Podcast
Questions and Answers
หลักความลดหลั่นของอำนาจ หรือ Scalar Principle เกี่ยวข้องกับอะไร?
หลักความลดหลั่นของอำนาจ หรือ Scalar Principle เกี่ยวข้องกับอะไร?
การมอบหมายความรับผิดชอบควรจะมีอำนาจควบคู่กัน เพื่ออะไร?
การมอบหมายความรับผิดชอบควรจะมีอำนาจควบคู่กัน เพื่ออะไร?
ที่มาไหนที่เรียกว่า Chain of command?
ที่มาไหนที่เรียกว่า Chain of command?
ในองค์การ อำนาจและความรับผิดชอบควรจะอยู่ในรูปแบบใด?
ในองค์การ อำนาจและความรับผิดชอบควรจะอยู่ในรูปแบบใด?
Signup and view all the answers
องค์กรสามารถถูกแบ่งแยกออกเป็นประเภทใหญ่ ๆ ได้กี่ประเภท?
องค์กรสามารถถูกแบ่งแยกออกเป็นประเภทใหญ่ ๆ ได้กี่ประเภท?
Signup and view all the answers
โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงานมีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออะไร?
โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงานมีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออะไร?
Signup and view all the answers
การแบ่งแผนกตามหน้าที่การงานจะส่งผลดีอย่างไรต่อบุคลากร?
การแบ่งแผนกตามหน้าที่การงานจะส่งผลดีอย่างไรต่อบุคลากร?
Signup and view all the answers
สิ่งใดเป็นผลลัพธ์จากการมีโครงสร้างที่ชัดเจนตามหน้าที่การงาน?
สิ่งใดเป็นผลลัพธ์จากการมีโครงสร้างที่ชัดเจนตามหน้าที่การงาน?
Signup and view all the answers
การฝึกบุคคลในแผนกตามหน้าที่การงานส่งผลดีต่อพวกเขาอย่างไร?
การฝึกบุคคลในแผนกตามหน้าที่การงานส่งผลดีต่อพวกเขาอย่างไร?
Signup and view all the answers
การคัดเลือกและสอบคัดเลือกสำหรับตำแหน่งผู้บริหารมีเป้าหมายหลักคืออะไร?
การคัดเลือกและสอบคัดเลือกสำหรับตำแหน่งผู้บริหารมีเป้าหมายหลักคืออะไร?
Signup and view all the answers
โครงสร้างองค์การงานอนุกรมหมายถึงอะไร?
โครงสร้างองค์การงานอนุกรมหมายถึงอะไร?
Signup and view all the answers
กระบวนการจัดองค์การประกอบด้วยกี่ขั้นตอน?
กระบวนการจัดองค์การประกอบด้วยกี่ขั้นตอน?
Signup and view all the answers
ขั้นตอนแรกของกระบวนการจัดองค์การคืออะไร?
ขั้นตอนแรกของกระบวนการจัดองค์การคืออะไร?
Signup and view all the answers
หลักการที่ใช้ในการจัดกลุ่มงานคืออะไร?
หลักการที่ใช้ในการจัดกลุ่มงานคืออะไร?
Signup and view all the answers
งานประเภทใดบ้างที่อยู่ในโครงสร้างองค์การงานอนุกรม?
งานประเภทใดบ้างที่อยู่ในโครงสร้างองค์การงานอนุกรม?
Signup and view all the answers
เหตุใดจึงต้องแยกประเภทงานในการจัดองค์การ?
เหตุใดจึงต้องแยกประเภทงานในการจัดองค์การ?
Signup and view all the answers
ขั้นตอนใดเป็นลำดับถัดไปหลังจากการแยกประเภทงาน?
ขั้นตอนใดเป็นลำดับถัดไปหลังจากการแยกประเภทงาน?
Signup and view all the answers
การแบ่งงานกันทำควรขึ้นอยู่กับอะไร?
การแบ่งงานกันทำควรขึ้นอยู่กับอะไร?
Signup and view all the answers
โครงสร้างองค์การตามสายงานหลักมีลักษณะอย่างไร?
โครงสร้างองค์การตามสายงานหลักมีลักษณะอย่างไร?
Signup and view all the answers
การจัดโครงสร้างองค์การตามลักษณะของงานสามารถแบ่งตามอะไรได้บ้าง?
การจัดโครงสร้างองค์การตามลักษณะของงานสามารถแบ่งตามอะไรได้บ้าง?
Signup and view all the answers
ข้อดีของโครงสร้างองค์การตามสายงานหลักคืออะไร?
ข้อดีของโครงสร้างองค์การตามสายงานหลักคืออะไร?
Signup and view all the answers
โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษาเหมาะสมเมื่อไร?
โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษาเหมาะสมเมื่อไร?
Signup and view all the answers
สำหรับองค์กรที่ต้องการขยายตัวในอนาคต โครงสร้างแบบไหนเหมาะสมที่สุด?
สำหรับองค์กรที่ต้องการขยายตัวในอนาคต โครงสร้างแบบไหนเหมาะสมที่สุด?
Signup and view all the answers
การบังคับบัญชาตามสายงานในโครงสร้างองค์การสามารถช่วยในเรื่องใด?
การบังคับบัญชาตามสายงานในโครงสร้างองค์การสามารถช่วยในเรื่องใด?
Signup and view all the answers
การแบ่งโครงสร้างตามกระบวนการ มีเป้าหมายเพื่ออะไร?
การแบ่งโครงสร้างตามกระบวนการ มีเป้าหมายเพื่ออะไร?
Signup and view all the answers
การทำคำบรรยายลักษณะงานจะต้องระบุอะไรบ้าง?
การทำคำบรรยายลักษณะงานจะต้องระบุอะไรบ้าง?
Signup and view all the answers
การมอบหมายงาน ต้องมีการกำหนดอะไรเพิ่มเติม?
การมอบหมายงาน ต้องมีการกำหนดอะไรเพิ่มเติม?
Signup and view all the answers
ขอบเขตของงานที่แบ่งให้ในขั้นแรก ต้องระบุถึงสิ่งใด?
ขอบเขตของงานที่แบ่งให้ในขั้นแรก ต้องระบุถึงสิ่งใด?
Signup and view all the answers
ขั้นตอนการสรรหาผู้บริหาร จะต้องผ่านการคัดเลือกอย่างไร?
ขั้นตอนการสรรหาผู้บริหาร จะต้องผ่านการคัดเลือกอย่างไร?
Signup and view all the answers
ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายต้องมีการดำเนินการอย่างไร?
ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายต้องมีการดำเนินการอย่างไร?
Signup and view all the answers
การมอบหมายงานจะรวมถึงการกำหนดให้ใครเป็นผู้รับผิดชอบ?
การมอบหมายงานจะรวมถึงการกำหนดให้ใครเป็นผู้รับผิดชอบ?
Signup and view all the answers
การบรรยายลักษณะงานมีความสำคัญอย่างไรในองค์กร?
การบรรยายลักษณะงานมีความสำคัญอย่างไรในองค์กร?
Signup and view all the answers
ในกระบวนการบริหารงาน การมอบหมายอำนาจหน้าที่สำคัญเพื่ออะไร?
ในกระบวนการบริหารงาน การมอบหมายอำนาจหน้าที่สำคัญเพื่ออะไร?
Signup and view all the answers
Study Notes
หลักการอำนาจหน้าที่
- อำนาจสูงสุดในองค์กรต้องมาจากบุคคลผู้มีอำนาจสูงสุด
- การแยกอำนาจลงไปยังบุคคลภายในองค์กรเรียกว่า "Scalar Principle" หรือ "Chain of command"
- อำนาจหน้าที่ควรสอดคล้องกับความรับผิดชอบ เพื่อให้มีอำนาจเพียงพอในการทำงานให้สำเร็จ
โครงสร้างองค์กร
- โครงสร้างตามหน้าที่การงาน: แบ่งตามประเภทหรือหน้าที่การงาน เพื่อให้บุคคลมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- โครงสร้างตามสายงานหลัก: มีการบังคับบัญชาแบบขั้นบันได ไม่มีการข้ามขั้นตอน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการการขยายตัวในอนาคต
- โครงสร้างแบบคณะที่ปรึกษา: มีการจัดตั้งที่ปรึกษาช่วยบริหารงาน เช่น ที่ปรึกษานายกฯ
- หน่วยงานช่วย (ธุรกิจ): เช่น งานเลขานุการ และการตรวจสอบภายใน
กระบวนการจัดองค์กร
-
ขั้นตอนแรก: พิจารณาแยกประเภทงาน จัดกลุ่มงาน และออกแบบงานสำหรับบุคคล
- ตรวจสอบและจัดประเภทงานที่ต้องทำในกิจการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์
-
ขั้นตอนที่สอง: ทำคำบรรยายลักษณะงาน
- ระบุขอบเขตของงาน ความรับผิดชอบ และอำนาจหน้าที่
- กำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับงานแต่ละชิ้นและตำแหน่งที่รับผิดชอบ
-
ขั้นตอนที่สาม: พิจารณามอบหมายงานให้บุคคลในระดับรอง
- การมอบหมายประกอบด้วยการกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ในการทำงาน
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
ในบทนี้เราจะสำรวจหลักของอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในองค์กร อำนาจสูงสุดจะต้องมาจากบุคคลที่มีอำนาจสูงสุด และการแบ่งแยกอำนาจออกไปยังบุคคลต่าง ๆ จะต้องถูกจัดการอย่างมีระเบียบเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน