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Questions and Answers
Asocia los tipos de entrevista con sus descripciones:
Asocia los tipos de entrevista con sus descripciones:
Entrevista estructurada = Con preguntas fijas y un orden específico Entrevista semiestructurada = Combina preguntas preparadas con preguntas adicionales Entrevista no estructurada = Más libre, permite profundizar en temas de interés Entrevista informal = Diseñada para conversación casual sin objetivo específico
Relaciona las características de una entrevista con su definición:
Relaciona las características de una entrevista con su definición:
Objetivo claro = Propósito definido para obtener información Interacción verbal = Diálogo directo entre entrevistador y entrevistado Estructura definida = Preguntas preparadas con flexibilidad Rol definido = Cada participante tiene una función específica
Asocia los contextos de desarrollo de entrevistas con sus ejemplos:
Asocia los contextos de desarrollo de entrevistas con sus ejemplos:
Periodismo = Entrevista para artículo o reportaje Investigación académica = Entrevista en un estudio de tesis Ámbito laboral = Entrevista de trabajo Motivacional = Entrevista para desarrollo personal
Empareja los pasos para realizar una entrevista con su descripción:
Empareja los pasos para realizar una entrevista con su descripción:
Asocia las definiciones con las técnicas de comunicación:
Asocia las definiciones con las técnicas de comunicación:
Relaciona los roles en una entrevista con sus funciones:
Relaciona los roles en una entrevista con sus funciones:
Asocia los beneficios de la entrevista con sus aportes:
Asocia los beneficios de la entrevista con sus aportes:
Empareja los métodos de registro de entrevistas con su descripción:
Empareja los métodos de registro de entrevistas con su descripción:
Flashcards
Interview definition
Interview definition
Structured communication where one person (interviewer) asks another (interviewee) questions to gather info, opinions, or experiences.
Interview contexts
Interview contexts
Used in journalism, research, work, and many other fields.
Interview characteristics
Interview characteristics
Clear purpose, verbal interaction, defined structure, flexibility in responding, defined roles for each participant.
Structured interview
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Semi-structured interview
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Unstructured interview
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Interview steps
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Interview preparation
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Study Notes
¿Qué es una entrevista?
- Una técnica de comunicación estructurada donde una persona (entrevistador) hace preguntas a otra (entrevistado) para obtener información, opiniones o experiencias.
Contextos de la entrevista
- Periodismo, investigación académica, ámbito laboral, etc.
Características de la entrevista
- Objetivo claro: Propósito definido (obtener información específica, opiniones, etc.).
- Interacción verbal: Diálogo directo y estructurado.
- Estructura definida: Preguntas preparadas, aunque puede haber espacio para preguntas espontáneas.
- Flexibilidad: La estructura permite adaptarse a las respuestas del entrevistado.
- Rol definido: Roles específicos para el entrevistador (formula preguntas) y el entrevistado (responde).
Tipos de entrevistas
- Estructurada: Preguntas fijas y orden específico.
- Semiestructurada: Combina preguntas preparadas con adicionales, en función de las respuestas del entrevistado.
- No estructurada: Libre, con preguntas espontáneas para profundizar en temas.
Realización de una entrevista
- Planificación: Definir el propósito, investigar al entrevistado y preparar preguntas.
- Introducción: Presentar el tema, explicar objetivos y crear ambiente cómodo.
- Desarrollo: Formular preguntas, guiar la conversación y obtener información.
- Cierre: Agradecer al entrevistado y dar oportunidad para comentarios adicionales.
- Registro y análisis: Grabar o transcribir la entrevista para analizar la información.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de entrevista, sus contextos y características esenciales. Aprenderás sobre los diferentes tipos de entrevistas y cómo cada una se aplica en distintas situaciones. Ideal para estudiantes en periodismo y recursos humanos.
