Pharma Law Book 2020 PDF - Law of Pharmacists in Jordan

‫المملكة األردنية الهاشمية‬ ‫نقابة الصيادلة األردنيين‬ ‫قانون نقابة الصيادلة‬ ‫النظام الداخلي لنقابة الصيادلة‬ ‫نظام التقاعد والضمان اإلجتماعي للصيادلة‬ ‫نظام فحص الصيادلة‬ ‫تم طباعة القانون سنة ‪2020‬‬  ‫رقم ال صفحة‬...

‫المملكة األردنية الهاشمية‬ ‫نقابة الصيادلة األردنيين‬ ‫قانون نقابة الصيادلة‬ ‫النظام الداخلي لنقابة الصيادلة‬ ‫نظام التقاعد والضمان اإلجتماعي للصيادلة‬ ‫نظام فحص الصيادلة‬ ‫تم طباعة القانون سنة ‪2020‬‬  ‫رقم ال صفحة‬ ‫املحتويات‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1972‬‬ ‫قانون نقابة ال صيادلة وتعديالته رقم ‪ 51‬ل سنة‬ ‫‪6‬‬ ‫الباب الأول‪ :‬ت أليف النقابة وغاياتها‬ ‫‪6‬‬ ‫الباب الثاين‪ :‬شروط الت سجيل واالنت ساب للنقابة ومزاولة املهنة‬ ‫‪9‬‬ ‫الباب الثالث‪ :‬سج ــل ال صيادل ــة‬ ‫‪10‬‬ ‫الباب الرابع‪ :‬الهيئ ــة الع ــام ــة‬ ‫‪13‬‬ ‫الباب اخلام س‪ :‬جم ــل س النقاب ــة‬ ‫‪16‬‬ ‫الباب ال ساد س‪ :‬الطعن بقرارات الهيئة العامة‬ ‫‪16‬‬ ‫الباب ال سابع‪ :‬حقوق ال صيادلة وواجباتهم‬ ‫‪18‬‬ ‫الباب الثامن‪ :‬ال سلطة الت أديبيـة‬ ‫‪21‬‬ ‫الباب التا سع‪ :‬موارد النقابة ‪ -‬وال ش ؤون املالية‬ ‫‪23‬‬ ‫الباب العا شر‪ :‬أحكام عامة‬ ‫‪24‬‬ ‫قرار رقم ‪ 12‬ل سنة ‪ :1975‬صادر عن الديوان اخلا ص بتف سري‬ ‫القوانني‬ ‫‪26‬‬ ‫نظام رقم ‪ 45‬ل سنة ‪ :1974‬النظام الداخلي لنقابة ال صيادلة يف‬ ‫اململكة الأردنية الها شمية‬ ‫‪26‬‬ ‫الف صل الأول‪ :‬أحك ـ ـ ـ ـ ـ ــام عام ـ ـ ـ ـ ــة‬ ‫‪26‬‬ ‫الف صل الثاين‪ :‬الهيئ ــة العام ــة‬ ‫‪28‬‬ ‫الف صل الثالث‪ :‬جم ــل س النقابـ ــة‬ ‫‪29‬‬ ‫الف صل الرابع‪ :‬اللج ــان الفرعي ــة‬ ‫‪30‬‬ ‫الف صل اخلام س‪ :‬ال ش ؤون الداخلية واملالية للنقابة‬ ‫‪32‬‬ ‫الف صل ال ساد س‪ :‬حقوق وواجبات ال صيادلـ ــة‬ ‫‪34‬‬ ‫الف صل ال سابع‪ :‬أحكام التمرين‬ ‫‪36‬‬ ‫الف صل الثامن‪ :‬أحكام عامة‬ ‫‪3‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫نظام رقم ‪ 46‬ل سنة ‪ :1974‬نظام التقاعد و ال ضمان االجتماعي‬ ‫‪37‬‬ ‫لل صيادلة‬ ‫‪37‬‬ ‫الف صل الأول‪ :‬مواد عامة‬ ‫‪38‬‬ ‫الف صل الثاين‪ :‬إدارة صندوق التقاعد وال ضمان االجتماعي‬ ‫‪39‬‬ ‫الف صل الثالث‪ :‬واردات ال صندوق‬ ‫‪40‬‬ ‫الف صل الرابع‪ :‬اال شرتاك يف ال صندوق والإحالة على التقاعد‬ ‫‪42‬‬ ‫الرواتب التقاعدية‬ ‫‪46‬‬ ‫ال ضمان الإجتماعي‬ ‫‪48‬‬ ‫ أحكام عامــة‬ ‫‪49‬‬ ‫نظام رقم ‪ 134‬ل سنة ‪ :1973‬نظام فح ص ال صيادلة‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪4‬‬  ‫نحن احل سني الأول ملك اململكة الأردنية الها شمية‬ ‫مبقت ضى املادة ( ‪ ) 31‬من الد ستور وبنا ًء على ما قرره جمل سا الأعيان والنواب ن صادق على‬ ‫القانون الآتي ون أمر ب إ صداره وا ضافته اىل قوانني الدولة ‪-:‬‬ ‫قانون نقابة ال صيادلة‬ ‫وتعديالته رقم ‪ 51‬ل سنة ‪1972‬‬ ‫متهيد‬ ‫املادة ‪-: 1‬‬ ‫ي سمى هذا القانون (قانون نقابة ال صيادلة ل سنة ‪ )1972‬ويعمل به من تاريخ ن شره يف اجلريدة الر سمية‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 2‬‬ ‫يك ون للألف اظ والعب ارات ال واردة يف ه ذا القان ون أو أي نظ ام أو تعليم ات ص ادرة مبقت ض اه املع اين املخ ص ص ة‬ ‫ أدن اه إال إذا دل ت القرين ة عل ى خ لاف ذل ك ‪- :‬‬ ‫اململكة الأردنية الها شمية‬ ‫‪:‬‬ ‫اململكة‬ ‫وزارة ال صحة‬ ‫‪:‬‬ ‫الوزارة‬ ‫وزير ال صحة‬ ‫‪:‬‬ ‫الوزير‬ ‫وكيل وزارة ال صحة‬ ‫‪:‬‬ ‫الوكيل‬ ‫مدير دائرة ال صيدلة واللوازم يف الوزارة‬ ‫‪:‬‬ ‫املدير‬ ‫نقابة ال صيادلة امل ؤلفة مبوجب هذا القانون‬ ‫‪:‬‬ ‫النقابة‬ ‫نقيب ال صيادلة املنتخب مبوجب هذا القانون‬ ‫‪:‬‬ ‫النقيب‬ ‫جمل س النقابة امل ؤلف مبوجب هذا القانون‬ ‫‪:‬‬ ‫املجل س‬ ‫ال شخ ص املرخ ص مبزاولة املهنة وامل سجل لدى النقابة‬ ‫‪:‬‬ ‫ال صيديل‬ ‫مهنة ال صيدلة‬ ‫‪:‬‬ ‫املهنة‬ ‫الطبيب الب شري أو طبيب الأ سنان أو الطبيب البيطري‬ ‫‪:‬‬ ‫الطبيب‬ ‫جملد معد لقيد أ سماء ال صيادلة الأع ضاء يف النقابة‬ ‫‪:‬‬ ‫ال سجل‬ ‫قائمة أ سماء ال صيادلة الذين ن شرت أ سما ؤهم يف اجلريدة الر سمية مبوجب هذا القانون‬ ‫‪:‬‬ ‫اجلدول‬ ‫املكان املعد ملزاولة املهنة‬ ‫امل ؤ س سة ال صيدالنية ‪:‬‬ ‫امل ؤ س س ة ال صيدالني ة الت ي يج ري فيه ا حت ض ير أو تركي ب أو تخلي ق أو جتهي ز أو جتزئ ة الأدوي ة بق ص د‬ ‫‪:‬‬ ‫م صنع الأدوية‬ ‫البي ع أو التوزيع باجلملة‬ ‫امل ؤ س سة ال صيدالنية املعدة ال سترياد وتوزيع وبيع الأدوية باجلملة‬ ‫‪:‬‬ ‫م ستودع الأدوية‬ ‫امل ؤ س سة ال صيدالنية املعدة لتح ضري الو صفات الطبية و صرف الأدوية للجمهور مقابل الثمن‬ ‫ال صيدلية العامة ‪:‬‬ ‫امل ؤ س سة ال صيدالنية التابعة مل ؤ س سة طبية أو اجتماعية أو اقت صادية على النحو الوارد يف هذا القانون‬ ‫ال صيدلية اخلا صة ‪:‬‬ ‫‪5‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫الباب الأول‬ ‫ت أليف النقابة وغاياتها‬ ‫املادة ‪-: 3‬‬ ‫ أ‪ -‬ي ؤلف ال صيادلة املجازون مبزاولة املهنة نقابة ذات مركزين يف عمان والقد س‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ال يحق لأي صيديل مزاولة املهنة قبل االنت ساب للنقابة وفق ًا لأحكام هذا القانون‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ي سجل ال صيديل املتمرن ت سجي ًال م ؤقت ًا حتى انتهاء مدة مترينه‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 4‬‬ ‫تتمت ع النقاب ة بال ش خ صية الإعتباري ة والإ س تقالل املايل ويتوىل ش ؤونها جمل س تنتخبه الهيئة العام ة وفق ًا لأحكام‬ ‫هذا القانون وميثلها النقيب لدى اجلهات الق ضائية والإدارية و أمام الغري‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 5‬‬ ‫متار س النقابة ن شاطها لتحقيق الأهداف التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬املحافظة على م صالح املهنة وحمايتها والدفاع عنها وتنظيمها‪.‬‬ ‫ب‪ -‬التع اون م ع ال وزارة وجمي ع الهيئات وامل ؤ س س ات ذات العالقة لرفع م س توى اخلدمات ال صيدالنية والدوائية‬ ‫وتوفريها لأفراد اجلمهور‪.‬‬ ‫ج‪ -‬جمع كلمة ال صيادلة واملحافظة على حقوقهم وكرامتهم‪.‬‬ ‫د‪ -‬املحافظة على آداب املهنة‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬ت شجيع البحوث العلمية عامة ويف حقل الدواء ب شكل خا ص‪.‬‬ ‫و‪ -‬ت أمني احلياة الكرمية لل صيادلة وعائالتهم يف حالة العوز وال شيخوخة‪.