Einführung in die Gesellschaft Japans - Fragen - PDF

**[Erläutern Sie das japanische Bildungssystem der Gegenwart.]** Das japanische Bildungssystem ist **stark zentralisiert** und folgt dem **6-3-3-4-Modell**. Die **Pflichtschulzeit beträgt neun Jahre**, bestehend aus **sechs Jahren Grundschule** (Shōgakkō) und **drei Jahren Mittelschule** (Chūgakkō)...

**[Erläutern Sie das japanische Bildungssystem der Gegenwart.]** Das japanische Bildungssystem ist **stark zentralisiert** und folgt dem **6-3-3-4-Modell**. Die **Pflichtschulzeit beträgt neun Jahre**, bestehend aus **sechs Jahren Grundschule** (Shōgakkō) und **drei Jahren Mittelschule** (Chūgakkō). Nach der Mittelschule haben Schüler die Möglichkeit, eine **drei Jahre dauernde Oberschule** (Kōkō) zu besuchen, die jedoch nicht mehr zur Pflichtschulzeit gehört. Anschließend können sie entweder eine **Universität oder eine Fachschule** absolvieren, wobei Universitäten in der Regel **vier Jahre** und Fachschulen je nach Art **zwei bis vier Jahre** dauern. Ein zentrales Merkmal des Bildungssystems ist die **strenge staatliche Kontrolle** durch das **Bildungsministerium (MEXT)**, das den **einheitlichen Lehrplan** bestimmt. Dies führt dazu, dass die Inhalte für alle Schüler weitgehend gleich sind und regionale Anpassungen kaum eine Rolle spielen. Zudem gelten **strenge Schulregeln**, darunter **Schuluniformpflicht, disziplinierte Tagesabläufe und das gemeinsame Saubermachen der Klassenzimmer**. Ein prägendes Element des japanischen Bildungssystems ist der **hohe Leistungsdruck**. Der Zugang zu weiterführenden Schulen und Universitäten erfolgt über **Aufnahmeprüfungen**, die oft als entscheidend für die Zukunft der Schüler angesehen werden. Da der Rang einer Schule oder Universität maßgeblich über spätere **Karrierechancen** entscheidet, besuchen viele Schüler zusätzlich **Nachhilfeschulen (Juku)**, um sich besser auf Prüfungen vorzubereiten. Besonders elitäre Universitäten wie die **Universität Tokio oder die Universität Kyoto** sind schwer zugänglich, während viele **Privatuniversitäten mit geringeren Anforderungen** leichter zu erreichen sind. Trotz des theoretischen Anspruchs eines **leistungsgerechten Systems** gibt es erhebliche **soziale Ungleichheiten**. Der Bildungsweg eines Kindes wird oft durch das **Einkommen und den sozialen Hintergrund der Eltern** beeinflusst. **Hohe Studiengebühren und eine begrenzte Anzahl an Stipendien** stellen eine große finanzielle Belastung für viele Familien dar. Hinzu kommt die **psychische Belastung** der Schüler: Der hohe Leistungsdruck führt oft zu **Burnout, Schulverweigerung (Futōkō) und mentalen Gesundheitsproblemen**. Ein weiterer Kritikpunkt ist die **starke Fokussierung auf Auswendiglernen**, während **kritisches Denken und kreative Problemlösung** oft vernachlässigt werden. Zusammenfassend ist das japanische Bildungssystem **stark leistungsorientiert und hierarchisch strukturiert**, wobei der schulische Werdegang einen großen Einfluss auf die spätere Berufslaufbahn hat. Trotz der hohen Bildungsstandards bestehen weiterhin **Probleme wie soziale Ungleichheiten, hoher Leistungsdruck und ein starrer Lehrplan**, die die Bildungschancen vieler Schüler einschränken. 2. **[Welche Minderheiten gibt es in Japan? Zählen Sie die wichtigsten Minderheiten auf und erläutern Sie den Status, die Geschichte sowie gegenwärtige Probleme von zwei dieser Bevölkerungsgruppen.]** Japan gilt als eine **ethnisch homogene Gesellschaft**, doch es gibt mehrere **Minderheiten**, die historisch und sozial benachteiligt wurden. Die wichtigsten Minderheiten sind die **Burakumin**, die **Ainu**, die **Okinawaner**, die **Zainichi-Koreaner** sowie **Arbeitsmigranten aus China, Brasilien und den Philippinen**. Die **Burakumin** sind eine **sozial stigmatisierte Gruppe**, die aus der **Edo-Zeit** stammt. Sie wurden als **„unrein"** betrachtet, da sie Berufe wie **Schlachter, Lederverarbeiter und Totengräber** ausübten, die mit Tod und Tierverarbeitung in Verbindung standen. Obwohl sie **1871 durch das Emanzipationsedikt offiziell gleichgestellt** wurden, blieb die gesellschaftliche Ausgrenzung