Liderazgo Leccion 1 PDF

VASERUM S.A. 2024 JEFATURA DE SEGURIDAD FÍSICA  LIDERAZGO PRINCIPALES FORMAS DE LIDERAR Según las necesidades de las organizaciones y la sociedad en general, el liderazgo puede ser :...

VASERUM S.A. 2024 JEFATURA DE SEGURIDAD FÍSICA  LIDERAZGO PRINCIPALES FORMAS DE LIDERAR Según las necesidades de las organizaciones y la sociedad en general, el liderazgo puede ser : AUTENTICO: Lo ejercen personas consientes de sus valores y creencias. Procuran servir y ser útiles desde la posición que ocupan en una organización. Desarrollan las competencias de sus colaboradores y promueven la libertad de acción. Proyectan transparencia y compromiso.  LIDERAZGO PRINCIPALES FORMAS DE LIDERAR Nuestro deber La respuesta Los objetivos de como individuos esta en cada uno la empresa son… es… de nosotros… TRANSFORMACIONAL TRANSACCIONAL FUNDAMENTADO EN VALORES Consiste en la renovación constante para Se enfoca en el cumplimento de objetivos. Se da Legitiima acciones con base en una escala de mantenerse a la vanguardia, en proporcionar a un intercambio entre lideres y colaboradores valores personales, sociales y organizacionales. los colaboradores aprendizajes significativos para el reconocimiento de necesidades y el Es ejercer el liderazgo dentro de una marco para la auto realización y el desarrollo de las establecimiento de tareas. Esta centrado en el ético y emprendedor. organizaciones. Se considera una habilidad presente y se apega al as reglas. colectiva que permite la adaptación al cambio mediante la motivación y el impulso.  LIDERAZGO DIFERENCIAS ENTRE UN LIDER Y UN JEFE Las figuras de líder y jefe pueden ser complementarias, sin embargo, cada una posee características muy particulares. JEFE Se considera un Hace del trabajo una Está al servicio de Se encarga de ordenar, gestor de problemas. carga. la organización. exigir y presionar. Sus preocupaciones Mantiene autoridad Planifica, organiza y aumentan cuando alguien del Busca el jerárquica depende decide. equipo sobresale en sus reconocimiento del poder formal. actividades. propio.  LIDERAZGO DIFERENCIAS ENTRE UN LIDER Y UN JEFE Las figuras de líder y jefe pueden ser complementarias, sin embargo, cada una posee características muy particulares. LIDER Se compromete con Se considera un gestor Considera el trabajo Tiene visión a Se mantiene al servicio Tiene autoridad su equipo, lo influye de oportunidades, un privilegio. largo plazo. de sus colaboradores. personal. positivamente, lo gestor del cambio. estimula y lo moviliza. Conoce y comprende Promueve y celebra Su status no depende Busca el Se asume como una las fortalezas y de la poción jerárquica Busca el bienestar de el trabajo reconociendo de todo pieza más del equipo. debilidades del formal dentro de la sus colaboradores. sobresaliente. su equipo de trabajo. equipo. organización.  LIDERAZGO CULTURA DE EXCELENCIA Las transformaciones que atraviesan algunas organizaciones, son el resultados de los cambios que están sufriendo las sociedades a nivel global, lo cual a provocado que se replanteen estructuras, creencias e ideologías. La mejor forma de afrontar todos estos cambios, es a través del desarrollo e implantación de programas que fomenten una cultura de calidad y excelencia, en todos los sentidos. Los valores se establecen de acuerdo a cada organización, pero de manera general, la mayoría de empresas, busca trabajadores con: Para generar una cultura de excelencia es necesario que los colaboradores definan y pongan en práctica estándares de calidad en diferentes áreas: Profesional. Familiar. Laboral. Afectiva. Intelectual. Personal. VASERUM S.A. 2024 JEFATURA DE SEGURIDAD FÍSICA