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Questions and Answers
¿Cuál es la función principal de Carolina en el departamento de ventas?
¿Cuál es la función principal de Carolina en el departamento de ventas?
¿Qué aspecto NO es parte de las responsabilidades de Antonio en su nuevo puesto?
¿Qué aspecto NO es parte de las responsabilidades de Antonio en su nuevo puesto?
¿Cuál de las siguientes tareas está directamente relacionada con la gestión de las relaciones con los clientes?
¿Cuál de las siguientes tareas está directamente relacionada con la gestión de las relaciones con los clientes?
¿Qué cliente no se menciona en la lista de clientes destacados de Comercial Nalón?
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¿Cuál de las siguientes acciones es parte de las funciones de Carolina?
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¿Qué elemento de la estructura organizativa del equipo de ventas tiene más experiencia?
¿Qué elemento de la estructura organizativa del equipo de ventas tiene más experiencia?
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¿Cuál es una de las acciones que podrá llevar a cabo Antonio?
¿Cuál es una de las acciones que podrá llevar a cabo Antonio?
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¿Qué técnica NO es mencionada como parte de las responsabilidades de Carolina?
¿Qué técnica NO es mencionada como parte de las responsabilidades de Carolina?
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¿Cuál es la función principal del director de ventas en el proceso de planificación?
¿Cuál es la función principal del director de ventas en el proceso de planificación?
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¿Qué aspecto no es exclusivamente responsabilidad del director de ventas?
¿Qué aspecto no es exclusivamente responsabilidad del director de ventas?
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¿Cuál es una característica que deben tener los objetivos de ventas establecidos?
¿Cuál es una característica que deben tener los objetivos de ventas establecidos?
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En la planificación de ventas, ¿qué tipo de información es crucial recopilar?
En la planificación de ventas, ¿qué tipo de información es crucial recopilar?
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¿Cuál es uno de los objetivos más comunes que puede fijar un director de ventas?
¿Cuál es uno de los objetivos más comunes que puede fijar un director de ventas?
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¿Para qué propósito debe motivar el director de ventas al personal a su cargo?
¿Para qué propósito debe motivar el director de ventas al personal a su cargo?
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¿Qué acción debe realizar el director de ventas si se producen desviaciones en el rendimiento del equipo?
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¿Cómo debe estructurarse el plan de ventas respecto a los otros planes de la empresa?
¿Cómo debe estructurarse el plan de ventas respecto a los otros planes de la empresa?
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¿Qué debe conocer el responsable de ventas para asegurar un esfuerzo unificado en la empresa?
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¿Qué implica la función de controlar en el departamento de ventas?
¿Qué implica la función de controlar en el departamento de ventas?
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Según el contenido, ¿cuál es un objetivo específico que se puede plantear en ventas?
Según el contenido, ¿cuál es un objetivo específico que se puede plantear en ventas?
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¿Cuál de las siguientes actividades no es parte de la organización del departamento de ventas?
¿Cuál de las siguientes actividades no es parte de la organización del departamento de ventas?
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En el contexto de las ventas, ¿cómo debe ser la evaluación del rendimiento de los vendedores?
En el contexto de las ventas, ¿cómo debe ser la evaluación del rendimiento de los vendedores?
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¿Cuál de las siguientes funciones NO pertenece al departamento de ventas?
¿Cuál de las siguientes funciones NO pertenece al departamento de ventas?
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¿Cuál es una función operativa del departamento de ventas?
¿Cuál es una función operativa del departamento de ventas?
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El director de ventas tiene la responsabilidad de:
El director de ventas tiene la responsabilidad de:
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¿Cómo se determina el tamaño óptimo de un equipo de ventas?
¿Cómo se determina el tamaño óptimo de un equipo de ventas?
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En la organización de un departamento de ventas, el contacto periódico con los clientes es esencial para:
En la organización de un departamento de ventas, el contacto periódico con los clientes es esencial para:
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¿Cuál de los siguientes aspectos NO se considera al diseñar las rutas de ventas?
¿Cuál de los siguientes aspectos NO se considera al diseñar las rutas de ventas?
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Una de las funciones administrativas del departamento de ventas es:
Una de las funciones administrativas del departamento de ventas es:
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¿Qué función corresponde a los jefes de venta dentro del equipo de ventas?
¿Qué función corresponde a los jefes de venta dentro del equipo de ventas?
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Al resolver problemas que pueden surgir dentro y fuera de la organización, el departamento de ventas debe:
Al resolver problemas que pueden surgir dentro y fuera de la organización, el departamento de ventas debe:
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La fidelización de clientes implica:
La fidelización de clientes implica:
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Al elaborar documentos administrativos, el departamento de ventas debe:
Al elaborar documentos administrativos, el departamento de ventas debe:
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Una de las acciones necesarias para lograr la fidelización es:
Una de las acciones necesarias para lograr la fidelización es:
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Los diferentes tipos de vendedores en un equipo de ventas requieren:
Los diferentes tipos de vendedores en un equipo de ventas requieren:
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Para cubrir todos los territorios de venta, el departamento debe:
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Establecer contactos con intermediarios es crucial para:
Establecer contactos con intermediarios es crucial para:
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¿Cuál es la principal diferencia entre el plan de marketing y el plan de ventas?
¿Cuál es la principal diferencia entre el plan de marketing y el plan de ventas?
