خصائص سلوك العمل (المساعد) تتمثل فيما يلي: 1. إنه نتيجة لشيء 2. سلوك هادف
Understand the Problem
السؤال يتعلق بخصائص سلوك العمل وكيف يمكن أن يؤثر في النتائج. يتناول المفاهيم المتعلقة بكيفية الربط بين الأسباب والنتائج في السياق الوظيفي.
Answer
نتيجة لشيء وهادفة.
خصائص سلوك العمل (المساعد) تتمثل في أنه نتيجة لشيء وأنه سلوك هادف.
Answer for screen readers
خصائص سلوك العمل (المساعد) تتمثل في أنه نتيجة لشيء وأنه سلوك هادف.
More Information
هذه الخصائص تدل على أن السلوك يتطلب سبباً وراءه كما يسعى لتحقيق هدف معين.
AI-generated content may contain errors. Please verify critical information
Thank you for voting!