‬‬ ‫الباب الثاين‬ ‫ شروط الت سجيل واالنت ساب للنقابة ومزاولة املهنة‬ ‫املادة ‪-: 6‬‬ ‫ي شرتط يف من يزاول املهنة أن يكون م سج ًال يف ال سجل‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪6‬‬  ‫املادة ‪-: 7‬‬ ‫ي شرتط يف طالب الت سجيل أن يكون ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬أردني ا أو م ن رعاي ا دول ة عربي ة أو أجنبية جتي ز قوانينها للأردنيني مبزاولة املهنة لديها على أن يحمل إذنا‬ ‫بالإقامة يف اململكة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬حا ص لا عل ى ش هادة الدرا س ة الثانوي ة العام ة يف الف رع العلم ي أو م ا يعادله ا وي س تثنى من ذل ك من التحق‬ ‫بالدرا س ة قبل نفاذ أحكام هذا القانون املعدل‪.‬‬ ‫ج‪ -‬حا صال على شهادة ال صيدلة من كلية معرتف بها‪.‬‬ ‫د‪ -‬ق د اكم ل ف ترة متري ن ال تق ل ع ن (‪ )1440‬س اعة أثناء درا س ته اجلامعي ة أو بعدها يف إح دى ال صيدليات‬ ‫حت ت إ ش راف صي ديل مرخ ص أو يف م صنع أدوي ة توافق عليه الكلية‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬قد اجتاز الفح ص املقرر وفق ًا لأحكام نظام فح ص ال صيادلة الذي ي صدر لهذه الغاية‪.‬‬ ‫و‪ -‬متمتع ًا بالأهلية املدنية الكاملة‪.‬‬ ‫ز‪ -‬غري حمكوم بجناية أو جنحة خملة بال ش رف و أن ال يكون قد منع من مزاولة املهنة من قبل أي نقابة س جل‬ ‫لديها‪.‬‬ ‫ح‪ -‬أن ال يكون ع ضو ًا يف أي نقابة أخرى‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 8‬‬ ‫بالإ ضاف ة لل ش روط (ج‪ ،‬د ‪ ،‬و ‪ ،‬ز) ال واردة يف امل ادة ال س ابعة ي ش ترط لت س جيل ال صي ديل الأجنب ي ال ذي ال تعام ل‬ ‫حكومت ه ال صي ديل الأردين باملثل ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬أن يكون أخ صائي ًا تفتقر اململكة إىل خدماته و ‪.،‬‬ ‫صال على إذن إقامة يف اململكة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬أن يكون حا ً‬ ‫املادة ‪-: 9‬‬ ‫ إذا كان طالب الت س جيل قد عمل يف أي بلد آخر قبل تقدمي الطلب عليه أن يرفق به ش هادة من النقابة أو ال س لطة‬ ‫الت ي تق وم مهامه ا يف البل د ال ذي عم ل في ه تثب ت ان ه مل يعد يتحمل م س ؤولية أي م ؤ س س ة صيدالني ة يف ذلك البلد‬ ‫وان ه مل ي ص در ض ده أي ق رار ت أديب ي يح ول دون مزاولته املهنة‪ ،‬و ش هادة تثبت عدم ص دور أي حكم ق ضائي بحقه‬ ‫بجناية أو جنحة خملة بال ش رف‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 10‬‬ ‫عل ى كل م ن صيادل ة اجلي ش وكل صي ديل ح ص ل عل ى ترخي ص مبزاول ة املهن ة ومل يك ن م س ج ًال يف ال س جل قب ل‬ ‫نف اذ ه ذا القان ون أن يتق دم بطل ب للت س جيل خالل س نة واحدة م ن تاريخ نفاذه على أن يعف ى من تقدمي الفح ص‬ ‫املق رر يف الفق رة (ه ـ) من املادة(‪ )7‬م ن هذا القانون‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫املادة ‪-: 11‬‬ ‫ أ‪ -‬يقدم طلب الت سجيل إىل النقيب مرفق ًا بالوثائق التي تثبت توفر شروط الت سجيل املقررة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬عل ى املجل س أن يب ت يف الطل ب خ لال ش هر م ن تاري خ تقدمي ه ويف حال ة الرف ض أو الت أجي ل ي ص در ق راره‬ ‫معل ًال‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 12‬‬ ‫ أ‪ -‬لأي صي ديل ع ض و يف النقاب ة ح ق الإعرتا ض عل ى أي ق رار ي ص دره املجل س بت س جيل صي ديل يف النقاب ة‪،‬‬ ‫وللطال ب ح ق الإعرتا ض عل ى قرار املجل س‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يكون الإعرتا ض للوزير وعليه البت به خالل شهر من تاريخ وروده لديوانه‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 13‬‬ ‫ أ‪ -‬ت ستويف النقابة عند قبولها طلب الت سجيل الر سوم الواردة يف أحكام القانون والأنظمة ال صادرة مبقت ضاه‪.‬‬ ‫ب‪ -‬حتدد الر سوم والإلتزمات املالية للنقابة مبوجب النظام الداخلي لها‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 14‬‬ ‫عل ى ال صي ديل امل س جل يف س جل النقاب ة ويف خ لال ش هرين م ن تاري خ نف اذ ه ذا القان ون وعل ى ال صي ديل ال ذي‬ ‫ي س جل ا س مه لأول م رة يف س جل ال صيادل ة أن يحلف وا اليم ين التالي ة أمام الوزير وبح ضور النقي ب أو ع ضوين من‬ ‫جمل س النقابة ‪:‬‬ ‫« اق س م ب اهلل العظي م أن أك ون خمل ص ا للمل ك والوط ن و أن أمار س مهنت ي ب أمان ة و ش رف و أن أحاف ظ عل ى آدابها‬ ‫و أن اح ترم القوان ين والأنظم ة املتعلق ة به ا و أن أب ذل كل م ا أ س تطيع يف خدم ة املري ض»‬ ‫املادة ‪-: 15‬‬ ‫بع د ا س تكمال ش روط الت س جيل وحل ف اليم ين وا س تيفاء الر س وم املق ررة ي أم ر الوزي ر بن ش ر ا س م ال صي ديل يف‬ ‫اجلري دة الر س مية‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪8‬‬  ‫الباب الثالث‬ ‫ سج ــل ال صيادل ــة‬ ‫املادة ‪-: 16‬‬ ‫حتتفظ النقابة بال سجلني التاليني ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬س جل ال صيادل ة املزاول ون ي دون فيه أ س ماء ال صيادل ة الأع ضاء يف النقابة الذين يزاول ون املهنة يف اململكة‬ ‫و أدوا جميع الر س وم ال س نوية وكافة االلتزامات املالية املطلوبة منهم للنقابة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬س جل ال صيادل ة غ ير املزاول ين ي دون في ه أ س ماء ال صيادلة الأع ض اء يف النقابة الذي ن ال يزاولون املهنة يف‬ ‫اململكة و أدوا جميع الر س وم ال س نوية وكافة االلتزامات املالية املطلوبة منهم للنقابة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 17‬‬ ‫ أ‪ -‬ينظ م املجل س ج دو ًال س نوي ًا ب أ س ماء ال صيادل ة املزاول ين مرتب ًا ح س ب احل روف الأبجدي ة وج دو ًال مماث ً‬ ‫ لا‬ ‫ب أ س ماء ال صيادلة غري املزاولني الذين أدوا الر س وم ال س نوية لغاية (‪ 28‬ش باط) من ذلك العام‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يرفع هذان اجلدوالن إىل الوزير للن شر يف اجلريدة الر سمية‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 18‬‬ ‫ أ‪ -‬كل صي ديل م زاول يعم ل يف القط اع اخلا ص يت أخ ر ع ن دف ع الر س م ال س نوي يف املوع د املح دد ال يج وز ل ه‬ ‫اال س تمرار يف مزاول ة املهن ة م ا مل ي ؤدي إىل صن دوق النقاب ة الر س وم امل س تحقة ي ضاف إليه ا مبلغا ال يزيد‬ ‫ع ن (‪ )50 %‬منه ا وين ش ر ا س مه يف اجلري دة الر س مية عل ى نفقته‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يح ق للمجل س يف الظ روف اال س تثنائية القاه رة أن مي دد ف ترة دف ع الر س وم دون إ ضاف ة عل ى أن ال يتجاوز‬ ‫ذلك س تة ا ش هر من تاريخ ا ستحقاقها‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 19‬‬ ‫ي شطب ا سم ال صيديل من ال سجل نهائي ًا يف احلاالت التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬الوفاة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا صدر قرار ت أديبي قطعي ب شطب قيده ب صورة نهائية‪.