bestehen. Ein großes Problem ist, dass sie durch das **Familienregister (Koseki)** auch heute noch identifizierbar sind, wodurch Diskriminierung fortbesteht. Gegenwärtig kämpfen die Burakumin mit **hohen Armutsraten**, vielen **Sozialhilfeempfängern und Arbeitslosen**. Viele Unternehmen **verwenden heimliche Listen**, um Bewerber mit Burakumin-Herkunft auszuschließen. Auch im Privatleben gibt es **Heiratsdiskriminierung**, da einige Familien Detektive engagieren, um die Herkunft potenzieller Ehepartner zu überprüfen. Trotz offizieller **Antidiskriminierungsmaßnahmen bleibt die soziale Stigmatisierung** bestehen, was den sozialen Aufstieg der Burakumin erschwert. Die **Ainu** sind die **indigene Bevölkerung von Hokkaidō, Sachalin und den Kurilen**. Sie verloren durch die **japanische Kolonialisierung** ihr Land und ihre traditionelle Lebensweise. Ab **1868** wurden sie systematisch unterdrückt, durch **Zwangsansiedlung, Sprachverbot und Assimilationspolitik**. Erst **1997 wurde das „Ainu Cultural Promotion Act"** verabschiedet, das eine Förderung der Ainu-Kultur vorsieht. **2019 folgte die offizielle Anerkennung** der Ainu als indigene Minderheit. Trotz dieser Fortschritte haben die Ainu weiterhin mit **wirtschaftlicher Benachteiligung** zu kämpfen. Sie haben eine **hohe Armuts- und Arbeitslosenrate** und leiden unter einem **fortschreitenden Identitätsverlust**, da viele Ainu ethnische Japaner heiraten und ihre kulturellen Traditionen dadurch verloren gehen. Der **Tourismus spielt eine zwiespältige Rolle**: Einerseits trägt er zur **Förderung des kulturellen Bewusstseins** bei, andererseits besteht die Gefahr der **Kommerzialisierung** von Ainu-Traditionen. Zudem gibt es in der japanischen Mehrheitsgesellschaft **wenig Wissen über die Ainu-Problematik**, was eine vollständige gesellschaftliche Akzeptanz erschwert. Zusammenfassend sind die **Burakumin und Ainu trotz rechtlicher Fortschritte weiterhin benachteiligt**. Während die Burakumin unter **sozialer Stigmatisierung und Diskriminierung im Arbeitsmarkt** leiden, kämpfen die Ainu mit **wirtschaftlicher Benachteiligung und Identitätsverlust**. Dies zeigt, dass Japan noch immer mit **sozialen Ungleichheiten** zu kämpfen hat, obwohl offizielle Gleichstellungsmaßnahmen eingeführt wurden. 3. **[Erklären Sie, was Überalterung in Japan bedeutet und nennen Sie Ursachen und Konsequenzen dieses Phänomens.]** Die **Überalterung** in Japan beschreibt den **steigenden Anteil älterer Menschen (65+) an der Gesamtbevölkerung**. Bereits heute sind über **28 % der Bevölkerung über 65 Jahre alt**, und dieser Anteil wird in den kommenden Jahrzehnten weiter steigen. Dies stellt das Land vor erhebliche **wirtschaftliche und soziale Herausforderungen**, da immer weniger junge Menschen die wachsende Zahl älterer Menschen unterstützen müssen. Die Hauptursachen für die Überalterung liegen in der **sinkenden Geburtenrate** und der **steigenden Lebenserwartung**. Immer mehr Japaner heiraten **später oder gar nicht**, und die Zahl der Singles steigt. Dies liegt unter anderem an der **schwierigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie**, insbesondere für Frauen, sowie an den **hohen Lebenshaltungskosten und unsicheren Jobperspektiven**, die viele von der Familiengründung abhalten. Gleichzeitig hat Japan eine **der höchsten Lebenserwartungen weltweit**, bedingt durch Fortschritte in **Medizin, Hygiene und eine gesunde, traditionelle Ernährung**. Die Folgen der Überalterung sind gravierend, insbesondere für die **Wirtschaft**. Durch den **Rückgang junger Erwerbstätiger** kommt es zu einem **Arbeitskräftemangel**, der viele Branchen vor Probleme stellt. Zudem steigen die **Renten- und Gesundheitskosten**, was das **Sozialsystem finanziell stark belastet**. Langfristig führt dies zu einer **sinkenden Produktivität und Innovationskraft**, da immer weniger junge Menschen neue Technologien und Märkte vorantreiben. Auch gesellschaftlich hat die Überalterung weitreichende Auswirkungen. Es gibt **immer weniger Pflegekräfte**, was zu einem **Pflegenotstand** führt. Gleichzeitig nimmt die **Vereinsamung im Alter** zu, da Mehrgenerationenhaushalte seltener werden und viele ältere Menschen ohne familiäre Unterstützung leben. Dies führt zu einer **zusätzlichen Belastung für Familien**, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern müssen. Zusammenfassend steht Japan durch die **Überalterung vor großen Herausforderungen**, die sowohl die **Wirtschaft als auch das soziale System** betreffen. 