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¿Qué análisis se utiliza para diagnosticar las fortalezas y debilidades internas de una empresa?
¿Qué análisis se utiliza para diagnosticar las fortalezas y debilidades internas de una empresa?
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¿Cuál de los siguientes elementos no es parte del análisis interno de una empresa?
¿Cuál de los siguientes elementos no es parte del análisis interno de una empresa?
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¿Qué se busca lograr mediante el análisis CAME?
¿Qué se busca lograr mediante el análisis CAME?
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En la definición de los objetivos, ¿qué aspecto no se considera?
En la definición de los objetivos, ¿qué aspecto no se considera?
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¿Qué variable no forma parte del entorno externo que se debe analizar?
¿Qué variable no forma parte del entorno externo que se debe analizar?
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¿Cuál de las siguientes etapas no es parte del proceso de planificación de ventas?
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¿Qué aspecto no debe considerarse en un cronograma de acción?
¿Qué aspecto no debe considerarse en un cronograma de acción?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la matriz DAFO es incorrecta?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la matriz DAFO es incorrecta?
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¿Qué no se incluye en la metodología de control para el plan de ventas?
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¿Cuál de las siguientes fases no es parte de la estructura del plan de ventas?
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¿Qué componente no influye en el análisis de la situación interna de la empresa?
¿Qué componente no influye en el análisis de la situación interna de la empresa?
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¿Qué análisis sirve para establecer tendencias a partir de datos de años anteriores?
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¿Cuál es la finalidad principal de la recopilación de información en la planificación de ventas?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el impacto de la ubicación del departamento de ventas en la estructura organizativa de una empresa?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el impacto de la ubicación del departamento de ventas en la estructura organizativa de una empresa?
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¿Qué factores deben analizarse para definir la estructura organizativa del equipo de ventas?
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¿Cuál es un principio básico a tener en cuenta al organizar un equipo de ventas?
¿Cuál es un principio básico a tener en cuenta al organizar un equipo de ventas?
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¿Qué implica utilizar una organización de ventas por zonas geográficas?
¿Qué implica utilizar una organización de ventas por zonas geográficas?
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Al definir la forma de organizar el equipo de ventas, ¿qué aspecto es menos relevante?
Al definir la forma de organizar el equipo de ventas, ¿qué aspecto es menos relevante?
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¿Cuál de las siguientes formas de organización de la fuerza de ventas no se menciona como básica?
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En la organización del equipo de ventas, una tendencia actual es:
En la organización del equipo de ventas, una tendencia actual es:
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La decisión de planificar visitas a clientes es crucial en la organización de ventas porque:
La decisión de planificar visitas a clientes es crucial en la organización de ventas porque:
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Si una empresa opta por organizar su equipo de ventas por funciones, esto significa que:
Si una empresa opta por organizar su equipo de ventas por funciones, esto significa que:
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Al establecer criterios para la organización del equipo de ventas, es importante considerar:
Al establecer criterios para la organización del equipo de ventas, es importante considerar:
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La principal función del director de ventas es:
La principal función del director de ventas es:
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Un error común al organizar un equipo de ventas es:
Un error común al organizar un equipo de ventas es:
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Al asignar zonas de venta a los vendedores, es fundamental:
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¿En qué situación es más adecuada la organización por mercados?
¿En qué situación es más adecuada la organización por mercados?
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¿Cuál es una desventaja de la organización por clientes?
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¿Cuál de las siguientes organizaciones no se considera una ventaja de la estructura por mercados?
¿Cuál de las siguientes organizaciones no se considera una ventaja de la estructura por mercados?
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¿Cuál es una característica necesaria para que funcione la organización por mercados?
¿Cuál es una característica necesaria para que funcione la organización por mercados?
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En la organización mixta o combinada, ¿cuál es un aspecto que se busca maximizar?
En la organización mixta o combinada, ¿cuál es un aspecto que se busca maximizar?
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¿Qué condición indica que la organización por mercados puede ser ineficaz?
¿Qué condición indica que la organización por mercados puede ser ineficaz?
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¿Cuál es un beneficio de la organización por clientes?
¿Cuál es un beneficio de la organización por clientes?
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En una organización por clientes, ¿qué situación podría generar conflictos entre vendedores?
En una organización por clientes, ¿qué situación podría generar conflictos entre vendedores?
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¿Qué tipo de organización es más apropiada para una empresa que tiene una amplia gama de productos en diferentes mercados?
¿Qué tipo de organización es más apropiada para una empresa que tiene una amplia gama de productos en diferentes mercados?
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¿Cuál es un inconveniente de la organización por mercados cuando se tiene un solo producto?
¿Cuál es un inconveniente de la organización por mercados cuando se tiene un solo producto?
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¿Cómo se logra una mejor adaptación de la oferta en la organización por clientes?
¿Cómo se logra una mejor adaptación de la oferta en la organización por clientes?
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¿Qué se requiere específicamente para que la organización por mercados funcione de manera eficiente?
¿Qué se requiere específicamente para que la organización por mercados funcione de manera eficiente?
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¿Cuál es una característica de los equipos de ventas organizados por producto?
¿Cuál es una característica de los equipos de ventas organizados por producto?
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¿En qué situación es adecuada la organización de ventas por territorios geográficos?
¿En qué situación es adecuada la organización de ventas por territorios geográficos?
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¿Cuál es una desventaja de la organización por territorios geográficos?
