Questions and Answers
Apakah kesan buruk kepada sesebuah syarikat berkaitan dengan rehab?
Ketidakhadiran berpanjangan, kos penggantian/latihan pekerja, kos langsung dan tidak langsung, peningkatan beban kerja dan konflik rakan sekerja, produktiviti menurun
Apakah matlamat Program Return To Work (RTW)?
Rehabilitasi Vokasional
Padankan hierarki Program RTW:
Pekerjaan Sama Majikan Sama = Job Same Employer Pekerjaan Serupa Majikan Sama = Similar Job Same Employer Pekerjaan Berbeza Majikan Sama = Different Job Same Employer Pekerjaan Serupa Majikan Berbeza = Similar Job Different Employer Pekerjaan Berbeza Majikan Berbeza = Different Job Different Employer Bekerja Sendiri = Self – Employed
Apakah kepentingan Return To Work Coordinator (RTWC)?
Signup and view all the answers
Apakah fungsi Koordinator Return To Work (RTW)?
Signup and view all the answers
Apakah yang dimaksudkan dengan Program Return To Work (RTW) PERKESO?
Signup and view all the answers
Perintah Kerja Ringan adalah salah satu langkah dalam pengurusan hilang upaya.
Signup and view all the answers
Apakah objektif dalam pengurusan hilang upaya?
Signup and view all the answers
Program biopsikososial direka untuk mengurangkan impak negatif daripada _____ ke atas pekerja.
Signup and view all the answers
Apakah
Signup and view all the answers
Model pengurusan hilang upaya mengikut pendekatan biopiskososial merangkumi aspek ____, _____, dan ____.
Signup and view all the answers
Program Return to Work (RTW) PERKESO diperkenalkan pada tahun 2010.
Signup and view all the answers
Apakah objektif utama pengurusan hilang upaya?
Signup and view all the answers
Apakah kesan buruk kepada sesebuah syarikat berdasarkan teks?
Signup and view all the answers
Apakah matlamat Program Return To Work (RTW)?
Signup and view all the answers
Padankan hierarki Program RTW:
Signup and view all the answers
Apa kepentingan Return To Work Coordinator (RTWC)?
Signup and view all the answers
Apakah fungsi RTWC?
Signup and view all the answers
Study Notes
Program Pengurusan Hilang Upaya
- Program Pengurusan Hilang Upaya yang efektif diperlukan untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
- Konvensyen ILO 102 memberikan faedah keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk faedah rawatan, faedah pengangguran, dan faedah keilatan.
Rangka Kerja Undang-Undang
- Perkonvensyen ILO 102 dan Recommendation 169 memberikan panduan berkenaan dasar, perundangan, dan amalan keselamatan sosial.
- Rangka kerja undang-undang ini memberikan obligasi kepada negara anggota untuk mengimplementasikan program keselamatan sosial.
Trend Antarabangsa
- Ketidakhadiran berpanjangan dapat memberikan kesan buruk kepada kesejahteraan mental, fizikal, dan sosial seseorang.
- Program Return To Work (RTW) yang selamat dapat meningkatkan prestasi, mendapatkan semula kefungsian, dan meningkatkan kualiti hidup mereka.
Skim PERKESO
- Skim PERKESO memberikan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk perlindungan kemalangan perjalanan ke tempat kerja, kecederaan industry, dan penyakit khidmat.
- Skim PERKESO juga memberikan perlindungan individu kepada pekerja asing dan suri rumah.
Pengenalan Program Return To Work (RTW) PERKESO
- Program RTW PERKESO diperkenalkan pada tahun 2007 dan berkonsep pengurusan hilang upaya yang holistik melalui pendekatan biopsychosocial.
- Program RTW PERKESO memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya kepada pekerja.
Pengurusan Hilang Upaya
- Model biopsikososial direka untuk mengurangkan impak negatif daripada kecederaan ke atas pekerja dengan memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya.
- Objektif pengurusan hilang upaya adalah untuk membolehkan pesakit kembali bekerja dengan selamat dan dalam tempoh masa paling optimum.
Proses Program RTW
- Langkah 1: Mengenal pasti isu dan risiko kepada pekerja.
- Langkah 2: Mereka bentuk laluan RTW dan menetapkan objektif RTW.
- Langkah 3: Melaksanakan pelan secara efisien dan memantau kemajuan.
Faktor Kejayaan Program RTW
- Faktor kejayaan program RTW termasuk model integrasi, penyediaan perkhidmatan, dan komunikasi berterusan.
Pengenalan Return To Work Coordinator (RTWC)
- Return To Work Coordinator (RTWC) adalah individu yang bertanggungjawab untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
- Kepentingan RTWC termasuk menurunkan kadar ketidakhadiran, bertindak sebagai langkah pencegahan dan pengurusan, serta meningkatkan produktiviti dan prestasi pekerja.
Program Pengurusan Hilang Upaya
- Program Pengurusan Hilang Upaya yang efektif diperlukan untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
- Konvensyen ILO 102 memberikan faedah keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk faedah rawatan, faedah pengangguran, dan faedah keilatan.
Rangka Kerja Undang-Undang
- Perkonvensyen ILO 102 dan Recommendation 169 memberikan panduan berkenaan dasar, perundangan, dan amalan keselamatan sosial.
- Rangka kerja undang-undang ini memberikan obligasi kepada negara anggota untuk mengimplementasikan program keselamatan sosial.
Trend Antarabangsa
- Ketidakhadiran berpanjangan dapat memberikan kesan buruk kepada kesejahteraan mental, fizikal, dan sosial seseorang.
- Program Return To Work (RTW) yang selamat dapat meningkatkan prestasi, mendapatkan semula kefungsian, dan meningkatkan kualiti hidup mereka.
Skim PERKESO
- Skim PERKESO memberikan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja, termasuk perlindungan kemalangan perjalanan ke tempat kerja, kecederaan industry, dan penyakit khidmat.
- Skim PERKESO juga memberikan perlindungan individu kepada pekerja asing dan suri rumah.
Pengenalan Program Return To Work (RTW) PERKESO
- Program RTW PERKESO diperkenalkan pada tahun 2007 dan berkonsep pengurusan hilang upaya yang holistik melalui pendekatan biopsychosocial.
- Program RTW PERKESO memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya kepada pekerja.
Pengurusan Hilang Upaya
- Model biopsikososial direka untuk mengurangkan impak negatif daripada kecederaan ke atas pekerja dengan memberikan sokongan tambahan dalam menyampaikan faedah dan hilang upaya.
- Objektif pengurusan hilang upaya adalah untuk membolehkan pesakit kembali bekerja dengan selamat dan dalam tempoh masa paling optimum.
Proses Program RTW
- Langkah 1: Mengenal pasti isu dan risiko kepada pekerja.
- Langkah 2: Mereka bentuk laluan RTW dan menetapkan objektif RTW.
- Langkah 3: Melaksanakan pelan secara efisien dan memantau kemajuan.
Faktor Kejayaan Program RTW
- Faktor kejayaan program RTW termasuk model integrasi, penyediaan perkhidmatan, dan komunikasi berterusan.
Pengenalan Return To Work Coordinator (RTWC)
- Return To Work Coordinator (RTWC) adalah individu yang bertanggungjawab untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit untuk kembali bekerja dengan selamat dan produktif.
- Kepentingan RTWC termasuk menurunkan kadar ketidakhadiran, bertindak sebagai langkah pencegahan dan pengurusan, serta meningkatkan produktiviti dan prestasi pekerja.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
