Ikalawang Markahan: Globalisasyon PDF

IKALAWANG MARKAHAN Name: ________________ GLOBALISASYON  Ang globalisasyon ay proseso ng mabilisang pagdaloy o paggalaw ng mga tao, bagay, impormasyon at produkto sa iba’t ibang direksiyon na Batay sa mga kahulugan ng globalisasyon,...

IKALAWANG MARKAHAN Name: ________________ GLOBALISASYON  Ang globalisasyon ay proseso ng mabilisang pagdaloy o paggalaw ng mga tao, bagay, impormasyon at produkto sa iba’t ibang direksiyon na Batay sa mga kahulugan ng globalisasyon, nararanasan sa iba’t ibang panig ng maaari tayong magbigay ng karagdagang daigdig (Ritzer, 2011). mga tanong na makatutulong sa atin upang  Sinasalamin nito ang makabagong higit na maunawaan ito. mekanismo upang higit na mapabilis ng tao ang ugnayan sa bawat isa.  Itinuturing din ito bilang proseso ng interaksiyon at integrasyon sa pagitan ng mga tao, kompanya, bansa o maging ng mga samahang pandaigdig na pinabibilis ng kalakalang panlabas at pamumuhunan sa tulong ng teknolohiya at impormasyon. MGA ILANG GAWAING NA MASASABING MAY KAUGNAYAN SA GLOBALISASYON Kung ihahambing sa nagdaang panahon, ang globalisasyon sa kasalukuyan ayon kay Thomas Friedman ay higit na ‘malawak, Sa mga tanong na nabanggit, ang mabilis, mura, at malalim’. globalisasyon ay tinitingnan bilang isang pangmalawakang integrasyon o pagsasanib ng iba’t ibang transaksiyong pandaigdig na may kinalaman sa ugnayan o koneksiyon ng mga bansa. Ngunit hindi nangyayari ito sa lahat ng pagkakataon sapagkat may mga mauugat sa tiyak na pangyayaring naganap pangyayaring nakapagpapabagal dito. sa kasaysayan. Sa katunayan, posibleng maraming pinag-ugatan ang globalisasyon. Ilan dito ang sumusunod: 3 Uri ng Trabaho sa Pilipinas Pananakop ng mga Romano bago man 1. Blue Collar Job – skilled workers. maipanganak si Kristo (Gibbon 1998). - di kinakailangan ng diploma. Pag-usbong at paglaganap ng Kristiyanismo matapos ang pagbagsak - ginagamitan ng pisikal na ng Imperyong Romano. katawan ang uri ng trabahong Paglalakbay ng mga Vikings mula ito. Europe patungong Iceland, Greenland at Hilagang America. 2. White Collar Job – professional workers. Paglaganap ng Islam noong ikapitong - kinakailangan ng diploma at siglo isip Kalakalan sa Mediterranean noong sa trabaho. Gitnang Panahon. 3. Pink Collar job – care oriented Pagsisimula ng pagbabangko sa mga career/personal care services siyudad-estado sa Italya noong ika-12 - trabahong nangangailangan ng siglo. pag- aalaga. Ang huling pananaw o perspektibo ay nagsasaad na ang globalisasyon ay Tingnan natin ang terorismo na isang penomenang nagsimula sa kalagitnaan ng ika hamong pandaigdig bilang halimbawa. Dahil -20 siglo. sa mabilisang ugnayan at migrasyon ng mga tao sa iba’t ibang panig ng daigdig, ang Tatlo sa mga pagbabagong naganap sa terorismo ay mabilis ding nakapagdudulot ng panahong ito na sinasabing may tuwirang malaking pinsala sa buhay, ari-arian at kaugnayan sa pag-usbong ng globalisasyon: institusyong panlipunan. 