Podcast
Questions and Answers
Aké sú základné atribúty, ktoré charakterizujú každý odbor ľudskej činnosti?
Aké sú základné atribúty, ktoré charakterizujú každý odbor ľudskej činnosti?
- Vlastný jazyk, súbor zákonitostí a systém metód a techník (correct)
- Vlastný jazyk, systém metód, a súbor pravidiel
- Súbor metód, techniky a filozofia
- Jazyk komunikácie, pravidlá a technológie
Čo je najčastejšie chápané ako organizácia v manažmente?
Čo je najčastejšie chápané ako organizácia v manažmente?
- Podnik bez cieľov
- Jednotlivci bez spoločného cieľa
- Skupina odborníkov na riadenie
- Spoločnosť ľudí vzájomne zaangažovaných v cielenom úsilí (correct)
Ktorý z nasledujúcich znakov nie je základným znakom organizácie?
Ktorý z nasledujúcich znakov nie je základným znakom organizácie?
- Súťaživosť
- Účelovosť
- Množstvo zamestnancov (correct)
- Cieľovosť
Ako sa líši manažment od riadenia?
Ako sa líši manažment od riadenia?
Ktoré z nasledujúcich organizácií sú zahrnuté do definície organizácie?
Ktoré z nasledujúcich organizácií sú zahrnuté do definície organizácie?
Aký je hlavný cieľ organizácie?
Aký je hlavný cieľ organizácie?
Ktorá z nasledujúcich možností najpresnejšie definuje riadenie?
Ktorá z nasledujúcich možností najpresnejšie definuje riadenie?
Čo môže viesť k nepresnostiam v ekonomickej a sociálnej oblasti?
Čo môže viesť k nepresnostiam v ekonomickej a sociálnej oblasti?
Aký je hlavný význam manažmentu v kontexte riadenia?
Aký je hlavný význam manažmentu v kontexte riadenia?
Akokoľvek by sme definovali manažérske funkcie, ktoré z nasledujúcich tvrdení je pravdivé?
Akokoľvek by sme definovali manažérske funkcie, ktoré z nasledujúcich tvrdení je pravdivé?
Ktorý z nasledujúcich manažérov patrí medzi manažérov prvej línie?
Ktorý z nasledujúcich manažérov patrí medzi manažérov prvej línie?
Čo charakterizuje krízový manažment?
Čo charakterizuje krízový manažment?
Ktorá z týchto definícií nie je považovaná za súčasť manažérstva?
Ktorá z týchto definícií nie je považovaná za súčasť manažérstva?
Aký je rozdiel medzi manažérom a lídrom podľa niektorých autorov?
Aký je rozdiel medzi manažérom a lídrom podľa niektorých autorov?
Aký je primárny dôvod pre vznik profesionálnych manažérov?
Aký je primárny dôvod pre vznik profesionálnych manažérov?
Ktorá z nasledujúcich oblastí patrí medzi funkčné oblasti manažmentu?
Ktorá z nasledujúcich oblastí patrí medzi funkčné oblasti manažmentu?
Aké sú základné manažérske roly podľa klasických manažérskych teórií?
Aké sú základné manažérske roly podľa klasických manažérskych teórií?
Čo predstavuje rozhodovacia rola manažéra?
Čo predstavuje rozhodovacia rola manažéra?
Ktoré z nasledujúcich činností sú univerzálne a neoddeliteľné od manažérskeho procesu?
Ktoré z nasledujúcich činností sú univerzálne a neoddeliteľné od manažérskeho procesu?
Akú úlohu plní manažér v interpersonálnej role?
Akú úlohu plní manažér v interpersonálnej role?
Ktoré z nasledujúcich tvrdení o implementácii sú správne?
Ktoré z nasledujúcich tvrdení o implementácii sú správne?
Aké činnosti obvykle nezahŕňajú rozhodovacie procesy manažéra?
Aké činnosti obvykle nezahŕňajú rozhodovacie procesy manažéra?
Čo kritizuje H. Mintzberg vo svojich názoroch na manažérske funkcie?
Čo kritizuje H. Mintzberg vo svojich názoroch na manažérske funkcie?
Ktorá z nasledujúcich rolí nie je bežne spomínaná medzi základnými rolami manažéra?
Ktorá z nasledujúcich rolí nie je bežne spomínaná medzi základnými rolami manažéra?
Akú úlohu plní manažér v organizácii?
Akú úlohu plní manažér v organizácii?
Čo predstavuje teória v manažmente?
Čo predstavuje teória v manažmente?
Ktorá z nasledujúcich funkcií nie je súčasťou sekvenčných manažérskych funkcií?
