Cultura Organizacional e Seus Elementos

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

O número de "Bom dia" recebidos.
Preceitos culturais, estilos gerenciais e conhecimentos operacionais. (correct)
A existência de um programa de incentivo para quem entrega relatórios antes do prazo.
Previsão de sol e calor para o final de semana.

<p>Por meio de práticas como recrutamento, treinamento e sistemas de recompensa. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Criando um ambiente positivo e colaborativo, onde os funcionários dão o seu melhor. (D)</p> Signup and view all the answers

As premissas básicas que orientam a cultura de uma empresa, como valores, crenças e princípios.

Alinhamento entre a cultura da empresa e seus objetivos estratégicos, como planejamento e liderança.

Elementos como premissas culturais, estilos de gestão e conhecimentos operacionais que influenciam o ambiente de trabalho.

As políticas de RH, como recrutamento, treinamento e recompensas, moldam a cultura da empresa.

Signup and view all the flashcards

Uma cultura forte cria um ambiente positivo e colaborativo, encorajando os funcionários a se dedicarem ao máximo.

Signup and view all the flashcards

O nível mais profundo da cultura organizacional são as premissas básicas.
Para uma cultura organizacional bem-sucedida, é necessário alinhamento com elementos estratégicos, como planejamento e liderança.
Os elementos que impactam diretamente o clima organizacional são preceitos culturais, estilos gerenciais e conhecimentos operacionais.
Políticas de Recursos Humanos, como práticas de recrutamento, treinamento e recompensas, consolidam a cultura organizacional.
Uma cultura organizacional forte impacta positivamente a produtividade, criando um ambiente colaborativo e positivo.
O texto questiona a relação entre a cultura organizacional e elementos como música (playlist do Spotify), fofocas e até mesmo a frequência de cafezinhos.