Questionário de Cultura Organizacional PDF

1. Qual é o nível mais profundo da cultura organizacional? a) O fundo do poço. b) A playlist do Spotify do chefe, com músicas dos anos 80. c) A fofoca em grupo no horário do almoço. d) As premissas básicas. 2. O que é necessário para que a cultura organizacional alcance o sucesso? a) Ger...

1. Qual é o nível mais profundo da cultura organizacional? a) O fundo do poço. b) A playlist do Spotify do chefe, com músicas dos anos 80. c) A fofoca em grupo no horário do almoço. d) As premissas básicas. 2. O que é necessário para que a cultura organizacional alcance o sucesso? a) Gerar relatórios de satisfação no ChatGPT. b) Manter a tradição de happy hour toda sexta-feira. c) Alinhamento com elementos estratégicos como planejamento e liderança. d) Pausa regulares de 1 hora para o cafezinho. 3. Quais elementos impactam diretamente o clima organizacional? a) Preceitos culturais, estilos gerenciais e conhecimentos operacionais. b) A existência de um programa de incentivo para quem entrega relatórios antes do prazo. c) Previsão de sol e calor para o final de semana. d) O número de “Bom dia” recebidos. 4. Como as políticas de recursos humanos contribuem para consolidar a cultura organizacional? a) Promovendo votação para definir a temperatura do ar-condicionado. b) Por meio de práticas como recrutamento, treinamento e sistemas de recompensa. c) Por meio de competições internas para ver quem elabora o melhor relatório. d) Incentivando respostas informais nos e-mails. 5. Como uma cultura organizacional forte impacta a produtividade? a) Estimulando competições internas para ver quem organiza os documentos mais rápido. b) Aumentando o número de reuniões semanais para fortalecer a comunicação interna. c) Criando um ambiente positivo e colaborativo, onde os funcionários dão o seu melhor. d) Disponibilizando pausas obrigatórias para assistir trechos de BBB.