U1 M4-S1 MARCO CONCEPTUAL.pdf

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Presenta: M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  OBJETIVO EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE EVALUAR Y DICTAMINAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE APLICABLES EN LOS CENTROS DE TRABAJO EN VIRTU...

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Presenta: M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  OBJETIVO EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE EVALUAR Y DICTAMINAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE APLICABLES EN LOS CENTROS DE TRABAJO EN VIRTUD DE LA NATURALEZA DE SUS OPERACIONES. 2 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  FUNDAMENTOS JURIDICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS S.T.P.S. S.S. I.M.S.S. SE.M.A.R.NA.T. LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY GENERAL DE SALUD LEY DEL SEGURO SOCIAL ECOLOGICO Y PROTECCION AL AMBIENTE REGLAMENTO PARA LA REGLAMENTO EN MATERIA REGLAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL REGLAMENTO FEDERAL DE CLASIFICACION DE EMPRE- DE CONTROL SANITARIO REGLAMENTO DE PREVENCION Y SEGURIDAD, HIGIENE Y SAS Y DETERMINACION DE ACTIVIDADES, ESTABLE- CONTROL DE LA ATMOSFERA MEDIO AMBIENTE DEL GRADO DE RIESGO CIMIENTOS, PRODUCTOS REGLAMENTO DE RESIDUOS DE TRABAJO DEL SEGURO DE RIESGOS Y SERVICIOS PELIGROSOS DE TRABAJO NORMAS OFICIALES MEXICANAS CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA O.I.T. (172). RATIFICADOS POR MEXICO (70). RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, HIGIENE, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (29). CONVENIO 102 RELATIVO A LAS NORMAS MINIMA S DE LA SEGURIDAD SOCIAL CONVENIO 155 SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEDIO AMBIENTE CONVENIO 160 SOBRE ESTADISTICAS DEL TRABAJO CONVENIO 161 SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO CONVENIO 167 SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION CONVENIO 170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA UTILIZACION DE PRODUCTOS QUIMICOS EN EL TRABAJO CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES TIPOS DE ACCIDENTES DE ACUERDO AL LUGAR DONDE OCURREN HOGAR 50% TRANSITO 25% TRABAJO 15% ESCUELA, OTROS. 10% M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez 4  Teoría de las proporciones FRANK F. BIRD DE 641 CASOS INCLUYE INCAPACIDADES Y LESIONES CUALQUIER LESION INFORMADA QUE NO SEA SERIA O INCAPACITANTE DE TODAS CLASES NO PRESENTAN DAÑOS VISIBLES 5 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  CAUSAS DE LOS ACCIDENTES PORCENTAJE DE ACCIDENTES 18% 2% CONDICIÓN INSEGURA SITUACIONES INEVITABLES 80% ACTOS INSEGUROS 6 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS AUTORIDAD TRABAJADORES PATRONES 7 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL ES EL CONJUNTO DE TECNICAS ENCAMINADAS AL RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y QUE BAJO CIERTAS CIRCUNSTANCIAS PUEDEN OCASIONAR DAÑOS AL INDIVIDUO, A LA MAQUINARIA O A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA (LFT, 2010). 8 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  SEGURIDAD EN EL TRABAJO ACCIONES DE LOCALIZACION Y EVALUACION DE RIESGOS PARA ESTABLECER LAS MEDIDAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO (LFT, 2010). 