1. Pag-usbong ng Estados Unidos bilang Limang perspektibo o pananaw tungkol sa global power matapos ang Ikalawang kasaysayan at simula ng globalisasyon. Digmaang Pandaigdig. Una ay ang paniniwalang ang globalisasyon Ipinakita ng Estados Unidos sa daigdig ang ay taal o nakaugat sa bawat isa. kaniyang lakas-militar nang talunin ang Japan at Germany sa Ikalawang Digmaang Ang pangalawang pananaw o perkspektibo ay Pandaigdig, naungusan ang France at Great nagsasabi na ang globalisasyon ay isang Britain sa usaping pang-ekonomiya at mahabang siklo (cycle) ng pagbabago. sakupin ang mga Asyanong bansang Korea (taong 1950) at Vietnam (taong 1960-70). Ang pangatlong pananaw ng globalisasyon ay naniniwalang may anim na ‘wave’ o epoch o 2. Paglitaw ng mga multinational at panahon na siyang binigyang-diin ni Therborn transnational corporations (MNCs and TNCs) (2005). Bagamat ang mga makapangyarihang Hawig ng ikaapat na pananaw ang ikatlo. korporasyon sa daigdig ay nagsimula noong Ayon dito, ang simula ng globalisasyon ay ika-18 hanggang ika-19 na siglo mula sa Germany, Great Britain at United States, sa nagdaang siglo. Kinakitaan ito ng pag- marami sa mga ito ay kasalukuyang usbong ng malalaking korporasyon na ang nagtutuon ng pansin sa ibang bansa operasyon ay nakatuon hindi lamang sa bansang partikular sa mga developing nations. pinagmulan kundi maging sa ibang bansa. Dinala ng mga korporasyong nabanggit ang mga produkto at serbisyong naging bahagi na ng pang-araw-araw na pamumuhay ng mga Pilipino. Sa katunayan, batay sa datos ng International Monetary ANYO NG GLOBALISASYON Fund, ang ilan sa mga MNCs at TNCs ay higit pa ang kinikita sa Gross Domestic Product OUTSOURCING (GDP) ng ilang mga bansa. Pagkuha ng isang kompanya ng serbisyo Ang TNC ay tumutukoy sa mga mula sa isang kompanya na may kaukulang kompanya o negosyong nagtatatag ng bayad. pasilidad sa ibang bansa. Onshore - Tinatawag ding domestic outsourcing na nangangahulugan ng pagkuha Ang kanilang serbisyong ipinagbibili ay ng serbisyo sa isang kompanyang mula din batay sa pangangailangang lokal. Binibigyang sa loob ng bansa na nagbubunga ng higit na kalayaan na magdesisyon, magsaliksik, at magbenta ang mga yunit na ito ayon na rin sa mababang gastusin sa operasyon. hinihingi ng kanilang pamilihang lokal. Nearshore - Tumutukoy sa pagkuha ng Marami sa kanila ay kompanyang petrolyo, I.T. consulting pharmaceutical, at mga kauri. serbisyo mula sa kompanya sa kalapit na bansa. Ang MNC ay ang pangkalahatang katawagan na tumutukoy sa mga Offshore - Pagkuha ng serbisyo ng isang namumuhunang kompanya sa ibang bansa kompanya mula sa ibang bansa na naniningil ngunit ang mga. produkto o serbisyong ng mas mababang bayad. ipinagbibili ay hindi nakabatay sa pangangailangang 3. Pagbagsak ng Soviet Union at ang lokal ng pamilihan. Ilang halimbawa nito ay pagtatapos ng Cold War ang Unilever, Proctor & Gamble, Mc Donald’s, Coca-Cola, Google, UBER, Starbucks, Seven Sinasabing ang pagbagsak ng ‘Iron -Eleven, Toyota Motor, Dutch Shell, Curtain’ at ng Soviet Union noong 1991 ang at iba pa. naghudyat sa pag-usbong ng globalisasyon. Ang Iron Curtain o Kurtinang Bakal ang Implikasyon ng mga Multinational at terminolohiyang ginamit ni Winston Churchill Transnational upang ilarawan ang harang na naghahati sa Corporations sa isang bansa: Nakalilikha rin ito ng mga trabaho para Europa sa dalawang magkahiwalay na lugar sa mga manggagawang Pilipino. sa loob ng 46 taon - matapos ang ikalawang Pagdami ng mga produkto at digmaang pandaigdig noong 1945 hanggang serbisyong mapagpipilian ng mga sa matapos ang malamig na digmaan o cold mamimili na nagtutulak naman sa war noong 