Wat is Human Resource Management (HRM)

Study Flashcards Play Quiz

Questions and Answers

Wat is de primaire focus van human resource management (HRM)?

Het opstellen van beleid omtrent medewerkers

Wat is de rol van de HR-afdeling binnen een organisatie?

Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving

Wat wordt bedoeld met 'human capital' in de context van HRM?

Medewerkers van een organisatie gezien als waardevolle activa

Wat is het doel van human resource management praktijken?

Het bereiken van de missie van de organisatie en versterken van de bedrijfscultuur Signup and view all the answers

Wat wordt bedoeld met human capital management (HCM)?

Het beheer van menselijke hulpbronnen binnen een organisatie met behulp van technologie Signup and view all the answers

Wat was de oorspronkelijke term die werd gebruikt in plaats van human resources?

Personeelszaken Signup and view all the answers

Wat is het primaire verschil tussen HR en personeelsbeheer?

Het gebruik van technologie om de communicatie en toegang tot werknemersinformatie te verbeteren Signup and view all the answers

Welke factor heeft ertoe geleid dat sommige bedrijven training van werknemers meer benadrukten na de Tweede Wereldoorlog?

Het model van de U.S. Army's trainingprogramma's Signup and view all the answers

Wat wordt verwacht met betrekking tot HRM-functietitels in de Verenigde Staten tussen 2022 en 2023?

Een groei van 5% Signup and view all the answers

Wat was het mediane jaarsalaris voor een HR-manager in mei 2022 volgens het BLS?

$130,000 Signup and view all the answers

Wat blijft een topprioriteit voor DHRM met een uitgebreide focus op diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen de werkplek?

Technologische oplossingen voor het beheer van mensen-gerelateerde gegevens en processen Signup and view all the answers

Wat is het doel van DHHR?

Het aantrekken, creëren en behouden van een diverse, bekwaam en hoog presterend team van individuen Signup and view all the answers

Wat is het unieke aspect van de Unique Standards of Virginia?

Ze zijn niet te vinden in de Federal Occupational Safety and Health Standards (OSHA) Signup and view all the answers

Voor welke werknemers is de OSHA 1910 Occupational Safety and Health Standards VS. 1926 Safety and Health Construction Standards-cursus ontworpen?

Medewerkers verantwoordelijk voor het correct toepassen van de verplichte OSHA/VOSH-standaarden binnen hun bureau Signup and view all the answers

Hoe heet de website van het Department of Human Resource Management?

<a href="http://www.dhrm.virginia.gov/">www.dhrm.virginia.gov/</a> Signup and view all the answers

Wat zijn enkele van de gespecialiseerde rollen die worden beheerd door HR-professionals?

Werving, immigratie, talentmanagement Signup and view all the answers

Welke vaardigheden zijn cruciaal voor HR-professionals volgens de tekst?

Communicatie, recruitment, compliance met wettelijke vereisten Signup and view all the answers

Welk type software wordt steeds gebruikelijker voor het automatiseren van HR-functies volgens de tekst?

Cloudgebaseerde oplossingen Signup and view all the answers

Wat was een drijvende kracht achter de behoefte aan werknemers tevredenheid en geluk in de 18e eeuw?

Industriële revolutie in Groot-Brittannië Signup and view all the answers

Welk niveau van onderwijs is typisch vereist voor een carrière in HR volgens de tekst?

Bachelor's degree Signup and view all the answers

Welke HR-functies worden beheerd door professionals tijdens de pre-werkgelegenheid fase?

Werving, onboarding, talentmanagement Signup and view all the answers

Welke van de volgende wordt genoemd als een leverancier van HR-softwareoplossingen in de tekst?

Workday Signup and view all the answers

Wat is een belangrijk aspect van modern HRM volgens de tekst?

Automatisering door software en cloudgebaseerde oplossingen Signup and view all the answers

Wat is een typische rol van HR-managers volgens de tekst?

'One size fits none' benadering van werknemersbeheer Signup and view all the answers

Wat zijn enkele van de aspecten die worden beheerd in de employment-fase door HR-managers?

Compensatie, prestatiebeheer, compliance met wettelijke vereisten Signup and view all the answers

Study Notes

Effective people management by HR professionals helps organizations recruit new employees with the necessary skills to achieve company goals.
HR plays a pivotal role in the health of a business, as it permeates every layer, from recruiting to data management.
HR functions are managed by professionals with various specialized roles, such as recruiting, immigration, talent management, compensation, benefits, and technology.
Human resource management (HRM) is typically divided into pre-employment and employment phases, with HR managers overseeing areas like recruitment, onboarding, talent management, compensation, and performance management.
Crucial HR skills include communication, recruitment and talent acquisition, employe relations, compliance with legal requirements, conflict management and resolution, performance management, strategic thinking, analytics, adaptability, ethics, and confidentiality.
HR functions are increasingly being automated through software, with cloud-based solutions becoming more common.
Various HR software vendors offer solutions for recruitment, hiring, onboarding, performance management, and analytics, including ADP, BambooHR, HROne, Isolved, Paycom, Paylocity, Personio, Rippling, SAP, and Workday.
A bachelor's degree is typically required for an HR career, with HR-specific master's degree programs also available for those lacking relevant undergraduate education or experience.
Modern HRM has its roots in the 18th century, with the British Industrial Revolution driving the need for worker satisfaction and happiness, leading to the creation of HR departments in organizations.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.