9 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  RIESGOS DE TRABAJO SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO (LFT, 2010) 10 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  CONCEPTO TECNICO DE RIESGO DE TRABAJO AGENTE TRABAJADOR RIESGO DAÑO MEDIO AMBIENTE 11 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  AGENTES ES TODO AQUEL ELEMENTO O SITUACIÓN CUYA PRESENCIA O AUSENCIA PUEDE EN DETERMINADAS CIRCUNSTANCIAS CAUSAR UNA ENFERMEDAD LABORAL Y/O UN ACCIDENTE. 12 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  CLASIFICACIÓN DE AGENTES  RUIDO Y VIBRACIONES AGENTES FÍSICOS  RADIACIONES (IONIZANTES Y NO IONIZANTES)  CONDICIONES TÉRMICAS ALTERNADAS (ELEVADAS Y ABATIDAS)  MECÁNICOS (ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN)  SÓLIDOS- POLVOS-FIBRAS AGENTES  LÍQUIDOS QUÍMICOS  GASEOSOS-HUMOS-NEBLINAS-VAPORES  VIRUS AGENTES  RICKETTSIAS BIOLÓGICOS  BACTERIAS  HONGOS  CONDICIONES LABORALES AGENTES PSICOSOCIALES  CONDICIONES EXTRALABORALES  CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS INDIVIDUALES AGENTES ERGONÓMICOS  INADECUADA RELACIÓN HOMBRE- MAQUINA- ENTORNO 13 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  Perforación y Doblado Corte de tubo Almacén de M.P soldadura Corte de Madera Pintura Horneado Horno Empaque Inspección Ensamble Corte vinil Costura Almacén P.T. Gerencia Recepción Contador IND. PATITO S.A. C.V. 14 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  AGENTES FÍSICOS  ES TODO ESTADO ENERGÉTICO AGRESIVO QUE TIENE LUGAR EN EL MEDIO AMBIENTE LOS MÁS NOTABLES SON LOS QUE SE RELACIONAN CON EL RUIDO, VIBRACIONES, CALOR, FRÍO, ILUMINACIÓN, VENTILACIÓN, PRESIONES ANORMALES, RADIACIONES, ETC. 15 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  AGENTES QUÍMICOS  ES TODA SUSTANCIA NATURAL O SINTÉTICA QUE DURANTE LA FABRICACIÓN, MANEJO, TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO O USO, PUEDE CONTAMINAR EL AMBIENTE (EN FORMA DE POLVO, HUMO, GAS, VAPOR, NEBLINAS Y ROCIO) Y PRODUCIR EFECTOS IRRITANTES, CORROSIVOS, EXPLOSIVOS, TÓXICOS O INFLAMABLES DE ALTERAR LA SALUD DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN CONTACTO 16 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez CON ELLAS.  AGENTES BIOLÓGICOS  SON TODOS AQUELLOS ORGANISMOS VIVOS SUSTANCIAS DERIVADAS DE LOS MISMOS, PRESENTES EN EL PUESTO DE TRABAJO, QUE PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE PROVOCAR EFECTOS NEGATIVOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. ESTOS EFECTOS NEGATIVOS SE PUEDEN CONCENTRAR EN PROCESOS INFECCIOSOS, TÓXICOS O ALÉRGICOS. 17 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  AGENTES BIOLÓGICOS CONTAMINANTE BIOLÓGICO Son aquellos seres vivos microscópicos presentes en el ambiente, que en contactos con la piel pueden producir enfermedades infecciosas, los más comunes son: BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al microscopio. VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse únicamente en el interior de una célula viva. Son enfermedades virales. HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a través de la pie. PARÁSITOS: Son organismos que se nutren a expensas de los tejidos de un ser vivo. 18 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  VÍAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES VÍA RESPIRATORIA: Es la´vía mayoría de penetración de sustancia tóxicas que entran en el organismo por inhalación (gases, vapores o aerosoles). VÍA DÉRMICA: El tóxico entra al organismo por contacto en la piel sin causar, en muchas ocasiones, erupciones ni alteraciones notables. VÍA DIGESTIVA: El tóxico entra en el organismo por glutación, generalmente cuando existe el habito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el puesto de trabajo. VÍA PARENTERAL: El tóxico entra al organismo directamente por contacto con heridas que no han sido debidamente protegidas. 