1991. pagkakaroon ng kompetisyon sa pamilihan na sa kalaunan ay Sentro sa isyung globalisasyon ang nagpapababa ng halaga ng mga ekonomiya na umiinog sa kalakalan ng mga nabanggit na produkto. produkto at serbisyo. Mabilis na nagbago ang Pagkalugi ng mga lokal na paraan ng palitan ng mga produkto at namumuhunan dahil sa di-patas na serbisyo sa pagitan ng mga bansa sa daigdig kompetisyong dala ng mga  multinational at transnational ng mga bansa sa isa't isa? corporations na may napakalaking puhunan. Naging mabilis ang paglaganap nito Maraming namumuhunang lokal ang dahil sa mga satellite communication, tuluyang nagsasara. pagdami ng kompanyang telekomunikasyon, Nagbubunga ito sa kalaunan ng higit estasyon ng TV at radyo, internet at iba pa. na pagyaman at paglakas ng mga Ang mga ideyang ito ay nakapaloob sa nasabing MNCs and TNCs. iba’t ibang anyo tulad ng Malaki rin ang kakayahan ng mga ito musika,pelikula,videos, larawan,e-books at na impluwensyahan ang polisiya na iba pa na makikita sa iba’t ibang social ipinatutupad ng pamahalaan ng iba’t networking sites at service provider. ibang bansa tulad ng Ang mga sikat na awitin, pelikulang, pagpapababa ng buwis, pagbibigay ng palabas sa telebisyon, viral videos at pictures, tulong-pinansyal, at maging ang hashtags, memes at mga tulad nito ay ilan Pagpapagaan ng mga batas tungkol lamang sa mga mabilis na kinokonsumo sa paggawa. gamit ang electronic device na may internet Pagpapagaan ng mga batas patungkol access. sa paggawa at isyung pangkapaligiran. Pagtangkilik sa mga ideyang Nagdudulot ng paglaki ng agwat nagmumula sa sapagitan ng mayaman at mahirap. ibang bansa partikular ang mga nagmumula sa United States maging ang Ano ang Outsourcing? impluwensiyang kultu-ral ng Koreans sa anyo Tumutukoy ang outsourcing sa ng pop culture dahil sa mga sikat na pelikula, pagkuha ng isang kompanya ng Korean novela, K-pop culture, at mga kauri. serbisyo mula sa isang kompanya na may kaukulang bayad. Globalisasyong Politikal Uri ng Outsourcing batay sa uri ng ibinibigay Maituturing ang mabilisang ugnayan na Serbisyo: sa pagitan ng mga bansa, samahang rehiyunal at maging ng pandaigdigang 1. Offshoring- Pagkuha ng serbisyo ng organisasyon na kinakatawan ng kani- isang kompanya mula sa ibang na kanilang pamahalaan. Ang mga kasunduang naniningil ng mas mababang bayad. bilateral at multilateral sa pagitan ng mga Saksi ang Pilipinas sa ganitong uri bansa na nagdulot ng mabilis na palitan ng ng outsourcing. Marami sa mga mga produkto, ideya, kahusayang teknikal at outsorcing companies sa bansa ay maging ng migrasyon ng kani-kanilang tinatawag na Business Process mamamayan. Ang ugnayang diplomatiko ng Outsourcing na nakatuon sa Voice Pilipinas sa Australia, China, Japan, South Processing Services. Korea, Thailand, US at iba pang mga bansa ay 2. Nearshoring- Tumutukoy sa pagkuha nagdala ng mga oportunidad pang- ng serbisyo mula sa kompanya sa ekonomiko at pangkultural sa magkabilang kalapit na bansa. panig. 