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Questions and Answers
¿Cuál es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos?
¿Cuándo se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en una empresa o centro de trabajo?
¿Cuándo se reunirá el Comité de Seguridad y Salud?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el Artículo 37?
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¿Qué debe hacer el empresario en relación a la formación de los Delegados de Prevención?
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¿Cuándo será considerado el tiempo dedicado a la formación de los Delegados de Prevención como tiempo de trabajo?
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¿Qué se puede acordar para dar cumplimiento a la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo?
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¿A quiénes pueden recurrir los trabajadores y sus representantes si consideran que las medidas adoptadas por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo?
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¿A quién debe comunicar su presencia el Inspector de Trabajo y Seguridad Social durante las visitas a los centros de trabajo?
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¿A quiénes informará la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre los resultados de las visitas a los centros de trabajo?
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Study Notes
Comité de Seguridad y Salud
- El órgano paritario y colegiado dedicado a la consulta en prevención de riesgos es el Comité de Seguridad y Salud.
- Este comité se constituirá en empresas o centros de trabajo con más de 50 trabajadores.
Reuniones del Comité
- El Comité de Seguridad y Salud se reunirá de forma regular y periódica, estableciendo una frecuencia adecuada para abordar temas relacionados con la seguridad y salud laboral.
Afirmaciones del Artículo 37
- Según el Artículo 37, la correcta afirmación se relaciona con la obligación del empresario de asegurar la formación e información adecuada en materia de prevención.
Formación de Delegados de Prevención
- El empresario debe garantizar la formación adecuada de los Delegados de Prevención, proporcionando recursos y oportunidades para su capacitación.
Tiempo de Formación como Tiempo de Trabajo
- El tiempo dedicado a la formación de los Delegados de Prevención será considerado tiempo de trabajo si se lleva a cabo dentro del horario laboral establecido.
Colaboración entre Empresas
- Se pueden establecer acuerdos específicos que aseguren la colaboración entre empresas en casos de actividades simultáneas dentro del mismo centro de trabajo, para garantizar la seguridad colectiva.
Recursos para Trabajadores
- Los trabajadores y sus representantes pueden recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran insuficientes las medidas de seguridad y salud adoptadas por el empresario.
Comunicación del Inspector de Trabajo
- Durante sus visitas, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social debe comunicar su presencia al empresario o responsable del centro de trabajo.
Informe de la Inspección
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará sobre los resultados de sus visitas a los representantes de los trabajadores y a la dirección empresarial.
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Description
Quiz: "Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención" Pon a prueba tus conocimientos sobre las garantías y el sigilo profesional de los Delegados de Prevención. Averigua cómo se aplican las disposiciones del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores a estos representantes de los trabajadores. Descubre cómo se considera el tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de
