Mga Salik ng Produksyon at Mga Batas sa Paggawa (Pilipinas) PDF

produksyon↔proseso ng paggawa ng produkto tangible goods↔produktong nalilikha na nakikita, nabibilang at nahahawakan. intangible goods↔produktong hindi nakikita, nabibilang at nahahawakan. input↔bagay na ginagamit na sangkap sa pagbuo ng mga produkto o mga hilaw na materyales fixed i...

produksyon↔proseso ng paggawa ng produkto tangible goods↔produktong nalilikha na nakikita, nabibilang at nahahawakan. intangible goods↔produktong hindi nakikita, nabibilang at nahahawakan. input↔bagay na ginagamit na sangkap sa pagbuo ng mga produkto o mga hilaw na materyales fixed input↔hindi nababago o hindi nagbabago sa maikling panahon variable input↔nagbabago o madaling baguhin output↔finished product o nabuong produkto commodity goods↔tawag sa produkto na nais ipagbili intermediate goods↔output na nilikha para magamit pang muli sa paggawa ng ibang produkto final goods↔tapos na produkto o end use products mga salik ng produksyon lupa↔bahagi ng likas na yaman, primarya sa lahat na pinagmulan ng mga hilaw na materyales, ito ay fixed capital upa o renta↔kabayaran o kita kapalit ng paggamit ng lupa bilang salik ng produksyon kapital↔lahat ng bagay na ginagamit ng tao upang isailalim sa isang proseso, hindi galing sa kalikasan wear and tear o depresasyon↔pagkasira o pagkaluma lakas-paggawa↔pinakang mahalagang salik ng produksyon ginagamit ang talin, lakas at kakayanan ng isang tao blue collar job↔paggawa ng pisikal, bokasyonal o teknikal at hindi nagtapos ng collehiyo white collar job↔paggawang mental, propesyonal at nagtapos ng collehiyo Free capital↔maaring magamit ayon sa kagustuhan ng mga negosyo Specialized capital↔may takdang gamit at hindi maaring gamitin sa ibang bagay Pangangapital o pamumuhunan↔isang paraan upang mapabagal ang depresasyon ng kapital Panlipunang kapital↔nagbibigay ng serbisyo sa publiko, ipinagkakaloob ng pamahalaan Hindi materyal na kapital↔hindi materyal na ginagamit upang lalong mapagbuti ang produksyon Circulating capital↔kapital na mabilis magpalit ng anyo at mabilis maubos Fixed capital↔kapital na hindi mabilis magpalit ng anyo at matagal ang gamit Materyal na kapital ○ Kagamitang Pangmatagalan ○ Estrukturang Hindi Pambahay ○ d.Estrukturang Pantahanan ○ Imbentaryo ng Input at Output (Stocks) Katangian ng paggawa↔tinatawag human kapital, nagbabago, trabaho at tao hindi paghiwalayin, supply ng paggawa ay hindi agad mapapalitan Mga salik na nakakaapekto sa paggawa ○ Antas na karunungan ○ Kalusugan ○ Kalagayan sa ekonomiya  ○ Pangkulturang ar panlipunang salik ○ Kakayahan at kalusugan ng tagapangasiwa Lakas paggawa o labor force↔edad 15 pataas ay pwede na magtrabaho hindi lahat nagkakaroon ng trabaho o aktuwal na may trabaho Employed↔may sweldo o may trabaho, pwedeng full time or part time Unemployed ○ Nakakaranas ng pagkapagod at naniniwalang wala naman silang makikitang trabaho ○ Naghihintay ng tawag sa inaasahang trabaho ○ Pagkakasakit o pagkabalda ○ Masamang panahon ○ Naghihintay na matawag muli sa unang pinapasukangtrabaho Artikulo 13 Seksyon 3 ng Kodigo ng Paggawa↔katarungang panlipunan at mga karapatang pantao sa paggawa Batas pepublika blg. 6727↔wage rationalization act Artikulo 94 ng kodigo ng paggawa↔dadagbayad tuwing pista opisyal holiday pay Artikulo 91-93↔dadag na bayad tuwing araw ng pahinga o special day, premium day 30% Artikulo 87↔dadag na bayad para sa trabaho nang lagpas sa wa,ang oras na paggawa overtime pay Artikulo 86↔dagdag na bayad sa pagtratrabaho sa gabi, night shift differential Hindi baba ng 10% Artikulo 96↔service charges Artikulo 95↔service charge leave, ito ang 5 days leave sa mga mangagawa na hindi kukulangin sa isang tao na may bayad. Service incentive leave Sil↔service incentive leave RA 1161 as amended by RA 8282↔maternity leave 105 days, 100% RA 8187↔paternity leave 4 days RA 9262↔leave para sa biktima ng pang-aabuso VAWC RA 8971↔Parental leave para sa solong magulang RA 9262↔leave para sa mga biktima ng pang-aabuso laban sa kababaihan at kanilang mga anak RA 9710↔special leave para sa kababaihan PD 851↔thirteenth month pay Artikulo 297- 298↔seperation pay Artikulo 3015↔retirement pay, 60 - 65 gulang PD 626↔benepisyo sa employee’s compensation program RA 7875 as amended by RA 9241↔benepisyo sa philhealth, dating medicare, ss ay dependent tayo at dito sila ang magbabayad ng opistal bayarin NHIP→national health insurance program SSS→social security system RA 1161 as amended by RA 8282↔benepisyo sa social security, nagbibigay ng pakete pagkakataon ng kamatayan, kapansanan, pagkakasakit, pagiging ina, katandaan RA 9679↔benepisyo sa pag-IBIG