Quels sont les avantages d'une évaluation à 360 degrés ? A) Tous les choix ci-dessus sont corrects. B) Motive les salariés à s'améliorer en leur fournissant des informations sur le... Quels sont les avantages d'une évaluation à 360 degrés ? A) Tous les choix ci-dessus sont corrects. B) Motive les salariés à s'améliorer en leur fournissant des informations sur leurs points forts et faibles. C) Réduit les biais de jugement en impliquant plusieurs personnes. D) Permet d'obtenir un feedback plus riche et complet.

Understand the Problem

La question demande à identifier les avantages d'une évaluation à 360 degrés, en proposant des choix de réponses associés à cette méthode d'évaluation. Les options mettent en évidence des bénéfices associés tels que la motivation des salariés, la réduction des biais de jugement et l'obtention d'un feedback complet.

Answer

Tous les choix ci-dessus sont corrects.

L'évaluation à 360 degrés présente plusieurs avantages, notamment : elle motive les salariés à s'améliorer (B), réduit les biais de jugement en impliquant plusieurs personnes (C), et fournit un feedback plus riche et complet (D). Ainsi, l'option "Tous les choix ci-dessus sont corrects" (A) est la réponse appropriée.

Answer for screen readers

L'évaluation à 360 degrés présente plusieurs avantages, notamment : elle motive les salariés à s'améliorer (B), réduit les biais de jugement en impliquant plusieurs personnes (C), et fournit un feedback plus riche et complet (D). Ainsi, l'option "Tous les choix ci-dessus sont corrects" (A) est la réponse appropriée.

More Information

L'évaluation à 360 degrés permet d'obtenir une vue d'ensemble des performances d'un employé à travers le feedback de multiples sources comme les collègues, managers et subordonnés. Cela incite à un développement professionnel accru et favorise une culture de feedback constructif.

Tips

Une erreur commune est de supposer que l'évaluation à 360 degrés élimine complètement les biais, alors qu'elle les réduit simplement en impliquant plusieurs perspectives.

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