T. 1 Introducción a la Empresa FOE 1.docx PDF

T. 1 INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA **1. LA EMPRESA COMO REALIDAD SOCIOECONÓMICA** Es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas. También estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos. La clasificamos en: -...

T. 1 INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA **1. LA EMPRESA COMO REALIDAD SOCIOECONÓMICA** Es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas. También estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos. La clasificamos en: - **Macroeconomía:** Estudia el funcionamiento global de la economía como conjunto integrado. - **Microeconomía**: Estudia el comportamiento económico de cada agente decisor en la economía **El coste de oportunidad** es el coste de la (mejor) alternativa a la que renunciamos cuando tomamos una determinada decisión, incluyendo los beneficios que podríamos haber obtenido de haber escogido la opción alternativa. "El valor de la mejor opción no seleccionada" **AGENTES ECONÓMICOS** Son unidades administrativas, productivas o consumidoras que participan en la economía - Familias o economías domésticas - Las empresas - El sector público - El sector exterior Son los protagonistas o "decisores" de la economía su peso depende del sistema económico en el que estén inmersos a. **Familias o economías domésticas** - Son los dueños de los recursos y deciden también que bienes y servicios consumir. Son los **CONSUMIDORES (C).** - Los gastos en consumo podemos dividirlos en tres componentes principales: - Bienes duraderos, como los coches o las lavadoras - Bienes perecederos, como los alimentos o vestidos - Servicios, como los servicios médicos o de peluquería. - Son los [dueños del trabajo] y lo venden en el mercado a cambio de lo que denominamos [salarios]. También deciden qué hacer con su capital y pueden dejarlo en una cuenta de ahorro (generará unos intereses), crear una empresa o comprar un bien que luego pueden alquilar. - En el conjunto del sistema económico, la función principal de las familias es el consumo de bienes y servicios, pero no es la única. Dependiendo del recurso productivo que genera, la renta recibe diferentes nombres: - Salario: si procede del trabajado - Alquiler: si proviene de recursos naturales - Interés: que tiene su origen en el capital b. **Las empresas** Toman decisiones sobre la producción y la distribución. Producen bienes y servicios para el consumo o para el sector público y bienes de capital que contribuyen a la producción futura de un país. - Cuando se producen bienes de capital decimos que las empresas están invirtiendo **(I).** **Las empresas son unidades básicas de producción.** Los factores de producción son: Trabajo (L) y Capital (K) y Recursos Naturales (T). Bienes y Servicios Los factores de financiación son recursos que la empresa capta en el sector financiero (préstamos, pólizas de crédito, pagarés, etcétera) permiten disponer del dinero necesario para poder realizar inversiones. Los factores de marketing, en cuanto a decisiones en el ámbito del producto, de su distribución, de su precio y de su promoción son fundamentales para sobrevivir en un mercado competitivo.  c. **El sector público** Abarca todas las actividades controladas directa o indirectamente por los poderes públicos. Las administraciones públicas están constituidas por un conjunto de instituciones que configuran el Estado, las Comunidades Autónomas, las Corporaciones Locales (Ayuntamientos) y las Ciudades Autónomas. - Son los responsables del Gasto público (G). - Con la intervención de estos tres agentes económicos, se produce una situación que clasificamos como ECONOMIA CERRADA. Necesitamos la intervención de un cuarto agente que incurre cuando nos relacionamos con el exterior, es decir cuando "abrimos" d. **El sector exterior** - Finalmente, añadimos la existencia y la relación que los agentes anteriores tienen con terceros países. - Las empresas llevan a cabo importaciones y exportaciones (y ambas no tienen por qué ser iguales, lo que implica que la balanza comercial puede tener déficit o superávit). - Además, las familias pueden dirigir sus ahorros hacia el sector exterior, a través de los mercados financieros, y las empresas y el gobierno pueden recibir prestado de dicho sector (lo que implica una balanza financiera, que deberá ser igual a la balanza comercial, pero con signo contrario) - Exportaciones (X) -- Importaciones (M): Xn  **CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA** El Producto Interior Bruto es el Indicador de crecimiento de un país PIB = C + I + G + Xn - Indicador económico que refleja el valor monetario de todos los bienes y servicios finales producidos por un país en un determinado periodo de tiempo (1 año) - Que junto al IPC y a la tasa de Paro nos da una idea la salud de una economía