Instrucción Ayuntamiento Gijón/Xixón (2014) - Lenguaje No Sexista PDF

Ayuntamiento de Gijón/Xixón Referencia: 005873/2014 Políticas de Igualdad INSTRUCCIÓN ALCALDIA INSTRUCCIÓN Nº 1/2014, DE 28 DE FEBRERO, PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN LENGUAJE NO SEXISTA ASÍ COMO LA TRANSMISI...

Ayuntamiento de Gijón/Xixón Referencia: 005873/2014 Políticas de Igualdad INSTRUCCIÓN ALCALDIA INSTRUCCIÓN Nº 1/2014, DE 28 DE FEBRERO, PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN LENGUAJE NO SEXISTA ASÍ COMO LA TRANSMISIÓN DE IMÁGENES NO ASUNTO : ESTEREOTIPADAS DE MUJERES Y HOMBRES EN EL AYUNTAMIENTO DE GIJON. La Constitución en su artículo 14 proclama el principio de igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres hace referencia en su artículo 14 a la implantación de un lenguaje no sexista tanto en el ámbito administrativo como en los sociales, culturales y artísticos y en el art. 28 en los proyectos en los ámbitos de las tecnologías de la información, así mismo en el art. 41 hace referencia a la publicidad y la igualdad. En este mismo sentido, La Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género, en sus artículos 5, 24 y 28 establece la obligación de utilizar un lenguaje no sexista por parte de los poderes asturianos, siendo éstos los que velarán por la transmisión de una imagen no estereotipada, igualitaria y plural de las mujeres y hombres. Así mismo, el 8 de marzo de 1996 se firma la Instrucción por la que se aprueban las recomendaciones sobre uso no sexista del lenguaje administrativo en las unidades administrativas y servicios dependientes del Ayuntamiento de Gijón. El 2 de marzo de 2010, la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón aprobó la “Carta Local para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el municipio de Gijón”, en la que entre otros objetivos señala el de “Impulsar la aplicación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en nuestro municipio”. Se hace necesario, por tanto, actualizar con una nueva instrucción las diferentes normativas relacionadas con el uso sexista del lenguaje y de la imagen estereotipada de las mujeres y hombres. A tal efecto en virtud de lo anterior, y en uso de las atribuciones y competencias que me son propias. DISPONGO: 1. Objeto. La presente instrucción tiene por objeto la implantación de un lenguaje no sexista así como la transmisión de imágenes de mujeres y hombres de manera igualitaria, plural y no estereotipada en el Ayuntamiento de Gijón. Teniendo en cuenta que la transversalidad de género conlleva la integración de estos principios es necesaria la implicación y corresponsabilidad de todas las Áreas Municipales. La erradicación del lenguaje sexista, tiene una gran importancia por el papel fundamental que la lengua posee como instrumento de reproducción cultural en la formación de la identidad social de la persona. Evitar las imágenes estereotipadas de las mujeres y hombres en las campañas de publicidad o informativas, publicaciones, página web, etc. Igualmente afecta a la transmisión de los valores de socialización. Ayuntamiento de Gijón/Xixón CIF: P3302400A Cabrales, 2 – 33201 Gijón Teléfono: (34) 985 181 111 / 105 / Fax: (34) 985 181 182 / Web: www.gijon.es Implica pues la visibilidad de las mujeres a través de un lenguaje inclusivo y no subordinado, evitando toda posible confusión o ambigüedad. Así como el cuidado en la elección de las imágenes de mujeres y hombres, procurando alejarse de estereotipos que conllevan a los diferentes roles y dando una imagen plural de acuerdo a la sociedad en la que vivimos. 2. Ámbito de aplicación. Las recomendaciones contenidas en la presente instrucción vincularán a todos los servicios, secciones, divisiones, departamentos y unidades del Ayuntamiento de Gijón, organismos autónomos y empresas municipales. Las recomendaciones harán referencia a toda la documentación administrativa y divulgativa producida por los diferentes servicios, pliegos de condiciones, reglamentos, normativa, redacción de convenios, discursos oficiales, conferencias, informes, comunicaciones, correos electrónicos, material divulgativo, publicidad escrita y audiovisual, presentaciones multimedia PowerPoint, guías didácticas… 3. Recomendaciones para la implantación de un lenguaje no sexista: No existiendo reglas únicas para el uso del leguaje no sexista, es importante naturalizar la escritura. En la lengua española existen múltiples recursos y términos para nombrar a hombres y a mujeres, pudiendo elegir entre diversas opciones, se recomiendan las siguientes propuestas de uso en la redacción de textos administrativos y divulgativos. 1.- Pie de firma en los documentos administrativos Propuesta de Uso: - Cuando el puesto está ocupado por una mujer, la mención de su titular debe hacerse en femenino: la Jefa del Departamento. La Presidenta, La Concejala, La Alcaldesa… - Cuando el documento es abierto y no se sabe quién es la persona concreta que lo va afirmar, podemos optar por el genérico: la Jefatura, la Concejalía, o bien deben reflejarse las dos posibilidades: La Jefa/El Jefe de Servicio. 2.- A la hora de dirigirnos a la ciudadanía, usuaria de los servicios, en los documentos y formularios abiertos, debemos erradicar fórmulas como: El solicitante... El abajo firmante.., El interesado.., El destinatario.., Propuesta de Uso: El solicitante = Nombre y Apellidos El abajo firmante = Quien firma este documento El interesado = La persona interesada El destinatario = Persona destinataria 3.- Se pueden utilizar dobles del tipo “o/a” para textos breves, evitando abusar de los mismos. Si se opta por esta forma, la concordancia debe aplicarse a todos los elementos de la oración. 4.- Utilizar Genéricos colectivos: la ciudadanía, la población, el alumnado, la infancia, el personal contratado, la juventud, el electorado… 5.- Utilizar abstractos: la redacción, la dirección, la legislación, en lugar de los redactores, los directores, el legislador… 6.- Evitar el uso de “él”, “los”, “aquel”, “aquellos”, seguidos del relativo “que”. Se recomienda sustituirlo por “quien”. Ejemplo: El que desee solicitar… sustituirlo por quien desee solicitar.  Ayuntamiento de Gijón/Xixón Referencia: 005873/2014 Políticas de Igualdad 7.- Nombrar correctamente a las mujeres y a los hombres, ejemplo: los niños y niñas podrán utilizar el patio... en lugar de los niños podrán utilizar el patio. 8.- Denominar las titulaciones y las profesiones utilizando el femenino o masculino según corresponda: La abogada/El abogado, La Jueza/El juez, La médica/El médico, La Técnica especialista/El Técnico especialista. 9.- Evitar la masculinización o feminización de puestos de trabajo: en lugar de “mujer de la limpieza” utilizar un término inclusivo de los dos sexos como puede ser “personal de limpieza”, en lugar de “mozo de almacén” utilizar “personal de almacén”. 10.- Se recomienda No utilizar la @ como símbolo inclusivo, no lo es y además es impronunciable, procurando adoptar otro tipo de fórmulas, según las indicaciones anteriores y los siguientes ejemplos: NO SI - ciudadano - ciudadanía - alumnos - alumnado - trabajadores - personal - vecinos - vecindario, vecinas y vecinos - profesores - profesorado - asesor - asesoría - técnico - personal técnico - los españoles - la población española - los gijoneses - la población gijonesa - el director - la dirección - listado de admitidos - listado de personas admitidas - los empresarios - el tejido empresarial - el jefe - la jefatura - coordinadores - equipo de coordinación - desempleados - población desempleada - destinatarios - personas destinatarias - los funcionarios - el funcionariado - los electores - el electorado - diplomado - diplomatura - director - Dirección - Los concejales - La corporación municipal - Los políticos - La clase política - Los chicos - La juventud - solicitante - persona solicitante - Los que se inscriben deben …. - Quienes se inscriben deben…. - los mayores - Las personas mayores - emprendedores - personas emprendedoras - técnicos especializados - servicio técnico especializado - abonado - personal abonado Ayuntamiento de Gijón/Xixón CIF: P3302400A Cabrales, 2 – 33201 Gijón Teléfono: (34) 985 181 111 / 105 / Fax: (34) 985 181 182 / Web: www.gijon.es  4. Recomendaciones para evitar el uso de imágenes estereotipadas. En relación a las imágenes divulgativas en los diferentes campos de actuación municipal se procurará huir de los estereotipos, tales como representar siempre a las mujeres en papeles de cuidadoras, enfermeras, etc. y se buscarán imágenes inclusivas, que representen a la sociedad actual y bajo los principios de igualdad. Se estiman las siguientes recomendaciones: - En servicios a la ciudadanía en general: imágenes de ambos sexos intentando huir de los estereotipos. - Evitar la utilización de imágenes sexistas donde las mujeres aparezcan en manifiesta dependencia de otros personajes. - En servicios como Empleo, Juventud, Deporte, Seguridad Ciudadana, Empresas, Cultura, Educación, Turismo… se pondrá especial atención a las imágenes que representen a las mujeres, niñas y juventud femenina, proponiendo nuevos modelos dónde estos colectivos puedan proyectarse. - Favorecer la recreación de actividades de hombres y mujeres en espacios diversos, visibilizando de manera equilibrada las aportaciones de las mujeres en el ámbito público y las aportaciones de los hombres en el ámbito doméstico. 5. Disposiciones finales: 1.- La presente instrucción entrará en vigor al día siguiente de su publicación. 2.- Queda derogada la Instrucción 8 de marzo de 1996. 3.- En lo relativo a esta instrucción la Oficina de Políticas de Igualdad podrá instar a cualquier servicio municipal comprendido en el ámbito de aplicación de la misma a modificar las imágenes y/o el lenguaje que no se ajuste a las indicaciones mencionadas, debiendo proceder el servicio correspondiente a su corrección. 4.- Comunicar la presente Instrucción, por medios electrónicos, a las jefaturas de los diferentes servicios y publicar la misma en la Intranet Municipal para su conocimiento. Gijón/Xixón, a 28 de febrero de 2014 LA ALCALDESA Mª del Carmen Moriyón Entrialgo --Este documento ha sido firmado electrónicamente-- 28 de Febrero de 2014