20 Questions
O que define uma competência?
Um conjunto de comportamentos, habilidades e conhecimentos que influenciam no sucesso de um indivíduo.
Quais são alguns exemplos de competências?
Trabalho em equipe, integridade e comunicação.
O que é afetado pelo conjunto de comportamentos, habilidades e conhecimentos de um indivíduo?
O sucesso do indivíduo e sua atuação na organização.
Por que é importante desenvolver competências no trabalho em equipe?
Para melhorar a performance da equipe e alcançar os objetivos da organização.
Qual é o objetivo principal da gestão por competências?
Identificar e gerir os trabalhadores de acordo com seus perfis profissionais
Quais são as três categorias de aptidões separadas na gestão por competências?
Organizacionais, técnicas e comportamentais
Por que é importante implementar a gestão por competências em uma empresa?
Para desenvolver estratégias que ajudem os colaboradores a cumprirem as metas e objetivos estabelecidas pela empresa
Quais são os principais benefícios da gestão por competências para uma empresa?
Desenvolvimento de estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores e atingir metas e objetivos
O que é uma competência organizacional?
Habilidades, atitudes e conhecimentos que constroem uma marca autêntica para uma empresa
Qual é o papel do RH na gestão por competências?
Investigar os conhecimentos, atitudes, habilidades e gaps dos profissionais da corporação
Como a gestão por competências pode influenciar no sucesso de um indivíduo?
Identificando gaps de competências e desenvolvendo planos de ação para melhorar o desempenho
Por que a gestão por competências é uma necessidade atual nas corporações?
Porque ajuda a desenvolver estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores e atingir metas e objetivos
Qual é o objetivo do Grupo Card ao atuar como parceiro de empresas de todo o País?
Ajudar a oferecer aos seus clientes as melhores soluções de telecom, pagamentos e recargas.
Quantos municípios no interior paulista tem presença do Grupo ADN?
Mais de 20
Como a gamificação pode ajudar a resolver o retrabalho em uma empresa?
Impulsionando a educação e o desenvolvimento de talentos.
O que é a gestão de competência?
Uma ferramenta de desenvolvimento de talentos de uma corporação.
Quais são as empresas que fazem parte do Grupo ADN?
Livon, Urbanizei e ADN Construtora.
Quantas unidades em construção tem o Grupo ADN?
4 mil
O que é o objetivo principal do Grupo Card em sua parceria?
Ajudar as empresas a oferecer as melhores soluções de telecom, pagamentos e recargas.
Por que é importante resolver o retrabalho em uma empresa?
Para evitar prejuízos para os profissionais e para o negócio.
Study Notes
Competência
- É um conjunto de comportamentos, habilidades e conhecimentos que influenciam no sucesso de um indivíduo
- Afeta a atuação do indivíduo na organização
- Exemplos de competências incluem:
- Trabalho em equipe
- Integridade
- Comunicação
Empresas
- Grupo Card é uma empresa de distribuição de produtos digitais por meio de um ecossistema multicanal que atua como parceiro de empresas em todo o país.
- O Grupo ADN congrega as empresas Livon, Urbanizei e ADN Construtora, fundada em 2011, e está presente em mais de 20 municípios no interior paulista.
Desafios
- Retrabalho em uma empresa é prejudicial para os profissionais e para o negócio.
- Gamificação pode ajudar a resolver o problema de retrabalho.
Gestão de Competência
- É uma ferramenta de desenvolvimento de talentos que permite realizar avaliações de desempenho e conduzir o aperfeiçoamento do colaborador de acordo com os gaps de competências encontrados.
- Tem como objetivo identificar as necessidades específicas para o desenvolvimento do negócio.
- É uma necessidade atual que tem tomado grandes proporções nas corporações.
Tipos de Competências
- Organizacionais: habilidades, atitudes e conhecimentos que constroem uma marca autêntica para uma empresa e influenciam no desempenho da corporação.
- Técnicas: relacionadas às habilidades específicas do trabalho.
- Comportamentais: relacionadas ao comportamento dos colaboradores.
Aprenda sobre o conceito de competência e sua influência no sucesso de um indivíduo em uma organização. Descubra exemplos de competências importantes como trabalho em equipe e comunicação.
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