Formation S5 PDF
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École Nationale de Commerce et de Gestion
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Ce document décrit les définitions, avantages et défis de la formation, ainsi que la politique de formation et les étapes pour mettre en place une formation efficace dans une entreprise. Il fournit des informations sur les objectifs de formation, les outils pédagogiques et les moyens d'informer les employés. Il mentionne également l'importance du respect du cadre légal en matière de formation.
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La formation **[Définition : ]** La formation est un investissement immatériel de l'entreprise. C'est un processus d'acquisition des compétences, connaissances et attitudes nécessaires pour l'améliorer la performance de l'emploies +-----------------------------------+-----------------------------...
La formation **[Définition : ]** La formation est un investissement immatériel de l'entreprise. C'est un processus d'acquisition des compétences, connaissances et attitudes nécessaires pour l'améliorer la performance de l'emploies +-----------------------------------+-----------------------------------+ | Avantages | | +===================================+===================================+ | Pour les salariés | Pour l'entreprise | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | - Amélioration de savoir | - Motiver le personnel | | | | | - Amélioration de carrière | - Augmenter la productivité | | | | | - Développement des compétences | - Développer l'image de marque | | | d'employabilité | | - Occasion de d'évolution dans | | | le poste | - Renforcer la compétitivité | | | | | - Réalisation de soi | - Réduction des cout des | | | erreurs | +-----------------------------------+-----------------------------------+ +-----------------------------------+-----------------------------------+ | Les défis | La résistance des collaborateurs | | | au changement | | | | | | Contrainte budgétaire | | | | | | Difficulté de mesurer l'impact de | | | formation | +-----------------------------------+-----------------------------------+ **[La politique de formation :]** Def : c'est l'ensemble des principes et des directives établies par la société pour développer les compétences de ses salariés. - Il faut que cette politique être adéquat au politique de l'entreprise - Respecter le cadre légal **[Etapes de formation ]**
