Intervención de Peligros y Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Questions and Answers

¿Qué paso del proceso de toma de correcciones, acciones correctivas, preventivas y de mejora implica la identificación de no conformidades reales o potenciales y oportunidades de mejora?

  • Paso 5.1.5
  • Paso 5.1.4
  • Paso 5.1.2 (correct)
  • Paso 5.1.3

¿Quién debe registrar la identificación de no conformidades reales o potenciales y oportunidades de mejora en el formato 'Plan de Acción'?

  • El colaborador que identificó la no conformidad
  • El líder del proceso (correct)
  • El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • El auditor interno del Sistema de Gestión

¿Qué implica el paso 5.1.7 del proceso de toma de correcciones y acciones en el Sistema de Gestión?

  • Cerrar el plan de acción.
  • Hacer seguimiento a la implementación y eficacia del plan de acción.
  • Definir e implementar correcciones y asumir las consecuencias.
  • Actualizar la matriz de riesgos y oportunidades o implementar un cambio significativo en el Sistema de Gestión. (correct)

¿Qué debe hacerse tras revisar y analizar una no conformidad para definir si se requiere una acción correctiva o preventiva?

<p>Determinar las causas y verificar la existencia de no conformidades similares. (D)</p>
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¿Qué se registra principalmente en los Mapas de Riesgos y Oportunidades por proceso?

<p>Acciones preventivas (A)</p>
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¿Cuál es la responsabilidad del colaborador en relación con la identificación de no conformidades reales o potenciales?

<p>Manifestarlas al líder del proceso para su gestión. (D)</p>
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¿Quiénes pueden realizar el cierre de las No conformidades de acuerdo al instructivo?

<p>Gerente General, Coordinador de Gestión Integral, Auditor interno, Líderes de proceso (B)</p>
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¿Cuáles son algunas herramientas que se pueden utilizar para la identificación de causas?

<p>Lluvia de ideas, 5 por que´s, Análisis Causa – Efecto, 8M (B)</p>
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¿Qué se considera como fuentes para la identificación de necesidades de Correcciones y Acciones Correctivas?

<p>Revisión por la dirección, Quejas y reclamos, Resultados de Auditorías Internas y externas del Sistema de Gestión (B)</p>
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¿Qué se debe medir para la identificación de mejora continua en la organización?

<p>Número de accidentes laborales, Capacitaciones realizadas, Incremento en la productividad, Satisfacción del cliente (A)</p>
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¿Qué se considera una fuente de identificación de necesidades según el instructivo?

<p>Mapas de Riesgos y Oportunidades, Identificadas por cualquier empleado de la organización y del Coordinador de Gestión Integral o COPASST (C)</p>
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¿Qué actividad NO se menciona como fuente para la identificación según el instructivo?

<p>Resultados trimestrales del departamento financiero (A)</p>
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