השפעת פרישה על סימפטומים דיכאוניים

פרישה ומשפחה: השפעת פרישה ועבודה של בן/בת הזוג על סימפטומים דיכאוניים

• גישה מערכתית למשפחה: המשפחה היא יותר מסכום חלקיה. התפתחות הפרט מושפעת מהמערכת המשפחתית, תפקידים, ציפיות, אקלים רגשי, תחרות, משיכה ודחייה. כל אירוע משפיע על שאר בני המשפחה.

נקודת מבט של מחזור החיים

• קונטקסט ומחוברות: משתנים חשובים כגון בריאות, עבודה, מצב כלכלי, סטטוס משפחתי משפיעים על פרישה.
• תזמון: פרישה בהתאם לנורמות חברתיות.
• מסלולים: התפתחות בתוך שלבי חיי האדם (כגון קריירה עד פרישה).
• דרכים: שילוב מסלולים בחיים ומתווה שינויים.
• מגדר: חוויות שונות לגברים ונשים.

שלבי פרישה

• ירח דבש לאחר פרישה: ראיות לכך שאנשים חווים רווחה גבוהה לאחר פרישה.
• מחקרים אחרים אינם תומכים בירח דבש.
• ההשפעה על נשים שונה מזו של גברים.

תפקידים מגדריים ופרישה

• זוגות מנסים לפרוש יחד.
• המשך עבודה של האישה לאחר פרישת הבעל קשורה לרווחה פחות טובה לאחר הפרישה.
• הגבר נראה כ"מפרנס" (ירידה בכוח היחסי).
• פרישת האישה לפני או יחד עם הבעל עשויה להועיל לרווחה.
• ייתכן שהאפקט החיובי של "ירח דבש" חזקים יותר אצל זוגות שמוצאים עניין משותף.

שיטה

• 4 גלים של HRS: בדיקה של סימפטומים דיכאוניים אצל אנשים שפרשו, או ממשיכים לעבוד
• חצי שנה עד 4 שנים לאחר הפרישה נבדקו הסימפטומים.

תוצאות ודיון

• גברים שפרשו לאחרונה מדווחים על סימפטומים דיכאוניים מוגברים יותר אם בנות זוגם ממשיכות לעבוד.
• פגיעה בתפקידים מגדריים מסורתיים.
• קונפליקטים לגבי חלוקת עבודות הבית (נשים עדיין נושאות את רוב הנטל).
• גברים שפרשו יחד עם בנות זוגם נוטים לדווח על ירח דבש, והאפקט משמעותי יותר בטווח הארוך.
• האפקט החיובי של פרישה משותפת מוגבל.
• קשה לשמר פעילות משותפת לאורך זמן.
• נשים נוטות יותר לתכנן פעילויות משותפות, ולכן יותר נוח להן.
• גברים תלויים בבנות זוגם לתמיכה בחיים ופעילויות.

נשים

• שינויים מהירים יותר (6 חודשים לאחר הפרישה).
• נשים שפרשו לאחרונה מדווחות על פחות סימפטומים דיכאוניים אם בן הזוג פרש יחד או שעדיין עובד.
• נשים שפרשו לאחר שבן הזוג פרש מדווחות על יותר סימפטומים דיכאוניים.
• לחצים על נשים לפרוש
• זוגות בהם הגבר היה חסר יכולת עבודה (בעיות בריאות, פיטורין).

Couples' Work/Retirement Transitions, Gender, and Marital Quality

• מגדר: נשים פחות נוטות לעבוד בצורה רצופה.
• פרישה מורכבת יותר כיום.
• מחקר מתמקד בהשפעה המגדרית של פרישה.

Homophily Thesis

• זוגות בעלי מאפיינים דומים (אמונות, השכלה, ערכים, גיל) נוטים יותר לשביעות רצון.
• פרישה עלולה להגביר/לחלק את הדמיון בין בני הזוג.

תיאורית תפקידי מגדר

• החלטות פרישה משפיעות על חלוקת תפקידים בתוך המשפחה.
• ציפייה לחלוקת תפקידים מסורתית.

תיאורית הלחץ התפקודי

• פרישה ועבודה משותפת עלולות לשפר את שביעות הרצון מהנישואים.
• עבודה גשר (אחד עובד, השני מנוחה) יכולה לעזור.

מסלולי חיים מגדריים

• חוויות פרישה שונות לנשים וגברים.
• נשים שפרשו ובני זוגן עובדים (ציפיות לקחת תפקידים ביתיים).
• נשים שעדיין עובדות ובני זוגן פרשו (ציפיות נוספות לקחת עוד תפקידים ביתיים).

מעברים בעבודה/פרישה

• מעבר מעבודה לפרישה קשור לירידה באיכות הנישואים אצל נשים וגברים.
• מעבר זה קשור לעלייה בקונפליקט בזוגיות, כאשר בן או בת הזוג עדיין עובדים.
• זוגות שנמצאים בפרשה מעל לשנתיים מדווחים על נישואים טובים יותר.
• גברים שפרשו לאחרונה חווים פחות קונפליקט אם בנות זוגם לא עובדות.
• נשים מדווחות על עליה בקונפליקט עם פרישה, אך מצבן טוב יותר אם בני הזוג פרשו יחד.
• בפרט, כאשר נשים עובדות והגברים פרשו.

הקורס עוסק בהשפעת הפרישה על בני הזוג והשפעתם על סימפטומים דיכאוניים. נבחן את הקשרים בין המבנה המשפחתי, תפקידים מגדריים ומחזור חיי האדם, ונחקור את ההשפעות המורכבות של פרישה על רווחת בני הזוג.