‬‬ ‫ج‪ -‬إذا تقرر منعه من مزاولة املهنة يف اململكة لأي سبب من سلطة خمت صة قانون ًا‪.‬‬ ‫د‪ -‬إذا تب ين للمجل س أن الت س جيل مت نتيج ة تق دمي أوراق م زورة أو بيان ات كاذب ة ش ريطة احل ص ول عل ى‬ ‫موافق ة الوزي ر‪.‬‬ ‫‪9‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫املادة ‪-: 20‬‬ ‫‪ -1‬يرفع ا سم ال صيديل من ال سجل م ؤقت ًا يف احلاالت التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬إذا غادر اململكة بق صد الإقامة الدائمة يف اخلارج‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا مل يدفع الر سم ال سنوي أو أي التزامات مالية م ستحقة مبوجب هذا القانون‪.‬‬ ‫ج‪ -‬إذا صدر قرار قطعي مينعه من مزاولة املهنة م ؤقت ًا‪.‬‬ ‫د‪ -‬إذا تخلف عن أداء اليمني املذكورة يف املادة (‪ )14‬من هذا القانون‪.‬‬ ‫‪ -2‬لل صي ديل املقي م يف اخل ارج أن يطل ب نق ل قي ده إىل س جل الأع ض اء غ ير املزاولني ش ريطة اال س تمرار يف ت أدية‬ ‫جمي ع االلتزامات املالية املرتتبة ل صندوق النقابة‪.‬‬ ‫‪ -3‬لل صي ديل ال ذي رف ع ا س مه م ؤقت ًا م ن س جل ال صيادل ة املزاول ين أن يطلب‪  ‬إع ادة قي ده عند زوال الأ س باب التي‬ ‫ أدت لهذا الإجراء‪.‬‬ ‫الباب الرابع‬ ‫الهيئ ــة الع ــام ــة‬ ‫املادة ‪-: 21‬‬ ‫تت أل ف الهيئ ة العام ة للنقاب ة م ن ال صيادل ة امل س جلني يف س جل ال صيادل ة املزاول ين والذي ن أدوا الر س وم ال س نوية‬ ‫وااللتزام ات املالي ة املرتتب ة عليه م حت ى نهاية ال س نة التي ت س بق إجتماع الهيئة العامة ال س نوي الع ادي على أن يتم‬ ‫ت س ديد ه ذه الإلتزام ات قب ل نهاية ش هر آذار من ال س نة التي يتم فيها إنعق اد الهيئة العامة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 22‬‬ ‫تخت ص الهيئة العامة بالأمور التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬انتخاب النقيب و أع ضاء املجل س‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ت صديق احل ساب اخلتامي لل سنة املالية املا ضية و إقرار امليزانية ال سنوية التي يقدمها املجل س‪.‬‬ ‫ج‪ -‬النظر يف كافة ال ش ؤون التي تتعلق باملهنة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 23‬‬ ‫للهيئة العامة أن ت ضع نظام ًا داخلي ًا للنقابة مبوافقة الوزير وي شمل الأمور التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬ش ؤون التقاعد وال ضمان االجتماعي وال صحي لل صيادلة و إعانتهم و إ س عافهم يف حاالت املر ض أو الكوارث‬ ‫ أو التوقف عن العمل لأ سباب قاهرة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬تعيني وحتديد ر سوم الت سجيل و إعادة الت سجيل والر سوم ال سنوية ملزاولة املهنة‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ش ؤون الدعاية الطبية و أ س س توزيع العينات الطبية املجانية‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪10‬‬  ‫املادة ‪-: 24‬‬ ‫جتتمع الهيئة العامة للنقابة اجتماع ًا عادي ًا كل سنة يف الوقت الذي يحدده النظام الداخلي‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 25‬‬ ‫جتتم ع الهيئ ة العام ة للنقاب ة اجتماع ًا ا س تثنائي ًا للنظ ر يف أم ور معين ة تتعل ق باملهن ة بدع وة توج ه إىل أع ضائه ا‬ ‫وذل ك بن ا ًء عل ى ق رار املجل س أو فري ق م ن الأع ض اء املزاول ين ال يق ل عن اخلم س وللنقي ب أو نائب ه يف حالة غيابه‬ ‫عن د ال ض رورة أن يدعوه ا للإجتم اع مبين ًا أ س باب ذلك‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 26‬‬ ‫ أ‪ -‬يوج ه النقي ب أو نائب ه الدع وة لالجتم اع وين ش ر إع لان بذل ك يف صحيف ة حملي ة ويعل ق يف به و النقابة قبل‬ ‫ أ س بوعني من تاري خ االجتماع‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا تع ذر إج راء التبلي غ بكت ب ش خ صية إىل الأع ض اء املمار س ين أو بع ضه م يكتف ى بالتبلي غ ع ن طري ق‬ ‫الإع لان يف دار النقاب ة و إح دى ال صح ف املحلي ة بالإ ضاف ة إىل التبلي غ بالكت ب ال ش خ صية حيثم ا أمك ن‬ ‫ذلك‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 27‬‬ ‫ إذا كان االجتم اع ا س تثنائي ًا ال يج وز البح ث يف غ ير امل س ائل الت ي ح ص ل الإجتم اع م ن اجله ا إال إذا كانت مرتبطة‬ ‫بها أو متفرعة عنها وذلك ح سب تقدير رئي س الهيئة العامة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 28‬‬ ‫ أ‪ -‬ال ينعق د إجتم اع الهيئ ة العام ة إال بح ض ور الأكرثية املطلقة للأع ضاء املزاولني‪ ،‬و إذا مل تتوفر هذه الأكرثية‬ ‫يف املرة الأوىل جتدد الدعوة ثانية لإجتماع يعقد بعد خم سة ع شر يوم ًا من تاريخ الإجتماع الأول على الأكرث‪،‬‬ ‫وعندها يكون اٌجتماع قانوني ًا مهما كان عدد احلا ضرين ويجري هذا احلكم على االجتماعات اال ستثنائية‪.‬‬ ‫ب‪ -‬تتخ ذ ق رارات الهيئ ة العام ة بالأكرثي ة الن س بية لأ ص وات الأع ض اء احلا ضري ن إال إذا ورد ن ص على خالف‬ ‫ذلك وعند ت س اوي الأ صوات يرجح اجلانب الذي يكون فيه رئي س اجلل س ة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 29‬‬ ‫ أ‪ -‬يج ري انتخ اب النقي ب و أع ض اء املجل س باالق تراع ال س ري يف مرك ز النقاب ة أو يف املراك ز االنتخابي ة الت ي‬ ‫يحدده ا املجل س وذل ك يف الي وم ال س ابع ال ذي يق ع بع د اجتم اع الهيئة العامة الع ادي يف ال س نة التي يجري‬ ‫االنتخ اب فيه ا ويدع ى الأم ين الع ام للح ض ور ول ه أن يني ب عن ه أح د كبار موظف ي ال وزارة يف كل مركز‪.‬‬ ‫‪11‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫ب‪ -‬تنتخ ب الهيئ ة العام ة يف اجتماعه ا الع ادي ال ذي ي س بق االنتخ اب جلن ة أو اك ثر لال ش راف عل ى االنتخ اب‬ ‫تت أل ف كل منه ا م ن ع دد م ن ال صيادل ة امل س جلني ال يزي د ع دد اع ضائه ا على ع ش رة وينتخب ون من بينهم‬ ‫رئي س ًا له ا ويج وز له ا تعي ين ع دد م ن ال صيادل ة امل س جلني مل س اعدتها يف اال ش راف عل ى االنتخ اب وف رز‬ ‫اال ص وات وي ش ترط يف اع ض اء جلن ة االنتخ اب وامل س اعدين له ا أن يكون وا م ن غ ير املر ش حني‪.