Metody psychologie PDF
Document Details
Uploaded by Deleted User
Tags
Summary
This document provides an overview of various psychology methods. It covers observation, interviews, questionnaires, tests, and experiments, offering examples and discussion points for each method.
Full Transcript
2. Metody psychologie 1. POZOROVÁNÍ - cíl pozorování - sledované projevy - vysvětlení (interpretace) pozorovaného ! introspekce (sebepozorování) extraspekce (pozorování jiných) zúčastněné x nezúčastněné pozorování ruční zápis pozorovaného videozáznamy jednosměrné zrcadlo 2. ROZHOVOR (inter...
2. Metody psychologie 1. POZOROVÁNÍ - cíl pozorování - sledované projevy - vysvětlení (interpretace) pozorovaného ! introspekce (sebepozorování) extraspekce (pozorování jiných) zúčastněné x nezúčastněné pozorování ruční zápis pozorovaného videozáznamy jednosměrné zrcadlo 2. ROZHOVOR (interview) 1. strukturovaný 2. nestrukturovaný 3. polostrukturovaný špatné otázky: sugestivní nesrozumitelné obecné Otázky v rozhovoru: Otázky otevřené - volný prostor pro formulaci odpovědi Otázky uzavřené – jsou dány varianty odpovědí Umění vést rozhovor! Ohnisková skupina (focus group) téma (ohnisko) rozhovoru ve skupině moderátor ( + pomocný moderátor) tichý pozorovatel 6 3. DOTAZNÍKY - sebepopis výhody: nevýhody: neporozumění otázkám hodně dat najednou zkreslování odpovědí, snadnost zadání např. záměrné vylepšování Typy otázek v dotazníku Otázky otevřené např. Popište svůj běžný pracovní den: 8 Otázky uzavřené - několik nabídnutých variant odpovědí Příklad Vyberte, prosím, výrok, který nejlépe vystihuje Vaše řešení pracovních konfliktů: a) snažím se o domluvu s druhými b) většinou se neudržím a „vybuchnu“ c) stáhnu se, nereaguji 9 Otázky polouzavřené/polootevřené - kombinace uzavřené a otevřené otázky - přidání odpovědi „jiné“ Příklad: Ke kterým pracovním činnostem by podle Vás bylo možné využít uvedený SW program? (z nabízených variant zakřížkujte pouze jednu odpověď) a) ke vstupnímu školení nových zaměstnanců b) pro manažerské činnosti vedoucích pracovníků c) pro výzkumná šetření ve firmách d) k jiným (uveďte): 10 4. TESTY test = zkouška nejsou sebeposuzující, ale jde o nějaký výkon/projev VÝKONOVÉ TESTY Test pozornosti 11 Inteligenční test 12 OSOBNOSTNÍ PROJEKTIVNÍ TESTY Rorschachův test 13 Lüscherův test Test kresby stromu 14 TAT – Tematický apercepční test 5. ANALÝZA VÝTVORŮ deníky, dopisy, kresby, fotografie… zařízení bytu, výrobky… 16 6. EXPERIMENT = pokus hledání příčin Cílem je ověřovat hypotézy (předpoklady). - záměrné vyvolání jevu - kontrola podmínek - možnost opakování 17 The Marshmallow experiment https://www.youtube.com/watch?v=Yo4WF3cSd9Q https://www.youtube.com/watch?v=QX_oy9614HQ 18