19 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  AGENTES PSICOSOCIALES  SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN INSATISFACCIÓN LABORAL O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL ESTADO ANÍMICO DE LAS PERSONAS. 20 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  AGENTES PSICOSOCIALES  TENSIÓN  AGRESIVIDAD  FRUSTRACIÓN  IRRITABILIDAD  ANGUSTIA  DEPRESIÓN  MAL HUMOR 21 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  FACTORES PSICOSOCIALES EFECTOS NO DESEADOS QUE SE REFLEJAN EN LA EFICIENCIA Y LOS ESTADOS DE ANIMO. SE MANIFIESTAN DURANTE Y DESPUÉS DEL TRABAJO SUS MANIFESTACIONES SE EXPRESAN EN LOS DIFERENTES NIVELES FUNCIONALES DEL HOMBRE EN TODOS LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO, LA INDIVIDUALIDAD, ASÍ COMO EL CARÁCTER Y CONTENIDO DEL TRABAJO, INFLUYEN NOTABLEMENTE EN LA CLASIFICACIÓN DE SUS MANIFESTACIONES. EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO - A CORTO PLAZO - A LARGO PLAZO - INSTANTÁNEOS 22 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  A C C I D E NT E ES UN SUCESO NO PREVISTO, NO PLANEADO NO DESEADO, QUE PUEDE TRAER CONSIGO COMO CONSECUENCIA UNA LESION O UN DAÑO. 23 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL INMEDIATA O POSTERIOR O LA MUERTE PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESENTE, QUEDANDO INCLUIDOS EN ESTA DEFINICION LOS ACCIDENTES DE TRAYECTO. 24 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez 25 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez 26 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  ACCIDENTE DE TRABAJO (DEFINICION TECNICA) SUCESO INESPERADO NO PLANEADO, QUE ENTORPECE O INTERRUMPE EL PROCESO ORDENADO DE LAS ACTIVIDADES Y QUE PUEDE CAUSAR LESIONES PERSONALES Y/O DAÑOS A LOS MATERIALES O EQUIPOS. 27 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  INCIDENTE O CUASI ACCIDENTE ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS UN POCO DIFERENTES PUDO HABER RESULTADO EN UN DAÑO FÍSICO, LESIÓN O ENFERMEDAD, O TAMBIÉN EN UN DAÑO A LA PROPIEDAD. LOS INCIDENTES SON FRECUENTEMENTE, LLAMADOS “CUASI ACCIDENTES” 28 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADO PATOLÓGICO DERIVADO DE LA ACCIÓN CONTINUA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS. 29 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  TIPOS DE INCAPACIDADES INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Es la disminución de las facultades o Es la perdida de facultades o aptitudes aptitudes de una persona para trabajar. que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. L.F.T. ART.479 L.F.T. ART.478 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. MUERTE L.F.T. ART.480 30 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  TIPOS DE ACCIDENTES A) SIN LESION: SON AQUELLOS ACCIDENTES QUE NO CAUSAN DAÑO A PERSONAS. B) LEVE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESION NO IMPIDE AL TRABAJADOR LESIONADO DESEMPEÑAR SUS LABORES HABITUALES. C) GRAVE O INCAPACITANTE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESIÓN SI IMPIDE AL ACCIDENTADO EFECTUAR SU TRABAJO HABITUAL CUANDO MENOS POR UN DIA HÁBIL. 