Test 20-RL (Riesgos Laborales) PDF

**TEST 20-RL** Riesgos laborales. Medidas y actividades de prevención. La seguridad y la salud de los educadores/as en los centros educativos 1\. ¿Qué se entiende por\"riesgo laboral\"? a\) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. b) La posibilidad de q...

**TEST 20-RL** Riesgos laborales. Medidas y actividades de prevención. La seguridad y la salud de los educadores/as en los centros educativos 1\. ¿Qué se entiende por\"riesgo laboral\"? a\) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. b) La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo. c\) La posibilidad de que un trabajador sufra acoso. d) El riesgo que supone el ir a trabajar. 2\. Indica cuál es la definiciónde prevención: a\) La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente. b) El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajo. c\) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. d) Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. 3\. ¿Cuál es la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales? a\) Ley 32/1995, de 8 de noviembre. b) Ley 30/1996, de 8 de noviembre. c) Ley 31 /1995, de 6 de noviembre. d) Ley 31 /1995, de 8 de noviembre. 4\. Entre los principiosde la acción preventiva recogidospor el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura: a\) Evitar los riesgos. b\) Evaluar los riesgos que se puedan evitar. c\) Tener en cuenta la evolución de la técnica. d\) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. 349 11111 ESCALA DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA S. La evaluaciónde los riesgoslaboraleses: a\) Es un proceso técnico en la organización del trabajo. b\) Un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse. c) Es un procedimiento estático. d\) Es una práctica para el control y la protección de los trabajadores. 6\. En los casosde concurrenciade trabajadoresde varias empresas en un centro de trabajo cuandoexiste un empresario principa,luno de los deberesdievigilancia por parte de este, consistiáren: a\) 1 mpulsar la regulación de esquemasorganizativos, que eviten los accidentes de trabajo. b) Comprobar que las empresascontratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas. c\) Asegurar la correcta utilización por parte de los trabajadores de las empresas con­ currentes de los correspondientes dispositivos de seguridad disponibles. d\) Asegurarse de que los trabajadores concurrentes disponen de la formación preventiva correspondiente. 7\. El art. 23 de la LPRLestablece la documentaciónque el empresariodebe elaborar y conservara disposiciónde la autoridad laboral. De las siguientes no está ñncluido: a\) El Plan de prevención de riesgos laborales. b\) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. c) La planificación de la actividad laboral. d\) La relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. 8\. El art. 29 de la LPRLestablece lasobligacionesde lostrabajadores en materia de prevenciónde riesgos. De lassiguientesno seconsidera una obligacióndel trabajador: a\) Utilizar correctamente losmedios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidasde este. b\) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en ge­ neral, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. c\) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designa­ dos para realizar las actualizaciones que consideren oportunas en el equipo de protección individual. d\) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de se­ guridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que esta tenga lugar. 9\. Losinstrumentosesenciales para la gestióny aplicación del Plan de ¡prevención de riesgos laboralesson: 350 a\) La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. b) La evaluación inicial de riesgos y la formación. PARTE ESPECIAL. TEST N.0 20 11111 c\) La planificación y la gestión de la actividad preventiva. d) La identificación y la evaluación de los riesgos. 1 O. El posible cambio de puesto de trabajo con riesgo para una trabajadora embarazada: a\) Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto. b) Se hará previo informe en tal sentido del Servicio de Prevención. c\) Se determinará por el empresario, y dará información a los representantes de los trabajadores. d\) Se extenderá al período de lactancia. 11\. La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de: a\) La política preventiva. b) El plan de prevención. c\) El consenso de las partes. d\) El poder de decisión del empresario. 12\. ¿Cuándo se deben utilizar los equipos de protecciónindividual? a\) Siempre. b\) Cuando los riesgos no hayan sido evaluados. c\) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse. d) Cuando el trabajador lo estime oportuno. 13\. Debe el trabajador prestar su consentimiento para que le realicen vigilancia de la salud: a\) No. b\) Sí. c\) Depende del número de trabajadores de la empresa. d\) Esta prestación es solo para personal fijo en la empresa. 14\. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos: a\) La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. b\) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el em­ presario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este. c\) Soportar el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo. d) Desarrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva. 351 11111 ESCALA DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA 15\. Según el artículo19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, lla formación teóricay práctica en materia preventiva deberá: a\) Impartirse en horario dentro de la jornada de trabajo. b\) Impartirse por igual en jornada de trabajo y fuera del horario de trabajo. c\) Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma. d\) La formación teórica siempre debe ser en horario dentro de la jornada de trabajo y la formación práctica puede impartirse tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo. 16\. ¿Cuál de los siguientes principios generales de la acción preventüva a aplicar en el trabajo, contenidosen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es, incorrecto? a\) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. b\) Priorizar medidas individuales a las colectivas. c) Combatir los riesgos en su origen. d\) Tener en cuenta la evolución de la técnica. 