Lezione 42 (Lavoro a distanza) - Test
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Questions and Answers

Il telelavoro

  • Costituisce una forma di organizzazione e/o di svolgimento del lavoro che si avvale delle tecnologie dell’ informazione nell’ambito di un contratto o di un rapporto di lavoro, in cui l’attività lavorativa, che potrebbe anche essere svolta nei locali dell’impresa, viene regolarmente svolta al di fuori dei locali della stessa (correct)
  • Può essere svolto unicamente dai lavoratori subordinati
  • Nel settore privato è disciplinato dalla legge interconfederale del 9 giugno 2004
  • Costituisce una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa

Il telelavoro

  • Deve essere svolto presso il domicilio
  • Consegue ad una scelta volontaria del datore di lavoro e del lavoratore interessati con accordo stipulato unicamente al momento dell'assunzione
  • Può essere svolto in tre modalità: telelavoro a domicilio; il telelavoro mobile; il telelavoro svolto in telecentri o telecottage (correct)
  • Deve essere svolto in uno spazio di coworking

Il telelavoratore e il lavoratore agile

  • Si differenziano per il fatto che il solo telelavoratore ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, con modalità individuate dalla contrattazione collettiva. In difetto di disposizione contrattuale, il lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale
  • Hanno diritto ad una interruzione della loro attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, con modalità individuate dalla contrattazione collettiva; In difetto di disposizione contrattuale, i lavoratori comunque hanno diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale (correct)
  • Hanno diritto ad una interruzione della loro attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, con modalità individuate dalla contrattazione collettiva; In difetto di disposizione contrattuale, i lavoratori comunque hanno diritto ad una pausa di dieci minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale
  • Si differenziano per il fatto che il solo lavoratore agile ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, con modalità individuate dalla contrattazione collettiva. In difetto di disposizione contrattuale, il lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di dieci minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

Il diritto alla disconnessione

<p>È disciplinato dall'accordo di lavoro agile che ne individua le modalità e la fascia oraria (D)</p> Signup and view all the answers

Il lavoro agile

<p>È disciplinato mediante accordo tra le parti stipulato in forma scritta ad probationem (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Telework definition

A work arrangement using technology, where work is done outside the company's premises, although it could be done in the workplace.

Telework types

Telework can be done from home, on the go (mobile), or in designated spaces (telecentres/telecottages).

Breaks for teleworkers

Teleworkers are entitled to breaks, with specific details set by collective agreements; if no agreement exists, a 15-minute break after every 2 hours of work at a computer is mandated.

Right to disconnect

The right to disconnect, specifying the times for no work, is usually set in a written agreement (agile work).

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Agile work details

Agile work arrangements are established through written agreements between the employer and employee, often on trial basis.

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