Ktorá z nasledujúcich funkcií nie je súčasťou sekvenčných manažérskych funkcií?
Aká je podstata manažérskeho procesu?
Aká je podstata manažérskeho procesu?
Ktoré z nasledujúcich tvrdení najlepšie vystihuje rozpor v vnímaní manažmentu?
Ktoré z nasledujúcich tvrdení najlepšie vystihuje rozpor v vnímaní manažmentu?
Čo je jadrom teoretického manažmentu?
Čo je jadrom teoretického manažmentu?
Ktoré z nasledujúcich aspektov nie je zvyčajne považované za funkciu manažmentu?
Ktoré z nasledujúcich aspektov nie je zvyčajne považované za funkciu manažmentu?
Prečo je teória potrebná pre efektívnu manažérsku prax?
Prečo je teória potrebná pre efektívnu manažérsku prax?
Study Notes
Základné pojmy manažmentu
- Každý odbor ľudskej činnosti sa vyznačuje vlastným jazykom, súborom zákonitostí a systémom metód a techník.
- V manažmente je dôležité správne chápať základné pojmy:
- Organizácia - skupina ľudí zameraná na určitý cieľ, zvyčajne spoločenský alebo ekonomický.
- Manažment - proces riadenia a spravovania sociálnych systémov s dôrazom na vedenie ľudí.
- Riadenie - proces pôsobenia subjektu riadenia na riadený objekt.
- Manažéri - profesionálni riadiaci pracovníci zodpovední za efektívne fungovanie organizácie.
- Líder - vodca organizácie, schopný budovať vízie a získavať pre nich ľudí.
Charakteristika organizácií
- Združenie ľudí podliehajúce určitým pravidlám (zákonné normy, organizačný poriadok, stanovy a pod.).
- Cieľovosť - združenie ľudí s aspoň jedným spoločným cieľom.
- Účelovosť - činnosť organizácie je podriadená účelu, pre ktorý vznikla.
- Súťaživosť - organizácia končí o rovnaký cieľ s inými organizáciami alebo s konkurenciou.
Význam manažmentu
- Manažment vplýva na správanie sa organizácií v spoločnosti.
- Nesprávna interpretácia základných pojmov môže viesť k nepresnostiam a nevhodným záverom.
Typy manažérov
- Podľa úrovne riadenia:
- Vrcholoví manažéri: zodpovední za strategické rozhodovanie a smerovanie organizácie (top management).
- Manažéri stredného stupňa riadenia: zodpovední za plnenie strategických cieľov.
- Manažéri prvej línie: priamo riadia a usmerňujú jednotlivých zamestnancov (supervízori).
- Podľa funkčnej oblasti:
- Všeobecní manažéri: zodpovední za celkové riadenie organizácie (generálny riaditeľ, riaditeľ podniku).
- Funkční špecialisti: zodpovední za riadenie konkrétnych oblastí, ako výroba, financie, ľudské zdroje.
Teória manažmentu
- Manažment je rozporná disciplína, vnímaná ako veda, umenie aj prax.
- Teória manažmentu predstavuje usporiadaný súbor poznatkov, zákonitostí, princípov, metód a postupov.
- Jej cieľom je zovšeobecňovanie a objasňovanie vzťahov v procese riadenia.
Proces manažmentu
- Proces manažmentu zahŕňa získavanie zdrojov, riadenie ich transformácie, riadenie vnútorných procesov a vzťahov s okolím.
- Manažérske funkcie:
- Sekvenčné: plánovanie, organizovanie, personálna práca, vedenie a kontrola (klasické chápanie manažmentu).
- Priebežné: analýza, rozhodovanie a implementácia (permanentný proces riadenia).
- Manažérske roly:
- Rozhodovacia: rozhodovanie o cieľoch, úlohách, zdrojoch a riešení problémov.
- Informačná: prijímanie, spracúvanie a distribúcia informácií.
- Interpersonálna: vedenie ľudí, koordinácia činností, budovanie vzťahov.
- Administratívna: evidencia, kontrola úloh a finančných zdrojov.
Súčasné trendy v manažmente
- Prehodnocovanie významu doterajších manažérskych prístupov a úloh.
- Dôraz na flexibilitu, adaptáciu a inováciu v dynamickom prostredí.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Otestujte svoje znalosti základných pojmov v manažmente, ako sú organizácia, riadenie a úloha manažérov. Tento kvíz vám pomôže lepšie pochopiť charakteristiky organizácií a ich fungovanie. Prejdite si otázky a overte si svoje vedomosti v tejto oblasti.