3. Onshoring- Tinatawag ding domestic Halimbawa nito ang economic and technical outsourcing na nangangahulugan ng aid na ibinibigay ng ilang bansa sa Pilipinas. pagkuha ng serbisyo sa isang kompanyang mula din sa loob ng MGA ELEMENTO NG GLOBALISASYON bansa na nagbubunga ng higit na mababang gastusin sa operasyon. OFW (Overseas Filipino Workers) - Nangunguna sa pinagkukunan ng dolyar ng Pilipinas Paano naipalaganap at nakilala ang kultura  Sa Pamahalaan: Sa Pamahalaan: Panghihimasok ng Nagkakaroon ng ibang bansa sa mga pagkakaisa ang mga isyu at desisyon ng bansa. pamahalan. Pagkakaroon ng Paglaganap ng demokrasya sa mga terorismo komunistang bansa Sa kultura: Pagtangkilik sa Sa kultura: kultura ng ibang Mas naiintindihan natin bansa. Paglimot sa ang mundo mga nakasayang Pagtanggap ng kultura tradisyon. Pagkawala ng iba ng ugaling nasyonalismo. Sa Ekomomiya: Nagkakaroon ng malayang kalakalan. Mas napapabilis ang kalakan o ang pagpapalitan ng mga produkto atserbisyo. Paglaki ng bilang ng export at import sa isang bansa. Pakikipagsundo ng mga bansa tunkol sa isyu sa kalikasan. Sa ekonomiya: Paglaki ng oportunidad Pagkakaroon ng para makapagtrabaho. environmental issues tulad ng Climate EPEKTO NG GLOBALISASYON Malayang Change, Global nakapaghahanap ng Warming at iba pa. trabaho ang mga tao. Kahirapan dulot ng Mabuting Epekto ng Masamang dulot ng paglaki ng agwat ng Globalisasyon Globalisasyon Maiiwasan ang mayayaman sa Monopoly. mahihirap Paglala ng problema sa Pagtaas ng ekonomiya ng mga pamumuhunan bansang nakakaranas (investment) nito. Aralin 2: ISYU NG PAGGAWA SULIRANIN AT EPEKTO Kontraktuwalisasyon o “Endo” - Isa sa mga iskema upang higit na pababain ang sahod, tanggalan ng benepisyo, at tanggalan ng seguridad sa trabaho ang mga manggagawa. - Ang mga manggagawa ay hindi binabayaran ng karampatang sahod at mga benepisyo tulad ng mga regular na manggagawa. 2 Terminolohiya Unemployment - Ito ay isang kondisyon kung saan ang mga manggagawa ay walang makita o mapasukang trabaho. Underemployment - Ang isang manggagawa ay maaaring isaalang-alang na walang trabaho kung may hawak silang isang part-time na trabaho sa halip na isang full-time na isa, o kung sila ay labis na kwalipikado at may edukasyon, karanasan, at kasanayan na lumampas sa 6. Batas Republika Blg. 1131 – Batas na mga kinakailangan ng trabaho. nagbabawal sa pagtanggap ng manggagawa na wala pang 18 taong gulang KARAPATAN 7. Batas Republika Blg. 772 – Batas na 1. Ang mga manggagawa ay may nagtatakda ng pagbabayad sa mga karapatang sumali sa mga unyon na manggagawa na napinsala sa oras ng malaya mula sa paghihimasok ng trabaho pamahalaan at tagapangasiwa. ARALIN 3: MIGRASYON 2. Ang mga manggagawa ay may karapatang makipagkasundo bilang MGA DAHILAN NG MIGRASYON bahagi ng grupo sa halip na mag-isa. Migrasyon - proseso ng pag-alis o 3. Bawal ang lahat ng mga anyo ng paglipat mula sa isang lugar o sapilitang trabaho, lalo na ang mapang teritoryong politikal patungo sa iba pa -aliping trabaho at maging ito man ay pansamantala o permanente. Ang mga sanhi ng pag- 4. trabahong pangkulungan. Dagdag pa alis o paglipat ay kalimitang nag-uugat rito, bawal ang trabaho bunga ng sa ilang dahilan gayundin ang mga pamimilit o ‘duress’. epekto nito. 5. Bawal ang mabibigat na anyo ng 2 URI NG MIGRASYON trabahong pangkabataan. Samakatuwid, mayroong nakatakdang PANLOOB (Internal Migration) edad at mga kalagayan pang –empleo para sa mga kabataan. Ang panloob na migrasyon (internal migration) ay ang migrasyon sa loob 6. Bawal ang lahat ng mga anyo ng lamang ng bansa. diskriminasyon sa trabaho: pantay na suweldo para sa parehong trabaho. PANLABAS (International Migration) Migrasyong panlabas (international migration) naman ang tawag kapag BATAS lumipat na ang mga tao sa ibang bansa upang doon na manirahan o 1. Batas ng Pangulo Blg. 442 - Batas na mamalagi nang matagal na panahon. nagtatakda ng Kodigo sa Paggawa Migrante ang tawag sa mga taong 2. Commonwealth Act Blg. 444 - Ang unang lumilipat ng lugar at sila ay nauuri sa batas ukol sa walong oras ng paggawa dalawa – ang pansamantala (migrant) at pampermanente (immigrant). 