17\. En relacióna la vigilancia de la salud que ha de garantizar el empresario, el accesoa la informaciónmédica de carácterpersona:l a\) Se limitará al empresario y a los Servicios de Prevención propios. b) Se limitará al Jefe inmediato del trabajador. c\) Solo será accesible al propio trabajador. d\) Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia. 18\. El Plan de prevenciónde riesgos laborales debe ser aprobado por: a\) La dirección de la empresa. b) La autoridad sanitaria. e\) Los representantesde los trabajadores. d) Todos los trabajadores. 19\. La actividadpreventivadeberá planificarse: a\) Para un período determinado. b) Para un período ilimitado. e\) Anualmente. d\) Para un período máximo de 3 años. 20\. Podrán realizarel plan de prevenciónde riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificaciónde la actividad preventivade forma simplifciada, en aten­ cióna la naturalezay peligrosidadde las actividades realizadas, empresas cuyo nú­ merode trabajadoresno exceda de: 352 a\) 30. b) 50. PARTE ESPECIAL. TEST N.0 20 11111 c\) 80. d\) 100. 21\. Respecto a la inclinacióndel troncoen la manipulaciónmanualde cargas, es correctoafirmar que: a\) La manipulación de una carga vigilando el centro de gravedad disminuye el riesgo de lesión en la zona. b\) La postura correcta al manejar una carga es con el tronco inclinado. c) La postura correcta al manejar una carga es con la espalda derecha. d\) La técnica de levantamiento de la carga no afecta para una correcta manipulación. 22\. Si manipula cargasen posiciónsentada, siemprequesea en una zona próxima al tronco, no se recomiendamanejarcargassuperioresa los: a\) 5 kg. b\) 10 kg. c) 20 kg. d) 25 kg. 23\. Unas condicionesidealesde manipulaciónmanualde cargas incluyen: a\) Levantamientos rápidos y continuados. b) Espalda inclinada hacia delante. c\) Manejo de la carga sin giros ni inclinaciones. d\) Sujeción del objeto con una posición de la muñeca en ángulo de 90°. 24\. Pertenecenal GrupoV dentro de la clasificaciónde residuospeligrososque puedengenerarseen un laboratoriodocente: a\) Sólidos inorgánicos. b\) Ácidos concentrados. c\) Disolventes halogenados. d\) Disoluciones acuosas orgánicas. 25\. Lasdisposicionesmínimas de seguridady salud relativas al trabajocon equipos que incluyenpantallasde visualización, han sidoestablecidaspor: a\) El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo. b) El Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio. c) El Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. d) El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril. 26\. Es una medidapreventivapara evitar caídas a distinto nivel: a\) Utilizar cuando sea necesario sillas, mesas, cajas,etc., como escaleras improvisadas. b) Revisar periódicamente el correcto estado de las escaleras. 353 IIJII ESCALA DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA c\) Utilizar escaleras de madera pintada. d\) Trabajar \"a caballo\" sobre las escaleras de mano. 27\. Una medidade seguridadpara evitar riesgos eléctricos es: a\) Enchufar directamente los cables pelados. b\) Reparar los cables gastados con cinta aislante. c\) El conexionado de cables eléctricos a los cuadros de suministro de enerqía sin la utilización de las clavijas macho­hembra. d\) Al desconectar un dispositivo eléctrico tirar del enchufe, no del cable. 28\. Según el RD 486/97, para trabajos sedentarios, la temperatura del lugar de trabajo debe estar comprendidaentre: a\) Los 1 7 y los 27 °C. b) Los 1 O y los 20 °C. c) Los 5 y los 15 °C. d) Los 25 y los 30 °C. 29\. Se define como el conjuntode requerimienots físicos y mentales a los que se ve sometidauna persona a lo largo de su vida laboral: a\) Carga física. b) Fatiga. c\) Carga de trabajo. d) Ergonomía. 30\. Es la sensación de agotamiento, decepción y pérdida de interés por la activi­ dad laboral, como consecuencia del desgaste diario, en personas que se dedican a profesionesde servicios a los seres humanos: a\) Estrés. b\) Mobbing. c\) Carga mental. d\) Síndrome Burnout. 354 Solución al test n.0 20 1\. a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. 2\. c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 3\. d) Ley 31 /1995, de 8 de noviembre. 4\. b) Evaluar los riesgos que se puedan evitar. S. b) Un proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse. 6\. b) Comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas. 7\. c) La planificación de la actividad laboral. 8\. c) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores desig­ nados para realizar las actualizacionesque consideren oportunas en el equipo de protección individual. 9\. a) La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. 10\. a) Deberá realizarse en caso de imposibilidad de adaptación del propio puesto. 11\. b) El plan de prevención. 12\. c) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse. 13\. b) Sí. 14\. b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este. 1 S. c) Impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma. 355 11111 ESCALA DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE LA GENERALITATVALENCIANA 16\. b) Priorizar medidas individuales a las colectivas. 17\. d) Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia. 18\. a) La dirección de la empresa. 19\. a) Paraun período determinado. 20\. b) 50. 21\. c) La postura correcta al manejar una carga es con la espalda derecha. 22\. a) 5 kg. 23\. c) Manejo de la carga sin giros ni inclinaciones. 24\. b) Ácidos concentrados. 25\. c) El Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. 26\. b) Revisar periódicamente el correcto estado de las escaleras. 27\. d) Al desconectar un dispositivo eléctrico tirar del enchufe, no del cable. 28\. a) Los 17 y los 27 °C. 29\. c) Carga de trabajo. 30\. d) Síndrome Burnout.