Podcast
Questions and Answers
ภายในระบบราชการส่วนกลางในการสอบแข่งขันข้าราชการใน USA มีส่วนใดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์?
ภายในระบบราชการส่วนกลางในการสอบแข่งขันข้าราชการใน USA มีส่วนใดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์?
ในการออกแบบระบบเทคโนโลยีและสังคมพฤติกรรมศาสตร์ จะต้องให้ความสำคัญกับประเด็นใด?
ในการออกแบบระบบเทคโนโลยีและสังคมพฤติกรรมศาสตร์ จะต้องให้ความสำคัญกับประเด็นใด?
ทฤษฎีเชิงระบบในการจัดตั้งแผนกบุคคลเน้นไปที่ด้านใด?
ทฤษฎีเชิงระบบในการจัดตั้งแผนกบุคคลเน้นไปที่ด้านใด?
ความสำเร็จของงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของผู้ที่ดำเนินงาน ประสิทธิภาพนี้ได้มาจากอะไร?
ความสำเร็จของงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของผู้ที่ดำเนินงาน ประสิทธิภาพนี้ได้มาจากอะไร?
Signup and view all the answers
การบั ริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ต่้ องการจัดการอย่างถูกต้องในด้านใด?
การบั ริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ต่้ องการจัดการอย่างถูกต้องในด้านใด?
Signup and view all the answers
โปรแกรมการพัฒนา (Development Programs) มีประโยชน์อย่างไรต่อบุคกล?
โปรแกรมการพัฒนา (Development Programs) มีประโยชน์อย่างไรต่อบุคกล?
Signup and view all the answers
การเสี่ยงวชันื่ ใช้ในกรณีใด?
การเสี่ยงวชันื่ ใช้ในกรณีใด?
Signup and view all the answers
ประสิทธิภาพขององค์ารกรจำเป็ นจะต้องเพียด่ กับ?
ประสิทธิภาพขององค์ารกรจำเป็ นจะต้องเพียด่ กับ?
Signup and view all the answers
การบำรุงรักษารู้คุณค่าขอ ผู้จัดการจี้?
การบำรุงรักษารู้คุณค่าขอ ผู้จัดการจี้?
Signup and view all the answers
กรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคคลาสสิคได้เน้นประสาทธิภาพอย่างไร?
กรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคคลาสสิคได้เน้นประสาทธิภาพอย่างไร?
Signup and view all the answers
ในยุคสมัยใหม่ การบริหารทรัพยากรมนุษย์เน้นอะไรเป็นสำคัญ?
ในยุคสมัยใหม่ การบริหารทรัพยากรมนุษย์เน้นอะไรเป็นสำคัญ?
Signup and view all the answers
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันมีจุดประสงค์ใด?
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันมีจุดประสงค์ใด?
Signup and view all the answers
ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มีผลต่อใด?
ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มีผลต่อใด?
Signup and view all the answers
โครงสร้างพื้นฐานของการ บริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างความได้เปรียบ และความสามารถเป็นอะไร?
โครงสร้างพื้นฐานของการ บริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างความได้เปรียบ และความสามารถเป็นอะไร?
Signup and view all the answers
ในขณะที่บุคคลจะถูกปรับ เปลี่ยนหรือถูกโอนไปกับตำแหน่งที่ใหม่ ช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจถึงลักษณะ ของตำแหน่งที่ใหม่และผู้จัดการเชื่อมั่นได้อย่างไร?
ในขณะที่บุคคลจะถูกปรับ เปลี่ยนหรือถูกโอนไปกับตำแหน่งที่ใหม่ ช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจถึงลักษณะ ของตำแหน่งที่ใหม่และผู้จัดการเชื่อมั่นได้อย่างไร?
Signup and view all the answers
กรณีที่ใช้โครงสร้างพื้นฐานขอ บี ริหารทรัพยากรมินุษย์ เช่ืือยู่บัน โบ็บูท อ่า โคร จกัน จ จตีกจูลแถ่ ก่ เช่ื ือยู่ไม่ถึ โ หกัน เช่ื ือไม่ถูกต้อง?
กรณีที่ใช้โครงสร้างพื้นฐานขอ บี ริหารทรัพยากรมินุษย์ เช่ืือยู่บัน โบ็บูท อ่า โคร จกัน จ จตีกจูลแถ่ ก่ เช่ื ือยู่ไม่ถึ โ หกัน เช่ื ือไม่ถูกต้อง?
Signup and view all the answers
Study Notes
ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ในส่วนกลาง
- ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ในส่วนกลางมีส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการสอบแข่งขันข้าราชการใน USA
- การออกแบบระบบเทคโนโลยีและสังคมพฤติกรรมศาสตร์ต้องให้ความสำคัญกับประเด็นการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างถูกต้อง
ทฤษฎีเชิงระบบในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ทฤษฎีเชิงระบบในการจัดตั้งแผนกบุคคลเน้นไปที่ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ
ความสำเร็จของงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ความสำเร็จของงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของผู้ที่ดำเนินงาน
- ประสิทธิภาพนี้ได้มาจากการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างถูกต้องและประสิทธิภาพของผู้จัดการ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างถูกต้อง
- การบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องการจัดการอย่างถูกต้องในด้านการจัดสรรค์ทรัพยากรมนุษย์และการจัดการความสามารถ
โปรแกรมการพัฒนา
- โปรแกรมการพัฒนา (Development Programs) มีประโยชน์อย่างไรต่อบุคกลโดยช่วยเพิ่มความสามารถและประสิทธิภาพของผู้ดำเนินงาน
การเสี่ยงวชนในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- การเสี่ยงวชนีใช้ในกรณีที่ไม่มีการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างถูกต้องและไม่มีการพัฒนาโปรแกรม
โครงสร้างพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- โครงสร้างพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันคือการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของผู้จัดการ
- การประเมินผลการปฏิบัติงานและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มีผลต่อโครงสร้างพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน
- การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันเน้นการใช้เทคโนโลยีและโปรแกรมการพัฒนาเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน
- กรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคคลาสสิคได้เน้นประสาทธิภาพอย่างไรในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การปรับเปลี่ยนตำแหน่ง
- ในขณะที่บุคคลจะถูกปรับเปลี่ยนหรือถูกโอนไปกับตำแหน่งที่ใหม่ ช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจถึงลักษณะของตำแหน่งที่ใหม่และผู้จัดการเชื่อมั่นได้อย่างไรโดยใช้โครงสร้างพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
ทดสอบความรู้เกี่ยวกับบททฤษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคคลาสสิค ยุคโอคลาสสิค และยุคสมัยใหม่ รวมถึงวัตถุประสงค์และลักษณะหลักของแต่ละทฤษฎี