صح وخطا PDF

‫‪ ) 149‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪24‬‬ ‫‪123‬‬ 124 125        SPSS 126 SWOT 127      128 ‫‪ ) 150‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬حل المشكالت إبداعيا‪ ،‬ص ‪116‬‬ ‫‪ ) 151‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪122‬‬ ‫‪ ) 152‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪122‬‬ ‫‪129‬‬...

‫‪ ) 149‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪24‬‬ ‫‪123‬‬ 124 125        SPSS 126 SWOT 127      128 ‫‪ ) 150‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬حل المشكالت إبداعيا‪ ،‬ص ‪116‬‬ ‫‪ ) 151‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪122‬‬ ‫‪ ) 152‬د غسان يوسف قطيط‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪122‬‬ ‫‪129‬‬      130 ‫‪ ) 153‬د غسان يوسف قطيط ‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪80‬‬ ‫‪ ) 154‬د محمد الصيرفى‪ ،‬اإلدارة واألسس العلمية للمدير المبدع‪ ،‬ص ‪243‬‬ ‫‪ ) 155‬بيتر‪ .‬ف‪ .‬دراكر‪ ،‬ممارسة اإلدارة ص ‪568‬‬ ‫‪ ) 156‬ألن باركر‪ ،‬كيف تنمي قدرتك على اتخاذ القرار ص ‪222‬‬ ‫‪131‬‬ ‫‪ ) 157‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪37‬‬ ‫‪132‬‬ 133 134 ‫‪ ) 158‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪44‬‬ ‫‪135‬‬ ‫‪ ) 159‬د خالد الحمداني‪ ،‬مرجع سابق ص ‪45‬‬ ‫‪136‬‬ ‫‪ )160‬د خالد الحمداني‪ ،‬مرجع سابق ‪ ،‬ص ‪46‬‬ ‫‪137‬‬ ‫‪ ) 161‬د خالد الحمداني‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪47‬‬ ‫‪138‬‬ ‫‪ )162‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪60‬‬ ‫‪139‬‬ ‫‪ ) 163‬د صالح العامري و د طاهر الغالبي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪126‬‬ ‫‪ ) 164‬د خالد الحمداني‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪62‬‬ ‫‪140‬‬ ‫‪ ) 165‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪293‬‬ ‫‪141‬‬ ‫‪ ) 166‬د خالد الحمداني‪ ،‬مجلة األمانة عدد(‪ )23‬ص ‪7‬‬ ‫‪142‬‬ 143 144 ‫‪ ) 167‬د على السلمي إدارة الموارد البشرية ص ‪110‬‬ ‫‪145‬‬ 146 147 ‫‪Dave Urlich‬‬ ‫‪ ) 168‬د صالح العامري و د طاهر الغالبي‪ ،‬مرجع سابق ص ‪654‬‬ ‫‪148‬‬ Dave Urlich 149 150 151 ‫‪ ) 169‬د عبد الرحمن توفيق تنمية الموار البشرية األدوار الجديد ص ‪81‬‬ ‫‪ ) 170‬احمد جابر حسين االدارة الفاعلة للموارد البشرية‬ ‫‪ ) 171‬د بسيوني محمد البرادعي تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية ص ‪17‬‬ ‫‪152‬‬ ‫‪ ) 172‬احمد جابر االدارة الفاعلة ص ‪40‬‬ ‫‪ ) 173‬د بسيوني محمد البرادعي تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية ص ‪17‬‬ ‫‪153‬‬ ‫‪ ) 174‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪215‬‬ ‫‪ ) 175‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪215‬‬ ‫‪154‬‬ 155 ‫‪ ) 176‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪135‬‬ ‫‪156‬‬ ‫‪ ) 177‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص‬ ‫‪157‬‬ 158 ‫‪ ) 178‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص‬ ‫‪159‬‬ ‫‪ ) 179‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص‬ ‫‪160‬‬ 161 ‫‪ ) 180‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص‬ ‫‪162‬‬ 163 164 ‫‪ ) 181‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص‬ ‫‪ ) 182‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪259‬‬ ‫‪165‬‬ ‫‪ 183‬أ‪ .‬عمر محمد درة مرجع سابق ص ‪24‬‬ ‫‪166‬‬ 167 168 ‫‪ ) 184‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪25‬‬ ‫‪169‬‬ ‫‪.‬‬ ‫‪ ) 185‬عبد الرحمن توفيق تنمية الموار البشرية األدوار الجديد ص‪108‬‬ ‫‪170‬‬ ‫‪.‬‬ ‫‪ )186‬د عبد الرحمن توفيق مرجع سابق ص‪108‬‬ ‫‪171‬‬ ‫‪ ) 187‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪181‬‬ ‫‪172‬‬ ‫‪ ) 188‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪188‬‬ ‫‪173‬‬ 174 ‫‪ ) 189‬د ايهاب عيسى و د طارق عامر أدرة الموارد البشرية ص ‪96‬‬ ‫‪ ) 190‬د‪ .‬بسيوني محمد مهارات تخطيط ص ‪29‬‬ ‫‪175‬‬ ‫‪ ) 191‬دكتورة راوية حسن إدارة الموارد ص ‪54‬‬ ‫‪ ) 192‬د‪ .‬بسيوني محمد مرجع سابق ص ‪29‬‬ ‫‪ ) 193‬دكتورة راوية حسين مرجع سابق ص ‪60‬‬ ‫‪176‬‬ ‫‪ ) 194‬دكتورة راوية حسين مرجع سابق ص ‪62‬‬ ‫‪177‬‬ Dacum Workshop Duties Steps Tasks Attitudes and Values 32 ‫ بسيوني محمد مرجع سابق ص‬.‫) د‬195 178 ‫‪ ) 196‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق ص ‪159‬‬ ‫‪179‬‬ ‫‪.