Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Test clase.
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Questions and Answers

¿Quién fue la diputada que durante la Segunda República defendió la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la introducción del sufragio femenino en la Constitución Republicana de 1931?

  • Margarita Nelken.
  • Clara Campoamor. (correct)
  • María Espinosa.
  • Victoria Kent.

    • ¿Cuál es el principal tratado internacional específico contra la discriminación de la mujer ratificado por España?

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948.
  • La Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer de 1979. (correct)
  • La Declaración sobre Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de 1967.
  • La Carta de la Organización de las Naciones Unidas de 1945.

    • ¿Cuál es el único supuesto de discriminación por razón de sexo previsto en la Constitución Española?

  • La preferencia del varón en el orden de sucesión en la Corona. (correct)
  • La desigualdad en la composición las listas electorales en las elecciones generales.
  • La desigualdad entre los hijos e hijas habidos dentro o fuera del matrimonio.
  • La desigualdad de la mujer en el acceso a ciertos puestos en el Ejercito Profesional.

    • ¿Qué Ley ha sido aprobada de manera específica para hacer efectivos los principios de igualdad y no discriminación proclamados por los arts.9.2 y 14 de la Constitución?

    <p>La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que en situación comparable se denomina:

    <p>Discriminación directa.</p> Signup and view all the answers

    La discriminación indirecta se caracteriza:

    <p>Todas las respuestas son correctas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes prácticas discriminatorias por razón de sexo se podría considerar discriminación indirecta?

    <p>La convocatoria de un proceso de selección de personal en una categoría en la que predominan mayoritariamente hombres al mismo tiempo que se realiza otra convocatoria para otra categoría con similares funciones a la primera en la que predominan mayoritariamente mujeres, pero son salarios inferiores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se denomina el concepto mediante el cual se pretende integrar la igualdad de género en todas las actuaciones y políticas llevadas a cabo por las administraciones públicas?

    <p>Transversalidad de género.</p> Signup and view all the answers

    ¿En cuál las Conferencias Mundiales sobre la mujer se introdujo el concepto de transversalidad de género?

    <p>En la Conferencia Mundial de la Década de las Naciones Unidas para las Mujeres: Igualdad, Desarrollo y Paz de Copenhague de 1980.</p> Signup and view all the answers

    En relación con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, se denomina <>:

    <p>Al fenómeno por el cual se impide a las mujeres avanzar laboralmente hasta ocupar los puestos de trabajo directivos y decisorios en una organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición requiere a un comportamiento de naturaleza sexual para que pueda ser calificado como acoso sexual?

    <p>Que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.</p> Signup and view all the answers

    El chantaje sexual en el ámbito laboral se puede calificar de :

    <p>Acoso sexual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia fundamental entre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?

    <p>En el acoso sexual el agresor persigue la consecución de una satisfacción sexual de carácter carnal mientras que en el acoso por razón de sexo no exige intencionalidad sexual por parte del agresor.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de acoso requiere que la conducta sea reiterada en el tiempo?

    <p>Ni el acoso sexual, ni el acoso por razón de sexo requieren que la conducta sea reiterada en el tiempo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de comportamientos se consideran en cualquier caso discriminatorios?

    <p>El acoso sexual y el acoso por razón de sexo.</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ¿qué se entenderá por composición equilibrada de los órganos de representación política?

    <p>Que las personas de cada sexo no superen en sesenta por ciento ni sean menores al cuarenta por ciento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se denomina el proceso de cambio en el que las mujeres aumentan su acceso al poder y como consecuencia se transforman las relaciones desiguales de género?

    <p>Empoderamiento de las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál se considera el principal agente socializador en materia de igualdad entre hombres y mujeres?

    <p>La escuela.</p> Signup and view all the answers

    El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Administración del Estado se aprobará:

    <p>Periódicamente.</p> Signup and view all the answers

    La intervención administrativa para la implantación de un lenguaje no sexista, ¿a qué tipo de lenguaje se refiere?

    <p>Al lenguaje utilizado en el ámbito administrativo.</p> Signup and view all the answers

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