اخلاقيات السلوك المهني PDF

م6 اخلاقيات السلوك المهني : مفهوم العمل يمكن تعريف العمل بأنه نشاط يقوم به الشخص ويبذل خلاله مجهود بدني وعضلي وجسدي معين، بجانب استغلال كافة الموارد الطبيعية بهدف الإنتاج، مفهوم الحرفة : أما عن الحرفة فهي عبارة عن العمل الذي يقوم به شخص ما ، حيث يقوم بممارسة ذلك العمل لفترة معينة من أجل اكتساب خ...

م6 اخلاقيات السلوك المهني : مفهوم العمل يمكن تعريف العمل بأنه نشاط يقوم به الشخص ويبذل خلاله مجهود بدني وعضلي وجسدي معين، بجانب استغلال كافة الموارد الطبيعية بهدف الإنتاج، مفهوم الحرفة : أما عن الحرفة فهي عبارة عن العمل الذي يقوم به شخص ما ، حيث يقوم بممارسة ذلك العمل لفترة معينة من أجل اكتساب خبرة ما أو بهدف التدريب على شئ جديد، وكذلك بغرض كسب المزيد من الأموال. ثالثًا : مفهوم الوظيفة فيما تعتبر الوظيفة هي عبارة عن نوع من أنواع العمل، يقوم به الشخص بشكل دوري ومنتظم، وذلك من أجل كسب الرزق وعادة ما يؤديه الفرد بشكل يومي ومتكرر. اولا اخلاق واداب المهنة : وتتضمن الاتي: أ-الالتزام بقسم التخرج الإخلاص و استشعار العبودية لله سبحانه وتعالى والتقوى ب- ج-التحلـي بمكارم الأخلاق والبعد عن محقرات الأمور و صغائرها د-العرفان بالجميل لمن علموه ه-أن لا يخفي علما و أن لا يتجاهل جهد الآخرين و-أن يكون قدوة في كل شيء للأخرين بما في ذلك مظهره العام وتجنبه للعادات غير الصحية ثانياً: واجبات مقدم الخدمة \- واجبات مقدم الخدمة تجاه المريض\ أولا - احترام المريض: حسن الاستماع للمريض و فهم معاناته. تجنب التعالي على المريض أو النظرة الدونية له أو الاستهزاء به أو السخرية منه مهما كان مستواه العلمي أو الاجتماعي متدنيا. الرفق بالمريض عند الفحص( سحب الدم). على مقدم الخدمة الصحية أن يستخدم مهاراته في طمأنة المريض و تخفيف مصابه ثانيا - ضمان خصوصية المريض لا يجوز الاطلاع على عورة المريض إلا بالقدر الذي تحتاجه عملية الفحص و التشخيص و العلاج ، و بعد الاستئذان من المريض وفي حضور شخص ثالث. احترام وجهة نظر المريض خاصة في الأمور التي تتعلق به شخصيا. ثالثا احترام استقلالية المريض يتحقق رضاء المريض بموافقته الشفهية أو الضمنية إن كان كامل الأهلية وفقا للقانون ، وبموافقة أحد أقربائه من الدرجة الأولى و حتى الدرجة الثالثة في حالة كونه قاصراً أو فاقداً الوعي أو فاقداً أيّ شرط من شروط الأهلية ، و تكون الموافقة كتابية في العمليات الجراحية و كذلك في العلاج و الفحوصات التي قد تنجم عن أي منها آثار جانبية رابعا كتمان سر المريض لا يجوز لأي ِمقدم خدمة طبية او صحية أن يفشي سرا خاصا وصل إلى علمه بسبب مزاولته المهنة سواء كان المريض قد عهد إليه بهذا السر و ائتمنه عليه أو كان الطبيب قد اطلع عليه بحكم عمله ، وذلك فيما عدا حالات خاصة 1-إذا كان إفشاء السر بناء على طلب صاحبه 2-إذا كان إفشاء السر لمصلحة الزوج أو الزوجة وابلغ شخصيا لأي منهما. 3-إذا كان إفشاء السر لمنع وقوع جريمة فيكون الإفشاء في هذه الحالة للسلطة الرسمية و القانونية فقط. 4-إذا كان الغرض من إفشاء السر منع تفشي مرض معد يضر أفراد المجتمع كمرض كوفيد19و يكون إفشاء السر في هذه الحالة للسلطة الصحية المختصة فقط. خامسا : العدالة في التعامل مع المريض يجب على مقدم الخدمة الطبية المساواة في المعاملة بين جميع المرضى وعدم التمييز بينهم في الرعاية الطبية بسبب تباين مراكزهم الرسمية والسياسية و الأدبية أو الاجتماعية أو شعوره الشخصي نحوهم أو الانتماء الديني أو العرقي أو الجنس واجبات مقدم الخدمة الطبية والصحية تجاه المجتمع: 1-على مقدم الخدمة أن يكون عضواً حيوياً في المجتمع و يتعامل معه و يؤثر فيه و يهتم بأموره 2-في حالات الأمراض السارية( المعدية) يجب على مقدم الخدمة والتقني الصحي أن يتبع النظم الصحية الموضوعة لذلك و الإبلاغ عن هذه الحالات للجهة المختصة و اتخاذ ما يلزم من إجراءات والعمل ضمن فريق. 3-أن يساعد المجتمع على التعامل الإيجابي مع عناصر تعزيز الصحة وحماية البيئة الطبيعية والاجتماعية والوقاية من المرض. 4-الحرص على القيام بالتربية الصحية في المجتمع وتبصير أفراده بأهمية الالتزام بالسلوكيات الصحية والمشاركة الفعالة في كافة برامج الرعاية الصحية 5-أن يدرك مسئوليته في المحافظة على الموارد الصحية و استخدامها بالطريقة المثلى 6-أن يسخر معلوماته و خبراته ومهاراته المهنية في الارتقاء بنوعية الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع والالتزام بمعايير الجودة 7-أن يشارك بفعالية في صنع و تطوير السياسات والأنظمة الصحية التي تستجيب للاحتياجات الصحية للمجتمع والموجهة لحماية الحق في الحصول على الرعاية الصحية لكافة أفراد المجتمع واجب مقدم الخدمة الصحية او الطبية للمؤسسة التي يعمل بها أن يحافظ على سمعة وكرامة المؤسسة التي يعمل بها أن يحافظ على ممتلكاتها و أن يستخدمها استخداماً رشيداً أن يكون فاعلاً في الإسهام في تطوير أداء المؤسسة و الارتقاء بها. أن يكون قدوة في الالتزام بالقوانين و اللوائح و الأنظمة و التعليمات السارية فيها بشرط عدم تعارضها مع المبادئ الأساسية لأخلاقيات المهنة. العلاقات المهنية\ العلاقة بين مقدم الخدمة و زملائه حسن التصرف مع زملائه. تجنب النقد المباشر للزميل أمام المرضى. على مقدم الخدمة أن يتوخى الدقة والأمانة في تقويمه أداء من يعملون أو يتدربون تحت إشرافه فلا يبخس حق احد ، كما لا يساوي بين المجتهد و المقصر في التقييم. يفضل لمقدم الخدمة ألا يتقاضى أجراً مقابل خدمة لزميل له إلا إذا قام بتسديده طرف ثالث على مقدم الخدمة أن يحترم زملاء المهنة من غير اختصاصه و أن يقدر دورهم في علاج المرضى و العناية بهم و أن يبني علاقته بهم على الثقة.أن يبذل الجهد في تعليم و تدريب من هم اقل منه خبرة و التأكد من التزامهم بمبادئ أخلاقيات المهنة. ألا ينتقص من المكانة العلمية أو العملية لزميل آخر و لا يحط من قدره أو يشيع عنه الأخبار السيئة. أن يتعاون مع زملائه على خدمة المرضى وتحسين الرعاية الصحية.  ألا يتوانى في الاستعانة بزميل له للاستشارة الفنية.