Valutazione del rischio nella movimentazione carichi

<p>Fornire un bonus economico per ogni carico movimentato (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Peso del carico, caratteristiche dell'ambiente e caratteristiche del carico movimentato (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Tutelare lo stato di salute e la sicurezza dei lavoratori in relazione all'ambiente di lavoro e ai rischi professionali. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Il medico competente. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Iscrizione all'ordine degli psicologi. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Collaborare alla valutazione dei rischi. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Segnalare eventuali omissioni o errori nella valutazione dei rischi, proponendo soluzioni migliorative. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Il medico di fabbrica. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Il medico competente deve dimostrare di aver collaborato al meglio per sopperire alle mancanze del datore di lavoro. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Sanzione penale. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Allegato XXXIV (A)</p> Signup and view all the answers

<p>2008 (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Restringimento del campo visivo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Miopia (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Condizioni ambientali e organizzative non idonee. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Adottare misure appropriate basate sulle valutazioni dei rischi. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Ambienti inquinati. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Piccolo trattato di ergonomia occupazionale. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>È un ente pubblico non economico che opera in regime monopolistico. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Decreto del Presidente della Repubblica 1124 del 1965 (C)</p> Signup and view all the answers

<p>ISPESL (Istituto Superiore Protezione E Sicurezza Sul Lavoro) (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Influenza il costo dell'assicurazione per il datore di lavoro in base al numero di infortuni sul lavoro. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Un evento improvviso ed esterno che agisce rapidamente e intensamente nell'ambiente di lavoro. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>L'infortunio ha un evento scatenante improvviso, mentre la malattia professionale si sviluppa lentamente nel tempo. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Il datore di lavoro. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Anche le malattie professionali. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Non è previsto un termine massimo (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Un indennizzo per i lavoratori che passano a un lavoro meno remunerativo per evitare l'esposizione a sostanze pericolose (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Le condizioni e le cause in cui si verifica la malattia (D)</p> Signup and view all the answers

<p>516 euro (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Entro 48 ore o immediatamente in caso di pericolo nel ritardo (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Una sanzione amministrativa fino a 1549 euro, cumulabile con altre sanzioni (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Denuncia propriamente detta (INAIL) e denuncia-segnalazione (Ispettorato Territoriale del Lavoro) (C)</p> Signup and view all the answers

<p>L'ufficio provinciale competente (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Eseguire una stima preliminare del rischio per intervenire rapidamente in caso di criticità. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Viola (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Il complesso degli atteggiamenti che il corpo assume durante lo svolgimento di un compito lavorativo. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Operatività dinamica limitata a specifiche parti del corpo. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Un medico che si sposta tra attività didattica, videoterminale e ambulatorio. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Quando è tale da realizzare una condizione di sovraccarico biomeccanico a carico di uno o più distretti corporei. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Problemi a carico dell’apparato locomotore e digerente. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Annuale. (A)</p> Signup and view all the answers

Insieme degli atti medici per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

Professionista sanitario specializzato nella salute nei luoghi di lavoro.

Processo per identificare rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori.

Piano di azioni mediche volto a monitorare la salute dei lavoratori.

Formazione necessaria per diventare medico competente.

Obbligo del medico competente di partecipare attivamente nel processo di valutazione.

Conseguenza legale per il medico che non collabora proattivamente nella valutazione dei rischi.

Attività diverse dalla sorveglianza, come consulenze e valutazioni.

Obbligo di comunicare le malattie legate al lavoro.

Indennizzo per lavoratori che cambiano lavoro per ragioni di salute.

Dovere di comunicare le condizioni di malattia entro 48 ore.

Multa di 516 euro per mancanza di referto, salvo tranne.

Documento ufficiale da inviare all’assicurazione INAIL.

Comunica la malattia all'Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Multa fino a 1549 euro per invio tardivo del certificato.

Vintage di patologie per le quali è necessaria la segnalazione.

Istituto Nazionale di Assicurazione Infortuni sul Lavoro, ente pubblico per la copertura assicurativa dei lavoratori.

Forma di copertura assicurativa che il datore di lavoro deve fornire ai propri lavoratori.

Condizioni di salute derivanti da esposizione prolungata a fattori di rischio lavorativo, diversa dagli infortuni.

Incidente avvenuto per causa violenta durante l'attività lavorativa, che causa danni fisici.

Normativa del 1965 che assegna all'INAIL ruoli e funzioni nella gestione delle assicurazioni infortuni.

Meccanismo per il quale i costi della polizza assicurativa variano in base alla frequenza degli infortuni.

Fattore esterno e intenso che provoca un infortunio, distinto dalle malattie professionali.

Istituto Superiore Protezione e Sicurezza sul Lavoro, assorbito dall’INAIL nel 2010 per aggiungere funzioni statistiche.

Fattori principali per la valutazione del rischio, come il carico e l'ambiente.

Caratteristiche personali da considerare nella valutazione del rischio, come inidoneità fisica.

Un determinante critico nel valutare il rischio di movimentazione manuale.

Strumenti sviluppati per analizzare numericamente le movimentazioni di carico.

Obblighi del datore di lavoro per garantire la sicurezza dei lavoratori.

Azioni adottate dal datore di lavoro per ridurre i rischi.

Disposizione dei luoghi di lavoro secondo requisiti ergonomici minimi.

Processo per identificare e gestire lo stress lavoro-correlato.

Pressione psicologica legata all'ambiente di lavoro.

Affaticamento visivo causato da attività prolungata al VDT.

Problemi fisici derivanti da posture scorrette al lavoro.

Tipo di radiazione emessa da alcune sorgenti, come i PC.

Visione sfocata, cefalea e disagio oculare.

Metodologia per la previsione dei rischi in ambienti di lavoro senza una valutazione formale.

Classificazione delle criticità in verde, giallo, rosso, e viola con priorità intervento.

Posizione che il corpo assume durante l'esecuzione di un compito lavorativo.

Assunzione costante di posizione, con attività dinamica limitata.

Sequenza variegata di posizioni e movimenti durante il lavoro.

Condizione in cui posture incongrue causano stress a parti del corpo.

Postura non adatta che provoca problemi all'apparato locomotore.

Controlli medici periodici per monitorare la salute dei lavoratori.