L'Entreprise : Définition, Approches et Objectifs PDF

L'entreprise : définition, approches et objectifsDéfinition de l’entrepriseL’entreprise est un groupe de personnes, de ressources et de moyens financiers qui produit des biens ou des services, souvent pour faire des profits. Axes principaux : Stratégie : elle s’adapte à la concurrence, choisit de s...

L'entreprise : définition, approches et objectifsDéfinition de l’entrepriseL’entreprise est un groupe de personnes, de ressources et de moyens financiers qui produit des biens ou des services, souvent pour faire des profits. Axes principaux : Stratégie : elle s’adapte à la concurrence, choisit de se diversifier ou de se spécialiser. Structure : elle a une organisation qui peut être simple ou complexe.Décision : elle utilise le management pour atteindre ses buts.Identité : elle a sa propre culture et ses valeurs. L'entreprise réunit des personnes et des ressources pour accomplir un objectif dans un marché. L'entreprise est comme un organisme vivant qui passe par plusieurs étapes au cours de sa vie : la création, le démarrage, la croissance, le développement, la maturité, puis parfois le déclin. Elle est aussi économique (produit et dépense), humaine (lieu de travail), et sociétale (partie de la société). Elle est donc complexe et a plusieurs dimensions. Cycle de vie d'une entreprise Déclin L'entreprise fait face à des défis et peut réduire ses opérations ou se restructurer. Maturité L'entreprise atteint sa stabilité maximale et sa part de marché. Développement L'entreprise affine ses processus et renforce sa position. Croissance L'entreprise développe ses opérations et augmente sa présence sur le marché. Démarrage La phase où l'entreprise commence ses opérations et cherche à s'établir. Création La phase initiale où l'entreprise est fondée et mise en place.  L'approche sociologique: Les apporteurs de capitaux veulent des profits sur leur investissement. Les dirigeants cherchent à améliorer les performances de l'entreprise. Les salariés souhaitent un emploi stable et épanouissant.Pour bien fonctionner, l'entreprise a besoin d'un équilibre entre ces intérêts. Intérêts des entreprises Performance des dirigeants Les dirigeants visent à améliorer la performance de l'entreprise et à atteindre Satisfaction au Profits des des objectifs travail des stratégiques. investisseurs employés Les investisseurs Les employés désirent recherchent des retours des emplois stables et financiers sur leurs épanouissants qui investissements pour offrent une croissance garantir la rentabilité. personnelle. L'approche systémique: Qu'est-ce qu'un système ?Un système est un groupe d'éléments qui interagissent et doivent s’adapter à leur environnement pour survivre. L'entreprise comme un systèmeL'entreprise est composée de plusieurs parties qui travaillent ensemble, parfois avec des objectifs différents. L'environnement externe de l'entrepriseL’entreprise doit s’adapter à son environnement (économie, technologie, culture, etc.) pour se développer et survivre. L'environnement internationalL’entreprise prend aussi en compte les facteurs mondiaux, comme les conditions des pays d’importation. Approche Systémique L'Entreprise comme un Environnement Système Externe Une entreprise est Les entreprises doivent composée de parties s'adapter à des facteurs travaillant ensemble, externes comme souvent avec des l'économie et la objectifs différents. technologie. Définition du Facteurs Système Internationaux Un système est défini Les conditions par des éléments mondiales influencent interagissant et les opérations et les s'adaptant à leur stratégies des environnement. entreprises.  III-Les finalités et les objectifs de l’entreprise:Les finalités de l'entreprise représentent sa raison d'être et ses buts fondamentaux, tandis que les objectifs sont les cibles chiffrées à atteindre pour y parvenir. 1-Finalités de l'entreprise : Finalités : Une entreprise cherche à durer, à se développer, à rémunérer capital et travail, à rester indépendante, et à aider ses employés à réaliser leurs aspirations. Les trois finalités principales sont : Continuer son activitéAssurer sa pérennitéRechercher le profitChaque entreprise peut hiérarchiser ces finalités différemment selon les circonstances. Elle a pour but de satisfaire les besoins des clients tout en offrant un lieu de travail qui apporte satisfaction aux employés et contribue à leur vie. But de l'entreprise Durabilité Maintenir la viabilité et la croissance à long terme. Continuité Profit Assurer que l'entreprise Atteindre le succès reste opérationnelle financier et dans le temps. récompenser les parties prenantes. Les finalités dans le projet d'entrepriseLe projet d'entreprise est un plan pour réussir ensemble. Il répond à ces questions : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? Pourquoi travaillons-nous ? Où voulons-nous aller ?  Projet d'entreprise Vision Identité Établit les aspirations et Définit l'essence et les les objectifs futurs de valeurs de l'organisation. l'organisation. Actions But Décrit les stratégies et Clarifie la mission et les les tâches pour objectifs de atteindre les objectifs. l'organisation. Objectifs : Qualitatifs : innovation, qualité, image de marque. Quantitatifs : rentabilité, bénéfice, chiffre d'affaires. Objectifs d'affaires Innovation Qualité Image de Rentabilité marque Chiffre d'affaires Définition:Objectifs :Ce sont des résultats précis à atteindre dans un délai donné, avec des moyens à mettre en place. Prévisions :Elles montrent ce que l’entreprise pourrait faire à l’avenir en se basant sur son passé. Catégories d'objectifs :Les objectifs peuvent être à court, moyen ou long terme et doivent être liés entre eux pour être efficaces.  Objectifs Objectifs Prévisions Résultats précis à Prédictions basées sur atteindre dans un délai les performances donné. passées pour guider les actions futures. Définition Catégories Explique ce que sont les Différents délais pour objectifs et leur but dans les objectifs : court, la planification. moyen et long terme.