‬‬ ‫‪ ) 197‬عبد العزيز الهنائي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪69‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪ ) 198‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪161‬‬ ‫‪ ) 199‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪163‬‬ ‫‪ ) 200‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪162‬‬ ‫‪181‬‬ 182 183 184 ‫‪ ) 201‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪92‬‬ ‫‪185‬‬ ‫‪ ) 202‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪92‬‬ ‫‪186‬‬ ‫‪ ) 203‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪96‬‬ ‫‪ ) 204‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪97‬‬ ‫‪ ) 205‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪272‬‬ ‫‪ ) 206‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪96‬‬ ‫‪187‬‬ 188 ‫‪ ) 207‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪283‬‬ ‫‪ ) 208‬عبد العزيز الهنائي‪ ،‬مرجع سابق ص ‪100‬‬ ‫‪189‬‬ 190 ‫‪.‬‬ ‫‪ 209‬عدنان ماشي والي (‪ ،)2011‬تقييم األداء الوظيفي‪ ،‬صفحة ‪20‬‬ ‫‪191‬‬ 192 193 ‫‪ ) 210‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪99‬‬ ‫‪194‬‬ ‫‪ ) 211‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪277‬‬ ‫‪195‬‬ ‫‪ ) 212‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪280‬‬ ‫‪196‬‬ ‫‪ ) 213‬د راوية حسن مرجع سابق ص ‪219‬‬ ‫‪197‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ) 214‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪279‬‬ ‫‪198‬‬ ‫‪ ) 215‬د راوية حسن مرجع سابق ص ‪228‬‬ ‫‪ ) 216‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪102‬‬ ‫‪199‬‬ ‫‪ ) 217‬د خالد الحمداني مرجع سابق ص ‪104‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪ ) 218‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪222‬‬ ‫‪201‬‬ ‫‪ ) 219‬احمد جابر حسين االدارة الفعالة للموارد البشرية ص ‪52‬‬ ‫‪ ) 220‬د عبد الرحمن توفيق تنمية الموار البشرية األدوار الجديد ص ‪146‬‬ ‫‪ ) 221‬د بسيوني مرجع سابق ص ‪39‬‬ ‫‪202‬‬ 203 204 ‫‪ ) 222‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪240‬‬ ‫‪205‬‬ ‫‪ ) 223‬د عبد الرحمن تنمية الموارد ص ‪152‬‬ ‫‪206‬‬ ‫‪ ) 224‬د عبد الرحمن مرجع سابق ص ‪152‬‬ ‫‪ ) 225‬د مصطفي نجيب أدارة الموارد ص ‪162‬‬ ‫‪ ) 226‬د مصطفي نجيب مرجع سابق ص ‪162‬‬ ‫‪207‬‬ ‫‪ ) 227‬د مصطفي نجيب مرجع سابق ص ‪168‬‬ ‫‪208‬‬ 209 ‫‪ ) 228‬د راوية حسن مرجع سابق ص ‪15‬‬ ‫‪210‬‬ ‫‪ ) 229‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪243‬‬ ‫‪ ) 230‬د مصطفى مرجع سابق ص ‪231‬‬ ‫‪ ) 231‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪31‬‬ ‫‪211‬‬ ‫‪ ) 232‬د على السلمي‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪219‬‬ ‫‪212‬‬ ‫‪ ) 233‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪41‬‬ ‫‪213‬‬ ‫‪ )234‬د شمس الدين شابسوغ مرجع سابق ص‬ ‫‪ ) 235‬د راوية حسن مرجع سابق ص ‪163‬‬ ‫‪ ) 236‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬التدريب الفعال ‪ ،‬تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبة ص ‪17‬‬ ‫‪ ) 237‬د مصطفى مرجع سابق ص ‪232‬‬ ‫‪214‬‬ ‫‪ ) 238‬عبد العزيز الهنائي‪ ،‬إدارة الموارد البشرية من نظرة معاصرة‪ ،‬ص ‪108‬‬ ‫‪ ) 239‬عبد العزيز الهنائي‪ ،‬مرجع سابق ص ‪108‬‬ ‫‪215‬‬ ‫‪ ) 240‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪22‬‬ ‫‪ ) 241‬مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪22‬‬ ‫‪216‬‬ ‫‪ ) 242‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪50‬‬ ‫‪ )243‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪52‬‬ ‫‪217‬‬ ‫‪ ) 244‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪104‬‬ ‫‪218‬‬ 219 220 ‫‪KWL‬‬ ‫‪ ) 245‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪56‬‬ ‫‪ ) 246‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪128‬‬ ‫‪ ) 247‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪138‬‬ ‫‪221‬‬ ‫‪ ) 248‬د بسيوني مرجع سابق ص ‪51‬‬ ‫‪ ) 249‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪149‬‬ ‫‪222‬‬ ‫‪KWL‬‬ ‫‪What we know about‬‬ ‫‪What we want to‬‬ ‫‪What we learned‬‬ ‫‪ ) 250‬د بسيوني مرجع سابق ص ‪51‬‬ ‫‪ ) 251‬د عبد الرحمن توفيق‪ ،‬تقييم التدريب‪ ،‬ص ‪28‬‬ ‫‪223‬‬ ‫‪ ) 252‬د مدحت محمد أبو النصر‪ ،‬مرجع سابق ص ‪152‬‬ ‫‪224‬‬ 225 ‫‪ ) 253‬د عبد الرحمن توفيق‪ ،‬مرجع سابق ص ‪420‬‬ ‫‪226‬‬ 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241       242     243 244 245 246 247 248 249         250 - 251 252 . . . . . . 253 254 255 256 257 258 . . 259 260 261 262 263 264 265