‬‬ ‫ج‪ -‬يبل غ االم ين الع ام مبوع د االنتخ اب ويعلن املجل س عن مركز أو مراكز االق تراع يف ال صحف املحلية اليومية‬ ‫ويف فروع النقابة يف املحافظات قبل موعد االنتخاب بثالثني يوم ًا وت صرف خالل هذه املدة بطاقة انتخاب‬ ‫لكل ع ضو له حق االنتخاب والرت شيح‪.‬‬ ‫د‪ -‬يجري انتخاب النقيب و أع ضاء املجل س على ورقتني منف صلتني وفق الأمنوذج اخلا ص الذي يقرره املجل س‬ ‫لهذه الغاية وتختم ورقة االقرتاع بخامت النقابة وتوقع من رئي س جلنة االنتخاب‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬تفت ح صنادي ق الإق تراع يف مت ام ال س اعة التا س عة م ن صب اح ي وم الإنتخ اب وتغل ق يف ال س اعة ال س ابعة م ن‬ ‫م ساء اليوم ذاته وتتوىل اللجان يف مراكز االقرتاع فرز اال صوات وتنظم كل منها حم ضر ًا بنتيجة االنتخاب‬ ‫تقوم بتوقيعه وتبليغه اىل جلنة الإ شراف على الإنتخاب يف املركز الرئي سي بالطريقة التي يعتمدها املجل س‬ ‫لهذه الغاية وتزود النقابة بن س خة من املح ضر‪.‬‬ ‫و‪ -‬يج ري ف رز اال ص وات يف مراك ز الإق تراع علن ًا بع د امت ام عملي ة الإنتخ اب مبا ش رة وتهم ل أوراق الإق تراع‬ ‫غ ير املختوم ة بخ امت النقاب ة وغ ير املوقعة من رئي س جلنة الإنتخاب كما تهمل الأوراق اخلالية من الأ س ماء‬ ‫وال حت س ب الأ س ماء غ ير املق روءة أو غ ير الوا ضح ة وتل ك الت ي تت ضم ن عب ارات تتناف ى م ع الآداب العام ة‬ ‫واما الورقة التي تت ضمن أ سماء أكرث من العدد املطلوب لأي مركز من املراكز في ؤخذ يف هذه احلالة العدد‬ ‫املطل وب م ن الأ س ماء الأوىل بالت سل س ل ويهمل م ا زاد عليه‪.‬‬ ‫ز‪ -‬يعت بر فائ ز ًا يف االنتخ اب املر ش ح ال ذي ح ص ل عل ى أك ثر الأ ص وات يف املركز الذي يناف س عليه يف املجل س‬ ‫ويف حالة ت ساوي الأ صوات بني إثنني أو أكرث من املر شحني لأي مركز من املراكز فيعترب فائز ًا منهم الأقدم‬ ‫يف االنت س اب للنقابة ويف حالة الت س اوي يف ذلك يتم إختيار الفائز عن طريق إجراء القرعة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 30‬‬ ‫ إذا حالت دون انعقاد الإجتماع ال س نوي العام للهيئة العامة ظروف ا س تثنائية يقرها وزير ال صحة تعتمد امليزانية‬ ‫ال س ابقة أ سا س ًا للنفق ات وي س تمر النقي ب وهيئ ات جمل س النقابة واللج ان املخت صة يف وظائفه ا إىل أن تزول تلك‬ ‫الظروف ش ريطة أن يعقد االجتماع ال س نوي العام خالل ش هر واحد على الأكرث من تاريخ زوال تلك الظروف‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 31‬‬ ‫ أ‪ -‬يح دد املجل س موع د قب ول طلب ات الرت ش يح ملن ص ب النقي ب أو لع ضوي ة املجل س قب ل موع د االجتم اع الذي‬ ‫ س تجري فيها انتخابات النقابة ب ش هر واحد بحيث ي س تمر تقدمي طلبات الرت ش يح حتى قبل موعد االجتماع‬ ‫ب سبعة أيام‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪12‬‬  ‫ب‪ -‬تقدم الطلبات ملكتب النقابة بالربيد امل سجل أو باليد مقابل شهادة ا ستالم‪.‬‬ ‫ج‪ -‬يتوىل النقيب إعالن أ سماء املر شحني امل ستوفني لل شروط املطلوبة يف مركز النقابة ومراكز الفروع‪.‬‬ ‫د‪ -‬إذا ق ل ع دد املتقدم ين ع ن الع دد املطل وب أعت بر املر ش حون امل س توفون لل ش روط فائزي ن بالتزكي ة ويتم يف‬ ‫االجتم اع انتخ اب الع دد الباقي بطريقة االق تراع العادي‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 32‬‬ ‫ي شرتط يف طالب الرت شيح لع ضوية املجل س أن يكون ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬ع ضو ًا يف الهيئة العامة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬غري حمكوم بعقوبة املنع من مزاولة املهنة أو بعقوبة ت أديبية حترمه حق الرت شيح‪.‬‬ ‫ج‪ -‬قد م ضى على تخرجه مدة ال تقل عن خم س سنوات وعلى ت سجيله يف النقابة مدة ال تقل عن سنتني‪.‬‬ ‫د‪ -‬وبالإ ضافة إىل ما ذكر يف الفقرتني ( أ و ب) من هذه املادة ي شرتط يف املر شح ملركز النقيب‪-:‬‬ ‫‪ -١‬أال يكون وزير ًا عام ًال أو ي شغل وظيفة حكومية أو يف هيئة دولية‪  ‬أو م ؤ س سة أجنبية‪.‬‬ ‫‪ -٢‬أن يكون قد م ضى على تخرجه مدة ال تقل عن ع شر سنوات‪.‬‬ ‫‪ -٣‬أن يكون قد م ضى على ع ضويته يف النقابة مدة ال تقل عن سنتني‪.‬‬ ‫الباب اخلام س‬ ‫جم ــل س النقاب ــة‬ ‫املادة ‪-: 33‬‬ ‫يتوىل ش ؤون النقابة جمل س م ؤلف من نقيب وع شرة أع ضاء تنتخبهم الهيئة العامة على النحو التايل ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬أربعة من ال صيادلة املزاولني أ صحاب ال صيدليات‪.‬‬ ‫‪ -‬إثنني من ال صيادلة املزاولني أ صحاب امل ستودعات‪.‬‬ ‫‪ -‬أربعة من ال صيادلة املزاولني املوظفني يف امل ؤ س سات الر سمية والأهلية‪.‬‬ ‫ب‪ -‬تكون مدة دورة املجل س ثالث سنوات‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 34‬‬ ‫يج وز إع ادة انتخ اب النقي ب ل دورة ثاني ة وال يع اد انتخاب ه بع د ذلك إال بعد انق ض اء دورة واحدة عل ى انتهاء مدته‬ ‫ال سابقة‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫املادة ‪-: 35‬‬ ‫يك ون اجتم اع املجل س قانوني ًا بح ض ور الأكرثي ة املطلق ة لأع ضائ ه وت ص در الق رارات ب أكرثي ة أ ص وات احلا ضري ن‬ ‫الن س بية‪ ،‬و إذا ت س اوت الأ صوات رجحت اجلهة التي بجانبها رئي س اجلل س ة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 36‬‬ ‫يحدد النظام الداخلي طريقة الدعوة لإجتماعات املجل س العادية والإ س تثنائية وكافة الأمور التي ت س اعد املجل س‬ ‫على تنظيم أعماله وممار سة صالحياته وواجباته‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 37‬‬ ‫ أ‪ -‬ينتخ ب املجل س يف أول إجتم اع ل ه م ن بني أع ضائه نائب ًا للنقيب و أمين ًا لل س ر وم س اعد ًا ل ه و أمين ًا لل صندوق‬ ‫وم ساعد ًا له‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يعني املجل س أع ضاء اللجان التي يراها مل ساعدته يف تنظيم أعماله‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 38‬‬ ‫يح دد النظ ام الداخل ي توزي ع الأعم ال ب ين الأع ض اء وطريق ة إ ش راف أم ين ال س ر عل ى ال ش ؤون الإدارية و إ ش راف‬ ‫ أم ين ال صن دوق عل ى ال ش ؤون املالي ة واملفو ض ين بالتوقيع عن املجل س يف الأمور املالية‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 39‬‬ ‫يجتم ع املجل س م رة كل ش هر عل ى الأق ل بدع وة م ن النقي ب أو نائبه يف ح ال غيابه أو من أمني ال س ر يف حال غياب‬ ‫النقيب ونائبه‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 40‬‬ ‫ أ‪ -‬ميثل النقيب النقابة وير أ س إجتماعات الهيئة العامة واملجل س وينفذ قراراتهما ويوقع العقود التي يوافقان‬ ‫عليها وفق ًا للقوانني املرعية‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يق وم نائ ب النقي ب مق ام النقي ب وميار س كاف ة صالحياته يف ح ال غياب ه أو إذا تعذر عليه القي ام ب أعماله‬ ‫ أو إذا أناب ه النقيب بذلك‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 41‬‬ ‫ أ‪ -‬إذا ش غر مرك ز النقي ب لأي س بب يت وىل نائب ه أعمال ه حت ى موع د أول اجتم اع ع ادي للهيئ ة عام ة حي ث‬ ‫يج ري انتخ اب خل ف ل ه للم دة املتبقي ة م ن ال دورة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا غ اب النقي ب ونائب ه مل دة ال تزي د عل ى ثالث ة ا ش هر يق وم مقامهم ا أم ين ال س ر يف رئا س ة اجتماع ات‬ ‫املجل س وتنفي ذ قرارات ه‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪14‬‬ ‫ج‪ -‬إذا ش غر مرك ز النقي ب ونائب ه فعل ى أم ين ال س ر دع وة املجل س لالنعق اد خ لال أ س بوع واح د النت داب نائب‬ ‫نقي ب جديد‪.‬‬ ‫د‪ -‬إذا ا س تقال ع ض و أو ع دد ال يزي د عل ى أربع ة أع ضاء من املجل س أو ش غرت مقاعده م أو تعذر عليم مزاولة‬ ‫ع ضويته م فيدع ى م ن ح ص ل عل ى اك ثر الأ ص وات بع د الفائزي ن ح س ب تق س يمات امل ادة (‪ )33‬بالت سل س ل‬ ‫لإم لاء املراك ز ال ش اغرة للم دة املتبقي ة م ن دورة املجل س وعن د ت س اوي الأ ص وات يعت بر الأق دم يف التخ رج‬ ‫و إال فالأك بر س ن ًا‪ ،‬و إذا مل يك ن هنال ك م ن يخل ف الع ض و أو الأع ض اء الذين ش غرت مقاعدهم فينتخب من‬ ‫يخلفه م يف أول إجتم اع ع ادي للهيئ ة العامة‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬إذا بل غ ع دد امل س تقيلني م ن الأع ض اء أو الذي ن ش غرت مقاعده م خم س ة ف أكرث يعترب املجل س منحال وعلى‬ ‫الوزير دعوة الهيئة العامة خالل شهر واحد من تاريخ شغور آخر تلك املراكز لإنتخاب جمل س جديد للمدة‬ ‫املتبقية من دورة املجل س ال سابق‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 42‬‬ ‫يعترب الع ضو فاقد ًا لع ضويته بقرار من املجل س إذا ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬ت أخر عن تلبية الدعوة لإجتماعات املجل س ثالث مرات متتالية بدون معذرة م شروعة يقبلها املجل س‪.‬‬ ‫ب‪ -‬صدر بحقه قرار ت أديبي يحرمه من الرت شح لع ضوية املجل س‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 43‬‬ ‫ت شمل إخت صا صات املجل س كل ما يتعلق ب ش ؤون النقابة ومزاولة املهنة وعلى الأخ ص ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬جميع الإخت صا صات املن صو ص عليها يف هذا القانون‪.‬‬ ‫ب‪ -‬النظر يف طلبات ت سجيل ال صيادلة واتخاذ القرارات ب ش أنها‪.‬‬ ‫ج‪ -‬املحافظة على مبادئ املهنة وتقاليدها والدفاع عن حقوق النقابة وكرامة املنت سبني إليها‪.‬‬ ‫د‪ -‬إدارة ش ؤون النقابة وحت صيل الر سوم والعوائد امل ستحقة لها وا ستثمار أموالها‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬دعوة الهيئة العامة للإجتماع وتنفيذ قراراتها‪.‬‬ ‫و‪ -‬ت شكيل اللجان املختلفة التي تتطلبها م صلحة املهنة‪.‬‬ ‫ز‪ -‬اال شرتاك يف امل ؤمترات ذات العالقة بال ش ؤون الدوائية التي تدعى إليها النقابة وانتداب من ميثلها فيها‪.‬‬ ‫ح‪ -‬إ صدار الن شرات املهنية‪.‬‬ ‫ط‪-‬التو سط بني أع ضاء النقابة حلل أي منازعات تتعلق مبزاولة املهنة‪.‬‬ ‫ي‪ -‬و ضع أ س س التعاقد بني ال صيدليات و شركات و صناديق الت أمني‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫املادة ‪-: 44‬‬ ‫ي صدر الوزير بت سيب من املجل س التعليمات التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬حتديد ساعات الدوام والعطلة الأ سبوعية للم ؤ س سات ال صيدالنية‪.‬‬ ‫ب‪ -‬حتديد الإجازات ال سنوية لل صيادلة‪.‬‬ ‫ج‪ -‬حتديد أخلدمات املتوجبه على امل ؤ س سات ال صيدالنية يف الظروف الإ ستثنائية‪.‬‬ ‫د‪ -‬حتدي د وت س مية وان ش اء والغ اء مرك ز او مراك ز تدري ب وتعلي م وتخري ج م س اعدي ال صيادل ة يف القط اع‬ ‫اخلا ص ح س ب القوان ين واالنظم ة املرعي ة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 45‬‬ ‫للمجل س أن ي س ت أجر أو ميتل ك م ا يحت اج الي ه م ن أبني ة و أن يع ين املوظف ين الالزم ين لأعم ال النقاب ة بالروات ب‬ ‫والأج ور الت ي يراه ا تتف ق م ع كف اءة كل موظف‪.‬‬ ‫الباب ال ساد س‬ ‫الطعن بقرارات الهيئة العامة‬ ‫املادة ‪-: 46‬‬ ‫قرارات الهيئة العامة و املجل س قابلة للإعرتا ض لدى املحاكم املخت صة‪.‬‬ ‫الباب ال سابع‬ ‫حقوق ال صيادلة وواجباتهم‬ ‫املادة ‪-: 47‬‬ ‫يحظر على ال صيديل أن ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬يكون م س ؤو ًال عن أكرث من م ؤ س سة صيدالنية واحدة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يتعاطى يف صيدليته غري جتارة الأدوية واملواد الأخرى املذكورة يف قانون مزاولة مهنة ال صيدلة‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ي س تعمل أو ي س مح با س تعمال امل ؤ س س ة ال صيدالني ة أو ق س م منه ا م ن قب ل ش خ ص آخ ر أو أك ثر لعر ض‬ ‫ب ضاعت ه أو بيعه ا أو ملزاول ة مهن ة أخ رى‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪16‬‬  ‫املادة ‪-: 48‬‬ ‫عل ى ال صي ديل أن يدي ر ويراق ب بنف س ه أعم ال م ؤ س س ته ول ه أن يعني صيدلي ًا م ن الأع ضاء املزاولني يكون م س ؤو ًال‬ ‫ أو م ساعد ًا له‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 49‬‬ ‫يعترب ال صيديل م س ؤو ًال يف م ؤ س سته عن أعمال امل ستخدمني يف إعداد الأدوية وبيعها والتقيد ب آداب املهنة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 50‬‬ ‫على كل صيديل أن يقيم يف املدينة أو القرية التي تقع بها صيدليته إال يف الأحوال اخلا صة التي يجيزها الوزير‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 51‬‬ ‫ أ‪ -‬يحظر علي ٍأي كان توجيه م شرتي الدواء إىل م ؤ س سة صيدالنية معينة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يحظ ر عل ى الطبي ب أن يك ون ش ريك ًا ب ش كل مبا ش ر أو غ ير مبا ش ر يف أي صيدلي ة عام ة أو م س تودع أدوي ة‬ ‫ أو م صن ع للأدوي ة ال متتلك ه ش ركة م س اهمة عام ة ويك ون له ذه الفقرة اثر رجعي ويعطى للطبيب فرتة س تة‬ ‫ أ ش هر بع د ن ش ر ه ذا القان ون يف اجلريدة الر س مية لتوفيق أو ضاعه ح س ب أح كام هذه الفرتة‪.‬‬ ‫ج‪ -‬يحظر الإعالن أو قبول الإعالن عن أي دواء يف ال صحف واملجالت غري ال صيدالنية أو الطبية ويف الإذاعة‬ ‫ويف التلفزيون و أي و سيلة إعالمية أخرى إال مبوافقة جلنة ي شكلها املجل س والوزير لهذا الغر ض‪.‬‬ ‫د‪ -‬يحظر على ال صيديل شراء أي دواء إال من م ؤ س سة صيدالنية‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 52‬‬ ‫عل ى ال صي ديل االمتن اع ع ن كل مزاحم ة أو م ضارب ة جتاري ة أو جتري ح لزمالئ ه وكل م ا م ن ش أنه أن مي س كرامة‬ ‫املهنة و آدابها‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 53‬‬ ‫يحظر على ال صيديل الدعاية لنف سه أو الإعالن عن م ؤ س سته مبا ال يتفق وكرامة املهنة وتقاليدها‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 54‬‬ ‫عل ى ال صي ديل أن يتقي د بقان ون النقاب ة والأنظم ة والتعليم ات والق رارات ال ص ادرة بالإ س تناد إلي ه والقوان ين‬ ‫والأنظم ة والتعليم ات املرعي ة‪.‬‬ ‫‪17‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫الباب الثامن‬ ‫ال سلطة الت أديبيـة‬ ‫املادة ‪-: 55‬‬ ‫كل صي ديل أخ ل بواجبات ه املهني ة خالف ًا لإح كام ه ذا القان ون أو الأنظم ة أو التعليم ات أو الأوام ر ال ص ادرة‬ ‫مبقت ض اه أو امتن ع ع ن تنفي ذ ق رارات الهيئ ة العام ة أو املجل س أو أي س لطة خمت ص ة مبوجب هذا القان ون أو اقدم‬ ‫على عمل ينال من شرف املهنة و آدابها أو ت صرف يف حياته اخلا صة ت صرف ًا يحط من قدرها و سمعتها ف إنه يعر ض‬ ‫نف س ه لواح دة أو اك ثر من العقوب ات الت أديبية التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬التنبيه‪.‬‬ ‫ب‪ -‬التوبيخ‪.‬‬ ‫ج‪ -‬الغرامة النقدية من (‪ )50‬إىل (‪ )2000‬دينار تدفع ل صندوق النقابة‪.‬‬ ‫د‪ -‬املنع من مزاولة املهنة م ؤقت ًا مدة ال تتجاوز سنة واحدة‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬املنع من مزاولة املهنة نهائي ًا بحكم من املحكمة املخت صة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 56‬‬ ‫ أ‪ -‬ي ش كل جمل س الت أديب من النقيب رئي س ًا واثنني من أع ضاء املجل س يعينهما املجل س فور انتخابه وع ضوين‬ ‫ آخرين يعينهما الوزير من ال صيادلة الأع ضاء يف النقابة خالل شهر من طلب النقيب وعلى أن ال تقل درجة‬ ‫ أي منهما عن الرابعة فيما إذا كانا من ال صيادلة املوظفني‪.‬‬ ‫ب‪ -‬اذا تغي ب أو تع ذر ح ض ور أي م ن أع ض اء جمل س الت أدي ب لأي س بب كان‪ ،‬ينت دب الوزي ر أو النقي ب ح س ب‬ ‫االخت صا ص من يكمل ت ش كيله‪.‬‬ ‫ج‪ -‬إذا تع ذر عل ى النقي ب رئا س ة جمل س الت أدي ب لأي س بب فيق وم مقام ه نائب ه وان تع ذر ذلك يتوىل الرئا س ة‬ ‫ أكرب الأع ضاء س ن ًا‪.‬‬ ‫د‪ -‬ملجل س الت أديب ا ستدعاء خبري ق ضائي حل ضور اجلل سات ب صفة م ست شار‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬تنح ص ر مهم ة جمل س الت أدي ب بال صيادل ة اخل صو صي ين (يف القط اع اخلا ص) ‪.‬وتبل غ أح كام جمال س‬ ‫الت أدي ب يف كل احل االت للوزي ر واملجل س كم ا تبل غ لهم ا أح كام جمال س الت أدي ب يف ال وزارة أو اجلي ش‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 57‬‬ ‫ أ‪ -‬يجوز رد أع ضاء جمل س الت أديب أو أحدهم عند وجوب سبب من أ سباب رد الق ضاة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا قب ل ال رد وتع ذر عق د اجلل س ة لع دم توف ر الن ص اب يت م اختي ار الأع ض اء بنف س الطريق ة الت ي مت فيه ا‬ ‫اختي ار الأع ض اء الأ صليني‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪18‬‬  ‫املادة ‪-: 58‬‬ ‫ينظر املجل س ق ضايا املخالفات يف الأحوال التالية ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬إذا تلقى طلب ًا خطي ًا من وزير ال صحة أو النيابة العامة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬إذا حكم على ال صيديل ب صورة قطعية بعقوبة ال س جن أو احلق ال ش خ صي لأمور مت س ا س تقامته أو ش رفه‬ ‫ أو كفاءته وعلى النيابة أن تخطر املجل س ب إيقاع تلك العقوبة‪.‬‬ ‫ج‪ -‬إذا و صل إىل علم املجل س ارتكاب ال صيديل للمخالفات رغم عدم ورود شكوى‪.‬‬ ‫د‪ -‬بنا ًء على شكوى خطية من أحد ال صيادلة أو املواطنني‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬بن ا ًء عل ى طل ب خط ي م ن ال صي ديل نف س ه إذا ر أى ان ه مو ض ع تهم ة غ ير حمق ة ورغ ب يف اللج وء إىل‬ ‫النقاب ة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 59‬‬ ‫ أ‪ -‬عند توفر القناعة لدى املجل س بوجود ق ضية ضد ال صيديل يعني صيدلي ًا أو أكرث لإجراء حتقيق أويل‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يبلغ املحقق ال صيديل امل شتكي عليه م ضمون الأمور املن سوبة إليه وي ستمع إىل أقواله‪.‬‬ ‫ج‪ -‬للمحق ق أن ي س تمع لل ش هود وي س تعني باملرتجم ين حت ت الق س م ول ه أن يطل ب امل س تندات وتطبي ق الإم ض اء‬ ‫والك شف‪.‬‬ ‫د‪ -‬يرف ع املحق ق تقري ره إىل النقي ب ال ذي يعر ض ب دوره نتيج ة التحقي ق عل ى املجل س ال ذي يق رر إ س تناد ًا‬ ‫للتحقي ق حف ظ الق ضي ة أو إحالته ا ملجل س الت أدي ب‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬للمجل س أن يكل ف ال صي ديل الإجاب ة عل ى ال ش كوى او يحيل ه مبا ش رة ملجل س الت أدي ب إذا ر أى أن املو ض وع‬ ‫ال يحت اج إىل حتقيق‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 60‬‬ ‫ إن توق ف أو انقط اع ال صي ديل ع ن مزاول ة املهن ة ال مين ع م ن حماكمت ه ت أديبي ًا ع ن أعم ال ارتكبه ا أثن اء مزاولت ه‬ ‫املهنة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 61‬‬ ‫ أ‪ -‬يتب ع جمل س الت أدي ب يف التحقي ق واملحاكم ة الط رق التي ت ضمن حقوق الدفاع وت ؤمن العدالة وله أن ي س تمع‬ ‫لل ش هود وان يطلب جلبهم بوا س طة ال شرطة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬تبلغ مذكرات الدعوة والأوراق املتعلقة بال شكوى والأحكام بوا سطة أحد موظفي النقابة أو الربيد امل سجل‪.‬‬ ‫‪19‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫ج‪ -‬إذا امتن ع ال ش اهد ع ن ح ض وره ع ن ال ش هادة أو أدىل ب ش هادة كاذب ة فلمجل س الت أدي ب ح ق إحالت ه إىل‬ ‫النياب ة العام ة ملعاقبت ه كم ا ل و فع ل ذل ك أم ام حمكم ة نظامي ة‪.‬‬ ‫د‪ -‬لل صيديل امل شتكى عليه أن ي ستعني مبحام أو صيديل للدفاع عنه‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬يقرر جمل س الت أديب نفقات ال شهود ويدفعها الطرف غري املحق‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 62‬‬ ‫للمجل س بن ا ًء عل ى تن س يب املجل س الت أديب ي إذا ر أى أن هنال ك أ س بابا كافي ة أن يوق ف ال صي ديل امل ش تكي علي ه‬ ‫م ؤقت ًا ع ن مزاول ة املهن ة حت ى نتيج ة املحاكم ة الت أديبية وحت س ب هذه املدة م ن أ صل املدة التي س يحكم مبنعه من‬ ‫مزاول ة املهن ة خالله ا فيم ا إذا ص در احلكم مبثل ه ذه العقوبة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 63‬‬ ‫ أ‪ -‬جل س ات جمل س الت أدي ب س رية وال يج وز ن ش ر الأح كام ال ص ادرة عن ه إال بع د اكت س ابها الدرج ة القطعي ة‬ ‫مبوافق ة املجل س‪.‬‬ ‫ب‪ -‬تخ ض ع خماب رات و إج راءات الت أدي ب يف جمي ع أدواره ا ومراحله ا لل س رية التام ة ويحظ ر عل ى جمي ع ذوي‬ ‫العالقة إف ش اء هذه ال س رية حتت طائلة العقاب‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 64‬‬ ‫يجتمع املجل س الت أديبي وت صدر قراراته ب أغلبية الأ صوات وعند الت ساوي يرجح اجلانب الذي فيه الرئي س‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 65‬‬ ‫ أ‪ -‬يحق للم شتكي وامل شتكى عليه ا ستئناف القرار ال صادر عن جمل س الت أديب إىل جمل س الت أديب الأعلى‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يقدم اال س تئناف بوا س طة أمني س ر النقابة خالل خم س ة ع ش ر يوما تبد أ من اليوم التايل لتفهم احلكم إذا‬ ‫كان وجاهي ًا أو تبليغه بالربيد امل سجل أو إي صاله باليد أو إعالنه إذا تعذر التبليغ مبا شرة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 66‬‬ ‫ أ‪ -‬ي ؤل ف جمل س الت أدي ب الأعل ى م ن الوزي ر رئي س ًا و صيدلي ين يعينهم ا الوزي ر ال تق ل درجتهم ا ع ن الثالث ة‬ ‫و أربع ة صيادل ة ال تق ل مزاولته م للمهن ة ع ن ع ش ر س نوات يعينه م املجل س ف ور انتخاب ه‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ت س ري عل ى ه ذا املجل س م ن حي ث مدت ه و إجراءات ه و أ صول رد اعتب ار وانتداب من يحل حمل م ن يتغيب أو‬ ‫يتعذر ح ضوره منهم كافة الأحكام املتعلقة مبجل س الت أديب املن صو ص عنها يف هذا القانون‪.‬‬ ‫ج‪ -‬قرارات املجل س الأعلى ت صدر ب أكرثية الآراء‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪20‬‬  ‫املادة ‪-: 67‬‬ ‫قرارات جمل س الت أديب الأعلى نهائية وغري قابلة للطعن‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 68‬‬ ‫ أن تربئة ال صيديل من تهمة جزائية ال حتول دون اتخاذ إجراءات ت أديبية بحقه عن التهمة نف سها‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 69‬‬ ‫ت س جل يف س جل خا ص الأح كام الت أديبي ة ال ص ادرة بح ق املحك وم عليه م بع د اكت س ابها الدرج ة القطعي ة وحتفظ‬ ‫ صورة عنها يف ملف امل ش تكي عليه وتنفذ بوا س طة النيابة العامة‪.‬‬ ‫الباب التا سع‬ ‫موارد النقابة ‪ -‬وال ش ؤون املالية‬ ‫املادة ‪-: 70‬‬ ‫تبد أ ال سنة املالية للنقابة يف الأول من كانون الثاين وتنتهي يف آخر كانون الأول من كل عام‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 71‬‬ ‫ أ‪ -‬تت ألف موارد النقابة من ‪-:‬‬ ‫‪ -1‬ر سوم الت سجيل و إعادة الت سجيل يف النقابة‪.‬‬ ‫‪ -2‬ر سوم مزاولة املهنة ال سنوية‪.‬‬ ‫‪ -3‬أي هبات أو تربعات ترد إىل النقابة شريطة موافقة جمل س الوزراء عليها إذا كانت من م صدر غري أردين‪.‬‬ ‫‪ -4‬الغرامات التي حتكم بها جمال س الت أديب‪.‬‬ ‫‪ -5‬ريع ا موال النقابة وعوائد م شاريعها‪.‬‬ ‫‪ -6‬بداالت اال شرتاكات يف مطبوعات النقابة‪.‬‬ ‫‪ -7‬وم ن ن س بة ال تزي د ع ن (‪ )5%‬م ن دخ ل ال صي ديل م ن مهن ة ال صيدل ة ح س ب التقدي ر النهائ ي ل دى‬ ‫دائ رة ضريبة الدخ ل‪.‬‬ ‫‪ -8‬الإلتزامات املالية املحددة وفق أحكام النظام الداخلي للنقابة‪.‬‬ ‫‪ -9‬أي بدل تتقا ضاه النقابة مقابل اخلدمات التي تقدمها‪.‬‬ ‫ب‪ -‬حتدد هذه املوارد وكيفية فر ضها وا ستيفائها يف النظام الداخلي‪.‬‬ ‫‪21‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫املادة ‪-: 72‬‬ ‫ أ‪ -‬ين ش أ يف النقاب ة صن دوق للتقاع د و صن دوق للت أم ين ال صح ي و صن دوق تعوي ض ات العج ز والوف اة عل ى أن‬ ‫حتدد الأحكام املتعلقة بان ش ائها وغاياتها وطريقة إدارتها و ش روط الإنت س اب إليها والإ ش تراك يف ٍأي منها‬ ‫والر س وم املرتتب ة عل ى ذل ك و س ائر الأم ور املتعلق ة به ا مبوجب الأنظم ة التي ت صدر ل كل منها‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يت وىل املجل س إدارة امل وارد املالي ة للنقاب ة و صندوق التقاعد و صندوق الت أم ين ال صحي و صندوق تعوي ضات‬ ‫العج ز والوف اة و أي صن دوق آخ ر ين ش أ يف النقاب ة وللمجل س ان يفو ض خطي ًا أي ًا م ن صالحياته املحددة يف‬ ‫ه ذه الفق رة اىل جلنة إدارة أي صندوق‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 73‬‬ ‫ أ‪ -‬ي ضع املجل س يف كل سنة ميزانية لل سنة املالية املقبلة ويعر ضها على الهيئة العامة للت صديق‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ي ضع املجل س احل ساب اخلتامي لل سنة املالية ال سابقة إىل الهيئة العامة للت صديق عليه‪.‬‬ ‫ج‪ -‬إىل أن تقر امليزانية اجلديدة يتم ال صرف ضمن حدود امليزانية لل سنة املنتهية‪.‬‬ ‫د‪ -‬إذا حال ت ظ روف ا س تثنائية دون انعق اد الهيئ ة العامة يف مواعيدها القانونية وت صديق امليزانية واحل س اب‬ ‫اخلتامي ي ستمر يف اجلباية والأنفاق على أ سا س امليزانية ال سابقة إىل أن جتتمع الهيئة العامة وتقر امليزانية‬ ‫اجلديدة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 74‬‬ ‫ أ‪ -‬تودع النقود والأوراق املالية با سم النقابة يف م صرف أو أكرث يعني بقرار من جمل س النقابة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ال يجوز الت صرف يف شيء من أموال النقابة إال بقرار من املجل س‪.‬‬ ‫ج‪ -‬أوامر ال صرف يوقعها النقيب و أمني ال صندوق أو من ينوب عنهما بقرار املجل س‪.‬‬ ‫د‪ -‬يحدد النظام الداخلي املبلغ الذي يجوز الإحتفاظ به يف خزانة النقابة‪.‬‬ ‫هـ‪ -‬ال يج وز إنف اق أي نفق ات أو روات ب إال م ن االعتم ادات املر ص ودة له ا يف املوازن ة ويج وز للمجل س أن ينق ل‬ ‫خم ص ص ات م ن بن د يف املوازن ة إىل بند آخر‪.