y nos sirve para obtener información sobre las políticas económicas que se llevan a cabo desde el gobierno. - Otros indicadores: Renta per cápita, Inflación, Balanza de pagos, riesgo país, índice de Desarrollo Humano.... **EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA** Las relaciones entre los distintos agentes económicos la podemos representar en un diagrama al que llamamos flujo circular de la renta. Como se observa en el gráfico la relación entre ellos es la siguiente: - Las **familias** ofrecen los factores a las empresas a cambio de una renta y con el dinero obtenido consumen bienes y servicios producidos por las empresas, pagando un precio por ellos. - Las **empresas** ofrecen los bienes y servicios a las familias a cambio de un precio y demandan los factores pagando una renta. - El **sector público** recauda impuestos y a su vez ofrece bienes y servicios público, transferencias o subvenciones tanto a las familias como a las empresas. - El **sector exterior**, está representado por el resto del mundo a través del mercado de productos. Por ejemplo, las empresas producen bienes que venden a otros países (exportaciones) y también pueden comprar materias primas de otros países (importaciones). **2. EL MERCADO** Lugar donde se intercambian los bienes y servicios o factores y recursos. En él concurren los compradores (solicitando los productos propios del mercado y ofreciendo habitualmente dinero a cambio) y vendedores (que ofrecen los bienes o servicios propios del mercado a cambio del dinero).  La oferta y la demanda son probablemente los conceptos más fundamentales de la economía. **La demanda:** es la cantidad de bienes o servicios que los compradores intentan adquirir en el mercado a diferentes precios, ceteris paribus, que significa que todos los demás factores que podían afectar esa decisión se suponen constantes, no varían. **La oferta:** es la cantidad de productos o servicios ofrecidos en el mercado. **Equilibrio en el mercado:** El equilibro de mercado es una situación que se da cuando a los precios que éste ofrece, aquellas personas que compran o consumen un bien o servicio, pueden adquirir las cantidades que deseen, y los que ofrecen ese bien o servicio, pueden vender todas sus existencias. La cantidad y el precio que se fija queda determinado a través de las curvas de oferta y demanda de ese bien o servicio. **LOS SISTEMAS ECONÓMICOS** - Cómo una sociedad decide gestionar la producción y distribución de los bienes y servicios, es decir: Qué, ¿cómo y para quién producir? - **Economía centralizada o planificación central**: El gobierno asume un papel preponderante en la economía y los mercados están regulados. Gobierno marca objetivos y él solo toma decisiones - **Economía de libre mercado:** Las empresas marcan sus objetivos y decisiones para maximizar sus beneficios y los consumidores deciden qué consumir. - **Economía mixta (habitual):** Una parte es regulada por el mercado y otra por el gobierno  **TIPOS DE MERCADO** - Competencia perfecta - Competencia imperfecta [Competencia perfecta] Es la situación de un mercado donde las empresas carecen de poder para manipular el precio ya que este surge de la interacción entre empresas o personas que demandan un producto y otras que lo producen y ofertan. Ninguno de los agentes puede influir en el precio del bien o servicio, es decir, son precio-aceptantes. Para que se dé la Competencia Perfecta se tienen que dar las siguientes hipótesis simultáneamente: - Existe un elevado número de consumidores y productores, de forma que las empresas son precio-aceptantes. - El bien o servicio producido en el mercado es homogéneo. Es decir, no existe la diferenciación de producto y los consumidores no tendrán preferencia por el producto de una empresa específica. - No hay barreras de entrada al mercado a nuevas empresas. - Existe información perfecta y completa, de manera que no hay agentes con información privilegiada que puedan influir en las decisiones de los demás. [Competencia imperfecta] Los vendedores individuales tienen la capacidad de afectar de manera significativa el precio de mercado de sus productos o servicios a. **Monopolio**, se da cuando existe un solo vendedor y muchos compradores (monopolio de venta) o en el caso opuesto, existen muchos vendedores, pero un solo comprador (monopsonio o monopolio de compra, por ejemplo, obra pública). Al ser vendedores o compradores exclusivos, ellos fijan el precio y las condiciones de participación en el mercado. b. **Oligopolio**, cuando existe una cantidad reducida de vendedores o compradores, de modo que si se ponen de acuerdo pueden fijar los precios. c. **Competencia monopolística** es un tipo de competencia imperfecta en la que existe un alto número de vendedores en el mercado que tienen un cierto poder para influir en el precio de su producto. Los productos que se ofrecen se caracterizan por tener cierta diferenciación y es precisamente esta diferenciación la que hace que estas empresas puedan gozar de cierto poder de mercado, tengan cierta voz a la hora de fijar sus precios y no sean meramente "precio-aceptantes", como en el caso de la competencia perfecta. Estas empresas tienen libertad de entrada y salida en el mercado. **3. LA EMPRESA COMO SISTEMA** **¿Qué es una empresa?** - Un conjunto de personas - Que utilizan recursos para realizar una serie de actividades - De acuerdo con relaciones estructuradas - Para conseguir un objetivo, una meta común que a todos interesa y que individuos, de manera aislada, no podrían cumplir)  **4. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN HUMANA** **Una organización humana: concepto y paradigma** "Consiste en un grupo de personas cuyas acciones se coordinan entre si para conseguir unos ciertos objetivos o resultados cuyo logro interesa a todas ellas, aunque ese interés pueda ser debido a motivos diferentes." Tres paradigmas para explicar el funcionamiento de las organizaciones: - [Modelos mecánicos] (la organización como sistema técnico que consume y produce) - [Modelos orgánicos (]la organización como organismo) - [Modelos antropológicos] (la organización como institución) Imagen que contiene Tabla Descripción generada automáticamente  **[Método mecanicista]** Dentro del modelo mecanicista de la empresa, el problema de la motivación de las personas se contempla como un problema de qué hay que darle a una persona, y cuánto, para que se decida a realizar un trabajo que la empresa le pide. Dinero = un motivador universal y que, por tanto, el problema se reduce a la cuantía de incentivos a ofrecer. sistema de premios y castigos Finalidad = eficacia y maximización del beneficio **[Método orgánico o psicosociológico]** Motivación: factores extrínsecos e intrínsecos Finalidades = eficacia y atractividad (satisfacción) **[Método antropológico o humanista]** Su finalidad es no sólo conseguir la eficacia y la atractividad, sino también la unidad o identificación de sus miembros con la empresa y sus objetivos **5. TIPOS DE EMPRESAS** - Según el sector económico - Según el ámbito geográfico - Según la actividad: CNAE - Según el tamaño de la Empresa - Según la propiedad del capital - Según la personalidad jurídica a. **Según el sector económico** Un Sector Económico es una porción de la actividad económica productiva de un país Según la forma de producir y consumir bienes y servicios La utilidad principal de esta clasificación es el estudio de la economía en distintas zonas geográficas, centrándose en los porcentajes de ocupación de cada sector y su relevancia económica. Así los países subdesarrollados tienen una economía muy centrada en el sector primario (agricultura), mientas que los desarrollados suelen tener economías centradas en los sectores secundario (industria) y terciario (servicios) En los países desarrollados el porcentaje del sector terciario ronda entre el 60% y el 70%, por lo que muchos autores hablan ya del sector cuaternario y quinario. Si bien no existe un acuerdo sobre su definición. Es habitual hablar de sectores basados en: - Las finanzas como base productiva - La inteligencia como base productiva y se asocia a la innovación e investigación - La ayuda a los demás y conservación del entorno, son las ONG organizaciones no gubernamentales - Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), incluyendo la robótica. - Servicios sin ánimo de lucro, tales como la educación, la policía, los bomberos, la sanidad,... b. **Clasificación según el ámbito geográfico de la empresa** - [Internacional:] aquella que establece la producción o la comercialización en el extranjero y exporta el producto. Puede conseguir una economía de costes, pero las decisiones continúan tomándose en casa. - [Multinacional:] cuando la empresa crea miniaturas de sí misma en otros países y opera con personas de mayoritariamente de la nación de donde se ha implantado. Las réplicas de la empresa tienen cierto grado de autonomía - [Global:] se trata de una organización multicéntrica en donde cada centro de decisión puede servir a todas las partes de la firma en cualquier lugar del mundo, la estrategia y la estructura carecen de límites nacionales. No existe la matriz de la organización como lugar donde se realizan todas las funciones de la organización. - [Local:] ámbito geográfico muy acotado c. **Clasificación según la actividad** - CNAE (Clasificación Nacional Actividades Económicas) d. **Clasificaciones por el tamaño o dimensión de las empresas** Se usan múltiples criterios cuando se clasifica una empresa por su tamaño. Los más habituales son los de numero de empleados, volumen de activos y volumen facturación. e. **Clasificación según la propiedad del capital de la empresa** **Resumen**