4. **[Erläutern Sie den Trend zur Partnerlosigkeit in Japan (Single-Gesellschaft).]** In Japan nimmt die **Zahl unverheirateter Menschen** stetig zu. Im Jahr 2020 waren **28,3 % der Männer und 17,8 % der Frauen mit 50 Jahren noch nie verheiratet**. Der **Rückgang der Eheschließungen** sowie das **steigende Erstheiratsalter** haben dazu geführt, dass immer mehr Menschen als **„Singles" leben** und Japan sich zunehmend zu einer **Single-Gesellschaft** entwickelt. Ein wesentlicher Grund für diese Entwicklung ist das **spätere Heiratsalter**. Viele Menschen verschieben die Ehe aufgrund von **Karriereplanung oder wirtschaftlicher Unsicherheit**. Die klassischen **Familienmodelle verlieren an Bedeutung**, und immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst gegen eine Hochzeit. Während früher die Ehe als **gesellschaftliche Norm** galt, wird sie heute nicht mehr als notwendiges Lebensziel angesehen. Insbesondere **Frauen legen zunehmend Wert auf berufliche Selbstverwirklichung und finanzielle Unabhängigkeit**. Gleichzeitig gibt es das sogenannte **„Makeinu"-Phänomen**, bei dem unverheiratete Frauen trotz beruflichen Erfolgs gesellschaftlich kritisch betrachtet werden. Ein weiterer zentraler Faktor ist die **wirtschaftliche Unsicherheit**. Durch den Anstieg **instabiler Arbeitsverhältnisse**, wie **befristete Verträge und Niedriglöhne**, fehlt vielen jungen Menschen die finanzielle Sicherheit für eine Familiengründung. Besonders **Männer mit geringem Einkommen haben geringere Heiratschancen**, da viele Frauen einen wirtschaftlich stabilen Partner bevorzugen. Gleichzeitig gibt es das Phänomen der **„Parasiten-Singles"**, bei dem viele junge Erwachsene lange bei ihren Eltern leben, um **Kosten zu sparen**. Dies führt dazu, dass weniger Menschen aktiv nach einem Ehepartner suchen. Zudem sind **gemischtgeschlechtliche Wohngemeinschaften und informelle Partnerschaften in Japan selten**, wodurch sich die Gelegenheiten zur Partnerfindung weiter verringern. Die **Folgen dieser Entwicklung sind erheblich**. Die **sinkende Geburtenrate** verstärkt die bereits bestehende **Überalterung der Gesellschaft**, da immer weniger Kinder geboren werden. Gleichzeitig steigt die **Zahl der Einpersonenhaushalte**, was zu **sozialer Isolation** und einem zunehmenden Gefühl der Einsamkeit führen kann. Auch **wirtschaftlich** hat der Trend zur Partnerlosigkeit Auswirkungen: **Weniger junge Erwerbstätige** bedeuten **weniger Beitragszahler** für das Rentensystem, was langfristig die finanzielle Stabilität des Sozialstaates gefährdet. 5. **[Was versteht man unter gakureki shakai? Welcher Grundgedanke steckt ursprünglich dahinter und welche tatsächlichen Auswirkungen hat sie auf das Bildungswesen und die Gesellschaft Japans?]** Der Begriff **Gakureki Shakai** bedeutet **„Bildungsganggesellschaft"** und beschreibt ein System, in dem der **Universitätsrang maßgeblich über die Karrierechancen entscheidet**. Ursprünglich sollte dieses System auf **Leistungsgerechtigkeit (Meritokratie)** basieren und sozialen Aufstieg ermöglichen. In der Praxis führt es jedoch zu **extremem Leistungsdruck und sozialer Ungleichheit**. Im japanischen Bildungssystem herrscht ein **hoher Prüfungsdruck**, da **Aufnahmeprüfungen (Shiken) entscheidend für die Zukunft** sind. Viele Schüler besuchen **Nachhilfeschulen (Juku)**, um bessere Chancen auf eine Elite-Universität zu haben. Der Fokus liegt dabei stark auf **Auswendiglernen statt auf kritischem Denken**, was die kreative Entwicklung hemmt. Die Universitäten sind **hierarchisch geordnet**, wobei Abschlüsse von **Top-Universitäten wie Tokyo oder Kyoto** den Zugang zu prestigeträchtigen Berufen erleichtern. Absolventen weniger angesehener Hochschulen haben hingegen **geringere Karriereaussichten**, unabhängig von ihren tatsächlichen Fähigkeiten. Dies verstärkt soziale Ungleichheiten, da **wohlhabende Familien in teure Nachhilfe investieren** können, während Kinder aus finanziell schwächeren Haushalten oft schlechtere Bildungschancen haben. Auch gesellschaftlich hat dieses System weitreichende Folgen. **Karriere und sozialer Status hängen stark vom Universitätsrang ab**, sodass der **Name der Hochschule oft wichtiger ist als individuelle Kompetenzen**. Der enorme **Prüfungsstress führt zu psychischer Belastung, Schulverweigerung (Futōkō) und hohen Selbstmordraten unter Schülern**. Zudem ist der **Arbeitsmarkt wenig flexibel**, da ein späterer **Karrierewechsel oder Quereinstieg schwierig ist**, wodurch die berufliche Entwicklung stark vorgezeichnet bleibt. Zusammenfassend hat das Gakureki Shakai-System zwar den Anspruch, **auf Leistung zu basieren**, in der Realität verstärkt es jedoch **soziale Ungleichheit, psychischen Druck und starre Karrierewege**. Ohne tiefgreifende Reformen bleibt es eine der größten Herausforderungen des japanischen Bildungssystems. 6. **[Vergleichen Sie das „Familien-System" der Meiji-Zeit mit dem der Nachkriegszeit unter Berücksichtigung der Gesetzeslage.]** Das **Familiensystem in Japan** hat sich durch die rechtlichen Reformen nach dem Zweiten Weltkrieg grundlegend verändert. Während in der **Meiji-Zeit** das **Ie-System** das Familienmodell prägte, wurde es **1947 mit der neuen Verfassung abgeschafft** und durch ein modernes Familienrecht ersetzt, das auf **Gleichberechtigung und Individualrechten** basiert. In der **Meiji-Zeit** wurde die Familie nach dem **Zivilgesetzbuch von 1898** als **zentrale gesellschaftliche Einheit** betrachtet. Das **Ie-System war stark hierarchisch und patriarchal**, wobei der **Haushaltsvorstand (Koshu) absolute Autorität** über alle Familienmitglieder hatte. **Familieninteressen standen über individuellen Bedürfnissen**, und die Nachfolge war streng geregelt: Der **erstgeborene Sohn erbte alles**, während jüngere Geschwister das Haus verlassen mussten. Falls kein Sohn vorhanden war, wurde ein **Schwiegersohn adoptiert**, um die Familientradition fortzuführen. Frauen waren in diesem System rechtlich stark benachteiligt. **Durch die Heirat wurden sie offiziell in die Familie des Mannes aufgenommen und verloren ihre Zugehörigkeit zur Herkunftsfamilie**. Ehen wurden **aus familiären und wirtschaftlichen Interessen arrangiert**, nicht aus Liebe. Zudem war **Scheidung für Frauen kaum möglich**, während Männer ihre Ehefrauen relativ leicht verlassen konnten. Das Ie-System hatte auch eine politische Funktion: **Die Familie galt als Modell für den Staat**, mit dem **Kaiser als oberstem „Haushaltsvorstand"** der Nation. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde das Ie-System mit der **Verfassung von 1947** und dem **neuen Zivilgesetzbuch** abgeschafft. Der Staat förderte nun **Gleichberechtigung und individuelle Rechte**. Der **Haushaltsvorstand wurde aufgelöst**, und jede Person wurde rechtlich eigenständig. Laut **Artikel 24 der Verfassung** basiert die **Ehe nun auf gegenseitigem Einverständnis und Gleichberechtigung**. Auch das **Erbrecht wurde reformiert**, sodass nun **alle Kinder gleich erben**, anstatt nur der älteste Sohn. Besonders für Frauen brachte die Nachkriegszeit große Veränderungen. Sie erhielten das **Recht auf Scheidung sowie auf berufliche Unabhängigkeit**, und **Liebesheiraten ersetzten arrangierte Ehen**. Zudem wandelte sich die Familienstruktur von der **Großfamilie hin zur Kernfamilie (Nuklearfamilie)**. Dennoch bestehen **traditionelle Werte**, insbesondere in ländlichen Regionen, weiterhin fort. Zusammenfassend war das **Ie-System der Meiji-Zeit stark patriarchal und hierarchisch**, während nach 1947 **rechtliche Gleichstellung und individuelle Freiheit** eingeführt wurden. Trotz dieser Reformen sind **traditionelle Familienwerte in Japan teilweise bis heute erhalten geblieben**. (besonders in ländlichen Regionen) 7. **[Nennen und erläutern Sie die Grundzüge des japanischen Beschäftigungssystems. Für welche Beschäftigtengruppe sind diese überwiegend gültig und welche Veränderungen zeigen sich seit wann?]