‬‬ ‫و‪ -‬تنظيم كافة الأمور املبحوث عنها يف هذا الف صل مبوجب النظام الداخلي‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪22‬‬  ‫الباب العا شر‬ ‫ أحكام عامة‬ ‫املادة ‪-: 75‬‬ ‫تعف ى النقاب ة م ن ضريب ة امل س قفات و ضريب ة املع ارف وم ن ر س وم طواب ع ال واردات وم ن الطواب ع الربيدي ة عل ى‬ ‫مرا س لاتها‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 76‬‬ ‫ال ت سري أحكام القوانني اخلا صة بالإجتماعات العامة على إجتماعات النقابة التي تعقد للبحث يف ش ؤون النقابة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 77‬‬ ‫عل ى النياب ة العام ة أن تخط ر جمل س النقاب ة قب ل ال ش روع يف التحقي ق يف أي ش كوى او اتخ اذ أي إج راء ض د‬ ‫ال صيديل وللنقيب أو من ينتدبه أن يح ضر جميع مراحل التحقيق ويف حالة اجلرم امل شهود يبلغ النقيب أو املجل س‬ ‫بال س رعة املمكن ة مبا مت م ن إجراءات‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 78‬‬ ‫يج وز ملجل س ال وزراء بتن س يب م ن الوزي ر ح ل جمل س النقاب ة ملقت ضي ات الأم ن وال س لامة العام ة وتعي ين جلن ة‬ ‫م ؤلفة من سبعة أ شخا ص على الأقل من ذوي الإخت صا ص ما أمكن برئا سة الوزير متار س كافة صالحيات ومهام‬ ‫جمل س النقاب ة ويك ون قرار جمل س ال وزراء قطعي ًا غ ير قابل للطعن‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 79‬‬ ‫ أ‪ -‬ال يج وز قي ام جتم ع نقاب ي إال بق رار م ن جمل س الوزراء أو تن س يب الوزير املخت ص وموافقة جمل س الوزراء‬ ‫عل ى نظامه الداخلي‪.‬‬ ‫ب‪ -‬يح ل التجم ع النقاب ي بق رار من جمل س الوزراء لأمور أمنية ولل س لامة العامة ويكون ق راره قطعي ًا غري قابل‬ ‫للطعن‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 80‬‬ ‫يبقى املجل س احلايل قائم ًا حلني عقد أول إجتماع عادي للهيئة العامة وفق ًا لأحكام هذا القانون‪.‬‬ ‫‪23‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫املادة ‪-: 81‬‬ ‫ إىل أن ت صدر الأنظمة املن صو ص عليها يف هذا القانون‪ ،‬تبقى كافة الأنظمة املعمول بها عند نفاذه س ارية املفعول‬ ‫ك أمن ا ه ي ص ادرة مبوجب ه وذل ك عل ى جمي ع الأح وال الت ي مل ي رد ب ش أنها ن ص خمال ف يف ه ذا القان ون أو قان ون‬ ‫مزاول ة مهنة ال صيدلة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 82‬‬ ‫م ع مراع اة م ا ورد يف امل ادة (‪ )81‬يلغ ى ه ذا القان ون قان ون نقاب ة ال صيادل ة رق م(‪ )10‬ل س نة (‪ )1957‬وم ا طر أ‬ ‫علي ه م ن تعدي لات و أي ت ش ريع آخ ر إىل امل دى ال ذي يتعار ض فيه مع أحكام هذا القانون با س تثناء ما ورد يف قانون‬ ‫مزاول ة مهنة ال صيدلة‪.‬‬ ‫املادة ‪-: 83‬‬ ‫رئي س الوزراء ووزيرا ال صحة والعدلية مكلفون بتنفيذ أحكام هذا القانون‪.‬‬ ‫قرار رقم ‪ 12‬ل سنة ‪1975‬‬ ‫ صادر عن الديوان اخلا ص بتف سري القوانني‬ ‫بن ا ًء عل ى طل ب دول ة رئي س ال وزراء بكتاب ه امل ؤرخ يف (‪ )06/04/1975‬رق م (ن‪ )4385/3/‬اجتم ع الدي وان‬ ‫اخلا ص بتف س ير القوانني لأجل تف س ير ن صو ص قانون نقابة ال صيادلة رقم (‪ )51‬ل س نة (‪ )1972‬وبيان ما يلي ‪-:‬‬ ‫« إذا كان ال ش خ ص ال ذي ي زاول مهن ة ال صيدل ة يجم ع ب ين أك ثر م ن حال ة من احل االت املن صو ص عليه ا يف املادة‬ ‫(‪ /33‬أ) م ن ه ذا القان ون ك أن يك ون موظف ًا يف م ؤ س س ة ر س مية أو أهلي ة وبنف س الوق ت صاح ب م س تودع أدوية أو‬ ‫ صاحب صيدلية ‪ -‬هل يكون له اخليار يف أن ير ش ح نف س ه لع ضوية النقابة عن أي فئة من الفئات املبحوث عنها يف‬ ‫هذه املادة أم أن حقه يف الرت شيح للع ضوية يجب أن يقرر على أ سا س الفئة ذات الر سم الأعلى أو املمار سة الفعلية»‪.‬‬ ‫وبع د االط لاع عل ى كت اب وزي ر ال صح ة املوج ه لرئي س ال وزراء بتاري خ (‪ )03/04/1975‬وتدقي ق الن صو ص‬ ‫القانوني ة يتب ين ‪-:‬‬ ‫‪ -1‬إن املادة (‪ )32‬من القانون املطلوب تف س يرها ت ش ترط يف طالب الرت ش يح لع ضوية جمل س النقابة أن يكون‬ ‫ع ض وا يف الهيئة العامة‪.‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬ ‫‪24‬‬ ‫‪ -2‬إن الفق رة ( أ) م ن امل ادة (‪ )21‬تن ص عل ى أن الهيئ ة العام ة للنقاب ة تت أل ف م ن ال صيادل ة امل س جلني يف‬ ‫ س جل ال صيادل ة املزاول ين والذي ن أدوا الر س وم ال س نوية وااللتزام ات املالي ة امل س تحقة قب ل موع د اجتم اع‬ ‫الهيئ ة العام ة بثالث ين يوم ًا عل ى الأقل‪.‬‬ ‫‪ -3‬إن الفق رة ( أ) م ن امل ادة (‪ )33‬تن ص عل ى أن جمل س نقاب ة ال صيادل ة يت أل ف م ن نقي ب وع ش رة أع ض اء‬ ‫تنتخبه م الهيئ ة العام ة عل ى النح و التايل ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬أربعة من ال صيادلة املزاولني أ صحاب ال صيدليات‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ثالثة من ال صيادلة أ صحاب امل ستودعات‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ثالثة من ال صيادلة املزاولني املوظفني يف امل ؤ س سات الر سمية والأهلية‪.‬‬ ‫ومن هذه الن صو ص يت ضح أن وا ضع القانون قد وزع مراكز أع ضاء جمل س النقابة بني ثالث فئات ‪-:‬‬ ‫ أ‪ -‬الفئة الأوىل ‪ :‬أ صحاب ال صيدليات وميثلهم أربعة من ال صيادلة‪.‬‬ ‫ب‪ -‬الفئة الثانية ‪ :‬أ صحاب امل ستودعات وميثلهم ثالثة من ال صيادلة‪.‬‬ ‫ج‪ -‬الفئة الثالثة ‪ :‬املوظفون يف امل ؤ س سات الر سمية والأهلية وميثلهم ثالثة من ال صيادلة‪.‬‬ ‫كم ا أن ه أج از مل ن يتعاط ى مهن ة ال صيدل ة أن يك ون موظف ًا يف م ؤ س س ة ر س مية أو أهلي ة وبنف س الوق ت صاح ب‬ ‫ صيدلي ة أو صاح ب م س تودع أدوي ة أي أن يجم ع ب ين اك ثر م ن حال ة م ن ه ذه احل االت‪.‬‬ ‫وحي ث أن م ا ي س تفاد م ن جمم وع ن صو ص القان ون أن كل ع ض و يف الهيئ ة العام ة يح ق ل ه أن ير ش ح نف س ه لع ضوية‬ ‫جمل س النقاب ة ع ن الفئ ة الت ي ينتم ي إلي ا ف إن م ا ينبني على ذلك كل ه أن ال صيديل الذي ينتمي الك ثر من فئة من‬ ‫الفئ ات الث لاث امل ش ار إليه ا يف امل ادة (‪ /33‬أ) يك ون ل ه اخلي ار يف أن ير ش ح نف س ه ع ن فئة واحدة م ن هذه الفئات‬ ‫بقط ع النظ ر ع ن مق دار الر س م ال س نوي املكلف بت أديته وعن املمار س ة الفعلية لأي م ن هذه الفئات‪.‬‬ ‫هذا ما نقرره يف تف سري الن صو ص املطلوب تف سريها‬ ‫ صدر بتاريخ (‪)09/04/1957‬‬ ‫‪25‬‬ ‫نقابة ال صيادلة الأردنيني‬  ‫نحن احل سني الأول ملك اململكة الأردنية الها شمية‬ ‫مبقت ضى املادة ( ‪ ) 31‬من الد ستور وبنا ًء على ما قرره جمل س الوزراء بتاريخ (‪)07/05/1974‬‬ ‫ن أمر بو ضع النظامني التاليني ‪-:‬‬ ‫‪ -1‬النظام الداخلي لنقابة ال صيادلة ل سنة ‪1974‬‬ ‫‪ -2‬نظام التقاعد وال ضمان اال