Зворотний зв'язок у керівництві

Що з наступного найкраще описує зворотний зв'язок?

Яка з наведених функцій не є складовою зворотного зв'язку?

Яка з цих характеристик найбільш точно відображає зворотний зв'язок?

В яке основне призначення зворотного зв'язку входить?

Які з наведених дій є складовими частинами зворотного зв'язку?

Що є метою зворотного зв'язку у стосунках між керівником і підлеглим?

Визначення зворотного зв'язку

Зворотний зв'язок - це комунікація для поліпшень.
Функція зворотного зв'язку полягає в отриманні оперативної інформації про стан справ.

Роль керівника у зворотному зв'язку

Керівник використовує зворотний зв'язок для своєчасної реакції на дії підлеглих.
Зворотний зв'язок допомагає керівнику спрямовувати, підказувати і допомагати співробітникам.

Показники ефективності

Використовується для оцінки відповідності дій і поведінки підлеглих домовленостям та очікуванням.
Постійний моніторинг діяльності співробітників дозволяє виявляти можливості для покращення.

Інструмент поліпшень

Зворотний зв'язок є загальним інструментом для вдосконалення процесів, діяльності й поведінки.
Дозволяє виявляти області, що потребують покращення, і створює можливості для розвитку.

Цей тест розкриває поняття зворотного зв'язку в управлінні. Ви дізнаєтеся про важливість ефективної комунікації для поліпшення роботи підлеглих та своєчасного реагування керівника. Використайте знання з цієї теми для кращого розуміння управлінських практик.