Management: Définition et Processus PDF

CHAPITRE INTRODUCTIF 1. Définition de l'organisation: Une organisation est: « la coordination rationnelle des activités d'un certain nombre de personnes en vue de poursuivre des buts et des objectifs implicites communs, par une division du travail et des fonctions et par un...

CHAPITRE INTRODUCTIF 1. Définition de l'organisation: Une organisation est: « la coordination rationnelle des activités d'un certain nombre de personnes en vue de poursuivre des buts et des objectifs implicites communs, par une division du travail et des fonctions et par une hiérarchie du travail et des responsabilités » Edgar Schein (1970). L'organisation se définit comme : «< une action collective à la poursuite de la réalisation d'une mission commune » Henry Mintzberg (1989). Une organisation consiste en la collaboration stable d'acteurs, en vue d'atteindre des objectifs généraux communs par une division du travail et des fonctions, et par des modalités de coordination prédéfinies. L'entreprise est une organisation particulière qui se économique, juridiquement autonome, organisée po define, comme étant une unité produire des biens ou des services pour le marché. Compte tenu de son caractère commercial, l'entreprise est soumise à des contraintes d'efficacité (pour atteindre les objectifs fixés) et d'efficience (pour atteindre  les objectifs fixés en optimisant l'utilisation des ressources). 2. Définition du management: Le Management désigne l'ensemble des techniques d'organisation des ressources qui sont mises en œuvre pour l'administration d'une entité donnée. C'est aussi l'art de diriger les hommes, afin d'obtenir une performance escomptée. « À partir d'une connaissance rigoureuse des faits économiques, sociaux, humains et des opportunités offertes par l'environnement (marché, politique économique), le management est une façon de diriger et de gérer rationnellement une organisation (entreprise, organisme public, association), d'organiser les activités, de fixer les buts et les objectifs, de bâtir des stratégies. Il y parviendra en utilisant au mieux les hommes, les ressources matérielles, les machines, la technologie, dans le but d'accroître la rentabilité et l'efficacité de l'entreprise >> Crener et Monteil (1979). Le management fait référence à une discipline qui permet de coordonner et d'optimiser les ressources disponibles pour atteindre les objectifs fixés. Il relève de l'ensemble des activités et 2 Scanned with CS CamScannerTM des compétences utilisées pour diriger une organisation, gérer les personnes et prendre des décisions stratégiques. 3. Importance du management pour les organisations : Le management des organisations en tant que discipline consiste dans: «