Penggunaan Pergantian Karyawan di Excelsior Enterprises
12 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Berapa jumlah karyawan yang bekerja di Excelsior Enterprises?

  • 400 karyawan
  • 360 karyawan (correct)
  • 420 karyawan
  • 300 karyawan

    • Mengapa tim peneliti menyarankan agar berbicara dengan karyawan saat ini?

  • Karena ingin membandingkan dengan karyawan yang telah keluar
  • Karena ingin mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan untuk tetap tinggal (correct)
  • Karena ingin mengadakan survei literatur
  • Karena ingin mengetahui pendapat karyawan tentang perusahaan

    • Apa yang telah ditunjukkan oleh penelitian sebelumnya?

  • Niat untuk tetap tinggal mempengaruhi turnover actual
  • Turnover actual mempengaruhi niat untuk keluar
  • Niat untuk keluar mempengaruhi turnover actual (correct)
  • Niat untuk keluar tidak mempengaruhi turnover actual

    • Siapa yang memanggil tim peneliti untuk mempelajari situasi?

    <p>Presiden perusahaan</p> Signup and view all the answers

    Apa yang diproduksi dan dijual oleh Excelsior Enterprises?

    <p>Instrumen dan perlengkapan yang dibutuhkan oleh industri perawatan kesehatan</p> Signup and view all the answers

    Mengapa akses terhadap karyawan yang telah keluar dari perusahaan akan sulit?

    <p>Tidak dijelaskan dalam teks</p> Signup and view all the answers

    Apa yang menjadi tujuan utama tim peneliti dalam mempelajari situasi pergantian karyawan di Excelsior Enterprises?

    <p>Mereka ingin mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan untuk tetap tinggal di atau meninggalkan perusahaan.</p> Signup and view all the answers

    Mengapa Presiden Excelsior Enterprises memanggil tim peneliti?

    <p>Karena perusahaan mengalami pergantian karyawan di hampir semua tingkatan dan departemen.</p> Signup and view all the answers

    Apa yang diasumsikan sebagai prediktor yang sangat baik terhadap turnover actual?

    <p>Niat untuk keluar (intention to exit/ITL).</p> Signup and view all the answers

    Bagaimana tim peneliti akan mencoba untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan?

    <p>Dengan berbicara dengan karyawan saat ini dan melakukan survei literatur.</p> Signup and view all the answers

    Apakah kinerja Excelsior Enterprises saat ini?

    <p>Cukup baik, namun akan jauh lebih baik jika tidak mengalami pergantian karyawan.</p> Signup and view all the answers

    Bagaimana karyawan Excelsior Enterprises bekerja?

    <p>Dalam tiga shift.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Excelsior Enterprises

    • Perusahaan menengah yang memproduksi dan menjual instrumen dan perlengkapan kesehatan, seperti instrumen tekanan darah, instrumen bedah, aksesoris gigi, dan lainnya.
    • Total 360 karyawan yang bekerja dalam tiga shift, dengan kinerja yang cukup baik.
    • Perusahaan mengalami pergantian karyawan di hampir semua tingkatan dan departemen.

    Penelitian tentang Pergantian Karyawan

    • Presiden perusahaan memanggil tim peneliti untuk mempelajari situasi dan membuat rekomendasi mengenai masalah pergantian karyawan.
    • Tim peneliti menyarankan untuk berbicara dengan karyawan saat ini dan mencoba mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan untuk tetap tinggal atau meninggalkan perusahaan.
    • Niat untuk keluar (intention to exit/ITL) merupakan prediktor yang sangat baik terhadap turnover actual.

    Excelsior Enterprises

    • Perusahaan menengah yang memproduksi dan menjual instrumen dan perlengkapan kesehatan, seperti instrumen tekanan darah, instrumen bedah, aksesoris gigi, dan lainnya.
    • Total 360 karyawan yang bekerja dalam tiga shift, dengan kinerja yang cukup baik.
    • Perusahaan mengalami pergantian karyawan di hampir semua tingkatan dan departemen.

    Penelitian tentang Pergantian Karyawan

    • Presiden perusahaan memanggil tim peneliti untuk mempelajari situasi dan membuat rekomendasi mengenai masalah pergantian karyawan.
    • Tim peneliti menyarankan untuk berbicara dengan karyawan saat ini dan mencoba mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan untuk tetap tinggal atau meninggalkan perusahaan.
    • Niat untuk keluar (intention to exit/ITL) merupakan prediktor yang sangat baik terhadap turnover actual.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Penggunaan pergantian karyawan di Excelsior Enterprises, perusahaan yang memproduksi dan menjual instrumen kesehatan. Penelitian tentang pergantian karyawan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser