Quelle méthode est suggérée pour gérer le changement au sein d'une entreprise?
Understand the Problem
La question demande quelle méthode est suggérée pour gérer le changement au sein d'une entreprise. Elle présente quatre options possibles, soulignant différents aspects de la gestion du changement, et vise à identifier la meilleure approche.
Answer
Définir le changement, identifier les équipes affectées, évaluer l'impact, concevoir un plan.
Une méthode suggérée pour gérer le changement au sein d'une entreprise est de suivre les étapes suivantes : définir clairement le changement et les résultats attendus, identifier les équipes affectées, évaluer l'impact sur les processus et employés, et concevoir un plan pour anticiper et combattre les résistances.
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Une méthode suggérée pour gérer le changement au sein d'une entreprise est de suivre les étapes suivantes : définir clairement le changement et les résultats attendus, identifier les équipes affectées, évaluer l'impact sur les processus et employés, et concevoir un plan pour anticiper et combattre les résistances.
More Information
Il est crucial de préparer les collaborateurs et les systèmes de soutien avant de mettre en œuvre un changement pour le rendre plus acceptable et moins perturbateur.
Tips
Un changement mal défini peut entraîner de la résistance. Il est important de communiquer clairement ses tenants et aboutissants.
Sources
- Stratégies de gestion du changement - safetyculture.com
- Conduite du changement en 7 étapes - blog-gestion-de-projet.com
- Méthodologie conduite du changement - lemonlearning.com
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