申请以小时为单位 (correct)
  • 加班时长没有下限
  • 连续加班不能超过8小时

    • 若员工因公外勤未能按时返回，将会被如何处理?

  • 不予处理
  • 按旷工处理 (correct)
  • 视为请假
  • 给予口头警告

    • 公司对迟到和早退的处理规则中，员工每月有多少次免责机会?

    <p>3次</p> Signup and view all the answers

    以下哪项情况不视为加班?

    <p>工作时间内自愿延长工作</p> Signup and view all the answers

    若员工未请假而迟到超过几次，将受到警告?

    <p>3次</p> Signup and view all the answers

    加班补偿中，法定节假日加班将如何计算?

    <p>另行计算加班工资</p> Signup and view all the answers

    处于以下哪种情况员工不会被视为旷工?

    <p>请假期间参加培训</p> Signup and view all the answers

    旷工一天以内将如何处理?

    <p>给予警告</p> Signup and view all the answers

    员工如因特殊原因无法提前申请加班，必须在加班后多久补交申请?

    <p>5天</p> Signup and view all the answers

    考勤管理制度适用于哪些员工？

    <p>所有员工，但劳动合同中另有约定的除外</p> Signup and view all the answers

    哪些岗位实行不定时工时制？

    <p>董事长、总经理、副总经理、司机、保安</p> Signup and view all the answers

    公司实行的标准工作时间是？

    <p>周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00</p> Signup and view all the answers

    员工如需请假，应提前进行哪种审批？

    <p>在云之家OA发起员工休假审批流程</p> Signup and view all the answers

    如果员工漏打卡但未提交补签申请，如何处理？

    <p>按缺勤处理</p> Signup and view all the answers

    出现代打卡行为时，公司将采取何种措施？

    <p>严重违纪，可能解除劳动合同</p> Signup and view all the answers

    哪种情况下可以免于打卡？

    <p>中午休息时间</p> Signup and view all the answers

    主管领导请假需提前多久报告？

    <p>3天</p> Signup and view all the answers

    对于考勤记录，员工对出勤数据有异议的处理应如何？

    <p>应在下月工资计发前提出</p> Signup and view all the answers

    如果员工因设备原因无法打卡，应如何处理？

    <p>当天报备给考勤员并填写相关考勤单据</p> Signup and view all the answers

    旷工3天及以上的员工将面临什么后果？

    <p>被视为严重违纪，自动离职</p> Signup and view all the answers

    当员工请病假超过一个月时，病假工资将如何计算？

    <p>按照当地最低工资标准的80%支付</p> Signup and view all the answers

    哪些情况下员工不能享受年休假？

    <p>累计工作不满10年的职工请病假超2个月</p> Signup and view all the answers

    获得公司级荣誉的员工可享受多少天的带薪荣誉假？

    <p>2天</p> Signup and view all the answers

    员工在连续医病休假超过几天会被视为需要履行医疗期管理？

    <p>3天</p> Signup and view all the answers

    员工请婚假需提前多少个工作日申请？

    <p>5个工作日</p> Signup and view all the answers

    关于病假，正确的是：

    <p>必须提供病历或诊断证明</p> Signup and view all the answers

    员工连续工作满多少年可享受年假15天？

    <p>满20年</p> Signup and view all the answers

    员工如果因请事假累计超过多少天，仍需经总经理批准才能继续请假？

    <p>30天</p> Signup and view all the answers

    如果员工在假期满后未能按时返岗，必须如何处理？

    <p>自动离职</p> Signup and view all the answers

    员工在通过假期申请审批后，若不按时休假，将面临什么情况？

    <p>按无薪事假处理</p> Signup and view all the answers

    员工在请假期间，法定节假日是否计算在假期内？

    <p>不计算在内</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    考勤管理制度

    • 公司实行两种工时制度: 标准工时制和不定时工时制。
    • 标准工时制适用于除董事长、总经理、副总经理、司机、保安和特殊岗位外的所有员工。
    • 公司实行5天8小时工作制，工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休时间为12:00-13:30。
    • 员工需通过云之家/指纹机打卡，打卡时间分别在上午上班前、下午下班后。
    • 每个员工每月有三次迟到或早退免责机会，每次不超过30分钟。
    • 超过三次免责机会，员工将受到警告、记小过或记大过，累计超过两次记大过将被解除劳动合同。
    • 旷工一天以内将受到警告处理，连续旷工三天及以上将被视为自动离职。
    • 员工因公出差需提前三天在云之家OA发起“员工出差审批流程”，休假需提前在云之家OA发起“员工休假审批流程”。
    • 员工因公外勤须在云之家OA提前1天发起“员工外勤审批流程”，因私外出需提前向主管领导报备。

    加班管理

    • 公司鼓励员工在每天8小时工作制內高效完成本职工作，确因工作需要加班的，应按程序提交审批。
    • 加班时间以小时为单位，1小时起计。
    • 员工加班时长给予安排调休，有效期为一个自然年度，不能跨年度累积。
    • 法定节假日加班的，计算加班工资。

    休假管理

    • 公司假期包括国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、事假、工伤假、荣誉假等。
    • 年休假根据累计工作年限和在本公司连续服务的年限确定，不跨年度累积。
    • 员工请婚假须提前至少5个工作日提交OA请假申请，须出示《结婚证》。
    • 员工的直系亲属丧亡，享受3天丧假，不可分段使用，应在亲属去世后的1个月内一次性休完。
    • 产假分分娩假与流产假，具体时长根据相关政策规定，需提供医院相关证明。
    • 女员工怀孕期间，需进行产前检查，可享受带薪产检假。
    • 女员工有不满1周岁婴儿，每天给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次0.5小时。
    • 符合法律、法规规定生育子女的男性员工，可享受15天陪产假。
    • 员工患病或非因工负伤治疗期间，享受公司给予的带薪病假，需出示病历或《疾病诊断证明书》。
    • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，可申请工伤假。
    • 员工患病或非因公负伤停止工作需要离岗休养，当月一次性取假5天及以上的，医疗期从取假第一天开始累计计算。
    • 员工请事假必须有正当理由，各部门应根据工作情况和员工事由的急迫性，决定是否准假及给假时间。
    • 员工请事假期间不计发工资。
    • 员工获得集团级荣誉，享3天带薪荣誉假; 获得公司级荣誉的员工，享2天带薪荣誉假。

    其他

    • 员工在考勤与休假管理过程中，弄虚作假者一经确认，即认定为严重违反公司纪律，公司有权直接解除劳动合同。
    • 员工严重违反公司劳动纪律和规章制度，或被追究刑事责任的，公司有权直接解除劳动合同。
    • 员工触犯法律被拘留、收审、被逮捕尚未判刑期间，停发工资待遇及福利待遇。
    • 本制度的拟定和修改由人力行政部负责，总经理审批后执行。 公司授权人力行政部对本制度拥有最终解释权，并有权根据实际操作情况对本制度进行更新。
    • 本制度的解释权归属: 广州华新园新材料有限公司, 凡有更新的, 按国家相关规定执行。

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    Description

    本考勤管理制度涵盖公司对员工工时及加班的管理规定。制度明确了各种工时制度、打卡要求及请假流程，确保员工遵循相关规定。通过遵守这些规定，旨在提高工作效率和维持公司秩序。

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