** Das **japanische Beschäftigungssystem** zeichnet sich durch **Stabilität und langfristige Unternehmensbindung** aus. Ein zentrales Merkmal ist die **lebenslange Beschäftigung (Shūshin Koyō)**, bei der Arbeitnehmer oft ihr ganzes Berufsleben in einem Unternehmen bleiben. Unternehmen versuchen, **Entlassungen zu vermeiden**, was hohe **Arbeitsplatzsicherheit** schafft und die **Loyalität der Mitarbeiter stärkt**. Ein weiteres wichtiges Prinzip ist das **Senioritätsprinzip**, bei dem **Löhne und Beförderungen nicht primär nach Leistung**, sondern nach **Betriebszugehörigkeit und Alter** steigen. Dies sorgt für **soziale Stabilität**, kann aber auch **fehlende Leistungsanreize** mit sich bringen. Die **firmeninternen Arbeitsmärkte** spielen ebenfalls eine große Rolle: Junge Hochschulabsolventen werden direkt von den Unternehmen rekrutiert und durch **On-the-Job-Training** weitergebildet. **Job Rotation** sorgt dafür, dass Mitarbeiter vielseitig einsetzbar sind. Zusätzlich bieten viele Unternehmen umfangreiche **Sozialleistungen** wie **Firmenwohnungen, Betriebsrenten und Fahrkostenzuschüsse**, um die **Bindung an das Unternehmen** zu verstärken. Allerdings hat das System auch **Nachteile**: **Lange Arbeitszeiten und Überstunden** gelten als **Loyalitätsnachweis**, und das Phänomen **„Karōshi" (Tod durch Überarbeitung)** zeigt die sozialen Kosten dieses Beschäftigungsmodells. Zudem nehmen viele Arbeitnehmer **nicht ihren vollen Urlaub**, da es **keine gesetzliche Lohnfortzahlung bei Krankheit** gibt. Dieses traditionelle System gilt **vor allem für regulär beschäftigte Männer in Großunternehmen**. Frauen und Arbeitnehmer in **kleineren Betrieben** haben oft **weniger Arbeitsplatzsicherheit und mehr Mobilität**. Viele Frauen arbeiten in **nicht-regulären Beschäftigungsverhältnissen** wie **Teilzeit oder befristeten Verträgen**, was ihnen geringere Gehälter und weniger Aufstiegschancen bringt. Seit den **1990er Jahren** befindet sich das System jedoch im **Wandel**. Die Zahl der **nicht-regulär Beschäftigten** ist deutlich gestiegen -- **2021 waren 36,6 % aller Beschäftigten nicht regulär angestellt**. Gleichzeitig ist der **gewerkschaftliche Organisationsgrad gesunken**, wodurch Arbeitnehmer weniger Einfluss auf Arbeitsbedingungen haben. Trotz eines **Arbeitskräftemangels durch den demografischen Wandel** stagnieren die **Reallöhne**, was die wirtschaftliche Unsicherheit vieler Menschen verstärkt. In den **2010er Jahren** wurde mit **„Womenomics"** versucht, **mehr Frauen in den Arbeitsmarkt und Führungspositionen** zu bringen, doch traditionelle Strukturen bleiben bestehen. Zusammenfassend ist das **traditionelle Beschäftigungsmodell in Großunternehmen noch präsent**, doch **wirtschaftliche und demografische Veränderungen** führen zu mehr **Flexibilität und alternativen Beschäftigungsformen**. Japan muss sein **Arbeitsmarktmodell weiter anpassen**, um langfristige Herausforderungen wie den **Arbeitskräftemangel** zu bewältigen. 8. **[Erläutern Sie die Grundzüge des japanischen Modells des Wohlfahrtsstaates.]** Japan hat seit den **1970er Jahren** ein **eigenständiges Wohlfahrtssystem** entwickelt, das sich von westlichen Modellen unterscheidet. **Seit 1973 („Fukushi Gannen") wurden sozialstaatliche Leistungen** weiter ausgebaut. Das System umfasst **Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung sowie Sozialhilfe**. Japan kombiniert dabei **liberale und konservative Elemente**, wodurch es keinem klassischen Wohlfahrtsstaatsmodell entspricht. Ein zentrales Merkmal des Systems ist, dass **Sozialleistungen stark an die Erwerbsarbeit gekoppelt** sind. Die Absicherung hängt oft von der Unternehmensgröße ab: **Beschäftigte in Großunternehmen haben bessere Sozialleistungen**, während **Arbeiter in Kleinbetrieben oder nicht-regulär Beschäftigte (befristet, Teilzeit) oft schlechter abgesichert sind**. Zudem trägt die **Familie eine zentrale Rolle** bei der sozialen Sicherung. Das **„männliche Ernährermodell"** ist weiterhin weit verbreitet, weshalb **Männer arbeiten, während Frauen häufig für Haushalt und Pflege verantwortlich sind**. Sozialhilfe wird in Japan nur **gewährt, wenn keine familiäre Unterstützung möglich ist**, und unterliegt einer **strengen Bedürftigkeitsprüfung**, wodurch vor allem **ältere Menschen mit niedrigen Renten betroffen sind**. Das System steht vor wachsenden Herausforderungen. **Die Überalterung der Gesellschaft** führt zu **steigenden Renten- und Pflegekosten**, während gleichzeitig **weniger junge Beitragszahler** vorhanden sind. Zudem nimmt die Zahl **befristeter und Teilzeitjobs** zu, was zu geringeren **Sozialversicherungsbeiträgen** führt und langfristig Finanzierungsprobleme verursacht. Obwohl diese Probleme bekannt sind, fehlen umfassende Reformen, da der Staat weiterhin auf **familiäre und betriebliche Absicherung** setzt. Zusammenfassend verfolgt Japan ein **hybrides Wohlfahrtsmodell**, das **staatliche Absicherung, familiäre Verantwortung und betriebliche Unterstützung** kombiniert. Während das **Renten- und Gesundheitssystem gut ausgebaut ist**, sorgen **ungleiche Absicherung und die demografische Entwicklung für wachsende Herausforderungen**, die eine Anpassung des Systems erforderlich machen. 9. **[Erläutern Sie den Begriff der kakusa shakai und benennen Sie wichtige Faktoren der Entstehung.]** Der Begriff **Kakusa Shakai** bedeutet **„Ungleichheitsgesellschaft"** und beschreibt die zunehmende soziale Kluft in Japan. Während das Land lange als **weitgehend egalitär** galt, hat sich seit den **1990er Jahren** die Einkommens- und Chancenungleichheit deutlich verschärft. Besonders betroffen sind **niedrig qualifizierte Arbeitnehmer, Alleinerziehende und ältere Menschen**, da ihre wirtschaftlichen und sozialen Möglichkeiten zunehmend eingeschränkt sind. **Bildungs- und Karrierechancen hängen immer stärker vom familiären Hintergrund ab**, was die soziale Mobilität einschränkt. Mehrere **wirtschaftliche und gesellschaftliche Faktoren** haben diese Entwicklung verstärkt. Ein wichtiger Punkt ist die **Deregulierung und Globalisierung des Arbeitsmarktes**, wodurch die Zahl der **nicht-regulär Beschäftigten** (Teilzeit, befristete Verträge) stark gestiegen ist. Vor allem in **kleineren Unternehmen sind die Löhne gesunken**, und Arbeitsverhältnisse sind unsicherer geworden. Gleichzeitig gibt es eine **starke Segmentierung des Arbeitsmarktes**: Während **Großunternehmen weiterhin sichere, gut bezahlte Jobs bieten**, verbleiben viele Arbeitnehmer in **prekären Beschäftigungen** mit geringen Karrieremöglichkeiten. Ein weiterer Faktor ist die **ungleiche Verteilung von Bildungschancen**. **Höhere Bildung wird immer wichtiger**, doch wohlhabende Familien können sich **teure Nachhilfeschulen und Elite-Universitäten** leisten, während ärmere Kinder oft benachteiligt sind. Dadurch bleibt der soziale Aufstieg für viele erschwert. Zusätzlich verstärkt der **demografische Wandel die wirtschaftliche Ungleichheit**. Immer weniger junge Erwerbstätige müssen **die steigenden Rentenkosten finanzieren**, wodurch das **Sozialsystem überlastet ist** und einkommensschwache Haushalte besonders betroffen sind. Auch die **schwache Sozialpolitik und geringe Umverteilung** tragen zur Ungleichheit bei. **Sozialhilfe wird nur unter strengen Bedingungen gewährt**, und Japan hat **weniger Umverteilungsmechanismen als viele westliche Länder**, wodurch wirtschaftlich schwache Gruppen kaum Unterstützung erhalten. Zusammenfassend erlebt Japan eine **zunehmende soziale Spaltung**, besonders zwischen **regulär und nicht-regulär Beschäftigten sowie zwischen einkommensstarken und -schwachen Haushalten**. **Arbeitsmarktveränderungen, ungleiche Bildungschancen und eine schwache Sozialpolitik** verstärken dieses Problem weiter. Da staatliche Maßnahmen begrenzt sind, bleibt **Kakusa Shakai eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen Japans**. 10. **[Erläutern Sie kritisch den Begriff der „Mittelschichtgesellschaft".]** Der Begriff **„Mittelschichtgesellschaft"** beschreibt eine Gesellschaft, in der die Mehrheit der Bevölkerung zur **Mittelschicht gehört** und soziale Ungleichheiten **gering sind**. In einer solchen Gesellschaft gibt es eine breite **wirtschaftliche Stabilität, soziale Mobilität und einen hohen Wohlstand**. Wichtige Merkmale einer Mittelschichtgesellschaft sind **hohe Beschäftigungsraten**, **gute Bildungschancen** und **soziale Absicherung**, die den sozialen Aufstieg fördern und die Kluft zwischen Arm und Reich verringern. Jedoch steht das Ideal einer homogenen Mittelschichtgesellschaft zunehmend in der **Kritik**. **Weltweit** nimmt die **soziale Ungleichheit** zu, was zu einer **größeren Kluft** zwischen Arm und Reich führt. Die Verteilung von **Einkommen und Vermögen ist immer ungleicher**, was dazu führt, dass **Bildungs- und Karrierechancen zunehmend vom sozialen Status abhängen**. Gleichzeitig steigt der Anteil an **prekärer Beschäftigung**, was die **soziale Mobilität** verringert und viele Menschen in unsichere Arbeitsverhältnisse drängt. **Stabile Karrieren** werden zunehmend seltener, was das Bild der gleichmäßigen **Verteilung des Wohlstands** in Frage stellt. Ein gutes Beispiel für den Wandel der Mittelschichtgesellschaft ist **Japan**, das lange Zeit als **Mittelschichtgesellschaft** galt. Während des **Nachkriegsbooms** von den 1950er bis 1980er Jahren gab es eine hohe **Beschäftigungsrate und stabile Karrieren**, sodass sich nahezu **90 % der Bevölkerung als Teil der Mittelschicht** fühlten. Das Konzept der **lebenslangen Beschäftigung** in großen Unternehmen und die **sozialen Unternehmensleistungen** sicherten den **sozialen Aufstieg** und machten eine breite Mittelschicht möglich. Doch seit den **1990er Jahren**, mit der **Wirtschaftskrise und der zunehmenden sozialen Spaltung**, hat sich dieses Bild gewandelt. Die **Kakusa Shakai** (Ungleichheitsgesellschaft) beschreibt die wachsende **soziale Kluft**, die besonders durch den **Anstieg von Teilzeit- und befristeten Arbeitsverhältnissen** und **sinkende Löhne** verstärkt wurde. **Arbeitsverhältnisse werden unsicherer**, und die **Mittelschicht schrumpft**, während immer mehr Menschen in **prekäre Arbeitsverhältnisse** gedrängt werden. Darüber hinaus entscheidet **Bildung zunehmend über den sozialen Aufstieg**, wobei **wohlhabende Familien bessere Chancen** haben, was die soziale **Mobilität weiter einschränkt**. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Idee der **Mittelschichtgesellschaft** zunehmend überholt ist, da wirtschaftliche Veränderungen und soziale Ungleichheit zu einer **größeren Klassenspaltung** geführt haben. Japan bewegt sich von einer **Mittelschichtgesellschaft** hin zu einer **Ungleichheitsgesellschaft**, was die wirtschaftliche und soziale Landschaft nachhaltig verändert hat. 11. **[Erläutern Sie die Charakteristika des „Eisernen Dreiecks".]** Das **„Eiserne Dreieck"** beschreibt das **enge Machtbündnis zwischen Bürokratie, Politik (LDP) und Privatwirtschaft**, das über Jahrzehnte die japanische Politik und Wirtschaft dominierte. Die **Bürokratie** beeinflusste die Wirtschaft durch **Regulierungen, Subventionen und administrative Anweisungen (Gyōsei Shidō)**. Gleichzeitig arbeitete die **Liberaldemokratische Partei (LDP)**, die seit **1955 fast ununterbrochen regierte**, eng mit der Wirtschaft zusammen. Die **Privatwirtschaft** profitierte von **staatlicher Unterstützung**, darunter **Subventionen, Infrastrukturprojekte und Schutzmaßnahmen**, wodurch Unternehmen und Industrie stark gefördert wurden. Die enge **Verflechtung dieser drei Akteure** führte zu **Klientelismus, Lobbyismus und politischen Absprachen**, die das politische System über Jahrzehnte prägten. Die **Bürokratie** spielte eine zentrale Rolle bei der **Steuerung der Wirtschaft und Politik**. Besonders das **MITI (Ministry of International Trade and Industry)** hatte großen Einfluss auf die **Industriepolitik**. Durch **Gyōsei Shidō** konnten Beamte Unternehmen informell steuern und wirtschaftliche Entwicklungen lenken. Zudem existierte das **„Amakudari"-System**, bei dem ehemalige hochrangige Beamte nach ihrer Amtszeit in **führende Positionen in der Privatwirtschaft** wechselten, was die enge Verbindung zwischen Staat und Wirtschaft weiter verstärkte. Die **LDP** profitierte politisch von diesem System und konnte durch ihre **enge Verbindung zu Bürokratie und Unternehmen** ihre Macht über Jahrzehnte sichern. **„Zoku-Gi'in" (Stammes-Parlamentarier)** setzten sich gezielt für die Interessen bestimmter Wirtschaftssektoren ein und beeinflussten die Gesetzgebung zugunsten der Industrie. Die **Privatwirtschaft wiederum erhielt staatliche Unterstützung**, insbesondere **Großunternehmen**, die von **Exportförderung, Subventionen und Marktschutzmaßnahmen** profitierten. Gleichzeitig übten Wirtschaftsverbände wie der **Keidanren** starken Einfluss auf die politische Entscheidungsfindung aus. Seit den **1990er Jahren** hat der Einfluss des **Eisernen Dreiecks** jedoch **abgenommen**, bleibt aber weiterhin spürbar. Die **Wirtschaftskrise und Deregulierung** reduzierten die staatliche Kontrolle über Unternehmen, und viele **Großunternehmen setzen verstärkt auf internationale Märkte**, wodurch die enge Verzahnung mit der Politik schwächer wurde. Zudem wurden **administrative Anweisungen stärker reguliert**, um **Korruption und Klientelismus** einzudämmen. Zusammenfassend war das **Eiserne Dreieck über Jahrzehnte das zentrale Machtgefüge Japans**, das wirtschaftlichen Aufstieg und politische Stabilität sicherte. **Seit den 1990er Jahren hat sein Einfluss jedoch abgenommen**, da wirtschaftliche und politische Reformen das System auflockerten. Dennoch bestehen **Netzwerke und Lobbyismus weiterhin**, wenn auch in abgeschwächter Form. 12. **[Erläutern Sie die wichtigsten Maßnahmen der Gleichstellungsgesetzgebung (Genderpolitik).]** Japan hat verschiedene **Gesetze und Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung** verabschiedet, um **Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit** zu fördern. Der Fokus liegt auf der **Gleichstellung im Arbeitsmarkt, besseren Karrieremöglichkeiten für Frauen** sowie der **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**. Ein wichtiger Schritt war das **Equal Employment Opportunity Law (EEOL)**, das **1985** eingeführt wurde, um **geschlechtsspezifische Diskriminierung bei Einstellung, Beförderung und Arbeitsbedingungen** zu verbieten. Da es zunächst **keine Sanktionen bei Verstößen** gab, wurde das Gesetz **1997 reformiert**, um Strafen einzuführen. **2006 wurde der Schutz vor indirekter Diskriminierung erweitert**, um Frauen bessere Chancen im Berufsleben zu ermöglichen. Mit dem **Basic Act for Gender Equal Society (1999)** wurde eine **gesetzliche Grundlage für die Gleichstellung geschaffen**. Staat und Regionen wurden verpflichtet, **Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit** umzusetzen und **Arbeitsbedingungen anzupassen**. Ein weiteres Gesetz, der **Act on the Promotion of Female Participation and Career Advancement (2015)**, verpflichtet **Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitern**, Pläne zur **Frauenförderung** zu erstellen und ihre Fortschritte zu dokumentieren. Firmen mit ambitionierten Gleichstellungszielen erhielten Vorteile bei **öffentlichen Aufträgen**, doch **fehlende Sanktionen** schränken die Wirksamkeit dieser Maßnahme ein. Ein bedeutender Teil der Gleichstellungspolitik war die **„Womenomics"-Strategie**, die **ab 2012** als Teil der **Abenomics-Wirtschaftspolitik von Premierminister Abe Shinzō** eingeführt wurde. Aufgrund des **Arbeitskräftemangels und der Überalterung** wollte die Regierung **mehr Frauen in den Arbeitsmarkt und in Führungspositionen** bringen. Zu den Maßnahmen gehörten der **Ausbau der Kinderbetreuung**, Erhöhung der **Väter-Elternzeit und Einführung von** **steuerliche Anreize und flexiblere Arbeitszeiten,** welche Frauen helfen sollten, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Trotz dieser Maßnahmen bestehen weiterhin **strukturelle Herausforderungen**. **Traditionelle Rollenbilder, fehlende Sanktionen und starre Arbeitsstrukturen** erschweren den Wandel. Zusammenfassend hat Japan **rechtliche Grundlagen für Gleichstellung geschaffen**, doch **die Umsetzung bleibt begrenzt**. Ohne tiefgreifende gesellschaftliche und wirtschaftliche Reformen wird eine **echte Gleichstellung** schwer erreichbar sein.