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¿Qué tipo de organización es más adecuada cuando el producto comercializado es complejo?
¿Qué tipo de organización es más adecuada cuando el producto comercializado es complejo?
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¿Cuál es una ventaja clave de la organización por líneas de productos?
¿Cuál es una ventaja clave de la organización por líneas de productos?
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¿Cuál es una limitación de la organización por líneas de productos?
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¿En qué tipo de organización se enfoca más en el mercado y sus características?
¿En qué tipo de organización se enfoca más en el mercado y sus características?
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¿Cuál de las siguientes situaciones no sería adecuada para una organización por territorios geográficos?
¿Cuál de las siguientes situaciones no sería adecuada para una organización por territorios geográficos?
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En una organización por líneas de productos, ¿qué aspecto es desfavorable?
En una organización por líneas de productos, ¿qué aspecto es desfavorable?
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¿Qué ventaja tiene la organización por territorios geográficos en relación con los directivos de ventas?
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¿Cuál de las siguientes organizaciones sería más adecuada para una empresa que embotella vino?
¿Cuál de las siguientes organizaciones sería más adecuada para una empresa que embotella vino?
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Un inconveniente de la organización por mercados es:
Un inconveniente de la organización por mercados es:
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¿Por qué podría una empresa optar por la organización por líneas de productos?
¿Por qué podría una empresa optar por la organización por líneas de productos?
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¿Qué tipo de organización es menos efectiva cuando se venden productos muy diferentes?
¿Qué tipo de organización es menos efectiva cuando se venden productos muy diferentes?
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¿Cuál de los siguientes factores NO se debe considerar al determinar el número de visitas de un vendedor?
¿Cuál de los siguientes factores NO se debe considerar al determinar el número de visitas de un vendedor?
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¿Qué método implica aumentar el número de vendedores cuando el coste de uno nuevo es menor que el beneficio que genera?
¿Qué método implica aumentar el número de vendedores cuando el coste de uno nuevo es menor que el beneficio que genera?
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¿Qué tipo de cliente debe recibir más visitas según su clasificación?
¿Qué tipo de cliente debe recibir más visitas según su clasificación?
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Para determinar el número de vendedores necesarios, ¿cuál de los siguientes pasos es el primero?
Para determinar el número de vendedores necesarios, ¿cuál de los siguientes pasos es el primero?
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¿Cuál es el resultado de dividir el volumen de ventas estimado entre el volumen de venta por vendedor?
¿Cuál es el resultado de dividir el volumen de ventas estimado entre el volumen de venta por vendedor?
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¿Qué aspecto es crucial al calcular la jornada laboral de un vendedor?
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¿Cuál es la duración media de una visita a un cliente de la categoría B?
¿Cuál es la duración media de una visita a un cliente de la categoría B?
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Según el análisis de clientes, ¿qué tipo de clientes deberían ser contactados con mayor frecuencia?
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¿Cuál es la cantidad de días hábiles que un vendedor tiene al año, según el cálculo presentado?
¿Cuál es la cantidad de días hábiles que un vendedor tiene al año, según el cálculo presentado?
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¿Qué tipo de análisis permite determinar el número de visitas necesarias en relación con el mercado?
¿Qué tipo de análisis permite determinar el número de visitas necesarias en relación con el mercado?
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Al realizar el cálculo del tamaño óptimo del equipo de ventas, ¿qué consideración sobre tiempos es importante?
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Al calcular el número de horas que un vendedor dedica a visitar clientes, ¿qué cálculo se debe realizar?
Al calcular el número de horas que un vendedor dedica a visitar clientes, ¿qué cálculo se debe realizar?
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Al clasificar a los clientes, ¿qué porcentaje de clientes de la categoría A representa el volumen de ventas?
Al clasificar a los clientes, ¿qué porcentaje de clientes de la categoría A representa el volumen de ventas?
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¿Cuál es la cantidad total de horas que se necesita dedicar a las visitas a los clientes en las categorías mencionadas?
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¿Qué consideraciones deben tenerse en cuenta al diseñar las rutas de ventas?
¿Qué consideraciones deben tenerse en cuenta al diseñar las rutas de ventas?
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¿Cuánto tiempo se ha calculado que tiene un vendedor disponible para realizar visitas al año?
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¿Cómo se determina el número necesario de vendedores para cubrir un mercado?
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¿Qué efecto tiene una planificación deficiente de las rutas de ventas?
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¿Cuál de las siguientes categorías NO se incluye en el ejemplo de horas dedicadas a las visitas de clientes?
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What is a primary goal of effective sales route design?
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¿Qué método de planificación de rutas implica dividir el territorio en segmentos semanales?
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¿Qué variable no se menciona como interrelacionada en la planificación de visitas?
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¿Cuál es una de las consecuencias de una adecuada planificación de rutas de ventas?
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En qué se basa el sistema de línea recta y zonas en la planificación de rutas?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el método de la ruta de la margarita?
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el método de la ruta de la margarita?
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¿Qué debe considerarse al asignar un vendedor a una ruta de ventas específica?
¿Qué debe considerarse al asignar un vendedor a una ruta de ventas específica?
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¿Cuál es la implicación de realizar frecuentes visitas a los clientes si no se logra cerrar ventas?
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¿Qué debe considerar un jefe de ventas al planificar visitas a clientes potenciales?
¿Qué debe considerar un jefe de ventas al planificar visitas a clientes potenciales?
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¿Qué impacto tiene un incremento en el número de visitas a clientes potenciales?
¿Qué impacto tiene un incremento en el número de visitas a clientes potenciales?
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¿Cuál es el factor limitante a considerar al calcular el número de visitas que puede hacer un vendedor?
¿Cuál es el factor limitante a considerar al calcular el número de visitas que puede hacer un vendedor?
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Al calcular el beneficio esperado de convertir un cliente potencial, ¿qué representa el costo total de las visitas?
Al calcular el beneficio esperado de convertir un cliente potencial, ¿qué representa el costo total de las visitas?
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¿Qué representa el término 'Bt' en el contexto del beneficio total esperado de un vendedor?
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¿Cuál es un posible riesgo de realizar muchas visitas a un cliente potencial?
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¿Qué determina la duración media de una visita a clientes?
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¿Qué aspectos deben evaluarse para calcular el número de visitas a realizar?
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¿Cuál es el papel del tiempo medio de espera durante cada visita?
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¿Qué se debe hacer si un vendedor no logra convertir a un cliente potencial después de un cierto número de visitas?
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¿Cuál es un desafío asociado a las visitas a clientes potenciales?
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¿Qué debe considerar un vendedor al organizar su rutina de visitas?
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¿Cuál de los siguientes factores no se considera al determinar el tamaño óptimo del equipo de ventas?
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El principio de Pareto, en el contexto del departamento de ventas, sugiere que:
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Al clasificar a los clientes por potencial de compra, ¿qué grupo corresponde a los clientes de menor potencial?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la estructura organizativa de un equipo de ventas?
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¿Qué criterio NO se utiliza para clasificar a los clientes según su potencial de compra?
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Al establecer la frecuencia de visitas a los clientes, ¿cuál de los siguientes factores no tiene impacto?
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La matriz de doble entrada considera la clasificación de clientes en base a:
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¿Qué tipo de estructura organizativa es más adecuada en un mercado altamente diferenciado?
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¿Cuál de las siguientes estrategias de ventas se relaciona directamente con optimizar la acción comercial frente a la competencia?
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La formación constante del equipo de ventas tiene como objetivo principal:
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La frecuencia de visitas a los clientes está influenciada por:
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El análisis ABC permite a las empresas:
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La duración y frecuencia de las visitas a los clientes es crucial para:
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El potencial de compra de los clientes es relevante porque influye directamente en:
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¿Cuál es uno de los beneficios del sistema de sectores en la organización de rutas de ventas?
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¿Cómo se organiza el método de la ruta de la margarita?
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¿Qué método es más adecuado cuando la zona a recorrer es amplia?
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¿Qué desventaja podría surgir al utilizar la ruta de la margarita para desplazamientos largos?
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En el método de ruta de línea recta, ¿cuál es el enfoque principal del vendedor?
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¿Qué ventaja ofrece la ruta de trébol de cuatro hojas al vendedor?
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¿Cuál es el propósito principal de la organización lógica del trabajo dentro de cada subsector?
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Cuando un vendedor pierde una visita, ¿qué alternativa tiene a su disposición según el sistema de sectores?
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¿Qué afirmación es falsa sobre la ruta de la margarita?
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¿Qué se puede hacer en la ruta de trébol de cuatro hojas si surge una necesidad urgente en otra zona?
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¿Cuál es una característica fundamental del sistema de la ruta de la margarita?
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En la realización de visitas cortas, ¿qué método se puede emplear para organizar las rutas de manera efectiva?
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¿Cuál de las siguientes funciones NO es parte de las herramientas CRM?
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¿Qué ventajas permite a las empresas el uso de herramientas CRM?
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¿Cuál es una desventaja crítica de implantar un sistema CRM?
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¿Qué aspecto NO se busca mejorar mediante la implementación de CRM en una empresa?
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¿Qué función se menciona específicamente para mejorar las habilidades de los vendedores?
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¿Qué capacidad adicional permite a un sistema CRM en relación con los canales de ventas?
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Durante la implementación de un sistema CRM, ¿qué beneficio se espera obtener respecto al conocimiento del cliente?
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Qué aspecto relacionado con el costo es considerado en la adopción de herramientas CRM por las empresas?
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¿Cuál es la función más destacada del CRM en el contexto de soporte al cliente?
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¿Cuál es la principal ventaja del sistema de rutas en círculos concéntricos para un vendedor?
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¿Cuál de los siguientes criterios de eficacia mide el rendimiento de un territorio de ventas?
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¿Qué aspecto debe evitarse a la hora de delimitar un territorio de ventas?
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Al optimizar la asignación de vendedores, el jefe de ventas debe considerar:
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El sistema de geomarketing ayuda a los jefes de ventas principalmente a:
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Para evaluar la rentabilidad de un territorio de ventas, es importante considerar:
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¿Qué método es utilizado para organizar rutas de ventas según la localización de los clientes?
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Un aspecto crítico al organizar un equipo de ventas es:
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Al realizar un ajuste en los territorios de ventas, es crucial evitar:
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¿Qué es lo que se debe evaluar para asegurar la cobertura adecuada de visitantes?
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La estrategia de delimitación de territorios debe ser:
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¿Cuál de los siguientes es un criterio de cobertura para evaluar un territorio?
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¿Cuál es la principal dificultad al tratar con clientes que tienen centros de decisión descentralizados?
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Al asignar vendedores a zonas de venta, se debe considerar NETAMENTE:
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La definición de una estrategia comercial efectiva requiere:
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¿Qué criterio tiene el índice de ponderación más alto en la tabla presentada?
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¿Cuál es el resultado final después de multiplicar el índice de ponderación por el porcentaje de territorio del criterio de Población?
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¿Qué aplicación informativa permite realizar proyecciones de resultados para el futuro en el departamento de ventas?
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¿Cuál de las siguientes no es una función de los Sistemas de Información Geográfica?
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¿Qué porcentaje del territorio representa el criterio de Porcentaje de ventas del producto en la zona?
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Al sumar los resultados de todas las ponderaciones, ¿cuál es el total que se obtiene?
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En la estrategia de ventas, ¿cuál es un beneficio clave de utilizar un sistema CRM?
En la estrategia de ventas, ¿cuál es un beneficio clave de utilizar un sistema CRM?
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¿Qué tipo de información puede gestionar una base de datos en el departamento de ventas?
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¿Cómo se determina el número de vendedores a asignar a un área comercial?
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En el contexto de geomarketing, ¿qué permite a una empresa evaluar sus oportunidades comerciales?
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¿Cuál es un aspecto que ha cambiado en el equipamiento de los vendedores en los últimos años?
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¿Qué aspecto no está cubierto por los Sistemas de Información Comercial (SIC)?
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¿Cuál es una función importante de los sistemas de geomarketing?
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¿Qué tipo de tecnologías permite a Carolina optimizar su trabajo en la gestión de ventas?
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Study Notes
Departamento de Ventas: Funciones
- La venta es un pilar fundamental para cualquier empresa, ya que proporciona el contacto directo con el cliente y genera ingresos económicos.
- El departamento de ventas busca persuadir a los clientes sobre la existencia de un producto a través de técnicas y políticas de ventas.
- El departamento de ventas está compuesto por comerciales especializados en diferentes productos y sectores de la empresa.
- El departamento está formado por personas que, con los medios económicos disponibles, buscan lograr los objetivos de venta establecidos y obtener ingresos para rentabilizar las inversiones de la empresa.
Funciones del Departamento de Ventas
- Funciones Administrativas: Establecer procedimientos de venta, crear documentos como cartas, contratos, pedidos, albaranes, facturas, atender reclamaciones, etc.
- Funciones Operativas: Contactar con clientes potenciales, fidelizar clientes, tener contacto regular con ellos, conectar con intermediarios, organizar promociones comerciales, definir territorios y cuotas de venta, proponer objetivos de ventas, sistemas de remuneración e incentivos, determinar el tamaño de la fuerza de ventas, realizar selección y contratación de vendedores, organizar juntas y reuniones periódicas sobre ventas, realizar previsiones de ventas, colaborar con otros departamentos, resolver problemas de distribución física, resolver problemas internos y externos, realizar estudios de mercado.
Director de Ventas: Funciones
- El director de ventas organiza, dirige y controla los equipos de ventas según la filosofía y políticas de la empresa, cumpliendo con los objetivos del plan estratégico.
- Busca el máximo rendimiento del equipo de ventas con el menor coste posible.
- Sus funciones principales son:
- Planificar: Elaborar el plan de acción del departamento de ventas, estableciendo objetivos y estrategias para el equipo, y detallando los recursos económicos y humanos necesarios para alcanzarlos.
- Organizar: Desarrollar estructura organizativa, reclutar y seleccionar personal, formar a los miembros del equipo, motivarlos para alcanzar mejores resultados.
- Controlar: Dar seguimiento al rendimiento de los vendedores, evaluar su desempeño, asegurar que se alcanzan los objetivos y establecer medidas de corrección si hay desviaciones.
- Remunerar e incentivar: Establecer sistemas de retribución y incentivos al personal de ventas.
Plan de Ventas: Objetivos y Estructura
- El plan de ventas es una actividad básica de la dirección de ventas, alineada con el plan general de la empresa y el plan de marketing anual, en el que se establecen objetivos y estrategias para el equipo de ventas.
- La planificación consiste en definir objetivos a alcanzar, las combinaciones de recursos económicos y humanos necesarios para lograrlos, y los métodos a aplicar, así como los mecanismos de control y seguimiento de los resultados.
Objetivos del Plan de Ventas
- Alcanzar un determinado volumen de ventas.
- Lograr una cuota de mercado específica.
- Obtener una determinada cifra de beneficios o rentabilidad.
- Incrementar el número de clientes.
- Aumentar las compras medias por cliente.
- Incrementar el importe de los pedidos por término medio.
- Disminuir el periodo medio de cobro.
- Realizar un número determinado de visitas o contactos.
- Crear una imagen de empresa específica.
- Ampliar la línea de productos a comercializar.
- Introducir nuevos productos en el mercado.
Estructura del Plan de Ventas
- Recopilar y analizar información:
- La situación externa de la empresa (variables político-legales, económicas, socio-culturales, tecnológicas, competencia, proveedores, clientes, productos sustitutivos, barreras de entrada).
- La situación interna de la empresa (organización del departamento, recursos, precios de venta, márgenes comerciales, facturación, cobros, clientes, zonas, rutas, equipo comercial, promociones, etc.).
- Realizar un diagnóstico de la situación con la Matriz DAFO (análisis interno - fortalezasy debilidades - y análisis externo - oportunidades y amenazas).
Análisis CAME
- El análisis CAME (Corregir, Afrontar, Mantener y Explotar) permite definir la estrategia a seguir tras analizar los aspectos clave de la empresa desde perspectivas interna y externa.
- Se busca corregir las debilidades, afrontar las amenazas, mantener las fortalezas y explotar las oportunidades que se derivan del Análisis DAFO.
Estructura del Plan de Ventas: Objetivo, Organización, Plan de Acción y Control
- Definir previsiones, objetivos y el plazo para alcanzarlos:
- Ventas y márgenes (volumen global, volumen de ventas por familias de productos, volumen de ventas por clientes, volumen en función de la estacionalidad).
- Productos (relación producto-pedido, relación producto-margen).
- Clientes (número de clientes nuevos, fidelización, periodo medio de cobro, condiciones de venta).
- Red de ventas (sistema de remuneración, plan de formación, participación en la definición de objetivos, grado de motivación, organización y composición de unidades de venta).
- Precios (tipos de descuentos, márgenes comerciales).
- Distribución y logística (promociones, servicios postventa, acciones en el punto de venta, plazos de entrega).
Organización para Alcanzar los Objetivos
- Preparar una valoración económica de los medios que se consumirán (presupuesto).
- Revisar los objetivos en función de los medios disponibles, buscando coherencia entre el "qué quiero", "qué puedo" y "qué me permiten".
Plan de Acción
- Incluir un cronograma de acciones y un cronograma de tareas.
- Distribuir responsabilidades.
- Establecer objetivos en unidades de tiempo.
- Distribuir el presupuesto en el tiempo.
Sistema de Control
- Establecer un sistema para controlar el grado de consecución de los objetivos:
- A quién se debe informar (momento, contenido, frecuencia, tipo de respuesta).
- Tipo de medidas correctoras según el tipo de desviación (positiva o negativa, grado).
Ubicación del Departamento de Ventas
- La posición del departamento de ventas en el organigrama empresarial es crucial.
- Las empresas pueden optar por ubicarlo al mismo nivel que otros departamentos como marketing, producción, etc., reportando al Director General.
- Otra opción es posicionar ventas y marketing juntos bajo una Dirección Comercial.
- Las tendencias actuales favorecen estructuras más planas con menos niveles jerárquicos.
- La importancia del departamento de ventas depende de la orientación al cliente de la empresa.
Estructura del Departamento de Ventas
- La organización del departamento de ventas se basa en el diseño de una estrategia comercial que permita desarrollar actividades y alcanzar objetivos de ventas.
- Los factores que influyen en la organización del equipo de ventas incluyen las características de los productos y servicios, las características de clientes reales y potenciales, los criterios de segmentación de mercado, el sistema de distribución y la posición de la empresa en el canal.
- También se consideran la forma de venta utilizada en el sector, el número de clientes, la ubicación geográfica, y el tamaño y características de la empresa.
Formas de Organización de la Fuerza de Ventas
- Las cinco formas básicas de organización del equipo de ventas son: organización por zonas o territorios geográficos, organización por líneas de productos, organización por clientes, organización por funciones y organización mixta o combinada.
Organización por Zonas o Territorios Geográficos
- Esta organización asigna a un vendedor o equipo de vendedores una zona geográfica específica, donde pueden vender cualquier línea de producto a los clientes de esa zona.
- Es apropiada para empresas que atienden a numerosos clientes dispersos geográficamente.
- Se utiliza principalmente para pequeñas y medianas empresas que comercializan sus productos en diferentes zonas de España.
Ventajas de la Organización por Zonas
- Forma de organización sencilla.
- Los directivos de ventas obtienen información directa sobre los clientes.
- Reduce costes y tiempos de desplazamiento.
- Definición clara y delimitada de las responsabilidades de cada vendedor.
Desventajas de la Organización por Zonas
- No permite la especialización del vendedor.
- No es adecuada para empresas que comercializan productos muy diferentes o con clientes con características diversas.
Organización por Líneas de Productos
- La fuerza de ventas se organiza y especializa por producto o línea de producto.
- Cada vendedor se especializa en un producto o línea de productos y puede venderlos a cualquier cliente potencial de la empresa, independientemente de la zona geográfica.
- Es adecuada cuando el producto comercializado es complejo.
Ventajas de la Organización por Líneas de Productos
- Permite al vendedor especializarse en productos o servicios específicos.
- La especialización permite al vendedor familiarizarse con las características, aplicaciones, uso y mantenimiento del producto, lo que mejora la atención al cliente y la imagen de la empresa.
- Los productos se pueden vender en cualquier zona.
Inconvenientes de la Organización por Líneas de Productos
- Falta de conocimiento profundo de los clientes.
- Posibilidad de solapes entre vendedores en un solo cliente.
- Incremento en costes y gastos de desplazamiento.
Organización por Mercados
- La fuerza de ventas se especializa y organiza por tipos de clientes que tienen necesidades, objetivos y procesos de decisión diferenciados.
- A cada sector del mercado se pueden vender todos los productos de la empresa.
- Es adecuada cuando la empresa comercializa el mismo producto o línea de productos en mercados muy diferentes.
Ventajas de la Organización por Mercados
- Permite un mayor conocimiento del mercado asignado y la especialización de los vendedores a cada tipo de mercado.
- Permite una mejor adaptación de la oferta a las características, necesidades y procesos de compra de cada cliente al que se dirige.
- Es más difícil que vendedores de la misma empresa coincidan en el mismo cliente.
Inconvenientes de la Organización por Mercados
- Se incrementan los costes y gastos de desplazamiento de los vendedores.
- Exige que el comercial conozca de manera exhaustiva toda la gama de productos que la empresa comercializa.
- Se requiere que los mercados sean lo suficientemente diferenciados entre sí y con suficiente potencial de compra para justificar la dedicación de vendedores especializados.
Organización por Clientes
- Esta organización es una variante de la organización por mercados, donde a cada vendedor o equipo se le asigna un tipo de cliente específico.
- Cada grupo de clientes tiene necesidades, objetivos y comportamientos de compra similares entre sí y diferenciados de los de otros grupos.
- Es adecuada cuando el producto se ofrece a grupos de clientes con características, necesidades y deseos muy diferentes.
Ventajas de la Organización por Clientes
- Permite establecer relaciones personales entre el vendedor y el cliente, lo que facilita la comunicación cliente-empresa y la fidelización de los clientes.
- Permite una mejor adaptación de la oferta a las características, necesidades y procesos de compra de cada cliente al que se dirige.
- Es más difícil que vendedores de la misma empresa coincidan en el mismo cliente.
Inconvenientes de la Organización por Clientes
- Se incrementan los costes y gastos de desplazamiento de los vendedores.
- Exige que el comercial conozca de manera exhaustiva toda la gama de productos que la empresa comercializa.
- La pérdida de un vendedor puede conllevar la pérdida del cliente.
- Pueden surgir conflictos entre los comerciales a la hora de asignarse un cliente.
Organización Mixta o Combinada
- Las empresas grandes con presencia en un territorio amplio, con varias líneas de productos, y que comercializan en mercados diferentes a clientes diversos, combinan diferentes formas de organización (clientes, territorios o productos) para aprovechar las ventajas de cada una y minimizar sus inconvenientes.
- Las estructuras combinadas suelen tener departamentos especializados en productos que prestan apoyo a las ventas y motivan a la fuerza de ventas en la venta del producto.
Tamaño Óptimo del Equipo de Ventas
- Definir el tamaño óptimo del equipo de ventas es fundamental para el éxito de la empresa.
- Se deben considerar las características de los clientes actuales y potenciales, incluyendo el proceso de compra, la dispersión geográfica, la diferenciación, el potencial de compra, el grado de madurez del producto y del cliente en la adquisición del tipo de producto.
- También se deben considerar las características de los productos, como la amplitud de la gama, la complejidad, el posicionamiento de la marca, las actividades auxiliares a la venta, y los requerimientos de manipulación y conservación de los productos ofertados.
Determinar el Tamaño Óptimo
- Para determinar el tamaño óptimo del equipo de ventas, se necesita definir y estructurar el territorio de ventas de la empresa.
- También se debe determinar el número y la ubicación de los clientes reales y potenciales, lo que permite cuantificar el mercado real y el mercado potencial.
- Es necesario clasificar a los clientes según su potencial de compra.
El principio de Pareto en ventas
- El principio de Pareto o 80/20 establece que el 80% de los resultados se derivan del 20% de los esfuerzos.
- En ventas, significa que el 20% de los clientes generan el 80% de las ventas.
- La clasificación de clientes por potencial de compra es crucial para aplicar el principio de Pareto.
Clasificación de clientes
- El análisis ABC clasifica a los clientes en A (alto potencial), B (medio potencial) y C (bajo potencial).
- Se puede utilizar una matriz de doble entrada que considere el volumen de facturación actual y el potencial de compra.
Frecuencia de visitas a clientes
- La frecuencia de visitas depende del potencial de compra, la estructura organizativa del cliente, la importancia económica del objeto de venta y la complejidad técnica del producto.
- La información sobre la frecuencia de compra del cliente, las características específicas, el análisis de ventas y la cuota de mercado también son relevantes.
- La frecuencia de visitas debe estar equilibrada: demasiadas visitas pueden ser intrusivas, mientras que pocas pueden llevar a perder seguimiento de las necesidades del cliente.
Frecuencia de visitas a clientes potenciales
- Las visitas a clientes potenciales tienen un resultado incierto.
- Un mayor número de visitas aumenta la probabilidad de convertir un cliente potencial en real, pero también limita el número de clientes potenciales visitados.
- El beneficio esperado de convertir un cliente potencial en real se calcula teniendo en cuenta la probabilidad de conversión, el rendimiento neto por cliente real y el coste de las visitas.
- El beneficio total esperado se obtiene multiplicando el beneficio esperado de cada cliente por el número de clientes potenciales visitados.
Cálculo del número de visitas de un vendedor
- Se considera un tiempo útil de 6 horas por día para visitas.
- La duración media de la visita incluye tiempo de desplazamiento, espera con el cliente, duración de la entrevista y tiempos muertos.
- El número de visitas se calcula dividiendo el tiempo real disponible para visitas entre la duración de cada visita.
Cálculo del tamaño óptimo del equipo de ventas
- El número de vendedores se puede determinar mediante el método de descomposición, método de incremento adicional y método de la carga de trabajo.
- El método de la carga de trabajo implica determinar el número y la ubicación de clientes y clasificarlos por potencial de compra.
- También se debe considerar el tiempo dedicado a cada visita y el número de jornadas hábiles al año.
Ejemplo de cálculo del tamaño óptimo del equipo de ventas
- Se clasifican 1000 clientes en categorías A, B y C según su volumen de ventas.
- Se establece el número de visitas al año para cada categoría.
- Se calcula la duración de cada visita.
- El tiempo total dedicado a visitas se obtiene multiplicando el número de visitas por la duración de cada visita.
- El número de vendedores necesarios se calcula dividiendo el tiempo total dedicado a visitas entre el tiempo útil por vendedor al año.
Diseño y planificación de rutas de ventas
- Las rutas de ventas son itinerarios que un vendedor debe seguir para visitar a sus clientes actuales y potenciales.
- El diseño de rutas busca optimizar el tiempo de desplazamiento, reducir el cansancio del vendedor y lograr una buena cobertura del mercado.
- La planificación de rutas se ve influenciada por el territorio a gestionar, el número y tipo de clientes, la frecuencia y la duración de las visitas, el nivel de servicio y el medio de transporte utilizado.
Métodos de planificación de rutas
- Sistema de sectores
- Ruta de la margarita
- Ruta de trébol de cuatro hojas
- Sistema de línea recta y zonas
- Ruta de círculos concéntricos y espiral
Métodos de organización de rutas de ventas
- Ruta por sectores: Dividir el territorio de ventas en 5 segmentos, uno por día de la semana. Cada segmento se subdivide en partes que representan semanas del ciclo de visitas. Permite recuperar visitas fallidas con un pequeño desvío y atender peticiones urgentes en menos de una semana.
- Ruta de la margarita: Ideal para visitas cortas en una sola jornada de trabajo. Cada pétalo representa una visita y permite regresar al punto de partida al final del día.
- Ruta del trébol de cuatro hojas: Adecuada para zonas amplias. Divide el territorio en cuatro zonas y se dedica una semana a cada una. Permite realizar visitas a zonas contiguas en caso de necesidad sin un gran desplazamiento.
- Ruta de línea recta y zonas: Utilizada cuando el punto de partida no está en el centro de la zona geográfica o la carga de trabajo es desigual. El vendedor visita clientes en línea recta en una zona y luego regresa al punto de partida.
- Ruta de círculos concéntricos y espiral: Para clientes distribuidos uniformemente en el área geográfica. El vendedor sale del centro y abarca un círculo cada día.
Asignación de zonas de venta, rutas y clientes
- Tener en cuenta características de clientes, distribución geográfica, tipo de distribución elegida y formación de los comerciales al asignar vendedores a zonas.
- Evitar solapamientos y desequilibrios en el potencial de compra y venta.
- Evaluar el territorio asignado con criterios de eficacia, rentabilidad y cobertura.
- Utilizar sistemas de geomarketing para optimizar la productividad de los vendedores.
Aplicaciones informáticas de gestión y control de planes de venta
- Sistemas de Información Comercial (SIC): Permite al director y equipo de ventas analizar información sobre las ventas, comparar resultados con objetivos y proyectar resultados futuros.
- Sistemas de información geográfica: Diseñan rutas con información sobre el tipo de carretera, estado, día y hora de visita, frecuencia y periodo de visita a clientes.
- Bases de datos: Elaborar bases de datos con información interna de la empresa sobre los clientes, volumen de facturación, contacto, ubicación, productos comercializados, movimientos de material, información externa de Cámaras de Comercio, etc. Facilitan la toma de decisiones para el equipo de ventas.
- Sistemas de Geomarketing: Mediante una base de datos, herramientas cartográficas y métodos estadísticos, proporcionan un amplio conocimiento del mercado al que se dirige la empresa.
- Gestores de CRM (Customer Relationship Management): Herramientas que permiten conocer y examinar información sobre los clientes.
- CRM: Mejora la conexión entre empresa y cliente, ayuda a conseguir más ventas, fidelizar clientes y aumentar su satisfacción.
Funciones de aplicaciones CRM:
- Automatización de ventas: Proporciona información clave de los clientes a los vendedores, les ayuda a mejorar la habilidad de venta y hace su trabajo más eficiente.
CRM
- El CRM (Customer Relationship Management) es una herramienta que permite a las empresas gestionar las relaciones con sus clientes de forma eficiente.
- Ofrece funciones que ayudan a organizar contactos, administrar calendarios, proporcionar herramientas de producción y automatizar el marketing.
- Se enfoca en mejorar la satisfacción del cliente, aumentar las ventas, optimizar la atención al cliente y administrar el canal de distribución.
Beneficios de la implementación de un CRM
- Mayor fidelización y satisfacción del cliente.
- Reducción de costes.
- Atraer nuevos clientes.
- Incrementar los ingresos.
- Diálogo continuo con los clientes.
- Conocimiento profundo de las necesidades del cliente.
- Soluciones personalizadas.
- Eficiencia en las iniciativas.
- Conexión entre departamentos.
- Comunicación coherente con el cliente.
Desafío del CRM
- El coste elevado puede ser un impedimento para algunas empresas.
Recomendación
- HubSpot es una herramienta CRM recomendada.
- Se puede usar la versión gratuita.
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre las funciones y responsabilidades en un departamento de ventas, incluyendo las tareas específicas de Carolina y Antonio. También se enfoca en la gestión de relaciones con clientes y la estructura organizativa del equipo. Responde preguntas clave sobre las acciones y responsabilidades de los miembros del equipo.