Program Pengurusan Hilang Upaya
18 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apakah kesan buruk kepada sesebuah syarikat berkaitan dengan rehab?

Ketidakhadiran berpanjangan, kos penggantian/latihan pekerja, kos langsung dan tidak langsung, peningkatan beban kerja dan konflik rakan sekerja, produktiviti menurun

Apakah matlamat Program Return To Work (RTW)?

  • Rehabilitasi Vokasional (correct)
  • Pemantauan Berterusan
  • Komunikasi Berterusan
  • Rehabilitasi Fizikal (correct)

    • Padankan hierarki Program RTW:

    Pekerjaan Sama Majikan Sama = Job Same Employer Pekerjaan Serupa Majikan Sama = Similar Job Same Employer Pekerjaan Berbeza Majikan Sama = Different Job Same Employer Pekerjaan Serupa Majikan Berbeza = Similar Job Different Employer Pekerjaan Berbeza Majikan Berbeza = Different Job Different Employer Bekerja Sendiri = Self – Employed

    Apakah kepentingan Return To Work Coordinator (RTWC)?

    <p>Menurunkan kadar ketidakhadiran, bertindak sebagai langkah pencegahan, mengurangkan tempoh hilang upaya, meningkatkan produktiviti, pengekalan pekerja di tempat kerja, pengurangan kos rawatan</p> Signup and view all the answers

    Apakah fungsi Koordinator Return To Work (RTW)?

    <p>Menguruskan program RTW dan menyokong pekerja dalam kembali bekerja</p> Signup and view all the answers

    Apakah yang dimaksudkan dengan Program Return To Work (RTW) PERKESO?

    <p>Program yang diperkenalkan pada tahun 2007</p> Signup and view all the answers

    Perintah Kerja Ringan adalah salah satu langkah dalam pengurusan hilang upaya.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    Apakah objektif dalam pengurusan hilang upaya?

    <p>Membolehkan pesakit kembali bekerja dengan selamat dan dalam tempoh masa paling optimum, menguruskan hilang upaya sementara dan kekal, mengintegrasikan semula pesakit ke masyarakat.</p> Signup and view all the answers

    Program biopsikososial direka untuk mengurangkan impak negatif daripada _____ ke atas pekerja.

    <p>kecederaan</p> Signup and view all the answers

    Apakah

    <p>Perlindungan 24 jam untuk keilatan daripada penyakit tatau kemalangan atau kematian daripada sebarang sebab</p> Signup and view all the answers

    Model pengurusan hilang upaya mengikut pendekatan biopiskososial merangkumi aspek ____, _____, dan ____.

    <p>biologi, psikologi, sosial</p> Signup and view all the answers

    Program Return to Work (RTW) PERKESO diperkenalkan pada tahun 2010.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Apakah objektif utama pengurusan hilang upaya?

    <p>Membolehkan pesakit kembali bekerja dengan selamat dan dalam tempoh masa paling optimum, mengenalpasti dan menguruskan hilang upaya sementara dan kekal, mengintegrasikan semula pesakit ke masyarakat (keluarga, kerja, komuniti, dll.)</p> Signup and view all the answers

    Apakah kesan buruk kepada sesebuah syarikat berdasarkan teks?

    <p>Produktiviti menurun</p> Signup and view all the answers

    Apakah matlamat Program Return To Work (RTW)?

    <p>Merangkumi pengurusan hilang upaya, rehabilitasi fizikal, vokasional, komunikasi berterusan, pemantauan berterusan, dan kembali bekerja secara selamat atau mengekalkan kerja.</p> Signup and view all the answers

    Padankan hierarki Program RTW:

    <p>Pekerjaan Sama Majikan Sama = Job Same Employer Pekerjaan Serupa Majikan Sama = Similar Job Same Employer Pekerjaan Berbeza Majikan Sama = Different Job Same Employer Pekerjaan Serupa Majikan Berbeza = Similar Job Different Employer Pekerjaan Berbeza Majikan Berbeza = Different Job Different Employer Bekerja Sendiri = Self-Employed</p> Signup and view all the answers

    Apa kepentingan Return To Work Coordinator (RTWC)?

    <p>Menurunkan kadar ketidakhadiran, bertindak sebagai langkah pencegahan dan pengurusan kecederaan atau penyakit, mengurangkan tempoh hilang upaya pekerja, meningkatkan produktiviti, pengekalan pekerja di tempat kerja, serta mengurangkan perbelanjaan atau kos rawatan perubatan pekerja.</p> Signup and view all the answers

    Apakah fungsi RTWC?

    <p>Menubuhkan jawatankuasa pengurusan hilang upaya, melakukan early detection bagi kes-kes kemalangan/penyakit, melaksanakan sesi penilaian awal, membangunkan pelan rehabilitasi, menjadi penghubung antara pekerja dengan pengurusan/kesatuan sekerja, serta melaksanakan sesi penilaian tempat kerja.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Program Pengurusan Hilang Upaya

    • Program Pengurusan Hilang Upaya yang efektif diperlukan untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
    • Konvensyen ILO 102 memberikan faedah keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk faedah rawatan, faedah pengangguran, dan faedah keilatan.

    Rangka Kerja Undang-Undang

    • Perkonvensyen ILO 102 dan Recommendation 169 memberikan panduan berkenaan dasar, perundangan, dan amalan keselamatan sosial.
    • Rangka kerja undang-undang ini memberikan obligasi kepada negara anggota untuk mengimplementasikan program keselamatan sosial.

    Trend Antarabangsa

    • Ketidakhadiran berpanjangan dapat memberikan kesan buruk kepada kesejahteraan mental, fizikal, dan sosial seseorang.
    • Program Return To Work (RTW) yang selamat dapat meningkatkan prestasi, mendapatkan semula kefungsian, dan meningkatkan kualiti hidup mereka.

    Skim PERKESO

    • Skim PERKESO memberikan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk perlindungan kemalangan perjalanan ke tempat kerja, kecederaan industry, dan penyakit khidmat.
    • Skim PERKESO juga memberikan perlindungan individu kepada pekerja asing dan suri rumah.

    Pengenalan Program Return To Work (RTW) PERKESO

    • Program RTW PERKESO diperkenalkan pada tahun 2007 dan berkonsep pengurusan hilang upaya yang holistik melalui pendekatan biopsychosocial.
    • Program RTW PERKESO memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya kepada pekerja.

    Pengurusan Hilang Upaya

    • Model biopsikososial direka untuk mengurangkan impak negatif daripada kecederaan ke atas pekerja dengan memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya.
    • Objektif pengurusan hilang upaya adalah untuk membolehkan pesakit kembali bekerja dengan selamat dan dalam tempoh masa paling optimum.

    Proses Program RTW

    • Langkah 1: Mengenal pasti isu dan risiko kepada pekerja.
    • Langkah 2: Mereka bentuk laluan RTW dan menetapkan objektif RTW.
    • Langkah 3: Melaksanakan pelan secara efisien dan memantau kemajuan.

    Faktor Kejayaan Program RTW

    • Faktor kejayaan program RTW termasuk model integrasi, penyediaan perkhidmatan, dan komunikasi berterusan.

    Pengenalan Return To Work Coordinator (RTWC)

    • Return To Work Coordinator (RTWC) adalah individu yang bertanggungjawab untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
    • Kepentingan RTWC termasuk menurunkan kadar ketidakhadiran, bertindak sebagai langkah pencegahan dan pengurusan, serta meningkatkan produktiviti dan prestasi pekerja.

    Program Pengurusan Hilang Upaya

    • Program Pengurusan Hilang Upaya yang efektif diperlukan untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
    • Konvensyen ILO 102 memberikan faedah keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk faedah rawatan, faedah pengangguran, dan faedah keilatan.

    Rangka Kerja Undang-Undang

    • Perkonvensyen ILO 102 dan Recommendation 169 memberikan panduan berkenaan dasar, perundangan, dan amalan keselamatan sosial.
    • Rangka kerja undang-undang ini memberikan obligasi kepada negara anggota untuk mengimplementasikan program keselamatan sosial.

    Trend Antarabangsa

    • Ketidakhadiran berpanjangan dapat memberikan kesan buruk kepada kesejahteraan mental, fizikal, dan sosial seseorang.
    • Program Return To Work (RTW) yang selamat dapat meningkatkan prestasi, mendapatkan semula kefungsian, dan meningkatkan kualiti hidup mereka.

    Skim PERKESO

    • Skim PERKESO memberikan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk perlindungan kemalangan perjalanan ke tempat kerja, kecederaan industry, dan penyakit khidmat.
    • Skim PERKESO juga memberikan perlindungan individu kepada pekerja asing dan suri rumah.

    Pengenalan Program Return To Work (RTW) PERKESO

    • Program RTW PERKESO diperkenalkan pada tahun 2007 dan berkonsep pengurusan hilang upaya yang holistik melalui pendekatan biopsychosocial.
    • Program RTW PERKESO memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya kepada pekerja.

    Pengurusan Hilang Upaya

    • Model biopsikososial direka untuk mengurangkan impak negatif daripada kecederaan ke atas pekerja dengan memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya.
    • Objektif pengurusan hilang upaya adalah untuk membolehkan pesakit kembali bekerja dengan selamat dan dalam tempoh masa paling optimum.

    Proses Program RTW

    • Langkah 1: Mengenal pasti isu dan risiko kepada pekerja.
    • Langkah 2: Mereka bentuk laluan RTW dan menetapkan objektif RTW.
    • Langkah 3: Melaksanakan pelan secara efisien dan memantau kemajuan.

    Faktor Kejayaan Program RTW

    • Faktor kejayaan program RTW termasuk model integrasi, penyediaan perkhidmatan, dan komunikasi berterusan.

    Pengenalan Return To Work Coordinator (RTWC)

    • Return To Work Coordinator (RTWC) adalah individu yang bertanggungjawab untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
    • Kepentingan RTWC termasuk menurunkan kadar ketidakhadiran, bertindak sebagai langkah pencegahan dan pengurusan, serta meningkatkan produktiviti dan prestasi pekerja.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Program Pengurusan Hilang Upaya yang efektif diperlukan untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser