Tema 3: Division Social Y Sexual Del Trabajo PDF

Tema 3. División Social y Sexual del Trabajo Contenidos • Veremos las transformaciones económicas que han dado lugar a la actual división social del trabajo (Macionis y Plummer, Cap. 15. (422429)) • También analizaremos la actual división social del trabajo analizando el mercado laboral y sus cons...

Tema 3. División Social y Sexual del Trabajo Contenidos • Veremos las transformaciones económicas que han dado lugar a la actual división social del trabajo (Macionis y Plummer, Cap. 15. (422429)) • También analizaremos la actual división social del trabajo analizando el mercado laboral y sus consecuencias en la sociedad (Macionis y Plummer, Cap. 15. (436-442)) • Veremos la división sexual del trabajo (Macionis y Plummer, 335-340, 344-346 y 348-352). División social del trabajo • Es cómo se distribuyen los diferentes tipos de trabajo en la sociedad, o también cómo se distribuyen los individuos en los diferentes trabajos existentes en el mercado laboral. • Primero que realizó un análisis sociológico: Durkheim. • Ha variado mucho la división del trabajo a lo largo de la historia. TRANSFORMACIONES ECONÓMICAS • 1. Revolución Agraria. • Desarrollo de la Agricultura. • Empleo de fuerza animal=> Desarrolla la capacidad productiva y genera un excedente con ele que se comercia. • Comienza una primera especialización de la producción, unido a asentamientos permanentes y a la aparición del comercio. TRANSORMACIONES ECONÓMICAS • 2. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. • Comienz adesde mediados-finales del s. XVIII. • La industrialización introdujo cambios fundamentales: • Nuevas fuentes de energía. Máquina de vapor. • Centralización del trabajo en las fábricas. Pérdida de importancia de lo artesanal. • Manufacturas y producción a Gran Escala. • Especialización laboral. Pequeñas tareas en un gran proceso de producción. • Introducción del trabajo o empleo asalariado. NO ES LO MISMO. • Producción en masa o fordismo. TRANSFORMACIONES ECONÓMICAS • 3. REVOLUCIÓN INFORMÁTICA (POSINDUSTRIAL) • • • • Se otorga una mayor importancia a lo intangible. Se sustituyen habilidades mecánicas por comunicativas. Se descentraliza el trabajo. No hace falta compartir espacio de trabajo. Aparece el posfordismo: flexibilidad de la producción y especialización de la oferta. Años 70. Contrario al fordismo y con características siguientes: • • • • Horarios flexibles. Precariedad laboral. Sustitución de publicidad en masas. Modos de producción flexibles. Toyotismo. DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO EN S.XXI. CARÁCTERÍSTICAS • Declive del empleo agrícola. Cada vez menos personas trabajan en el sector agropecuario por diferentes razones: • Mayor productividad media del trabajador debido a la introducción de maquinaria y avances en la tecnología. • Desaparición de explotación agrícola familiar y aparición de grandes explotaciones agrícolas de tipo empresarial. • Disminución de precios de productos agrícolas que hacen que el trabajo agrícola no sea muy productivo. • Globalización y transporte de productos agrícolas. DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO EN S.XXI. CARÁCTERÍSTICAS • Disminución del empleo en fábricas y aumento de empleo en el sector servicios, sobretodo debido a la productividad: • • • • • Trabajos de atención al público en aumento. Teletrabajo. Trabajo desde casa o prestación de servicios a través de teléfono. Supone el aumento de ritmos de trabajo y condiciones agotadoras. Salarios en sector servicios inferiores que en las fábricas. España y Canarias: gana importancia el sector turístico en lugar del sector industrial o agropecuario. DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO EN S.XXI. CARÁCTERÍSTICAS • Mercado Dual de Trabajo. El mercado laboral se divide en dos grandes tipologías de trabajo: • Mercado laboral primario. Ocupaciones proporcionan numerosos beneficios a trabajadores. Trabajos que cubren la necesidad de carreras profesionales. Buenas condiciones de trabajo y altos niveles educativos. • Mercado laboral secundario. Ocupaciones que ofrecen escasos beneficios a trabajadores. Baja cualificación (cuello azul). Salarios bajos, poca seguridad en el empleo y sin carrera “de futuro”. Trabajador fácilmente sustituible. Tïpicos trabajos de mujeres. • Típicos trabajos postindustriales. DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO DIFERENCIA ENTRE GÉNERO Y SEXO • Sexo. Diferenciación biológica entre machos y hemgbras. Distinciones apreciables biológicamente. • Género. Aspectos sociales adscritos a las diferencias sexuales. Roles construidos socialmente. Implica distinción social casi siempre desfavorable a las mujeres. El género implica: • Identidad de género. Estado psicológico en el que se encuentra una persona cuando afirma su sexo. No tiene por qué corresponderse con cuestiones biológicas. Transexualismo. • Rol de género. Aprendizaje y puesta en práctica de las prácticas sociales asociadas a un determinado género. Se puede tener una identidad de género (ser un hombre) y tener un rol diferente (drag). • Representación de género. Manera en la que el individuo expresa su masculinidad o feminidad. • No hay que confundirlo con lo sexual o erótico. ESTRATIFICACIÓN DE GÉNERO • Supone la distribución desigual de riqueza, poder y privilegios entre los dos sexos. Casi siempre suele estar basada en el sexismo: • Creencia de que el sexo propio es, por definición superior (¿similar al racismo?) • Suele sostener y apoyar el patriarcado (justificado por la historia). • Se suele institucionalizar: se encuentra arraigado en la economía, política…y no sólo se elimina con “leyes”. EJEMPLO DE ESTRATIFICACIÓN DE GÉNERO. EMPLEO FEMENINO (p. 437). • Reciben menos ingresos que los hombres. • Suelen tener trabajos de menor prestigio. • Mayor inseguridad laboral. • Mayor probabilidad de quedarse sin empleo en muchos países. • Ascensos bloqueados para ellas y no para ellos. • Da lugar a la segregación ocupacional por razón de género: concentrar a hombres y mujeres en diferentes trabajos (peores los de ellas). PATRIARCADO • Forma de organización social por la que los hombres dominan, oprimen y explotan a las mujeres. Existen diferentes variedades (no es lo mismo Irán que Alemania, por ejemplo). Está compuesto por seis elementos (Walby): • • • • • • Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados. Las mujeres suelen desempeñar más las labores del hogar. Las mujeres suelen tener menos acceso a cargos de poder. Las mujeres tienen una mayor probabilidad de sufrir abusos. La sexualidad suele ser valorada de forma más negativa (debilidad…). Representaciones sociales de la mujeres suelen mostrarlas como seres débiles (se tergiversa la realidad). • El patriarcado puede ser privado (hombre regulan la vida del hogar) o público (el Estado y el mercado laboral decide la vida de las mujeres). SOCIALIZACIÓN DEL GÉNERO. • Existen tres grandes corrientes teóricas para la socialización del género: • Aprendizaje social. Diferencias de comportamiento de género se aprenden del mismo modo que todo lo demás a través de un sistema que premia, refuerza o castiga comportamientos. • Teorías cognitivas. Diferencias de género surgen por un proceso de categorización por el que los niños y las niñas se sitúan a sí mismos en categorías femeninas y masculinas. “soy un niño y hago cosas de niño”. • Teorías psicodinámicas. Diferencias de género surgen durante la infancia temprana como consecuencia de la tensión emocional entre el niño/a y sus padres: si le puede el amor a su madre o el temor a su padre. • Ejemplo de Chodorow y la reproducción de la maternidad. El niño es empujado a la separación de la madre. RESISTANCIAS AL PATRIARCADO: MOVIMIENTOS DE LAS MUJERES Y FEMINISMO • El feminismo defiendien al igualdad social para ambos sexos, en oposición al patriaracado y el feminismo. Componentes básicos: • Importancia del cambio. Llevar a la práctica la igualdad. • Ampliar lo que entendemos por desarrollo humano. Cualidades humanas y no de género. • Eliminación de la estratificación de género. Igualdad laboral. • Fin de la violencia sexual (incluye violación, abusos…). • Avances en la libertad y autonomía sexual en términos reproductivos, etc. • Muchas variaciones dentro del feminismo: por países, liberal, socialista, radical…