Il lavoro in casa: A) secondo alcuni, solo ove abbia dei concreti benefici per l’impresa, è equiparato al lavoro nell’impresa B) è sempre equiparato al lavoro nell'impresa C) non è... Il lavoro in casa: A) secondo alcuni, solo ove abbia dei concreti benefici per l’impresa, è equiparato al lavoro nell’impresa B) è sempre equiparato al lavoro nell'impresa C) non è mai equiparato al lavoro nell'impresa D) è tutelato dalle norme in tema di assistenza sociale
Understand the Problem
La domanda sta chiedendo di identificare la corretta affermazione riguardo al lavoro in casa e il suo equiparamento al lavoro svolto nell'impresa. Si tratta di una questione legata alla legislazione sul lavoro e ai diritti dei lavoratori.
Answer
A) secondo alcuni, solo ove abbia dei concreti benefici per l’impresa, è equiparato al lavoro nell’impresa.
La risposta corretta è A) secondo alcuni, solo ove abbia dei concreti benefici per l’impresa, è equiparato al lavoro nell’impresa.
Answer for screen readers
La risposta corretta è A) secondo alcuni, solo ove abbia dei concreti benefici per l’impresa, è equiparato al lavoro nell’impresa.
More Information
Il lavoro in casa è equiparato al lavoro in azienda solo in determinate circostanze, in particolare quando apporta benefici concreti all'impresa.
Tips
Un errore comune è supporre che il lavoro in casa sia sempre equiparato o mai equiparato al lavoro in azienda, mentre è una situazione che dipende dal contesto specifico.
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