31 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  CAUSAS DE LOS ACCIDENTES - CAUSAS DIRECTAS (INMEDIATAS Y PROXIMAS) * CONDICIONES INSEGURAS * ACTOS INSEGUROS - CAUSAS FUNDAMENALES (REMOTAS) “FACTORES PERSONALES Y DE TRABAJO” * DEFECTOS FISICOS - VISUALES - AUDITIVOS - FALTA DE APTITUD * CARACTERISITICAS - TORPEZA INADECUADAS - PROPENSION AL VERTIGO EN LAS ALTURAS - IRRESPONSABILIDAD * MALAS ACTITUDES - REBELDIA - VALENTIA EXAGERADA - DISTRACCION * PUESTO DE TRABAJO - DESCONOCIMIENTO DEL PUESTO 32 M. en I.MAL Erika CUBIERTO Ivonne Sarmiento Domínguez - ERGONOMIA  ACTOS INSEGUROS SON LAS CAUSAS QUE DEPENDEN DE LAS ACCIONES DE PROPIO TRABAJADOR Y QUE PUEDEN DAR COMO RESULTADO UN ACCIDENTE 33 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  ACTO INSEGURO NO SABE NO PUEDE NO QUIERE NO SE LE NO ES SU FISICA NO TIENE EL SISTEMA NO LE EQUIPO HA O NO LO GUSTA SU INSTRUIDO TRABAJO MENTALMENTE EQUIPO PERMITE TRABAJO INADECUADO NO TENE NO HAY NO ASISTIO LO HACE FALTA MALA SE LE NO SE FALTA DE TIEMPO EL SIN ADAPTACION PREVIO EL SUPERVISOR PROGRAMA AL CURSO AUTORIZACION PERSONAL HOM - MAQ PERDIO PUESTO MOTIVACION NO HAY NO LO FALTA DE PROBLEMAS NO ESTA PROBLEMAS NO HAY JEFE LOCAL HA PEDIDO ESPACIO EMPRESA - SUB NO LO NO QUIERE AUTORIZADO SINDICATO POLITICA ORDINADO INVITARON ASISTIR NO SABEMOS NO SE LE NO EXISTE NO SE HA LA NO APTO QUE INSTRUIR HA DADO ESPECIALIDAD FISICA O ELABORADO MENTALMENTE NO SE NO LE INTERESA BOLETINO EL CURSO HERRAMIENTA NO ESTA NO LO HAN MUY FALTA NO TIENE AL ESPECIAL APROBADO SURTIDO ANALISIS DE FUERA DEL MALA TRABAJO IMPORTANCIA SUPERVISOR HORARIO ADAPTACION NO LE LABORAL FALTAN HOM - MAQ INTERESA FALLA PUNTOS DEL NO SE TIENE DE PROVEEDOR NO HAY REORDEN INSTRUCTIVO TIEMPO DEFICIENTE MAL SELECCIÓN DEL SEGUIMIENTO PERSONAL FALTA DENTRO DE MUCHOS HORAS DE PERSONAL TRABAJO CURSOS NO HAY 34 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez SUSTITUTO  CONDICIONES INSEGURAS SON LAS CAUSAS QUE SE DERIVAN DEL MEDIO EN QUE LOS TRABAJADORES REALIZAN SUS LABORES (AMBIENTE DE TRABAJO), Y SE REFIEREN AL GRADO DE INSEGURIDAD QUE PUEDEN TENER LOS LOCALES, LA MAQUINARIA, LOS EQUIPOS Y LOS PUNTOS DE OPERACIÓN. 35 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  CONDICION INSEGURA DISEÑO CONSTRU- OPERACIÓN FALTA DE CCION MANTENI INSEGURO INSEGURA INSEGURA MIENTO DECONOCI FALTA DE MATERIA MANO DE EVOLUCION MUY NO ES FALTA DE NO OTROS FALTA MIENTO DE NORMAS O LES DE OBRA DE NO SEGURO EL EQUIPO O PROGRA- MAS DE LAS STANDARES MALA MALA PROGRA- VIEJO DISEÑO MATERIALES MADO URGENTES PERSONAL NORMAS CALIDAD CALIDAD MADA FALTA EL ANALISIS DE OPERACIO- FALTA AJUSTES FALTA NO LO NES ECONOMIA NO EXCESO DE DEL DE CONSIDE- MAL QUEREMOS DE COMUNICA- PRESUPUES SUPERVI- RAN ENTENDIDA PARAR TRABAJO EQUIPO O CION TO CION IMPORTANTE HERRAMIEN- TA NO LO INADECUADA PERSONAL CONSIDERA- NO MOS CALIFICADO FALTA DE IMPORTANTE CONTROLES DE INGENIERIA 36 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  HIGIENE ES LA DISICIPLINA QUE ESTUDIA Y DETERMINA LAS MEDIDAS PARA CONSERVAR LA SALUD, ASI COMO PARA 37 PREVENIR LASSarmiento M. en I. Erika Ivonne ENFERMEDADES Domínguez 38 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  CONCLUSIONES EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE TRAE COMO BENEFICIO:  Un cambio de actitud hacia el trabajo.  Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de trabajo y poder prevenirlos.  Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de trabajo sean las mas adecuadas.  El incremento de la cultura de prevención. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” 39 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez  GRACIAS POR SU ATENCIÓN 40 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez