ความหมายวัฒนธรรมขององค์กร

โครงสร้างองค์กรที่ชัดเจนตามกฎหมาย

ระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ค่านิยมและความเชื่อที่บุคลากรส่วนใหญ่ในองค์กรยึดถือร่วมกัน (correct)

กลยุทธ์ทางการตลาดที่ปรับเปลี่ยนได้

ผ่านการปรับตัวและเรียนรู้ในกลุ่ม (correct)

ผ่านการวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง

ผ่านกลยุทธ์การจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ผ่านการกำหนดกฎเกณฑ์ภายในองค์กร

บรรทัดฐานที่ไม่เป็นทางการ

การถ่ายทอดความรู้ไปยังสมาชิก

แนวปฏิบัติร่วมกันที่เกิดขึ้น

การบริหารจัดการตามระเบียบวินัย (correct)

<p>สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน</p> Signup and view all the answers

<p>เป็นสิ่งที่เกิดจากการปลูกฝังและถ่ายทอดร่วมกัน</p> Signup and view all the answers