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Questions and Answers
Was sind strategische Ziele im Vergleich zu taktischen Zielen?
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Welche Funktion haben klare Ziele innerhalb einer Strategie?
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Welches Element ist Bestandteil der SMART-Formel für Ziele?
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Wie wird der Handlungsspielraum von Entscheidungsträgern durch Ziele bestimmt?
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Was ist eine grundlegende Rolle von Zielen in großen Organisationen?
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Welche Aussage über langfristige Ziele ist richtig?
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Welche der folgenden Eigenschaften beschreibt keine SMART-Ziele?
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Was wird unter dem Begriff 'Zielbeziehungen' verstanden?
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Was beschreibt die Wirtschaftlichkeit in der Betriebswirtschaftslehre?
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Welcher der folgenden Begriffe ist ein wichtiger Aspekt im Managementcockpit?
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Welche der folgenden Kennzahlen wird typischerweise als Key Performance Indicator (KPI) betrachtet?
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In welchem Zusammenhang steht die Rentabilität zur Unternehmensführung?
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Was ist eine zentrale Funktion des Management Cockpits?
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Welche der folgenden Angaben beschreibt am besten eine Key Performance Indicator (KPI)?
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Was sind typische Inhalte eines Performance Management-Skripts?
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Welches Ziel verfolgt die Agenda 2030 zur nachhaltigen Entwicklung?
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Was beschreibt der Begriff Wertschöpfung aus Sicht eines Unternehmens?
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Was geschieht im Gegensatz zur Wertschöpfung?
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Wie wird die Wertschöpfung in einer Schreinerei berechnet?
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Welche dieser Aussagen über die Wertschöpfung ist korrekt?
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In welchem Bereich kann Verschwendung auftreten?
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Welche Komponente trägt nicht zur Wertschöpfung in einem Unternehmen bei?
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Was ist eine Voraussetzung für das Entstehen von Wertschöpfung?
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Was bedeutet es, dass ein Unternehmen Wertschöpfung betreibt?
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Was beschreibt der Bandwagon-Effekt im Kontext des Konsumverhaltens?
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Was ist ein Beispiel für moralische Lizensierung?
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Was führt zur kognitiven Dissonanz bei Konsumenten?
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Welche Strategie könnte ein Konsument nutzen, um ein schlechtes Gewissen nach einem Kauf zu rechtfertigen?
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Was kann als ein Hindernis für nachhaltigen Konsum angesehen werden?
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Welches Phänomen beschreibt die Rationalisierung beim Kauf eines Produkts?
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Was ist ein typisches Beispiel für einen psychologischen Trick, den Konsumenten anwenden, um ethische Käufe zu rechtfertigen?
Was ist ein typisches Beispiel für einen psychologischen Trick, den Konsumenten anwenden, um ethische Käufe zu rechtfertigen?
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Wie reagieren Konsumenten typischerweise auf kognitive Dissonanz nach einem problematischen Kauf?
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Was ist die Hauptfunktion eines Management-Cockpits?
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Was versteht man unter Performance Management?
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Welche Kennzahlen werden typischerweise im Performance Management verwendet?
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Was ist ein Ergebnis der Anwendung von Performance Measurement?
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Welche Aspekte können im Performance Management gemessen werden?
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Wie wird die geleistete Arbeit im Performance Management typischerweise bewertet?
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Wie trägt das Management-Cockpit zur Entscheidungsfindung bei?
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Welche Rolle spielen Charts und Tachometer im Management-Cockpit?
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Study Notes
Ziele, Zielsysteme & Zielbeziehungen
- Klare Ziele sind ein Kernbestandteil einer Strategie. Sie gewährleisten, dass alle Entscheidungsträger (ob im oberen oder unteren Management) ihre Aktivitäten auf ein gemeinsames Endergebnis ausrichten.
- Ziele definieren den Handlungsspielraum von Entscheidungsträgern. Sie richten sich auf einen gewünschten Sollzustand, definieren mögliche Massnahmen und legen konkrete Zielgrössen fest, die kurz-, mittel- oder langfristig erreicht werden sollen.
- Das Erreichen von Zielen ist eine der wichtigsten Kontrollgrössen für den Unternehmenserfolg, auch sie sollten nach der SMART-Formel definiert sein.
Von der Vision zur Unternehmensstrategie
- Vision, Unternehmenspolitik, Strategie und Zielsystem sind miteinander verbunden.
- Strategische und taktische (operative) Ziele unterscheiden sich in ihrem Wirkungsbereich sowie in der Verantwortung.
- In grossen Unternehmen sind hierarchische Strukturen oft komplex. Ziele übernehmen in diesen Fällen eine koordinierende Funktion über die verschiedenen Hierarchieebenen hinweg.
Management-Cockpit und Kennzahlen
- Das Management-Cockpit ist ein wichtiges Instrument für das Management. Es beinhaltet Kennzahlen, die die Performance des Unternehmens darstellen.
- Kennzahlen helfen bei der Entscheidungsfindung, indem sie den Status und die Entwicklung des Unternehmens visualisieren.
- Key Performance Indicators (KPIs) sind wichtige Kennzahlen, die die Performance im Detail analysieren.
Wertschöpfung
- Wertschöpfung entsteht, wenn ein Unternehmen mit seinen Produkten oder Leistungen einen Mehrwert schafft, d.h. Kunden bezahlen mehr für die erhaltene Leistung als das Unternehmen für die benötigten Produktionsfaktoren ausgeben musste.
- Verschwendung steht im Gegensatz zur Wertschöpfung. Hier übersteigen die Kosten den Ertrag, was zu einem Verlust an Mehrwert führt.
- Die Wertschöpfungskette besteht aus verschiedenen Phasen: Beschaffung von Rohstoffen, Verarbeitung der Rohstoffe, Produktion und Verkauf.
Nachhaltige Wertschöpfung und CSR
- Nachhaltige Wertschöpfung berücksichtigt ökologische, soziale und ökonomische Aspekte.
- CSR (Corporate Social Responsibility) ist ein Ansatz, der die soziale Verantwortung von Unternehmen in den Fokus stellt, insbesondere im Bezug auf Nachhaltigkeit.
- Nachhaltiger Konsum scheitert oft an psychologischen Tricks, die Kunden nutzen, um sich selbst zu rechtfertigen (z.B. Bandwagon-Effekt, moralische Lizensierung, Rationalisierung).
Performance Management
- Performance Management ist die Steuerung des Unternehmens durch das Management basierend auf einem Informationssystem, dem Management-Cockpit.
- Performance Management bezieht sich auf die Leistungserbringung des gesamten Unternehmens, einzelner Mitarbeiter, Mitarbeitergruppen oder Prozesse.
- Performance-Measurement beinhaltet das Sammeln, Analysieren und Darstellen von Informationen zur Performance von Individuen, Teams, Organisationen, Systemen oder Komponenten.
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Description
In diesem Quiz lernen Sie die Grundlagen der Zielsetzung und deren Bedeutung für die Unternehmensstrategie kennen. Es werden spezifische Konzepte wie die SMART-Formel und die Verbindung von Vision, Unternehmenspolitik und Strategie behandelt. Testen Sie Ihr Wissen über strategische und taktische Ziele in großen Unternehmen.