ما هو الدور الأساسي للتوجيه في العملية الإدارية؟
Understand the Problem
السؤال يطلب توضيح الدور الأساسي للتوجيه في العملية الإدارية، حيث يتمحور حول كيفية تحقيق الأهداف الإدارية من خلال استخدام الموظفين.
Answer
تحفيز وتوجيه الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة.
الدور الأساسي للتوجيه في العملية الإدارية هو تحفيز الموارد البشرية وتوجيهها نحو تحقيق أهداف المنظمة من خلال توجيههم وإرشادهم في اتخاذ القرارات اللازمة والسير في الاتجاه الصحيح.
Answer for screen readers
الدور الأساسي للتوجيه في العملية الإدارية هو تحفيز الموارد البشرية وتوجيهها نحو تحقيق أهداف المنظمة من خلال توجيههم وإرشادهم في اتخاذ القرارات اللازمة والسير في الاتجاه الصحيح.
More Information
التوجيه في الإدارة يشمل تقديم الإرشاد والدعم المستمر للموظفين لضمان سير العمل بطريقة فعّالة وموجهة نحو الأهداف المحددة.
Tips
غالبًا ما يتم الخلط بين التوجيه والرقابة، حيث يسعى الأول لتحفيز وتوجيه الموظفين بينما يركز الثاني على مراقبة الأداء.
Sources
- دور التوجيه في الإدارة - مركز التدريب الإداري - ar.lpcentre.com
- مبادئ التوجيه الإداري - موضوع - mawdoo3.com
AI-generated content may contain errors. Please verify critical information