3. Batas Republika Blg. 1933 - Batas na nagtatadhana ng walong oras ng paggawa ng INFLOW, ENTRIES, O IMMIGRATION – mga manggagawa bilang ng dayuhang pummapasok sa isang bansa. 4. Batas Republika Blg. 679 – Batas na nagtatakda na pagkalooban ng maternity EMIGRATION, DEPARTURES O leave OUTFLOWS – bilang ng taong umaalis o lumalabas ng bansa 5. Batas Republika Blg. 1052 – Batas na nagtatadhana ng patakaran ukol sa NET MIGRATION – ang pagbabawas pagkatanggal ng mga manggagawa ng bilang ng umaalis sa bilang ng pumasok.  FLOW – tumutukoy sa dami o bilang walang kaukulang papeles taun-taon. ng mga nandarayuhang pumapasok sa isang bansa sa isag takdang panahon 3. Negatibong implikasyon sa pamilya at na kadalasan ay kada taon. pamayanan STOCK FIGURE - bilang ng Ang pangingibang-bansa ng mga OFW nandayuhan na naninirahan o ay may epekto sa kanilang mga naiwang nananatili sa bansang nilipatan. pamilya, lalo na sa kanilang mga anak. DAHILAN O SANHI 4. Pag-unlad ng Ekonomiya Push-factor na dahilan (Negatibo) Malaki ang naitutulong ng mga OFW sa pagpapalago ng ekonomiya ng Pilipinas. 1. Paghahanap ng payapa at ligtas na lugar na matitirhan 5. Brain Drain 2. Paglayo o pag-iwas sa kalamidad Ang isa pang epekto ng migrasyon ay ang tinatawag na “brain drain” kung saan 3. Pagnanais na makaahon mula sa matapos makapag-aral sa Pilipinas ang mga kahirapan eksperto sa iba’t ibang larangan ay mas Pull-factor na dahilan (Positibo) pinipili nilang mangibang-bansa dahil sa mas magandang oportunidad na naghihintay sa 1. Pumunta sa pinapangarap na lugar kanila. o bansa 6. Integration at Multiculturalism 2. Magandang oportunidad gaya ng trabaho at mas mataas na kita Ilan sa mauunlad na bansa sa Europa na madalas pinupuntahan ng mga 3. Panghihikayat ng mga kamag-anak migranteng Pilipino ay mayroong polisiya na matagal nang naninirahan sa ukol dito. Halimbawa sa Italy, mayroon silang ibang bansa “batas sa seguridad” o legge sulla sicurezza. Layunin nito ang magkaroon ng maayos na 4. Pag-aaral sa ibang bansa integrasyon ng mga dayuhan sa Italy at EPEKTO NG MIGRASYON magandang relasyon ng mga Italyano at mga dayuhan dito 1. Pagbabago ng Populasyon Multiculturalism ay isang doktrinang Ang pagkakaroon ng napakataas at naniniwala na ang iba’t ibang kultura ay napakababang populasyon ay may maaaring magsama-sama nang payapa at tuwirang epekto sa migrasyon. Sa mga pantay-pantay sa isang lugar o bansa. bansang mabilis tumaas ang populasyon, lalo na sa mga mahihirap na bansa, tinataasan ang buwis na MAG-ARAL NG MABUTI PARA SA SARILI, ipinapataw sa mga mamamayan para MAGULANG, LIPUNAN, KINABUKASAN. sa mga serbisyo ng pamahalaan. LABANAN ANG KATAMARAN.  2. Pagtaas ng kaso ng paglabag sa OTHER NOTES CAN BE WRITTEN HERE karapatang-pantao Ayon sa International Organization for Migration, umaabot sa milyun-milyong migrante ang