Guia De Estudio Lengua Y Literatura (Octavo Grado) PDF

**Guía de Estudio de Lengua y Literatura** **Grado: Octavo** 1. **¿Qué es una entrevista?** R= La **entrevista** es una técnica de comunicación estructurada en la que una persona (el entrevistador) hace preguntas a otra persona (el entrevistado) para obtener información, opiniones o experiencias...

**Guía de Estudio de Lengua y Literatura** **Grado: Octavo** 1. **¿Qué es una entrevista?** R= La **entrevista** es una técnica de comunicación estructurada en la que una persona (el entrevistador) hace preguntas a otra persona (el entrevistado) para obtener información, opiniones o experiencias. 2. **¿En qué contextos se suele desarrollar una entrevista?** R= Se utiliza en diversos contextos, como el periodismo, la investigación académica, el ámbito laboral y muchas áreas más. 3. **Mencione y explique las características de la entrevista.** Objetivo **claro**: La entrevista tiene un propósito definido, ya sea obtener información específica, conocer la opinión de alguien o profundizar en la experiencia personal del entrevistado. Interacción **verbal**: La entrevista se basa en el diálogo directo y estructurado entre el entrevistador y el entrevistado. Estructura **definida**: Incluye una serie de preguntas previamente preparadas, aunque puede haber espacio para preguntas espontáneas. Flexibilidad: Aunque sigue una estructura, permite adaptarse a las respuestas del entrevistado. Rol **definido**: Cada participante tiene un rol específico: el entrevistador formula preguntas, y el entrevistado responde. 4. **Mencione y explique los tipos de entrevistas.** Entrevista **estructurada**: Con preguntas fijas y un orden específico. Entrevista **semiestructurada**: Combina preguntas preparadas con preguntas adicionales en función de las respuestas del entrevistado. Entrevista **no estructurada**: Más libre y con preguntas espontáneas que permiten profundizar en temas de interés. 5. **Explique la forma de realización de una entrevista.** Planificación: Definir el propósito de la entrevista, investigar sobre el entrevistado y preparar las preguntas. Introducción: El entrevistador presenta el tema, explica los objetivos y crea un ambiente cómodo para el entrevistado. Desarrollo: Se realizan las preguntas, guiando la conversación para obtener la información necesaria. Cierre: Se agradece al entrevistado, y se da la oportunidad para cualquier comentario adicional. Registro **y análisis**: La entrevista suele grabarse o transcribirse para analizar la información obtenida.