Violencia de Género - Resumen PDF

VIOLENCIA DE GÉNERO DOC. GAVINO RODRIGUEZ MEDINA Hoy es un día en el cual conmemoramos más de noventa años que mujeres trabajadoras lucharon por la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Desde las Naciones Unidas, la Declaración Universal de Los...

VIOLENCIA DE GÉNERO DOC. GAVINO RODRIGUEZ MEDINA Hoy es un día en el cual conmemoramos más de noventa años que mujeres trabajadoras lucharon por la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Desde las Naciones Unidas, la Declaración Universal de Los Derechos Humanos (1948) afirma que todos los seres humanos nacemos libres e iguales en dignidad y en derechos.  La Asamblea General de la ONU adopta la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. La desigualdad entre los géneros persiste en todo el mundo, privando a mujeres y niñas de derechos y oportunidades fundamentales. El logro de esa igualdad y el empoderamiento de las mujeres y niñas requiere esfuerzos más enérgicos, incluso en los marcos jurídicos, para combatir la discriminación profundamente enraizada, que a menudo es consecuencia de actitudes patriarcales y de las normas sociales que estas conllevan.  Por qué …  Datos de 2005 a 2016 referidos a 87 países, el 19% de las mujeres de entre 15 y 49 años de edad dijeron que habían experimentado violencia física o sexual, o ambas, a manos de su pareja.  El matrimonio infantil está disminuyendo, pero no con la suficiente rapidez. En torno a 2000, casi 1 de cada 3 mujeres de entre 20 y 24 años de edad indicaron que se habían casado antes de cumplir los 18 años. En 2015, esa tasa superaba en muy poco 1 de cada 4.  El promedio de tiempo dedicado a los cuidados asistenciales y el trabajo doméstico no remunerados supera con creces el triple para las mujeres que para los hombres. Los datos disponibles indican que el tiempo que se dedica a tareas domésticas es la causa de una proporción elevada de la brecha entre los géneros en el trabajo no remunerado.  A nivel mundial, la participación de las mujeres en los órganos legislativos únicos o en los parlamentos nacionales alcanzó el 23,4% en 2017, solo un 10% más que en 2000. Mayor compromiso político, … para aumentar participación política y empoderamiento de la mujer.  Las mujeres todavía están insuficientemente representadas en puestos directivos. En la mayoría de los 67 países que disponen de datos, entre 2009 y 2015 menos de un tercio de los puestos directivos superiores e intermedios estaban ocupados por mujeres.  Las METAS …  5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo  5.2 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación  5.3 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina  5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país  5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública  Las METAS …  5.6 Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen  5.a Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales  5.b Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres  5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles Latinoamérica es la región mas peligrosa del mundo para las mujeres …  Las tasas de feminicidio en esas zonas “son las más altas” del mundo..  En 16 países de América Latina y el Caribe se registraron en 2016 un total de 1.831 asesinatos de mujeres, frente a 1.661 en 2015.Un 38 % del total de esos homicidios son cometidos por las parejas de las víctimas.  En Centroamérica,, donde dos de cada tres mujeres asesinadas mueren por razón de su género”.  El 29,8 % de las mujeres ha sido víctima de violencia por parte de su pareja y un 10,7 % ha sufrido violencia sexual fuera de la pareja.  Estas cifras suponen “un desafío enorme por ser una situación persistente”. En “la región más peligrosa del mundo para la mujer” … y hay “mucho compromiso (institucional) por parte de los Estados para abordar la violencia con leyes muy avanzadas”.  “Del compromiso a la acción: políticas para erradicar la violencia contra las mujeres en América Latina y el Caribe. Informe regional elaborado por el PNUD y ONU Mujeres … Y que pasa en el PERÚ … El índice de desigualdad de género en el Perú alcanza el 43.7%. Esto quiere decir que aún hay brechas entre mujeres y hombres en acceso a la salud, educación, trabajo y participación política. Todavía hay una brecha importante que atender, pues hay muchas muertes maternas, mujeres víctimas de violencia y adolescentes que dejan la escuela por ser madres precozmente. … sin avances concretos en políticas de igualdad de género  Indicadores de desigualdad de género Fuente: INEI Nacional Lima Indicador Mujeres Hombres Mujeres Hombres Esperanza de vida al nacer en años (2015-2020) 77.8 72.5 80.8 75.1 Acceso a seguro de salud (2014) (% del total de población por 71.3% 66.7% 68.8% 64.9% ámbito geográfico) Nº de escaños en el Congreso (2006-2016) 28 102 13 35 Alcaldesas y alcaldes elegidas/os (2015-2018) 51 1759 9 157 Población con educación secundaria entre 25 a más años de edad 61.5% 73.1% 78.5% 88.1% (2014) (total población por sexo) Tasa de participación en la fuerza de trabajo entre 15 a más años 64.4% 82.7% 60.6% 78.6% de edad (2014) (total población por sexo Mujeres y hombres sin ingresos propios (2014) (total población 31.9% 12.7% 26.6% 12.5% por sexo) Carga total de trabajo en actividad remunerada en horas y 36.27 50.46 43.40 56.17 minutos (2010) Carga total de trabajo en actividad doméstica no remunerada en 39.28 15.54 35.44 14.08 horas y minutos (2010) DESIGUALDAD genera VIOLENCIA… EL 68.2% de las mujeres fueron víctimas de violencia psicológica, física y/o sexual, alguna vez por su esposo o compañero, durante el 2016. 2,6 puntos porcentuales respecto al 2015 y 6 puntos porcentuales menor comparado con las cifras de los últimos cinco años. La mayoría de denuncias fue por violencia psicológica (64.2%), seguida por violencia física (31.7%) y violencia sexual (6.6%). La mayoría de casos se registró en Apurímac (18.2%), Madre de Dios (17.6%), Puno (17%), Cusco (16.9%) y Junín (15.1%). Ministerio de la Mujer registró 60,589 casos de violencia física y psicológica contra mujeres y se contabilizaron 7,488 víctimas de violencia sexual. … sin avances concretos en políticas de igualdad de género  CIFRAS DE DESIGUALDAD … En el Perú 15 de cada 100 adolescentes han sido madres o están embarazadas, y solo el 34% logra terminar la primaria. Al tercer trimestre de 2016, el 37.6% de mujeres manifestó padecer de algún problema de salud crónico, mientras que en los varones la tasa solo llega al 30%. Lo mismo pasa con los adultos mayores: el 82.1% de las mujeres de 60 o más años tiene alguna enfermedad crónica, frente al 70.6% de los varones de la misma edad. La base de esta diferencia puede estar en el trabajo doméstico no reconocido que realizan las mujeres a lo largo de su vida, el cual no se mide, pero produce enfermedades, dolencias y riesgos en la conservación del organismo” Rosa Mavila, adjunta para los Derechos de la Mujer de la Defensoría del Pueblo.  CIFRAS DE DESIGUALDAD … El 67% de las mujeres frente al 53% de los hombres trabajan en el sector informal. Por cada 100 hombre hay 108 mujeres en pobreza extrema La distribución de carga global de trabajo es desigual entre hombre y mujeres. Las mujeres dedican casi la mitad de su tiempo de trabajo, al trabajo no remunerado (52%9, mientras que los hombres dedican sólo el 24% de su tiempo La insuficiencia de servicios públicos para el cuidado de personas (guarderías y centros de atención para adultos mayores y personas totalmente dependientes), incrementa el tiempo de trabajo no remunerado de las mujeres. El tiempo dedicado al cuidado de los niños, niñas y adolescentes que destinan las mujeres afecta su ciclo laboral, a diferencia de los hombres que no asumen las responsabilidades del cuidado de manera equitativa CIFRAS DE DESIGUALDAD … Las mujeres a pesar de conformar el 45% de la PEA activa, se encuentran en puestos de trabajo que no cuentan con la protección legal laboral, ya que se ubican en regímenes laborales especiales como trabajadoras del hogar, trabajadoras familiares no remuneradas, trabajadoras asalariadas de la agroexportación, conserveras, entre otras. Por ello las mujeres que trabajan cuentan con reducidas posibilidades de participación en procesos de negociación colectiva y en organizaciones sindicales, derechos laborales respaldados por la OIT. En las últimas elecciones generales se cumplió con la cuota de género al inscribir al 30% de postulantes, pero en 21 de los 26 distritos electorales la mujer se ubicó en el tercio inferior, disminuyendo así sus posibilidades de elección.. ABRIENDO TROCHA … 1995 Perú suscribió acuerdos de Plataforma de Beijing concretando su compromiso con la erradicación de las brechas de género y de toda forma de discriminación por sexo. Esta Plataforma implicó la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas marcando la diferencia con a todos los compromisos internacionales que buscaban la superación de las barreras y obstáculos para la igualdad de género. Primer Creación del Ministerio de la Mujer como ente rector: “diseñar, promover y ejecutar políticas de desarrollo social y humano promoviendo la equidad de hito… género y la igualdad de oportunidades para la mujer niñez, adulto mayor y las poblaciones en situación de pobrezas y pobreza extrema, discriminadas y excluidas” Hoy el Ministerio de la Mujer mantiene rectoría en las policías nacionales y sectoriales sobre mujer, e incluso tiene como competencia la promoción y fortalecimiento de la transversalización del enfoque de género en las políticas públicas ABRIENDO TROCHA … Segundo Formulación de políticas públicas como el Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.. siendo el actual Plan hito… Nacional de Igualdad de Género la tercera etapa de políticas públicas que incorporan el enfoque de género: PLANIG 2012 - 2017 Aprobación de Ley de Igualdad de Oportunidades (LIO, Ley 28983, marzo 2007) … Marco Normativo, institucional y de políticas públicas en esos ámbitos nacional, regional y local, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas a esferas de su vida pública y privada, propendiendo a plena igualdad. En el año 2015 se aprobaron 42 normas para promover la igualdad entre hombres y mujeres. De ellas, 10 tenían rango de ley, principalmente del Poder Legislativo, 7 eran de alcance regional y 25 eran normas regionales.  EL APORTE DE LA MUJER EN EL DESARROLLO DEL PAÍS … Pasar del espacio privado al público, asumiendo retos en los negocios y la vida política ha sido el principal cambio observado en las mujeres en las últimas décadas.  En años 70's, tres de cada 10 mujeres trabajaba, en los 90's la cifra ascendió a 5 de cada 10. Actualmente el 78% de las peruanas en edad de trabajar lo hace. Cambio que ha tenido impacto positivo en el país a nivel económico, político y social.  "Hace 25 años había mayor desempleo femenino y ocupaban posiciones de menor prestigio e ingresos en relación a los hombres.  Mayor acceso a la educación fue determinante para el ingreso de la mujer a los ámbitos económico y político. Los cambios sociales y tecnológicos influyeron también en sus intereses y metas. EL CAMINO RECORRIDO…  PERÚ … PAÍS DE MUJERES EMPRENDEDORAS … Actualmente las Mujeres Peruanas se presentan como las mas emprendedoras de la Región, y cuenta con la mayor tasa de emprendimiento en Latinoamérica Toman el rol como protagonistas del avance, desarrollo y también del futuro del país. Mayor presencia que los hombres en las microempresas y empresas de mayor tamaño en el país. Son líderes de las diversas iniciativas empresariales que se dan en el país. Lideran y gestionan el 44% de las empresas del país. Dada sus responsabilidades con el cuidado del hogar y crianza de hijos, adoptan la flexibilidad de sus negocios y distribuyen su agenda diaria entre quehaceres del hogar y actividad empresarial Las mujeres peruanas emprendedoras son mejores pagadoras que los hombres, en el campo del financiamiento de sus negocios y empresas Cuentan con una cultura de ahorro, planificación rígida y responsable, convirtiéndolas en grandes empresarias eficientes y sostenibles, en el mercado empresarial. No tienen miedo al fracaso, son amantes del riesgo al 100%, cuentan con un estilo de vida muy independiente. ALGUNAS REFLEXIONES … A pesar de haber transitado un camino accidentado, se ha avanzado mucho en relación a la situación de la mujer décadas atrás. La tarea es seguir cerrando brechas, sobretodo hacer que las oportunidades lleguen por igual a todas las mujeres del país. "No podemos caminar como víctimas, con la idea de que todo es mas difícil para nosotras o que los hombres tienen ventajas. Esa actitud es perdedora. Las mujeres debemos darnos cuenta de que podemos hacer lo que queremos, cuando queremos y donde queremos, siempre que nos organicemos bien, tengamos claras las metas y cumplamos disciplinadamente los pasos para conseguirlas", (Inés Temple). Conseguir la igualdad de género y empoderar a las mujeres y las niñas son tareas pendientes de nuestra época y constituyen el mayor desafío en materia de derechos humanos del mundo’ Así nos insta a que trabajemos para cambiar esta situación que supone desafíos múltiples porque se corre el riesgo no solo de perder los avances sino de retroceder.... (Secretario General de las Naciones Unidas) Manos tejiendo futuro …. GRACIAS …